📋 Dettagli del Concorso

Il Concorso Comune Palma Campania Istruttori Amministrativi è stato indetto con determinazione n. 1059 del 23 luglio 2026 dal Responsabile del Settore VIII — Servizio Risorse Umane. La selezione è di natura comparativa e non concorsuale: non forma graduatorie di merito né attribuisce diritti all’assunzione. L’individuazione del candidato da assumere avviene con decreto del Sindaco, a suo insindacabile giudizio, tra i soggetti ritenuti idonei.

Attenzione: questa procedura non assume carattere concorsuale né determina alcun diritto al posto. La partecipazione all’avviso non garantisce l’assunzione.

Posti Disponibili

Sono messi a selezione 3 posti con il profilo di Istruttore Amministrativo — Area degli Istruttori (ex Cat. C, posizione economica C1), da destinare all’Ufficio di Staff del Sindaco, della Giunta e degli Assessori ai sensi dell’art. 90 del D.Lgs. n. 267/2000. Il contratto è a tempo determinato e part-time al 50% (18 ore settimanali), con decorrenza dalla stipula e fino al 31 dicembre 2026, salvo proroga correlata al mandato del Sindaco pro-tempore. In nessun caso il rapporto può trasformarsi in tempo indeterminato.

Titolo di Studio

È richiesto il possesso del diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado o titolo equipollente/equiparato, conseguito presso istituti statali o legalmente riconosciuti dallo Stato. Per i titoli conseguiti all’estero è necessaria la certificazione di equiparazione rilasciata dalle autorità competenti ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001. Per approfondire il tema delle equipollenze e equivalenze dei titoli di studio nei concorsi pubblici, consulta la guida dedicata.

Mansioni dell’Ufficio di Staff

I candidati selezionati svolgeranno attività di supporto diretto al Sindaco, alla Giunta e agli Assessori. In particolare si occuperanno di supporto all’esercizio delle funzioni di indirizzo e controllo politico-istituzionale, collaborazione all’organizzazione di incontri pubblici, conferenze e tavoli tematici, gestione delle relazioni con altri enti e strutture sovracomunali, mantenimento — anche tramite social network — dei rapporti con i cittadini in relazione ai temi del turismo e della cultura, monitoraggio dell’opinione pubblica online ed elaborazione di note e documenti di carattere politico. È fatto divieto ai dipendenti dell’Ufficio di Staff di svolgere attività gestionale in senso stretto.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per essere ammessi alla selezione è necessario possedere, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, tutti i seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana;
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Idoneità fisica all’impiego;
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione per insufficiente rendimento, né dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, co. 1, lett. d) del D.P.R. n. 3/1957;
• Non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso che siano causa di destituzione da pubblici impieghi;
• Diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado o titolo equipollente/equiparato (vedere sezione Titolo di Studio);
• Comprovata conoscenza della lingua inglese;
• Adeguata conoscenza dell’uso di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (Windows, Word, Excel, Posta Elettronica, Internet);
• Conoscenza dei principali strumenti di comunicazione 2.0 e social networking.

Nota: i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando (10 agosto 2026 ore 23:59). L’Amministrazione si riserva di prorogare o riaprire i termini con motivato provvedimento.

🎯 Criteri di Valutazione

La procedura è di natura comparativa e non concorsuale. Non prevede prove scritte tradizionali né una preselettiva a quiz, bensì una valutazione comparativa dei curricula e un eventuale colloquio, a discrezione del Sindaco.

Valutazione del Curriculum

I curricula delle domande valide saranno esaminati per accertare le qualificazioni professionali dei candidati, con particolare attenzione allo spessore culturale e formativo e alle esperienze lavorative e/o professionali maturate, con riferimento alle competenze richieste per il ruolo.

Colloquio (eventuale)

Attraverso il colloquio — qualora convocato — sarà valutata la motivazione del candidato e la sua attitudine a ricoprire il ruolo, con particolare riguardo alla conoscenza delle procedure amministrative e della normativa vigente in materia di enti locali. Le comunicazioni relative ai colloqui saranno pubblicate sul sito istituzionale del Comune di Palma Campania e sul portale InPA.

Individuazione del Candidato

All’esito della valutazione comparativa, il candidato da assumere sarà individuato direttamente con decreto del Sindaco, a insindacabile giudizio, tra i soggetti risultati idonei. Non è prevista la formazione di alcuna graduatoria di merito comparativo.

Importante: trattandosi di incarico fiduciario ex art. 90 TUEL, il Sindaco può procedere alla revoca dell’assunzione senza obbligo di motivazione e senza preavviso. Il contratto si risolve automaticamente in caso di dissesto finanziario del Comune o di anticipata cessazione del mandato del Sindaco.

💰 Trattamento Economico

Il personale assunto sarà inquadrato nell’Area degli Istruttori (ex Cat. C, posizione economica C1) con applicazione del vigente CCNL Comparto Funzioni Locali. Il rapporto di lavoro è a tempo determinato e part-time al 50%, corrispondente a 18 ore settimanali. Al dipendente si applicano inoltre le norme previste per gli impiegati civili dello Stato per quanto riguarda responsabilità civile, amministrativa, disciplinare, penale e contabile, nonché il Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune.

È fatto obbligo di prestare attività esclusiva a favore del Comune, con conseguente divieto di svolgere altre attività lavorative — sia autonome che subordinate — salvo preventiva autorizzazione.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Comune Palma Campania Istruttori Amministrativi rappresenta un’interessante occasione per chi desidera lavorare a stretto contatto con le istituzioni locali e cogliere un’esperienza nell’ambito dell’Ufficio di Staff del Sindaco. Con soli 3 posti disponibili e una selezione basata su curriculum e colloquio, la qualità della candidatura fa la differenza: è fondamentale presentare un profilo aggiornato e curato, che metta in risalto le competenze amministrative, la conoscenza della lingua inglese e la familiarità con gli strumenti digitali e i social network. Ricorda che la domanda deve essere inviata tramite il portale InPA entro le ore 23:59 del 10 agosto 2026, accompagnata dal versamento della tassa di partecipazione di € 10,00.

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