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Con la Comunicazione n. 20 del 24 aprile 2025, il Comune di Brescia ha annunciato la conclusione ufficiale del Concorso per Funzionari Amministrativi. In particolare, con Determinazione Dirigenziale n. 918 del 23 aprile 2025 sono stati approvati gli atti del concorso e la graduatoria finale.
Nella stessa determinazione è stata anche disposta l’assunzione a tempo indeterminato dei candidati risultati vincitori. La graduatoria di merito e quella finale sono attualmente pubblicate sul sito istituzionale del Comune di Brescia.
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Indice
Quanti e quali erano i posti disponibili?
Posti, profili disponibili e dettagli
Il bando prevede 13 posti per il profilo di Funzionario Amministrativo (Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione). I posti sono a tempo indeterminato e full time, offrendo quindi una grande opportunità di stabilità lavorativa. Il Funzionario Amministrativo è una figura centrale per il buon funzionamento dell’amministrazione pubblica e contribuisce attivamente al raggiungimento degli obiettivi istituzionali dell’ente locale.
Il Funzionario Amministrativo ha il compito di programmare, gestire e controllare i processi amministrativi ed economico-finanziari. Tra le attività previste rientrano:
– Gestione di istruttorie amministrative e contabili;
– Predisposizione di atti e provvedimenti amministrativi;
– Ricerca e elaborazione dati per la programmazione economica;
– Collaborazione con la dirigenza e supporto agli organi comunali;
– Monitoraggio dei procedimenti amministrativi ed economico-finanziari per garantire la trasparenza e l’efficienza dei processi;
– Coordinamento e supervisione del personale appartenente a posizioni inferiori, con responsabilità di formazione e gestione delle attività quotidiane.
Il trattamento economico include uno stipendio annuo lordo di €23.212,35, oltre alla 13ª mensilità, indennità di comparto pari a €622,80 annui, e altre indennità connesse alle prestazioni lavorative. Inoltre, i dipendenti possono beneficiare di agevolazioni e convenzioni per l’accesso a servizi pubblici e privati, come abbonamenti a mezzi di trasporto, sconti su servizi culturali e sportivi, nonché servizi di welfare aziendale per il miglioramento del benessere lavorativo.
Come si sono svolte le prove?
Il concorso prevedeva due prove:
– Prova scritta: questionario a risposta sintetica e/o multipla su argomenti professionali e attitudinali, incluse le applicazioni informatiche utilizzate negli uffici comunali. La prova scritta mira a valutare sia le competenze tecniche del candidato che le sue capacità di problem solving.
– Prova orale: colloquio individuale sui medesimi argomenti della prova scritta, con valutazione del curriculum e delle competenze personali. Durante la prova orale verrà accertata anche la conoscenza della lingua inglese. La prova orale rappresenta un momento importante per valutare le attitudini personali, le capacità relazionali e la predisposizione al ruolo.
Dove scaricare il bando?
Il bando è disponibile qui.
Ti consigliamo di leggerlo attentamente prima di inoltrare la domanda, poiché contiene tutte le informazioni necessarie per partecipare correttamente al concorso e per evitare errori che potrebbero precludere l’ammissione.
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