Concorso Ispettori del Lavoro INL 2024 – Bando in arrivo da 750 posti: il punto della situazione

In totale, i posti per il profilo di ispettori di vigilanza tecnica salute e sicurezza saranno 750.

L’uscita del nuovo concorso per l’Ispettorato Nazionale del Lavoro si evince dal Decreto PNRR 2024 convertito in Legge. Questo provvedimento autorizza l’assunzione di nuovo personale a tempo indeterminato per potenziare le attività di vigilanza in materia di lavoro, legislazione sociale e salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. In particolare, il decreto proroga fino al 31 dicembre 2025 le autorizzazioni per assumere circa 500 risorse e prevede il reclutamento di ulteriori 250 unità di personale tramite nuovi concorsi pubblici.

Le risorse assunte saranno contrattualizzate a tempo indeterminato e inquadrate secondo la nuova classificazione del personale introdotta dal CCNL funzioni centrali 2019-2021.

Il concorso è aperto a laureati in discipline tecniche come ingegneria, chimica, fisica e architettura.

Il personale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro in Sicilia è stato rafforzato con l’arrivo di 30 nuovi ispettori del lavoro lo scorso 8 luglio, portando il totale a 59 ispettori. Questi ispettori hanno collaborato con i Carabinieri del Nucleo Ispettorato del Lavoro per condurre operazioni di vigilanza che hanno rivelato numerose irregolarità.

Il prossimo concorso mira a reclutare 750 ispettori tecnici per colmare le carenze di personale e aumentare i controlli sulle irregolarità lavorative, con l’obiettivo finale di raggiungere 1600 assunzioni complessive.

Raddoppiare i controlli nel 2024 è un obiettivo ambizioso ma raggiungibile, specialmente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Tuttavia, per raggiungere questo traguardo in tutte le aree, sarà necessario l’apporto delle prossime assunzioni.

Il concorso è rivolto a laureati in discipline tecniche come ingegneria, chimica, fisica e architettura. Sarà su base regionale e prevede una prova scritta con strumenti informatici e piattaforme digitali.

Gli incentivi sono stati potenziati per migliorare la situazione economica del personale e ridurre le rinunce. Questi fondi dipendono dall’ammontare delle sanzioni contestate e sono destinati a retribuire le vigilanze “scomode”. Tuttavia, non sono utili ai fini pensionistici.

Sono stati adottati provvedimenti per ridurre il divario retributivo e rendere la posizione di ispettore più attrattiva, al fine di diminuire il tasso di abbandono.

Sì, oltre agli ispettori tecnici, sono previste nuove assunzioni per il personale amministrativo, specialmente nelle regioni del nord dove la carenza è più pronunciata.

Aniello Pisanti sottolinea che il lavoro di ispettore è gratificante e dinamico, offrendo l’opportunità di accrescere le competenze in ambito giuslavoristico e di essere riconosciuti come professionisti autorevoli anche al di fuori dell’amministrazione pubblica.

Il concorso sarà per titoli ed esami, suddiviso in prove scritte e orali. Le prove scritte riguarderanno materie come diritto del lavoro, sicurezza nei luoghi di lavoro, e altre discipline specifiche.

Le prove orali includeranno un colloquio sulle materie d’esame e una verifica delle competenze linguistiche e informatiche.

Se le modalità di selezione resteranno le stesse del precedente bando, la prova d’esame consisterà in un test composto da 40 quesiti a risposta multipla, da svolgere in 60 minuti.

In base al precedente bando, le 40 domande potrebbero essere così distribuite:
– 25 quesiti sulle materie specialistiche, inglese ed informatica;
– 8 quiz di logica;
– 7 quiz situazionali.

Nel precedente bando, la prova d’esame per il profilo di ispettore tecnico INL verteva sulle seguenti materie, che dunque potrebbero essere oggetto della prova anche per il nuovo concorso:
– macchine e impianti;
– scienze delle costruzioni;
– disciplina in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81);
– direttiva 2006/42/CE del Parlamento europeo e del Consiglio del 17 maggio 2006 relativa alle macchine e che modifica la direttiva 95/16/CE;
– regolamento (UE) 2016/425 del Parlamento europeo e del Consiglio del 9 marzo 2016 sui dispositivi di protezione individuale e che abroga la Direttiva 89/686/CEE del Consiglio;
– normativa sugli ascensori e i generatori di vapore;
– normativa in materia di radiazioni ionizzanti;
– elementi di chimica;
– elementi di diritto del lavoro;
– lingua inglese;
– utilizzo delle applicazioni informatiche e dei software più diffusi.

Per istruzioni su come inoltrare la domanda è necessario attendere l’uscita dei bandi in Gazzetta Ufficiale e sul sito istituzionale dell’INL.

L’ingresso nell’Ispettorato Nazionale del Lavoro offre numerose opportunità di sviluppo professionale e di carriera. Gli impiegati possono beneficiare di programmi di formazione continua, possibilità di avanzamento e specializzazione in diversi ambiti relativi alla vigilanza del lavoro, alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e alla legislazione sociale.

Sì, i vincitori del concorso parteciperanno a un periodo di formazione obbligatoria, volto a fornire le competenze pratiche e teoriche necessarie per svolgere le mansioni di ispettore del lavoro.

Le date esatte per la presentazione delle domande saranno indicate nel bando ufficiale del concorso. È importante monitorare il sito dell’INL.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro prevede l’inserimento di 1.584 risorse nei prossimi 3 anni, come parte del nuovo Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale. In aggiunta, il Decreto PNRR 2024 ha autorizzato l’assunzione di 250 ispettori del lavoro, portando il totale a oltre 1.800 posti di lavoro da coprire.

Per il triennio 2024-2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha un piano dettagliato per coprire un significativo numero di posti attraverso il turnover e disposizioni legislative specifiche, oltre a nuovi concorsi.

La ripartizione dei posti da coprire è la seguente:

Turnover 2024-2026: Si prevedono assunzioni per un totale di 685 unità, ripartite in:
– 389 unità nel 2024;
– 192 unità nel 2025;
– 104 unità nel 2026.

Assunzioni già autorizzate: Oltre al turnover, sono previste altre 899 assunzioni grazie a specifiche disposizioni legislative, divise in:
– 327 funzionari;
– 510 assistenti;
– 48 operatori/ausiliari;
– 14 dirigenti.

Ispettori di vigilanza tecnica salute e sicurezza: Un’ulteriore quota di 250 posti è dedicata agli ispettori di vigilanza tecnica per la salute e la sicurezza, una figura cruciale per l’attività di controllo dell’ente.