Concorso Comune Moiano 2025 – Come studiare per le prove

Il bando mette a disposizione 9 posti, suddivisi in:
– 4 istruttori amministrativi;
– 1 istruttore amministrativo-contabile;
– 1 agente di polizia locale (part-time 50%);
– 1 funzionario tecnico;
– 2 funzionari amministrativi.

I posti sono tutti a tempo indeterminato, con alcune posizioni part-time (50%). I candidati selezionati avranno l’opportunità di ricoprire un ruolo strategico nelle attività amministrative e tecniche del Comune, contribuendo alla gestione efficiente delle risorse locali.

Le mansioni previste prevedono:
– Istruttore amministrativo: gestione delle attività amministrative e di supporto agli uffici comunali. Questi professionisti svolgeranno funzioni cruciali nell’ambito della documentazione e del coordinamento delle procedure;
– Agente di polizia locale: controllo del territorio e gestione della sicurezza urbana, con particolare attenzione alla prevenzione e alla regolamentazione del traffico;
– Funzionario tecnico: gestione di progetti e attività tecniche di competenza comunale, tra cui interventi di manutenzione e sviluppo infrastrutturale.

Il concorso prevede:
– Prova preselettiva (eventuale): test a risposta multipla su logica e cultura generale;
– Prova scritta: quesiti a risposta aperta o multipla sulle materie specifiche del profilo;
– Prova pratica di efficienza fisica (Solo per il profilo di Agente di polizia locale);
– Prova orale: colloquio tecnico e verifica delle competenze linguistiche e informatiche.

La preselezione consiste in un test di logica, diritto e cultura generale. Sarà attivata solo in caso di elevato numero di candidature. L’eventuale prova preselettiva consisterà in un test composto da 50 quesiti a risposta multipla, da completare in 50 minuti. Il test sarà suddiviso come segue:
– 10 quesiti: verifica di abilità logico-matematiche, numeriche e di ragionamento;
– 40 quesiti: verifica della conoscenza delle materie previste per la prova scritta (art. 7 del bando).

Punteggio per ciascuna risposta:
– Risposta corretta: +1 punto;
– Risposta omessa: 0 punti;
– Risposta errata: -0,25 punti.

La prova scritta serve a verificare le conoscenze specifiche del candidato in relazione alle competenze richieste per il profilo professionale oggetto della selezione. La prova scritta può consistere in:
– Quesiti a risposta multipla;
– Quesiti a risposta sintetica;
– Svolgimento di un elaborato, anche a contenuto teorico-pratico;
– Redazione di un provvedimento o di un atto amministrativo.

Tutte le materie previste per i vari profili, sono riportate nel bando che trovi in fondo all’articolo.

Le prove fisiche, da eseguire in sequenza, sono le seguenti:

Per i candidati di sesso maschile:
– Corsa: 800 metri piani da completare entro 4 minuti;
– Salto in alto: superamento di un’altezza di 105 cm, con un massimo di 3 tentativi;
– Sollevamenti alla sbarra: esecuzione di 5 sollevamenti continuativi entro 2 minuti.

Per le candidate di sesso femminile:
– Corsa: 800 metri piani da completare entro 5 minuti;
– Salto in alto: superamento di un’altezza di 90 cm, con un massimo di 3 tentativi;
– Sollevamenti alla sbarra: esecuzione di 2 sollevamenti continuativi entro 2 minuti.

La prova orale si concentrerà sulle materie già trattate nella prova scritta (art. 7 del bando) e includerà una valutazione delle soft skills dei candidati. La commissione utilizzerà domande mirate per far emergere:
– Capacità relazionali e comportamentali;
– Attitudine al lavoro di squadra (teamwork);
– Gestione dello stress;
– Capacità di adattamento;
– Capacità di pianificazione e organizzazione;
– Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
– Abilità comunicative;
– Problem solving.

No, non è prevista la pubblicazione della banca dati dei quesiti prima dello svolgimento della prova.

Il bando ufficiale del concorso è disponibile per il download al seguente link: Scarica il bando.