📋 Dettagli del Concorso

Il bando (codice procedura 2026_PTA_TD_D_DIRGEN_4) era stato pubblicato sul Portale InPA e sul sito istituzionale del Politecnico di Milano. Si trattava di una procedura selettiva pubblica per esami rivolta a candidati in possesso di laurea, finalizzata al reclutamento di personale tecnico-amministrativo nell’area dei funzionari.

Posti Disponibili

Erano messi a concorso 2 posti a tempo determinato per il profilo di System Manager. Il contratto aveva durata di 12 mesi, con possibilità di proroga, e prevedeva un impiego a tempo pieno. I vincitori sarebbero stati assegnati al Dipartimento di Architettura, Ingegneria delle Costruzioni e Ambiente Costruito (DABC) e al Dipartimento di Matematica (DMAT) del Politecnico di Milano. La durata complessiva dei rapporti di lavoro a tempo determinato con il Politecnico non poteva superare i 36 mesi complessivi per lo stesso dipendente.

Titolo di Studio

Per partecipare era richiesta una laurea triennale (ex D.M. 509/1999 o D.M. 270/2004) oppure una laurea magistrale o specialistica (ex D.M. 509/1999 o D.M. 270/2004) o un diploma di laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento. Erano ammessi anche titoli conseguiti all’estero, purché riconosciuti equipollenti secondo le procedure previste dalla normativa vigente.

📄 Documenti Ufficiali

Bando di concorso (PDF): Scarica PDF

Decreto di approvazione atti (PDF): Scarica PDF

Pagina InPA: Visualizza su InPA

Pagina ufficiale Politecnico di Milano: Sito dell’ente

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo e archivistico. Fai sempre riferimento ai documenti ufficiali pubblicati dal Politecnico di Milano per ogni dettaglio vincolante.

🏁 Esito della Procedura

Con decreto della Dirigente dell’Area Risorse Umane e Organizzazione del Politecnico di Milano, Dott.ssa Alessandra Moroni, sono stati approvati gli atti della procedura selettiva 2026_PTA_TD_D_DIRGEN_4.

La Commissione esaminatrice era stata nominata con D.D. n. 9510 del 13.05.2026. Il decreto di approvazione degli atti è stato pubblicato all’Albo di Ateneo, sul sito web istituzionale nella sezione dedicata al concorso e sul Portale del Reclutamento InPA. Dalla data della pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.

📄 Decreto Approvazione Atti

🎯 Come si sono svolte le Prove d’Esame

La procedura selettiva era articolata in due prove d’esame, con eventuale preselezione nel caso di elevato numero di candidati.

Preselezione (eventuale)

La preselezione era prevista solo in caso di elevato numero di candidati. Si sarebbe svolta nella stessa giornata della prova scritta (19 maggio 2026) e i risultati sarebbero stati comunicati immediatamente. Il punteggio della preselezione non concorreva al punteggio finale e serviva esclusivamente ad ammettere i candidati alla prova scritta.

Prova Scritta – 19 maggio 2026 ore 9:30

La prova scritta era di tipo teorico-pratico, redatta in lingua italiana e svolta mediante strumentazione informatica e piattaforme digitali. Consisteva nella realizzazione di un elaborato digitale finalizzato ad accertare la maturità, la professionalità e le competenze dei candidati con riferimento alle attività del ruolo. La correzione avveniva in anonimato. La Commissione disponeva di 30 punti; erano ammessi alla prova orale i candidati che ottenevano almeno 21/30. Nessun candidato ha raggiunto la soglia minima.

Prova Orale – 19 maggio 2026 ore 14:30

La prova orale era prevista nello stesso giorno della prova scritta, in un’aula aperta al pubblico. Verteva sull’approfondimento delle competenze tecniche elencate nel bando, sulla verifica della conoscenza della lingua inglese e sull’uso delle applicazioni informatiche più diffuse. Era previsto inoltre un colloquio a porte chiuse per la valutazione delle competenze trasversali, attitudinali, relazionali e motivazionali. La Commissione disponeva di 30 punti; la prova si intendeva superata con almeno 21/30. La prova orale non si è tenuta, poiché nessun candidato ha superato la prova scritta.

Graduatoria Finale

Il punteggio finale sarebbe stato dato dalla somma dei voti della prova scritta e della prova orale. La graduatoria avrebbe avuto validità di 2 anni dalla data di approvazione. Non è stata prodotta alcuna graduatoria, in quanto nessun candidato ha raggiunto il punteggio minimo richiesto nella prova scritta.

📚 Programma e Materie della Selezione

Le prove d’esame del Concorso Politecnico Milano System Manager 2026 accertavano le competenze descritte nell’art. 1 del bando. Di seguito le principali aree tematiche che erano oggetto di selezione — utili come riferimento per eventuali future selezioni analoghe.

Sistemi Operativi e Infrastrutture

Conoscenza approfondita di Microsoft Windows e Windows Server (configurazione, aggiornamenti, gestione utenti), Linux (amministrazione, shell scripting, gestione dei servizi) e Mac OS X. Installazione, configurazione e manutenzione di sistemi hardware e software. Gestione degli aggiornamenti di sistema e delle patch di sicurezza.

Active Directory e Servizi di Rete

Configurazione e gestione di Active Directory Services (AD DS) e Active Directory Federation Services (AD FS). Implementazione di Microsoft Remote Desktop Services (RDS). Conoscenza dei modelli OSI e TCP/IP, delle architetture di rete LAN e dei principali protocolli di rete.

Sicurezza Informatica e Normativa

Garantire la sicurezza informatica nel rispetto dei requisiti AgID e dei regolamenti adottati dall’Ateneo. Conoscenza del Regolamento del Politecnico di Milano in materia di trattamento dei dati personali e sicurezza ICT. Principi di base del GDPR (Reg. UE 679/2016) applicati al contesto universitario.

Servizi Online e Web

Gestione della funzionalità e affidabilità dei servizi online. Conoscenza base dei linguaggi HTML, PHP, CSS e JavaScript. Caratteristiche dei servizi di Hosting ICT di Ateneo. Assistenza tecnica agli utenti e risoluzione di problematiche.

Inglese e Competenze Trasversali

La buona conoscenza della lingua inglese era verificata in sede di prova orale. Erano inoltre valutate le competenze soft: accuratezza, collaborazione, comunicazione, gestione dei processi, orientamento al risultato e problem solving, mediante un colloquio dedicato durante la prova orale.

💰 Stipendio e Trattamento Economico Previsto

I vincitori del Concorso Politecnico Milano System Manager 2026 sarebbero stati assunti nell’area dei funzionari del Comparto Istruzione e Ricerca, con contratto a tempo determinato di 12 mesi a tempo pieno. Il trattamento economico era disciplinato dal CCNL Comparto Istruzione e Ricerca vigente.

Il contratto avrebbe previsto il periodo di prova previsto dalla normativa contrattuale. Al termine del contratto a tempo determinato, in caso di proroga o scorrimento della graduatoria, il rapporto avrebbe potuto essere prorogato nei limiti del tetto massimo di 36 mesi complessivi consentiti dalla normativa e dal regolamento interno di Ateneo.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Politecnico Milano System Manager 2026 si è concluso senza vincitori: come sancito dal decreto di approvazione degli atti firmato dalla Dirigente dell’Area Risorse Umane e Organizzazione, nessun candidato ha superato la prova scritta tenutasi il 19 maggio 2026 presso la sede di Milano Bovisa. I 2 posti a tempo determinato nell’area dei funzionari non sono quindi stati assegnati con questa procedura.

Per chi aveva partecipato o aveva seguito la selezione con interesse, questo esito rappresenta comunque un’indicazione del livello tecnico richiesto per questo tipo di profilo. Le competenze su sistemi operativi, Active Directory, reti TCP/IP, sicurezza informatica e normativa di ateneo rimangono le aree fondamentali su cui lavorare in vista di future selezioni analoghe bandite dal Politecnico di Milano o da altri atenei del comparto Istruzione e Ricerca.

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