📋 Dettagli del Concorso

Il Comune di Alba Adriatica (TE) ha indetto un concorso pubblico per esami finalizzato all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di personale con profilo professionale di Agente di Polizia Municipale, inquadrato nell’Area Istruttori (ex Cat. C) del CCNL Comparto Funzioni Locali. Il bando era stato approvato con determinazione n. 24 del 21 aprile 2026. La procedura si è conclusa con l’approvazione della graduatoria definitiva il 13 agosto 2026.

Posti Disponibili

Erano messi a concorso 6 posti a tempo pieno e indeterminato. Sui posti operava una riserva del 20% (pari a 1 posto) a favore dei volontari in ferma prefissata o breve delle Forze Armate congedati senza demerito, ai sensi degli artt. 1014 e 678 del D.Lgs. n. 66/2010. La graduatoria finale ha validità triennale dalla data di approvazione e potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato e, previo accordo, da altri enti.

Titolo di Studio

Era richiesto il possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità), conseguito presso istituti statali o legalmente riconosciuti.

Porto d’armi

Il bando precisava che il personale del Corpo di Polizia Municipale di Alba Adriatica è dotato di arma d’ordinanza. Era pertanto richiesto il possesso dei requisiti psico-fisici per il porto d’armi (D.M. 28/4/1998) e l’idoneità fisica alle mansioni senza limitazioni, accertata dal Medico Competente prima dell’assunzione.

📄 Documenti Ufficiali

Pagina InPA: Consulta su InPA

Bando di concorso: Scarica PDF

Pagina ufficiale dell’ente: Sito del Comune di Alba Adriatica

🏆 Graduatoria Finale

Con determinazione n. 73 (Registro Generale n. 484) del 13 agosto 2026, il Responsabile dell’U.O. Area Amministrativa – Servizi Interni del Comune di Alba Adriatica ha approvato la graduatoria definitiva del concorso. Di seguito i risultati completi, comprensivi dei 6 vincitori e degli idonei non vincitori.

Candidati vincitori (posizioni 1–6)

Idonei non vincitori (posizioni 7–11)

🎯 Prove d’Esame

Il concorso si è articolato in quattro fasi successive. Le prove sono state svolte con strumenti informatici e digitali, con l’ausilio di una ditta specializzata.

Prova Preselettiva

Si è svolta in data 9 giugno 2026. Era prevista per il caso in cui le domande pervenute superassero le 100 unità, e consisteva in 3 batterie di 30 domande a risposta multipla (una sola corretta) su argomenti psico-attitudinali, logico-matematici e sulle materie del programma d’esame, con un tempo massimo di 30 minuti. Il punteggio prevedeva +1 per risposta esatta, -0,33 per risposta errata, 0 per risposta omessa. Accedevano alla prova scritta i primi 50 classificati.

Prova Scritta

Si è svolta tra il 18 e il 23 giugno 2026. Verteva sulle materie d’esame indicate nel programma e poteva consistere nella stesura di un tema, di una relazione, nell’elaborazione di schemi di provvedimenti amministrativi, nella simulazione di interventi o in quesiti a risposta chiusa o aperta. Il punteggio massimo era 30/30, con soglia di superamento a 21/30.

Prova di Efficienza Fisica

Si è svolta in data 30 giugno 2026. Consisteva in due esercizi ginnici obbligatori:

La prova era valutata con giudizio di idoneità/inidoneità e non attribuiva punteggio. I candidati dovevano presentarsi con idoneo abbigliamento sportivo e con un certificato di idoneità sportiva non agonistica.

Prova Orale

Si è svolta in data 15 luglio 2026. Consisteva in un colloquio individuale interdisciplinare sulle materie del programma d’esame, con verifica della conoscenza dell’inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse (valutate con giudizio idoneità/non idoneità). Il punteggio massimo era 30/30, con soglia di superamento a 21/30.

Punteggio Finale

Il punteggio finale era dato dalla somma dei voti di prova scritta e prova orale, per un massimo di 60 punti. Il punteggio più alto ottenuto è stato 49/60 (due candidati a pari merito), il più basso tra i vincitori 46/60.

📚 Programma e Materie

Le prove scritte e orali del Concorso Comune Alba Adriatica Agenti Polizia Locale vertevano sulle seguenti materie, distinte in competenze generali e specifiche. Questo programma è utile come riferimento per prepararsi a futuri concorsi per lo stesso profilo professionale.

Competenze Generali

• Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, con particolare riferimento agli enti locali (D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.);
• Normativa sulla trasparenza e anticorruzione;
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
• Ordinamento degli Enti Locali — TUEL (D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.), con particolare riferimento alla Parte Prima, Titoli I/II (Capo I), Titolo III (Capo I), Titolo IV;
• D.Lgs. n. 81/2008 (sicurezza sul lavoro), come modificato dal D.Lgs. n. 106/2009.

Competenze Specifiche

• Ruolo, ordinamento e funzioni della Polizia Locale (legislazione nazionale e regionale);
• Normativa sul procedimento amministrativo e diritto di accesso (L. n. 241/1990);
• Elementi di procedura penale con riferimento alle attività di polizia giudiziaria;
• Elementi di diritto penale — reati contro la P.A., contro la persona e contro il patrimonio;
• Legislazione su commercio, somministrazione di alimenti e bevande, pubblici esercizi;
• Legislazione in materia di ambiente e polizia edilizia;
• Normativa in materia di videosorveglianza;
• Codice della Strada (D.Lgs. n. 285/1992) e regolamento di esecuzione (D.P.R. n. 495/1982);
• Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo (L. n. 689/1981);
• D.M. 4.3.1987 n. 145 — Armamento degli appartenenti alla Polizia Municipale;
• Normativa sugli stupefacenti;
• Normativa sugli stranieri;
• Testo Unico Leggi di Pubblica Sicurezza e relativo regolamento di attuazione.

Alla prova orale si aggiungevano la verifica della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse, valutate con giudizio idoneità/non idoneità.

💶 Trattamento Economico

Ai dipendenti assunti a seguito del concorso viene corrisposto il trattamento economico previsto dalla normativa vigente e dal CCNL del personale non dirigenziale del Comparto Funzioni Locali. Il trattamento include la tredicesima mensilità, gli emolumenti previsti dai contratti decentrati integrativi in vigore presso l’Ente, ed è soggetto alle ordinarie ritenute assistenziali, previdenziali e fiscali di legge.

I vincitori sono soggetti a un periodo di prova secondo le disposizioni vigenti. Ai sensi della L. n. 114/2014, i vincitori sono tenuti a permanere nella sede di prima destinazione per almeno cinque anni. Per gli assunti a tempo indeterminato è previsto anche il rispetto delle disposizioni sull’incompatibilità (art. 53 D.Lgs. 165/2001).

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✅ Conclusioni

Il Concorso Comune Alba Adriatica Agenti Polizia Locale 2026 si è concluso con l’approvazione della graduatoria definitiva il 13 agosto 2026. I 6 vincitori — Piraino Marco Giuseppe, Santoruvo Francesco, Quitarrà Michael, Di Profio Egidio, Giordano Luca e Ranciaffi Alessandro — saranno assunti in prova dopo il completamento delle verifiche istruttorie e degli accertamenti preliminari all’ingresso in servizio. Ulteriori 5 candidati risultano idonei non vincitori e resteranno in graduatoria per la sua durata triennale.

Se hai partecipato al concorso, verifica la tua posizione in graduatoria sulla piattaforma InPA e sul sito istituzionale del Comune. Se stai cercando opportunità analoghe, il profilo di Agente di Polizia Municipale è tra i più ricorrenti nei concorsi degli enti locali: mantenerti allenato con il Simulatore Quiz, approfondire le materie con i corsi Academy e studiare sui manuali consigliati da Concorsando.it ti metterà in vantaggio nella prossima selezione.

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