📋 Dettagli del Concorso

Il Concorso Maestre Comune di Napoli è stato indetto dall’Area Risorse Umane – Servizio Amministrazione Giuridica Risorse Umane del Comune di Napoli. Il bando rientrava nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione per il triennio 2026/2028, approvato con Delibera di Giunta Comunale n. 108 del 18/03/2026, che ha previsto misure finalizzate a consolidare la dotazione di risorse umane destinate alle scuole dell’infanzia comunali. La selezione era bandita per soli esami e le graduatorie finali rimangono efficaci per tre anni dalla data di approvazione. Con Disposizione del Direttore Generale n. 78 del 5 giugno 2026 è stata nominata la commissione esaminatrice per il profilo Maestra/o.

Posti Disponibili

Erano messi a concorso 41 posti con profilo professionale di Maestra/o (codice MAE_D2026). Di questi, 12 posti erano riservati ai volontari e alle volontarie delle Forze Armate (militari di truppa congedati senza demerito, ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta). Ulteriori 6 posti erano riservati agli operatori volontari del Servizio Civile Universale che hanno concluso il servizio senza demerito. La graduatoria finale rimane valida per tre anni e potrà essere utilizzata anche per ulteriori assunzioni a tempo determinato.

Titolo di Studio Richiesto

Per accedere al concorso con profilo Maestra/o era necessario essere in possesso di uno dei seguenti titoli abilitanti:

• Laurea in Scienze della Formazione Primaria indirizzo Scuola dell’Infanzia (titolo abilitante all’insegnamento – art. 6, comma 1, D.L. 01/09/2008, n. 137, convertito in Legge 30/10/2008, n. 169);
• Laurea in Scienze della Formazione Primaria a ciclo unico quinquennale (classe LM 85 bis);
• Diploma di Abilitazione all’insegnamento nelle scuole del grado preparatorio conseguito entro l’anno scolastico 2001/2002;
• Diploma quadriennale di Istituto magistrale o diploma di Liceo Socio-Psico-Pedagogico conseguito entro l’anno scolastico 2001/2002;
• Progetto “Egeria”: Diploma di maturità professionale di Tecnico dei Servizi sociali (già Diploma di Assistente comunità infantile) rilasciato da Istituti scolastici legalmente riconosciuti o paritari, conseguito entro l’anno scolastico 2001/2002 a conclusione del relativo corso sperimentale.

📄 Documenti Ufficiali

Pagina InPA: Consulta il bando su InPA

Bando PDF: Scarica PDF

Avviso di convocazione e diario d’esame: Scarica PDF convocazione

Nomina commissione esaminatrice (Maestra/o): Scarica PDF nomina commissione

Indicazioni operative: Scarica PDF indicazioni operative

Esito prove selettive (profilo Maestra/o): Scarica PDF esiti

Avviso presentazione titoli di riserva e preferenza: Scarica PDF avviso titoli

Pagina ufficiale Comune di Napoli: Sito dell’ente

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo. Fai sempre riferimento ai documenti ufficiali pubblicati sul portale InPA e sul sito del Comune di Napoli per ogni dettaglio vincolante.

📊 Esito delle Prove Selettive

Il Comune di Napoli ha pubblicato ufficialmente gli esiti della prova selettiva del Concorso Maestre 2026 (MAE_D2026), svoltasi nelle sessioni del 22 e 23 giugno 2026. Di seguito il riepilogo dei risultati:

La lista completa degli esiti è ordinata per punteggio decrescente e include il codice candidatura e il risultato (Superata / Non Superata) per ciascuno dei 1.368 candidati. Per verificare il proprio esito è necessario cercare il proprio codice candidatura ricevuto al momento dell’iscrizione.

📄 Scarica il PDF degli Esiti Ufficiali

📋 Presentazione Titoli di Riserva e Preferenza

Il Comune di Napoli ha pubblicato l’avviso relativo alla presentazione della documentazione per i titoli di riserva previsti dal bando e i titoli di preferenza e precedenza ex art. 5 del D.P.R. 487/1994. L’avviso è stato emesso il 30 giugno 2026 dal Dirigente del Servizio Amministrazione Giuridica Risorse Umane.

📄 Scarica l’Avviso Presentazione Titoli (PDF)

🎯 Prove d’Esame

La procedura concorsuale ha previsto lo svolgimento di un’unica prova scritta, svolta esclusivamente in modalità informatizzata, in sedi decentrate e con più sessioni consecutive non contestuali. Non era prevista alcuna prova orale né preselettiva.

Struttura della Prova Scritta

La prova scritta per il profilo Maestra/o (MAE_D2026) consisteva in un test di 60 quesiti a risposta multipla da completare in 60 minuti, così articolato:

Punteggi e Soglia di Idoneità

Per i 55 quesiti tecnico-professionali, informatici e linguistici il punteggio era così attribuito: risposta esatta +1 punto, mancata risposta 0 punti, risposta errata -0,30 punti. Per i 5 quesiti situazionali: risposta più efficace +1 punto, risposta neutra +0,5 punti, risposta meno efficace 0 punti. Erano dichiarati idonei i candidati che conseguivano un punteggio minimo di 42/60 (quarantadue/sessantesimi). La graduatoria finale di merito sarà formata sulla base del punteggio della prova scritta, con applicazione dei titoli di preferenza in caso di parità.

📚 Programma e Materie

Il programma d’esame per il Concorso Maestri a Napoli (MAE_D2026) copriva un ampio ventaglio di materie pedagogiche, normative e trasversali. Di seguito le aree tematiche previste dal bando ufficiale per i 45 quesiti tecnico-professionali:

Pedagogia, Didattica e Psicologia dell’Infanzia

• Documenti di indirizzo e gestione delle scuole comunali dell’infanzia;
• La condizione infantile nel contesto culturale, sociale e familiare contemporaneo;
• I diritti dei bambini e delle bambine nella Costituzione e nelle Carte Internazionali;
• Lineamenti di psicologia dell’età evolutiva, principali teorie dello sviluppo e situazioni di disagio psicologico specifiche dell’infanzia;
• La scuola dell’infanzia nel sistema formativo e scolastico: continuità orizzontale e verticale;
• Le linee pedagogiche per il sistema integrato 0-6;
• La cultura della scuola dell’infanzia nei diversi metodi e approcci, in relazione ai principali pedagogisti;
• Indicazioni Nazionali, Piano dell’Offerta Formativa e progettazione didattica;
• La relazione e la cura educativa con i bambini e con le famiglie;
• Tipologia di osservazione e progettazione, documentazione e verifica, rapporto con le famiglie e servizi del territorio;
• Educazione interculturale, rispetto e valorizzazione delle differenze culturali;
• Significato e valenza formativa del gioco, dell’esplorazione e della ricerca, con riferimento a scelte progettuali e metodologiche;
• Lo sviluppo delle intelligenze multiple: percorsi individualizzati e apprendimento cooperativo;
• La particolarità dei bambini superdotati intellettualmente;
• La dimensione individuale e collegiale della professionalità docente;
• La formazione in servizio: diritto-dovere dell’insegnante.

Normativa e Diritto della Pubblica Amministrazione

• Nozioni di diritto degli Enti Locali;
• Nozioni di disciplina del lavoro pubblico e responsabilità dei dipendenti pubblici;
• I reati contro la Pubblica Amministrazione;
• Codice disciplinare e codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
• Nozioni in materia di anticorruzione, trasparenza e accesso civico;
• Nozioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Organizzazione degli uffici e dei servizi comunali;
• Nozioni in materia di tutela e protezione dei dati personali (GDPR – Regolamento UE 2016/679).

Oltre ai 45 quesiti tecnico-professionali, la prova comprendeva 5 domande sulle competenze digitali e ICT, 5 sulla lingua inglese e 5 quesiti situazionali per valutare le competenze trasversali. Queste informazioni restano utili come archivio per chi si prepara a futuri concorsi analoghi per Maestre negli enti locali.

💰 Stipendio e Trattamento Economico

Ai dipendenti reclutati con questa procedura sarà attribuito il trattamento economico previsto dal vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, comprensivo dei ratei della tredicesima mensilità e di ogni ulteriore emolumento accessorio spettante. Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute di legge (IRPEF, contributi previdenziali, ecc.).

L’assunzione in servizio dei vincitori è subordinata alle disposizioni vigenti in materia di reclutamento del personale, finanza locale e vincoli nazionali e comunitari, nonché alle effettive disponibilità finanziarie dell’ente. L’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i vincitori a visita medica di controllo per verificarne l’idoneità fisica all’impiego e alle mansioni previste dal profilo.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Maestre Comune di Napoli 2026 si è concluso con le prove scritte del 22 e 23 giugno 2026 alla Mostra d’Oltremare. Gli esiti sono stati pubblicati ufficialmente: su 1.368 candidati esaminati, 1.030 hanno superato la prova con un punteggio pari o superiore a 42/60. I candidati idonei che intendano far valere titoli di riserva, di preferenza o di precedenza devono presentare la documentazione via PEC all’indirizzo controllotitoli@pec.comune.napoli.it entro il 10 luglio 2026.

Per chi non ha raggiunto la soglia di idoneità o punta a nuove opportunità nel settore educativo degli enti locali, questa esperienza rappresenta una base preziosa. Le materie affrontate — pedagogia, normativa PA, competenze digitali, lingua inglese — sono ricorrenti nei concorsi per profili educativi. Continuare ad allenarsi con il simulatore di quiz e i corsi Academy di Concorsando.it significa farsi trovare pronti per la prossima occasione.

Consulta la pagina Concorsi nel Comune di Napoli per restare aggiornato sulle nuove selezioni dell’ente. 🍀