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🆕 Bando pubblicato il 4 giugno 2026: domande aperte fino al 23 giugno 2026 ore 12:00. Sono 74 i Comuni partecipanti con 178 posti da ricoprire. Candidatura esclusivamente tramite Portale inPA con SPID/CIE — quota di partecipazione 10€.
La Commissione RIPAM ha pubblicato il 4 giugno 2026 il bando del concorso pubblico su base territoriale, per esami, per il reclutamento di un contingente complessivo di 178 unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, con competenze per la modernizzazione e la digitalizzazione della pubblica amministrazione, da inquadrare nell’Area dei funzionari ed elevata qualificazione dei ruoli dei piccoli Comuni interessati. Il numero di posti si è ridotto rispetto ai 186 inizialmente previsti a seguito della rinuncia formale di tre Comuni precedentemente ammessi: Castiglione Cosentino (4 posti), Aiello Calabro (3 posti) e Marzano Appio (1 posto). I posti sono così distribuiti: funzionari con competenze giuridiche (36), economiche e contabili (47), digitali (32) e nell’ambito dell’ingegneria e dell’architettura (63).
Il concorso si inserisce nel progetto “Reclutamento per l’innovazione e lo sviluppo nei piccoli Comuni” (CUP J59G25000030001), a valere sul Programma Operativo Complementare al PON “Governance e Capacità Istituzionale” 2014-2020. La procedura è organizzata dalla Commissione RIPAM con il supporto di Formez PA e deve concludersi entro il 31 luglio 2026, termine non prorogabile del progetto. La domanda va presentata esclusivamente tramite il Portale inPA, autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS, entro le ore 12:00 del 23 giugno 2026. È richiesta una quota di partecipazione di 10 euro (non rimborsabile) tramite circuito pagoPA. È obbligatorio il possesso di un indirizzo PEC intestato al candidato o di un domicilio digitale.
In questo articolo troverai tutte le informazioni essenziali: le date per la candidatura, i requisiti di accesso, la struttura della prova scritta, i 74 Comuni partecipanti con il dettaglio dei posti per profilo, i link ufficiali al bando e agli allegati. Iscriviti ora: le domande chiudono il 23 giugno 2026 alle ore 12:00.
⏰ Scadenza Domande di Candidatura
Chiusura candidature:
74 Comuni · 178 posti · Quota partecipazione 10€ · Solo via Portale inPA
📝 Candidati su inPA ❓ FAQ UfficialiConcorso Piccoli Comuni RIPAM 2026: 178 posti in 74 Comuni — domande entro il 23 giugno ore 12:00
📰 Ultime Novità e Aggiornamenti
🆕 Bando pubblicato il 4 Giugno 2026 — Domande aperte fino al 23 Giugno ore 12:00
La Commissione RIPAM ha pubblicato il 4 giugno 2026 il bando del concorso pubblico per il reclutamento di 178 unità nei ruoli dei piccoli Comuni. Le domande si presentano esclusivamente online tramite il Portale inPA, autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS, entro le ore 12:00 del 23 giugno 2026. È richiesta una quota di partecipazione di 10 euro tramite circuito pagoPA (non rimborsabile) e il possesso di un indirizzo PEC intestato al candidato o di un domicilio digitale.
📊 Riepilogo del bando in sintesi:
- 178 posti totali a tempo pieno e indeterminato in 74 Comuni
- Apertura candidature: 4 giugno 2026
- Chiusura candidature: 23 giugno 2026 ore 12:00 (termine perentorio)
- Quota di partecipazione: 10 euro (pagoPA, non rimborsabile)
- Prova: test di 40 quesiti a risposta multipla in 60 minuti (punteggio minimo 21/30)
- Candidatura: esclusivamente tramite Portale inPA con SPID/CIE/CNS/eIDAS
- Scadenza progetto: 31 luglio 2026 (non prorogabile)
⚠️ Riduzione dei posti: da 186 a 178 — tre Comuni hanno rinunciato
Rispetto ai 186 posti originariamente previsti con il decreto del 12 maggio 2026, il numero finale è sceso a 178 a seguito della rinuncia formale di tre Comuni ammessi:
- Comune di Castiglione Cosentino — rinuncia del 21 maggio 2026 (4 posti)
- Comune di Aiello Calabro — rinuncia del 25 maggio 2026 (3 posti)
- Comune di Marzano Appio — rinuncia del 1° giugno 2026 (1 posto)
📊 Distribuzione dei 178 posti per profilo professionale
| Profilo Professionale | Posti Disponibili | Codici concorso | % sul totale |
|---|---|---|---|
| ⚖️ Funzionari con competenze giuridiche | 36 | GIU-01 → GIU-12 | 20,2% |
| 💼 Funzionari con competenze economiche e contabili | 47 | ECO-01 → ECO-12 | 26,4% |
| 💻 Funzionari con competenze digitali | 32 | DIG-01 → DIG-10 | 18,0% |
| 🏗️ Funzionari nell’ambito ingegneria e architettura | 63 | TEC-01 → TEC-12 | 35,4% |
| TOTALE | 178 | — | 100% |
⚠️ Un solo profilo e un solo ambito territoriale per candidato: La domanda può essere presentata per un solo profilo professionale e, rispetto al profilo scelto, per un solo ambito territoriale. In caso di più invii, vale esclusivamente l’ultima domanda inviata cronologicamente.
🎯 Cos’è il Concorso Unico RIPAM Piccoli Comuni
Il Concorso Unico Piccoli Comuni rappresenta un progetto pilota del Dipartimento della Funzione Pubblica finalizzato al rafforzamento della capacità amministrativa degli enti locali di minori dimensioni. L’iniziativa nasce dalla consapevolezza che i comuni con popolazione fino a 5.000 abitanti spesso incontrano difficoltà nella gestione delle procedure di reclutamento e nell’attrarre personale qualificato.
Il progetto “Reclutamento per l’innovazione e lo sviluppo nei piccoli Comuni” (CUP J59G25000030001) si articola in sei linee di attività e prevede un finanziamento complessivo di 1.870.000 euro (di cui 1.400.000 a valere sul Programma Operativo Complementare al PON “Governance e Capacità Istituzionale” 2014-2020). L’obiettivo è organizzare una procedura concorsuale centralizzata ed efficiente, supportando i piccoli comuni nell’acquisizione di competenze strategiche per la modernizzazione digitale e amministrativa. Come evidenziato dal Quaderno Operativo ANCI, l’età media del personale nei piccoli comuni supera i 50 anni e si registra un vero e proprio crollo dell’attrattività dell’impiego pubblico locale.
Il progetto si colloca nel solco del Progetto P.I.C.C.O.L.I. (Piani di Intervento per le Competenze, la Capacità Organizzativa e l’Innovazione Locale), promosso dall’ANCI, il cui patrimonio resta consultabile sulla piattaforma ProjectLab di Fondazione IFEL.
📝 Come Presentare la Domanda
🔴 Scadenza perentoria: 23 giugno 2026 ore 12:00. Dopo tale orario il portale inPA non consentirà più l’invio della domanda. Non è ammessa nessuna altra forma di presentazione.
✅ Requisiti tecnici per candidarsi
- Identità digitale: SPID, CIE, CNS o eIDAS (obbligatorio per l’autenticazione)
- PEC personale: indirizzo di posta elettronica certificata intestato al candidato o domicilio digitale (obbligatorio)
- Quota di partecipazione: 10 euro tramite circuito pagoPA (non rimborsabile, da pagare entro la scadenza)
- Registrazione su inPA: il candidato deve registrarsi sul Portale e compilare il curriculum vitae nel format online
📋 Modalità di candidatura
- Accedi al Portale inPA e cerca il bando
- Scegli un solo profilo professionale e un solo ambito territoriale
- Compila il format di candidatura online (il CV non va allegato in PDF, si compila direttamente nel portale)
- Effettua il pagamento dei 10 euro tramite pagoPA
- Invia la domanda entro le ore 12:00 del 23 giugno 2026
- Scarica la ricevuta di invio dal portale (costituisce prova del corretto invio)
💡 Puoi modificare la domanda inviandone una nuova entro la scadenza: varrà sempre l’ultima domanda inviata cronologicamente. Il pagamento effettuato rimane valido anche in caso di nuovi invii. Per annullare una domanda in compilazione, vai alla sezione “Verifica e invio” e clicca “Annulla domanda”.
🏷️ Riserve e preferenze
Il bando prevede le seguenti riserve di posti (per ciascun codice di concorso, nel limite complessivo del 50% dei posti):
- 10% riservato alle persone con disabilità (L. 68/1999)
- 30% riservato ai volontari in ferma breve/prefissata delle Forze armate congedati senza demerito e volontari in servizio permanente
- 15% riservato agli operatori volontari del servizio civile universale/nazionale senza demerito
- Fino al 40% riservato al personale con almeno 36 mesi di servizio a tempo determinato presso i Comuni destinatari
✏️ La Prova Scritta: Struttura e Materie
📋 In sintesi: Test di 40 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti, svolto esclusivamente con strumenti informatici. Punteggio massimo: 30 punti. Punteggio minimo per superare la prova: 21/30. Non è prevista la pubblicazione della banca dati prima della prova.
📐 Struttura del test (uguale per tutti i profili)
- 25 quesiti su materie specifiche del profilo (vedi sotto)
- 8 quesiti di capacità logico-deduttiva e ragionamento critico-verbale
- 7 quesiti situazionali su problematiche organizzative e gestionali
Punteggi attribuiti: risposta esatta +0,75 punti · mancata risposta 0 punti · risposta errata −0,25 punti. Per i quesiti situazionali: risposta più efficace +0,75 · risposta neutra +0,375 · risposta meno efficace 0 punti.
⚖️ Materie per Funzionari con competenze giuridiche (GIU)
- Diritto costituzionale (6 quesiti)
- Diritto amministrativo: procedimento, provvedimento, accesso, anticorruzione, trasparenza, dati personali, codice contratti pubblici, CAD, ordinamento enti locali (7 quesiti)
- Diritto civile: obbligazioni e contratti (4 quesiti)
- Pubblico impiego: responsabilità, doveri, diritti, codice di comportamento, sanzioni disciplinari (4 quesiti)
- Lingua inglese livello B1 (2 quesiti)
- Competenze digitali e informatiche (2 quesiti)
💼 Materie per Funzionari con competenze economiche e contabili (ECO)
- Elementi di diritto costituzionale e amministrativo, anticorruzione, contratti pubblici, società a partecipazione pubblica, CAD, ordinamento enti locali (6 quesiti)
- Contabilità pubblica degli enti locali (7 quesiti)
- Diritto tributario: tributi e entrate degli enti locali (5 quesiti)
- Pubblico impiego: responsabilità, doveri, diritti, codice di comportamento (3 quesiti)
- Lingua inglese livello B1 (2 quesiti)
- Competenze digitali e informatiche (2 quesiti)
💻 Materie per Funzionari con competenze digitali (DIG)
- Informatica: hardware, software, cloud computing, IoT, cybersecurity, sicurezza reti (6 quesiti)
- Progettazione sistemi, portali, banche dati, piattaforme PA (E-procurement, pagoPA, PDND, PSN, ANPR, app IO) (4 quesiti)
- Principali applicativi e software in uso (2 quesiti)
- CAD, AI Act (Reg. UE 2024/1689), NIS2 (D.Lgs. 138/2024) (5 quesiti)
- Open Government e Open Data (3 quesiti)
- Diritto amministrativo: procedimento, accesso, anticorruzione, dati personali (3 quesiti)
- Lingua inglese livello B1 (2 quesiti)
🏗️ Materie per Funzionari ingegneria e architettura (TEC)
- Diritto amministrativo: procedimento, accesso, anticorruzione, dati personali (2 quesiti)
- Normativa su rischio idrogeologico, sismico, valutazione ambientale, lavori pubblici, gestione territorio e pianificazione urbanistica (3 quesiti)
- Tutela della salute e sicurezza nei cantieri e luoghi di lavoro (2 quesiti)
- Tecnica delle costruzioni, progettazione e manutenzione infrastrutture viarie (4 quesiti)
- Sistemi di realizzazione lavori pubblici (3 quesiti)
- Sistemi Informativi Territoriali (SIT) (2 quesiti)
- Legislazione edilizia, urbanistica, espropriazione, beni culturali (3 quesiti)
- Nozioni di estimo, catasto e topografia (2 quesiti)
- Lingua inglese livello B1 (2 quesiti)
- Competenze digitali e informatiche (2 quesiti)
📌 Da sapere: La prova si svolge esclusivamente con strumenti informatici, anche in sedi decentrate e con più sessioni non contestuali. Data, orario e sede vengono comunicati tramite Portale inPA almeno 15 giorni prima. Non è consentito introdurre nella sede d’esame appunti, pubblicazioni, cellulari o dispositivi mobili.
👥 Figure professionali da reclutare
Il Concorso Piccoli Comuni prevede il reclutamento di personale a tempo pieno e indeterminato per quattro profili professionali strategici, tutti da inquadrare nell’area dei funzionari ed elevata qualificazione. Con il bando del 4 giugno 2026 sono stati ufficializzati i posti complessivi per ciascun profilo:
1️⃣ Funzionario con competenze giuridiche — 36 posti
Professionista specializzato nella gestione degli aspetti normativi e giuridici dell’attività amministrativa comunale. Si occupa di predisposizione e verifica di atti amministrativi, supporto legale agli uffici, gestione dei procedimenti amministrativi e delle procedure di accesso agli atti. Laurea richiesta: L-14, L-16, L-36 o laurea magistrale in LMG/01, LM/SC-GIUR, LM-52, LM-62, LM-63, LM-90 o titoli equiparati.
2️⃣ Funzionario con competenze economiche e contabili — 47 posti
Esperto nella gestione finanziaria dell’ente locale, dalla programmazione di bilancio alla rendicontazione. Competenze in contabilità pubblica, controllo di gestione, analisi economico-finanziaria e adempimenti fiscali e tributari del comune. Laurea richiesta: L-18, L-33, L-41 o laurea magistrale in LM-16, LM-56, LM-76, LM-77, LM-82, LM-83 o titoli equiparati.
3️⃣ Funzionario con competenze digitali — 32 posti
Figura chiave per la transizione digitale dell’ente, in linea con le priorità indicate dal decreto-legge 14 marzo 2025, n. 25, convertito con legge n. 69/2025. Si occupa di gestione sistemi informatici, digitalizzazione dei processi, cybersecurity, implementazione servizi digitali ai cittadini. Laurea richiesta: L-8, L-31 o laurea magistrale in LM-18, LM-25, LM-27, LM-32, LM-66, LM-91, LM-DATA o titoli equiparati.
4️⃣ Funzionario con competenze nell’ambito dell’ingegneria e dell’architettura — 63 posti
Tecnico specializzato nella gestione del territorio, progettazione e direzione lavori pubblici, verifica di conformità urbanistica ed edilizia, gestione del patrimonio comunale. È il profilo più richiesto dai Comuni partecipanti. Laurea richiesta: L-7, L-9, L-17, L-21, L-23 o laurea magistrale in LM-3, LM-4, LM-23, LM-24, LM-26, LM-35, LM-48 o titoli equiparati.
💡 Nota strategica: L’individuazione di queste figure tiene conto delle novità introdotte dal decreto-legge n. 25/2025, convertito con la legge n. 69/2025, che identifica come strategico il reclutamento di personale per la transizione digitale della pubblica amministrazione.
✅ Elenco dei 74 Comuni Partecipanti e Posti Disponibili
Con il bando del 4 giugno 2026 sono stati ufficializzati i 74 piccoli Comuni destinatari del personale e il dettaglio dei 178 posti per profilo professionale. Rispetto ai 77 Comuni ammessi con il decreto del 12 maggio 2026, sono stati esclusi per rinuncia formale: Castiglione Cosentino, Aiello Calabro e Marzano Appio. Di seguito la tabella aggiornata:
| # | Comune | ⚖️ Giur. | 💼 Econ. | 💻 Digit. | 🏗️ Ing./Arch. | Totale |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Albugnano | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| 2 | Alimena | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 3 | Amendolara | 1 | 1 | 1 | 2 | 5 |
| 4 | Aprica | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 5 | Auletta | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 |
| 6 | Baiano | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 |
| 7 | Belmonte Calabro | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 8 | Besano | 1 | 1 | 0 | 1 | 3 |
| 9 | Bidonì | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 10 | Bolotana | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 11 | Borghetto Santo Spirito | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 |
| 12 | Borore | 1 | 1 | 0 | 1 | 3 |
| 13 | Calliano Monferrato | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| 14 | Caloveto | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 15 | Campo di Giove | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 16 | Castel San Vincenzo | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 17 | Castelfranci | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 18 | Castello del Matese | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 19 | Castelmola | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 |
| 20 | Castelnovo Bariano | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 21 | Colosimi | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 |
| 22 | Condrò | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 23 | Conflenti | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 24 | Falcone | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 25 | Faloppio | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 26 | Frigento | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 27 | Gallodoro | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 28 | Grottolella | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 29 | Isolabona | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 30 | Laganadi | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 31 | Laglio | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 |
| 32 | Lattarico | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 33 | Marliana | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 34 | Milena | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 35 | Montedoro | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 36 | Montefredane | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 37 | Montemesola | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 38 | Moransengo-Tonengo | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| 39 | Morra De Sanctis | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 40 | Odolo | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 41 | Oriolo | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 |
| 42 | Pagliara | 0 | 1 | 1 | 1 | 3 |
| 43 | Palestro | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 |
| 44 | Pannarano | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 45 | Parenti | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 |
| 46 | Placanica | 1 | 0 | 0 | 1 | 2 |
| 47 | Portigliola | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 48 | Ripatransone | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 49 | Rocca Massima | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 50 | San Ginesio | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 51 | San Gregorio Matese | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 52 | San Marco la Catola | 1 | 0 | 0 | 1 | 2 |
| 53 | San Martino Valle Caudina | 0 | 1 | 0 | 2 | 3 |
| 54 | San Teodoro | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 55 | San Vincenzo La Costa | 0 | 0 | 1 | 2 | 3 |
| 56 | Santa Domenica Talao | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 57 | Santa Domenica Vittoria | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 |
| 58 | Santo Stefano del Sole | 1 | 0 | 0 | 1 | 2 |
| 59 | Santo Stefano in Aspromonte | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 60 | Santomenna | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 |
| 61 | Satriano | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 62 | Sciolze | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 63 | Soriano Calabro | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 64 | Sperlonga | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 65 | Stignano | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 |
| 66 | Terricciola | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 67 | Tiana | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 68 | Tollo | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 69 | Tramutola | 1 | 0 | 0 | 1 | 2 |
| 70 | Trappeto | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 71 | Umbriatico | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 72 | Valledolmo | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| 73 | Vazzano | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 74 | Villanova Tulo | 1 | 1 | 1 | 3 | 6 |
| TOTALE | 36 | 47 | 32 | 63 | 178 | |
Fonte: Allegati 1-4 al Bando della Commissione RIPAM del 4 giugno 2026. Rispetto all’elenco iniziale del 12 maggio 2026, sono stati esclusi per rinuncia: Aiello Calabro, Castiglione Cosentino e Marzano Appio.
❌ Comuni non partecipanti al bando: Oltre ai 3 Comuni non ammessi con il decreto del 12 maggio 2026 (Furnari, Martirano, Moio Alcantara — consulta l’elenco ufficiale PDF), altri 3 Comuni inizialmente ammessi hanno successivamente rinunciato: Castiglione Cosentino (4 posti), Aiello Calabro (3 posti) e Marzano Appio (1 posto).
📊 I Piccoli Comuni in Italia: Numeri e Distribuzione
🇮🇹 Panoramica Nazionale
- 5.521 comuni con meno di 5.000 abitanti in Italia (pari al 69,9% dei 7.896 comuni totali)
- 9,66 milioni di abitanti risiedono nei piccoli comuni (16,4% della popolazione nazionale)
- 53.000 dipendenti a tempo indeterminato operano complessivamente nei piccoli comuni
- Piemonte è la regione con più piccoli comuni: 1.047 (18,96% del totale nazionale)
- Valle d’Aosta (98,65%) e Molise (94,1%) hanno la più alta percentuale di piccoli comuni
📍 Distribuzione Regionale dei Piccoli Comuni
| Regione | Comuni < 5.000 ab. | Totale Comuni | % Piccoli Comuni | Popolazione |
|---|---|---|---|---|
| Piemonte | 1.047 | 1.180 | 88,73% | 1.247.669 |
| Lombardia | 1.028 | 1.502 | 68,44% | 2.030.126 |
| Calabria | 322 | 404 | 79,70% | 575.014 |
| Campania | 344 | 550 | 62,55% | 667.983 |
| Sardegna | 318 | 377 | 84,35% | 495.351 |
| Veneto | 287 | 560 | 51,25% | 718.807 |
| Lazio | 255 | 378 | 67,46% | 432.749 |
| Abruzzo | 254 | 305 | 83,28% | 339.922 |
| Trentino-Alto Adige | 241 | 282 | 85,46% | 444.316 |
| Sicilia | 213 | 391 | 54,48% | 488.158 |
| Liguria | 185 | 234 | 79,06% | 243.677 |
| Marche | 160 | 225 | 71,11% | 304.688 |
| Friuli Venezia Giulia | 153 | 215 | 71,16% | 268.717 |
| Emilia-Romagna | 135 | 330 | 40,91% | 341.228 |
| Molise | 128 | 136 | 94,12% | 149.317 |
| Toscana | 119 | 273 | 43,59% | 271.064 |
| Basilicata | 108 | 131 | 82,44% | 204.399 |
| Puglia | 88 | 257 | 34,24% | 215.332 |
| Valle d’Aosta | 73 | 74 | 98,65% | 89.578 |
| Umbria | 63 | 92 | 68,48% | 132.939 |
| ITALIA | 5.521 | 7.896 | 69,92% | 9.661.034 |
Fonte: Elaborazione su dati ISTAT – Popolazione residente al 01/01/2025 (dato provvisorio), conteggio comuni aggiornato ad aprile 2024
📅 Tempistica aggiornata della procedura
| Fase | Periodo | Stato |
|---|---|---|
| Prima manifestazione interesse comuni | Fino al 9 dicembre 2025 ore 12:00 | ✅ Completata |
| Stati Generali Piccoli Comuni | 19-20 febbraio 2026, Roma | ✅ Svolto |
| Decreto risorse Min. Interno | 10 febbraio 2026 (decreto 24/12/2025) | ✅ Pubblicato |
| Nuovo avviso aggiornato | 18 marzo 2026 | ✅ Pubblicato |
| Nuova scadenza manifestazione interesse | 15 aprile 2026 ore 12:00 | ✅ Chiusa |
| Decreto ammissione Comuni | 12 maggio 2026 | ✅ Pubblicato (77 Comuni, 186 posti) |
| Rinunce di 3 Comuni | 21 maggio – 1° giugno 2026 | ✅ Recepite (−8 posti) |
| 🆕 Pubblicazione bando concorso | 4 giugno 2026 | 🟢 Pubblicato |
| 🔴 Scadenza domande candidati | 23 giugno 2026 ore 12:00 | 🔴 APERTO |
| Conclusione iter concorsuale | Entro 31 luglio 2026 (non prorogabile) | ⏳ In corso |
📄 Documenti Ufficiali
Tutta la documentazione aggiornata del Concorso Unico RIPAM Piccoli Comuni è disponibile sul Portale inPA:
- Pagina ufficiale del concorso su inPA: Visita la pagina del concorso
- Bando Scarica il bando
- FAQ ufficiali aggiornate al bando (PDF): Consulta le domande frequenti
- Decreto di approvazione dell’istruttoria (12/05/2026): Scarica il decreto (PDF)
- Elenco Comuni ammessi — Allegato 1 (PDF): Scarica l’elenco Comuni ammessi
- Elenco Comuni non ammessi — Allegato 2 (PDF): Scarica l’elenco Comuni non ammessi
- Avviso pubblico aggiornato (PDF – 18/03/2026): Scarica l’avviso completo
- Modello istanza – Allegato 1 (PDF): Scarica il fac-simile istanza
- FAQ precedenti (PDF): Consulta le FAQ precedenti
- Notizia sul sito DFP: Comunicato ufficiale
- Accesso al Portale inPA (candidatura): Portale inPA — accedi per candidarti
- Piccoli Comuni: al via il concorso per 178 funzionari con competenze per la modernizzazione e la digitalizzazione della PA Portale inPA — accedi per candidarti
📚 Risorse aggiuntive
- Decreto Min. Interno 24/12/2025 – Assegnazione risorse Fondo Sviluppo Piccoli Comuni
- Quaderno Operativo ANCI – Personale nei Piccoli Comuni (con 15 schemi di atti)
- Mappa comuni aderenti – Progetto P.I.C.C.O.L.I.
- ProjectLab Fondazione IFEL – Strumenti e buone pratiche
- Rilevazione ISTAT popolazione – Dati al 31 dicembre 2024
ℹ️ Informazioni e chiarimenti: Per informazioni sulla procedura scrivere a ufficioconcorsidfp@governo.it. Responsabile del procedimento: dott.ssa Cecilia Maceli, Direttore dell’Ufficio per i concorsi e il reclutamento del Dipartimento della funzione pubblica. Per assistenza tecnica al portale: utilizzare il modulo di assistenza sul Portale inPA (non garantita entro la scadenza per richieste inviate negli ultimi 3 giorni prima del termine).
🚀 Preparati ora con Concorsando.it — le domande chiudono il 23 giugno!
Hai poco tempo. Inizia subito ad allenarti sulle materie del concorso con il simulatore, i corsi e i manuali di Concorsando.it:
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Il Simulatore di Concorsando.it include le banche dati dedicate al Concorso RIPAM Piccoli Comuni 2026. La prova prevede 40 quesiti a risposta multipla in 60 minuti: allenati direttamente sulle domande del tuo profilo per arrivare preparato alla prova scritta.
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🏛️ Enti Promotori dell’Iniziativa
Dipartimento della Funzione Pubblica
Presidenza del Consiglio dei Ministri
POC Governance e Capacità Istituzionale
2014-2020
Con il supporto operativo della Commissione RIPAM, Formez PA e ANCI (Progetto P.I.C.C.O.L.I.)
🎧 Podcast: Tutto sul Concorso Piccoli Comuni
Ascolta il nostro podcast dedicato al Concorso RIPAM per i Piccoli Comuni.
✅ Conclusioni
Con la pubblicazione del bando il 4 giugno 2026, il Concorso Unico RIPAM Piccoli Comuni entra nella sua fase operativa: i candidati hanno tempo fino alle ore 12:00 del 23 giugno 2026 per presentare domanda esclusivamente tramite il Portale inPA, con SPID/CIE/CNS/eIDAS, PEC personale e quota di partecipazione di 10 euro tramite pagoPA. Sono 74 i Comuni partecipanti per un totale di 178 posti a tempo pieno e indeterminato, distribuiti tra funzionari con competenze nell’ambito dell’ingegneria e dell’architettura (63 posti), economiche e contabili (47), giuridiche (36) e digitali (32). Il numero si è ridotto rispetto agli originali 186 a seguito della rinuncia di Castiglione Cosentino, Aiello Calabro e Marzano Appio.
La prova scritta consiste in un test di 40 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti, con punteggio minimo per il superamento fissato a 21/30. La procedura deve concludersi entro il 31 luglio 2026, termine non prorogabile del progetto. Continua a seguire Concorsando.it e i nostri canali social per aggiornamenti in tempo reale su date della prova e graduatorie.
✅ Riepilogo: cosa monitorare
Tieni d’occhio questi passaggi chiave:
💡 Spunta ogni voce quando verificata!
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