Concorsi INPS 2026-2028: PIAO aggiornato per oltre 7500 assunzioni

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Concorsi INPS 2026-2028: Assunzioni e nuovi bandi previsti dal PIAO aggiornato

Il PIAO INPS aggiornato con Deliberazione n. 64 del 29 aprile 2026 prevede 7.635 nuove assunzioni complessive nel triennio: ecco tutti i profili ricercati, le modalità di reclutamento, i requisiti e come prepararsi ai prossimi bandi che dovranno essere pubblicati entro il 30 giugno 2026.

L’INPS ha aggiornato con Deliberazione del CDA n. 64 del 29 aprile 2026 la sottosezione 3.3 del PIAO 2026-2028, dedicata al Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale. Il documento programmatico — che integra quello approvato con Deliberazione n. 7 del 28 gennaio 2026 — prevede un piano assunzionale complessivo di 7.635 unità e porterà l’organico dell’Istituto da 24.503 dipendenti (al 31.12.2025) a 32.008 unità entro fine 2028, con nuovi Concorsi INPS 2026-2028 per diplomati e laureati.

L’aggiornamento è stato reso necessario dall’art. 4, comma 11-ter del D.L. 200/2025 (convertito con Legge 26/2026), che consente di esercitare entro il 30 giugno 2026 le facoltà assunzionali pregresse al 2025 autorizzate nel 2025. Il piano prevede circa 3.360 posti tramite concorso pubblico nel 2026, oltre a 4.009 unità su budget già autorizzato, 996 su rimodulazioni di DPCM, 2.485 ex lege e 145 sul nuovo budget 2026 (cessazioni 2025).

In questo articolo analizziamo nel dettaglio tutti i Concorsi INPS 2026-2028 previsti dal nuovo PIAO aggiornato, i requisiti di partecipazione, le prove d’esame e le migliori strategie di preparazione per affrontare con successo le selezioni dell’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.

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Concorsi INPS 2026-2028: 7.635 Assunzioni e nuovi bandi previsti dal PIAO aggiornato

📊 Il Piano dei Fabbisogni di Personale INPS 2026-2028 aggiornato

Il PIAO dell’INPS, aggiornato con Deliberazione del CDA n. 64 del 29 aprile 2026 (Rep. n. 522), delinea la strategia di reclutamento dell’Istituto per il triennio 2026-2028. L’aggiornamento si è reso necessario per recepire le disposizioni del D.L. 200/2025 (art. 4, comma 11-ter), convertito con Legge 26 del 27 febbraio 2026, che consente di esercitare entro il 30 giugno 2026 le facoltà assunzionali pregresse al 2025.

Evoluzione della Consistenza di Personale

Secondo il Piano dei Fabbisogni aggiornato, l’organico INPS è destinato a crescere secondo le seguenti proiezioni:

  • 31 dicembre 2025: 24.503 dipendenti (dato effettivo)
  • 31 dicembre 2026: 31.986 dipendenti (previsione)
  • 31 dicembre 2027: 31.821 dipendenti (previsione)
  • 31 dicembre 2028: 32.008 dipendenti (previsione)

Il fabbisogno sostenibile totale del triennio è di 32.562 unità (di cui 32.321 a livello nazionale e 241 al ruolo di Bolzano), con una Spesa Potenziale Massima Sostenibile (SPMS) di € 1.324.719.344,88.

👥 Concorsi INPS 2026: il piano assunzionale dettagliato

Il programma assunzionale 2026 prevede un totale di 7.635 unità, così suddivise per fonte di finanziamento:

  • 4.009 unità su budget già autorizzato da DPCM precedenti
  • 996 unità su rimodulazioni di DPCM già autorizzati
  • 2.485 unità ex lege (categorie protette L. 68/99 e altre)
  • 145 unità sul nuovo budget 2026 (cessazioni 2025)

Ecco il dettaglio per profilo professionale dei Concorsi INPS 2026:

Area Funzionari (Laureati)

  • 4.179 Funzionari Progettazione, Erogazione e Controllo Servizi – Mobilità ex DL 25/25, concorso pubblico INPS, scorrimento graduatorie e Legge 68/99 (62 unità categorie protette)
  • 1.030 Funzionari Sanitari – Concorso pubblico INPS, scorrimento graduatorie e mobilità (di cui 1 sede di Bolzano)
  • 134 Funzionari Tecnici – Mobilità e concorso pubblico
  • 89 Funzionari Informatici – Mobilità e concorso pubblico (di cui 1 sede di Bolzano)
  • 50 Elevate Professionalità (EP) – 44 unità tramite concorso pubblico + 6 progressioni interne

Area Assistenti (Diplomati)

  • 1.155 Assistenti ai Servizi – Mobilità, concorso pubblico, Legge 68/99 (115 unità categorie protette) e 25 con riserva sede di Bolzano
  • 500 Assistenti Informatici – Mobilità e concorso pubblico
  • 32 Assistenti Tecnici – Mobilità e concorso pubblico

Area Ispettori e Vigilanza

  • 483 Ispettori di Vigilanza – Concorso pubblico INPS, scorrimento graduatorie e cambio famiglia professionale

Area Medici

  • 1.254 Medici I Livello – Concorso pubblico INPS, mobilità e scorrimento graduatorie
  • 19 Medici II Livello – Scorrimento graduatorie e contenziosi in corso

Area Dirigenza e Professionisti

  • 100 Dirigenti II Fascia – 90 amministrativi (di cui 14 SNA, 55 concorso INPS, 12 scorrimento, 8 mobilità, 1 sede Bolzano) + 10 informatici
  • 3 Dirigenti I Fascia – Concorso pubblico
  • 47 Professionisti Legali I Livello – Concorso pubblico INPS
  • 8 Professionisti Statistico-Attuariali I Livello – Concorso/scorrimento
  • 7 Professionisti Tecnico-Edilizi I Livello – Scorrimento e contenzioso

Altri Profili

  • 15 Insegnanti – Concorso pubblico INPS
  • 10 Operatori Amministrativi – Stabilizzazione

📈 Le 177 unità ex Legge 68/99 (categorie protette)

Una novità rilevante del PIAO aggiornato riguarda la rimodulazione delle 177 unità di personale ex Legge 68/1999 (categorie protette). A seguito dell’elaborazione del Prospetto Informativo Disabili (PID) per il 2026, queste unità — originariamente previste tutte nell’Area dei Funzionari — sono state ridistribuite:

  • 62 unità nell’Area dei Funzionari (Famiglia professionale Funzionario Progettazione, Erogazione e Controllo dei Servizi)
  • 115 unità nell’Area degli Assistenti (Famiglia professionale Assistente ai Servizi)

Questa rimodulazione ha comportato una modifica del fabbisogno sostenibile: Area Funzionari da 26.952 a 26.837 unità, Area Assistenti da 2.677 a 2.792 unità.

📅 Programmazione 2027 e 2028

Assunzioni 2027 – 763 unità

  • 705 Funzionari Progettazione, Erogazione e Controllo Servizi – Concorso pubblico INPS
  • 49 Assistenti ai Servizi – Concorso pubblico INPS
  • 6 Dirigenti II Fascia Amministrativi (3 SNA + 3 concorso INPS)
  • 2 Medici I Livello – Scorrimento graduatoria
  • 1 Insegnante – Concorso pubblico INPS

Assunzioni 2028 – 265 unità

  • 106 Funzionari Progettazione, Erogazione e Controllo Servizi
  • 43 Ispettori di Vigilanza
  • 33 Funzionari Informatici
  • 14 Assistenti ai Servizi
  • 13 Professionisti Legali I Livello
  • 12 Funzionari Sanitari + 12 Funzionari Tecnici + 12 Medici II Livello
  • 10 Medici I Livello
  • 7 Dirigenti II Fascia (1 I fascia + 6 II fascia, di cui 3 SNA e 3 concorso INPS)
  • 2 Professionisti Tecnico-Edilizi + 1 Professionista Statistico-Attuariale

⚖️ Le novità normative del nuovo PIAO

Mobilità ex DL 25/2025

Il D.L. 25 del 14 marzo 2025 (convertito con Legge 69 del 9 maggio 2025) ha modificato l’art. 30, comma 2-bis del D.Lgs. 165/2001. Dal 1° gennaio 2026, le pubbliche amministrazioni devono destinare almeno il 15% delle facoltà assunzionali a procedure di mobilità prima dei concorsi pubblici, con priorità all’immissione in ruolo del personale comandato. Le posizioni non coperte dalla mobilità verranno destinate ai concorsi.

Trattenimento in servizio

L’INPS conferma per il triennio 2026-2028 il ricorso al trattenimento in servizio ai sensi dell’art. 1, comma 165, della Legge 207/2024, definendo al 10% il limite massimo delle facoltà assunzionali utilizzabili a tal fine, applicabile al personale dell’Area dei Funzionari, degli Assistenti e dei Professionisti per un periodo da 1 a 3 anni.

Nuovo CCNL Funzioni Centrali 2022-2024

La programmazione tiene conto dei nuovi parametri retributivi previsti dal CCNL Funzioni Centrali 2022-2024 sottoscritto il 28 ottobre 2025 e dal CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2022-2024 sottoscritto il 23 dicembre 2025.

📝 Requisiti di Partecipazione

I requisiti variano in base al profilo professionale e all’area di inquadramento. Ecco i requisiti generali e specifici per i principali Concorsi INPS 2026-2028:

Requisiti Generali

  • Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea
  • Età non inferiore ai 18 anni
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Idoneità fisica alle mansioni previste
  • Non essere stati destituiti o licenziati dalla Pubblica Amministrazione

Titoli di Studio Richiesti

Per maggiori informazioni sui titoli di studio equipollenti ed equivalenti, consulta la nostra guida dedicata.

  • Assistente ai Servizi: Diploma di scuola secondaria di secondo grado
  • Assistente Informatico: Diploma in elettronica ed elettrotecnica, informatica e telecomunicazioni, perito industriale (specializzazione elettronica e telecomunicazioni o elettronica e automazione o informatica), ragioniere perito commerciale e programmatore, oppure Laurea triennale in ingegneria dell’informazione (L8), scienze e tecnologie fisiche (L30), scienze e tecnologie informatiche (L31), scienze matematiche (L35), statistica (L41)
  • Assistente Tecnico: Diploma a indirizzo geometra, industria e artigianato, o tecnico edilizia
  • Ispettore di Vigilanza: Laurea in Scienze dei servizi giuridici, Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione, Scienze dell’economia e della gestione aziendale, Scienze economiche, Scienze politiche e delle relazioni internazionali, Giurisprudenza, Economia e commercio, Sociologia o lauree equiparate
  • Funzionari: Laurea triennale o magistrale (in base al profilo specifico)
  • Medici: Laurea in Medicina e Chirurgia + abilitazione professionale
  • Professionisti Legali: Laurea in Giurisprudenza + iscrizione all’Albo Avvocati

Per i posti con riserva presso la sede di Bolzano è richiesto l’attestato di bilinguismo italiano-tedesco. I requisiti specifici per ciascun profilo saranno indicati nel relativo bando di concorso.

🎯 Come si svolgono i Concorsi INPS

I Concorsi INPS 2026-2028 si svolgono generalmente per titoli ed esami, con prove che possono includere una prova preselettiva, una prova scritta e una prova orale. In alternativa, in alcuni casi è prevista una prova unica scritta, come previsto dal nuovo regolamento dei concorsi pubblici introdotto dall’ultima riforma per semplificare e velocizzare le selezioni.

Sedi di Svolgimento

Le prove possono svolgersi presso sedi decentrate, distribuite su più regioni italiane, nel caso di concorsi su base territoriale. Per i concorsi a livello nazionale, invece, le prove si tengono generalmente in un’unica sede, spesso a Roma. Tutte le informazioni sulle sedi vengono specificate nel bando.

Modalità di Svolgimento

Per le prove scritte vengono utilizzati strumenti informatici (tablet). Le prove includono obbligatoriamente la verifica della conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche, ormai requisito standard per tutti i concorsi delle Amministrazioni Centrali.

Materie d’Esame Probabili

Per i profili amministrativi (assistenti e funzionari) le materie d’esame tipiche includono:

  • Diritto del lavoro e legislazione sociale
  • Diritto amministrativo
  • Diritto costituzionale
  • Ordinamento dell’INPS
  • Materie economiche (per alcuni profili)
  • Lingua inglese
  • Competenze informatiche

Per i profili specialistici (informatici, tecnici, sanitari, legali) saranno richieste materie specifiche del settore di competenza, indicate nel rispettivo bando.

📅 Documenti Ufficiali e Come Restare Aggiornati

I bandi dei Concorsi INPS 2026-2028 saranno pubblicati sul sito istituzionale dell’INPS (sezione Avvisi, bandi e fatturazione > Concorsi) e sul portale InPA. Le domande di partecipazione dovranno essere presentate esclusivamente online tramite il portale InPA.

⏰ SCADENZA IMPORTANTE: Ai sensi dell’art. 4, comma 11-ter del D.L. 200/2025, i bandi relativi alle facoltà assunzionali pregresse al 2025 dovranno essere pubblicati entro il 30 giugno 2026.

📄 Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale INPS 2026-2028 (versione aggiornata 29 aprile 2026): Scarica il PDF del PIAO aggiornato

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✅ Conclusioni

I Concorsi INPS 2026-2028 rappresentano un’opportunità straordinaria per chi desidera intraprendere una carriera stabile nella Pubblica Amministrazione. Con 7.635 assunzioni complessive programmate dal PIAO aggiornato il 29 aprile 2026, l’INPS offre posizioni per diplomati e laureati in diversi settori: amministrativo, sanitario, informatico, legale e ispettivo.

Il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2026-2028 evidenzia la volontà dell’Istituto di potenziare in modo significativo l’organico — passando da 24.503 a 32.008 dipendenti — per rispondere alle crescenti esigenze dei cittadini e alle sfide della digitalizzazione dei servizi previdenziali. Particolare attenzione è dedicata all’inserimento dei giovani diplomati nelle sedi del Nord Italia, con l’obiettivo di abbassare l’età media del personale e rendere più attrattivo l’impiego in INPS.

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