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Con la pubblicazione della graduatoria finale di merito, si conclude ufficialmente il Concorso Camera dei Deputati per Segretari Parlamentari, una delle selezioni più prestigiose della Pubblica Amministrazione, rivolta ai candidati in possesso del diploma. Dopo il completamento delle prove concorsuali, la Camera ha reso noto l’elenco definitivo dei vincitori e degli idonei, segnando l’ultima fase dell’iter selettivo. In questa guida trovi la graduatoria finale, le informazioni sugli esiti della procedura e tutto ciò che c’è da sapere sui prossimi adempimenti per i candidati interessati.
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Se il Concorso Camera dei Deputati Segretari Parlamentari 2025 non è tra quelli che ti interessano, puoi sempre dare un’occhiata ai Concorsi Camera dei Deputati o agli altri Concorsi Pubblici.
Indice
Quanti e quali sono stati i posti disponibili?
Il concorso prevedeva 65 posti per Segretario parlamentare (codice C15), con contratto a tempo indeterminato.
I vincitori saranno assunti con contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno. Godranno dello stato giuridico dei dipendenti della Camera dei deputati.
Sì, il trattamento economico è stabilito dalla deliberazione dell’Ufficio di Presidenza n. 226 del 21 dicembre 2012 e include una retribuzione stabile con prospettive di carriera.
Sì, è prevista una riserva di 1/10 dei posti a favore del personale di ruolo della Camera dei deputati, purché risulti idoneo con un punteggio pari o superiore alla media.
Come si sono svolte le prove?
Il concorso prevedeva un iter selettivo articolato in tre fasi principali:
– Prova selettiva;
– Prova scritta e Prova pratica;
– Prova orale.
Dove scaricare il bando e la graduatoria finale?
Puoi scaricarlo da qui: Bando ufficiale (PDF), inoltre trovi qui la nomina della commissione d’esame e la relativa modifica successiva.
Trovi qui la graduatoria finale.
Devi portare:
– Documento di riconoscimento valido (quello indicato nella domanda, se ancora in corso di validità).
– Avviso di convocazione generato dal portale (art. 5, comma 1 del bando).
Documenti validi (art. 35 DPR 445/2000):
– carta d’identità.
– passaporto.
– patente di guida.
– patente nautica.
– tessere di riconoscimento con foto e timbro rilasciate da PA.
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Perchè un limite di età di 45 anni su concorso della PA che non mi pare preveda alcun requisito fisico?
La Corte di Giustizia europea ha precisato che la fissazione di un’età massima per l’assunzione può essere stabilita, ma tali discriminazioni sono tollerate solo se proporzionate all’attività per cui si concorre. Se considerati discriminatori e sproporzionati, i limiti di età possono essere impugnati presso un tribunale italiano, in linea con la sentenza della Corte di Giustizia europea