📊 Panoramica: cosa offre questa Selezione RAI Impiegate e Impiegati

RAI sta attraversando un profondo processo di trasformazione: da broadcaster tradizionale a digital media company. In questo contesto di innovazione tecnologica, digitalizzazione e approccio data-driven, l’azienda punta sui giovani talenti per rafforzare la propria missione di Servizio Pubblico. La selezione per Impiegate e Impiegati con diploma 2026 si inserisce esattamente in questa strategia.

Le 34 risorse selezionate saranno assunte con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 10 del CCL RAI per Quadri, Impiegati e Operai. Il ruolo prevede lo svolgimento di attività amministrative in contatto con i referenti delle varie strutture aziendali e con collaboratori esterni, con possibilità di essere preposti a un’area specialistica — come personale, controllo, legale o fiscale — e/o al coordinamento di altri impiegati.

La durata del contratto è di 36 mesi, con una RAL di ingresso di circa 24.400 euro (livello 6) e di circa 26.100 euro al termine del percorso (livello 5). L’azienda mette inoltre a disposizione somme per il welfare aziendale, la possibilità di aderire a una forma di previdenza complementare e di assistenza sanitaria integrativa, oltre alla possibilità di svolgere l’attività da remoto in linea con gli accordi sindacali vigenti. Le graduatorie finali avranno validità per 36 mesi dalla data di pubblicazione.

✅ Requisiti di partecipazione

Per accedere alla selezione è necessario soddisfare entrambi i seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza dell’avviso, durante l’intero svolgimento della selezione e all’atto dell’eventuale assunzione:

• Età: compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni.
• Titolo di studio: diploma quinquennale di Scuola Secondaria di secondo grado.

Sono ammessi alla selezione i cittadini italiani, i cittadini di uno Stato membro dell’Unione Europea e i cittadini di Paesi non UE purché regolarmente soggiornanti in Italia (con permesso di soggiorno in corso di validità abilitante allo svolgimento dell’attività lavorativa).

Chi non può partecipare

Esistono alcune cause di esclusione da tenere presenti. Non potranno partecipare, o se idonei non potranno essere assunti, coloro che siano stati licenziati da RAI o da una Società del Gruppo per giusta causa o giustificato motivo soggettivo, chi abbia già svolto mansioni corrispondenti alla qualifica oggetto dell’avviso per più di 18 mesi complessivi presso altro datore, chi sia già dipendente RAI o del Gruppo con contratto a tempo indeterminato in corso, e chi abbia già stipulato contratti di lavoro con RAI o Società del Gruppo per le stesse mansioni al livello contrattuale 5 o superiore (indipendentemente dalla durata), oppure a un livello inferiore al 5 per un periodo complessivo superiore a 18 mesi.

Attenzione: i requisiti devono essere mantenuti per tutta la durata della procedura selettiva e fino all’atto dell’assunzione, incluso il requisito anagrafico per la stipula del contratto di apprendistato professionalizzante.

🏢 Sedi e distribuzione dei posti

I 34 posti disponibili sono distribuiti su nove sedi RAI in tutta Italia. Nella domanda di partecipazione è obbligatorio indicare la sede per la quale si intende concorrere: non è ammessa più di una candidatura. Le risorse selezionate saranno assegnate alla sede prescelta in fase di adesione, in base alle esigenze produttive aziendali.

Nota: scegli con cura la sede nella quale candidarti, tenendo presente che successivamente all’assunzione è richiesta una permanenza nella sede di destinazione di almeno 5 anni prima di poter presentare richiesta di trasferimento.

📝 Le prove di selezione: come funziona il percorso

Il processo di selezione si articola in due fasi distinte. Prima di accedere alle prove, però, i candidati vengono filtrati attraverso la valorizzazione dei titoli preferenziali (vedi la sezione dedicata): solo le prime unità per ciascuna sede, sulla base del punteggio ottenuto, sono ammesse alla I Fase.

I Fase — Test preselettivo (multiple choice)

La prima prova consiste in un test scritto a risposta multipla che verifica cultura generale, conoscenze specifiche richieste dal ruolo, abilità generali e attitudini, oltre alla conoscenza della lingua inglese. Le materie oggetto della prova sono: elementi di diritto civile, commerciale e del lavoro; principi di ragioneria generale ed economia aziendale; storia della Radio e della Televisione; principi di Informatica.

La prova potrà svolgersi in presenza o da remoto — con sistema di proctoring tramite app ProctorExam — a partire dalla seconda metà di settembre 2026, e sarà corretta in maniera automatica e anonima. Il punteggio ottenuto in questa fase non concorre alla graduatoria finale: serve unicamente come soglia di accesso alla fase successiva.

Requisiti tecnici per la prova da remoto: PC con sistema operativo Windows 8 o MacOS 10.14 (minimo), webcam, microfono e Google Chrome obbligatorio; connessione con velocità minima di 1,5 Mbps in upload e download; smartphone o tablet (Android 7.0+ o iOS 13.4+) con app ProctorExam installata.

II Fase — Colloquio tecnico e conoscitivo-motivazionale (in presenza a Roma)

La seconda fase si svolge esclusivamente in presenza a Roma e comprende due colloqui distinti, ciascuno con un punteggio massimo di 50 punti. Il colloquio tecnico approfondisce le conoscenze e competenze tecnico-professionali richieste dal ruolo, con valutazione del curriculum vitae in formato europeo. Il colloquio conoscitivo-motivazionale esplora la personalità del candidato, le sue motivazioni e aspettative, con possibile utilizzo di dinamiche di gruppo, test attitudinali e test di personalità.

Per superare la II Fase è necessario ottenere almeno 30/50 in ciascuna delle due prove. Solo chi raggiunge questa soglia minima in entrambi i colloqui concorre alla graduatoria finale. In caso di ex aequo, è accordata preferenza alla persona più giovane di età.

🎯 Valorizzazione dei titoli: come aumentare il punteggio

Prima di accedere alla prova preselettiva, tutti i candidati vengono ordinati per punteggio in base ai titoli dichiarati nel form online. Questo passaggio determina chi viene ammesso alla I Fase: è quindi fondamentale compilare con cura e precisione questa sezione della domanda, allegando la documentazione richiesta.

La valorizzazione avviene in modo automatico esclusivamente sulla base delle informazioni inserite al momento dell’invio della candidatura: non è possibile integrare o modificare le informazioni dopo la scadenza del 10 settembre 2026. I documenti allegati saranno verificati solo successivamente alla I Fase.

Voto di diploma

Il voto di diploma contribuisce con un punteggio da 0 punti (per 60/100) fino a un massimo di 10 punti (per 100/100), con scala proporzionale.

Corsi di formazione post-diploma

Sono valutati i corsi coerenti con le attività amministrative, organizzative o di supporto aziendale, negli ambiti di: informatica (ICDL, EIPASS o equivalenti), normativa (privacy, anticorruzione, sicurezza sul lavoro), amministrazione e contabilità, gestione delle risorse umane, comunicazione e marketing. Sono validi anche i percorsi IFTS, ITS, IeFP e i crediti da esami universitari inerenti agli stessi ambiti. Il punteggio è calcolato sulle ore complessive (anche sommando più corsi distinti):

• Da 80 a 300 ore: 3 punti
• Da 301 a 500 ore: 6 punti
• Da 501 a 800 ore: 9 punti
• Da 801 a 1.100 ore: 12 punti
• Da 1.101 a 1.500 ore: 15 punti
• Oltre 1.500 ore: 18 punti

Certificazioni riconosciute

Le certificazioni rilasciate da enti accreditati negli stessi ambiti sopra descritti valgono 3 punti ciascuna, per un massimo di 3 certificazioni riconosciute (massimo 9 punti complessivi). Si precisa che non saranno valorizzate certificazioni in ambiti diversi da quelli indicati.

Consiglio pratico: raccogli in anticipo tutta la documentazione comprovante i tuoi titoli preferenziali (attestati di corsi con indicazione delle ore, certificazioni, estratti degli esami) in formato PDF, così da poterla allegare senza errori al momento della candidatura.

🚀 Come candidarsi: istruzioni passo per passo

La domanda di ammissione deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale www.rai.it/lavoraconnoi, entro le ore 12:00 del 10 settembre 2026. Il sistema informatico non accetterà domande oltre tale orario. Si consiglia di non aspettare l’ultimo momento: è preferibile candidarsi con alcune ore di anticipo per evitare rallentamenti del sistema dovuti all’elevato numero di accessi.

Chi si fosse registrato in precedenza sul vecchio sito “Lavora con noi” dovrà iscriversi nuovamente sul nuovo portale. Tutte le comunicazioni successive avverranno esclusivamente via e-mail all’indirizzo indicato nella candidatura; gli esiti saranno pubblicati anche nell’area personale del portale, con valore di notifica a ogni effetto di legge.

Documenti da allegare

La domanda online deve essere compilata in tutte le sue parti e corredata dai seguenti allegati in formato PDF:

• Curriculum vitae in formato europeo aggiornato con fotografia.
• Certificato o copia del diploma quinquennale con indicazione della votazione.
• Attestati di corsi di formazione post-diploma coerenti (se dichiarati), con indicazione delle ore.
• Copia delle certificazioni riconosciute (se dichiarate).
• Per cittadini extra-UE: copia del permesso di soggiorno in corso di validità e documentazione sulla sistemazione alloggiativa.
• Per titoli di studio conseguiti all’estero: documentazione attestante il riconoscimento in Italia del valore del titolo straniero.

Per assistenza tecnica è disponibile la sezione Supporto del portale RAI. Si segnala che non sarà fornita assistenza tecnica nelle 24 ore precedenti la scadenza dell’avviso. Le prove di selezione si svolgeranno a partire dalla fine di settembre 2026, in presenza a Roma (salvo la I Fase che potrebbe essere effettuata da remoto). Le date specifiche saranno comunicate via e-mail e pubblicate sull’area personale del portale.

Puoi trovare ulteriori risorse e opportunità di lavoro simili anche nell’hub Trova un lavoro di Concorsando e nella sezione Aziende che assumono.

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✅ Conclusioni

La Selezione RAI Impiegate e Impiegati con diploma 2026 rappresenta un’occasione rara e preziosa per i diplomati under 30 che vogliono iniziare la propria carriera in una delle aziende più importanti d’Italia. Trentaquattro posti in apprendistato professionalizzante, distribuiti su nove sedi, una retribuzione competitiva e prospettive di crescita concrete: sono tutti elementi che rendono questa opportunità degna della massima attenzione.

Il percorso è strutturato e richiede preparazione: dalla valorizzazione dei titoli preferenziali — che determina l’accesso alla I Fase — fino al test preselettivo e ai colloqui finali. Il tempo a disposizione per candidarsi è fino alle ore 12:00 del 10 settembre 2026, esclusivamente tramite il portale online di RAI. Non aspettare l’ultimo giorno: organizza per tempo la documentazione, esercitati con i quiz di preparazione e candidati con cura. In bocca al lupo!