Sono 310.

Sono suddivisi tra:
– 96 posti per agenti di polizia locale;
– 56 per specialista giuridico amministrativo;
– 54 posti per assistente amministrativo contabile;
– 18 posti per specialista in ambiente;
– 17 posti per specialista in agricoltura;
– 16 posti per specialista amministrativo-contabile;
– 15 posti per specialista in informatica e telematica;
– 12 posti per assistente all’amministrazione e gestione del personale;
– 9 posti per specialista in protezione civile e gestione sala operativa;
– 9 posti specialista in analisi dei dati e statistica;
– 3 posti per specialista in piattaforme e sistemi di archiviazione documentale;
– 3 posti per tecnico delle relazioni col pubblico;
– 2 posti per specialisti in sistemi di mobilità e trasporti.

In base al profilo considerato, la Regione Emilia Romagna offre sia assunzioni a tempo indeterminato che contratti di formazione e lavoro.

Essa, variano a seconda del profilo e quindi del banco concorsuale considerato, sono sedi dislocate sull’intero territorio regionale della Regione Emilia Romagna.

Sono in vigore i seguenti limiti di età:

– assistente amministrativo contabile e specialisti in ambito giuridico amministrativo, non sono presenti limiti di età;
– agente di polizia locale, età non inferiore ad anni 18 e non avere compiuto, alla data di scadenza del bando, il 36esimo anno di età. I candidati che, nei due anni precedenti la data di scadenza del bando, siano stati assunti come addetti di polizia locale a tempo determinato, per almeno 60 giorni complessivi anche non continuativi, possono partecipare se non abbiano compiuto, alla data di scadenza del bando, il 39esimo anno di età;
– mentre per gli altri profili, l’età non deve essere inferiore agli anni 18 e non superiore agli anni 32 non compiuti; in caso di compimento dei 32 anni il giorno della data di scadenza del termine fissato per la presentazione della domanda è possibile candidarsi.

È richiesto il possesso del diploma, o della laurea a seconda del profilo interessato, rimandiamo pertanto ai bandi concorsuali a fine articolo.

Tutti i concorsi prevedono, lo svolgimento di una prova scritta e una prova orale. Ed eventualmente, lo svolgimento della preselettiva laddove prevista.

Solo il concorso destinato agli agenti di Polizia Locale prevede invece:
– prova scritta di preselezione di cultura generale;
– preselezione a contenuti professionali;
– prova fisica di preselezione;
– prova di idoneità psico-attitudinale per le finalità di cui alla DGR 278/2005;
– visita medica per le finalità di cui alla DGR 278/2005;
– formazione mista (residenziale/a distanza) della durata di 180 ore complessive;
– esame finale.

Soltanto per i profili di assistente amministrativo contabile e specialisti in ambito giuridico amministrativo, e di agente di polizia locale possono prevedere lo svolgimento di una prova preselettiva. I contenuti dei quesiti sono finalizzati all’accertamento delle conoscenze di base relativamente alle materie su cui verterà la prova scritta. Potrà essere inoltre integrata con quesiti relativi alla soluzione di problemi di tipo logico – deduttivo – numerico e di cultura generale

I candidati dovranno rispondere a 30 quesiti a risposta multipla nel tempo massimo di 30 minuti. Ciascun quesito proposto consiste in una domanda con tre alternative di risposta, delle quali solo una è esatta. Il punteggio sarà attribuito come segue:
– 1 punto: risposta esatta;
– 0,27: risposta errata o multipla;
– 0 (zero): mancata risposta.

In base al profilo considerato, la prova scritta può consistere nella somministrazione di una serie di quesiti a risposta multipla, comprendenti anche quiz di tipo logico-deduttivo, finalizzati all’accertamento delle conoscenze specifiche relative al profilo professionale.

In alternativa potrà prevedere lo svolgimento di una delle seguenti prove oppure una combinazione delle stesse:
– prova scritta con contenuto teorico, predisposta anche in forma di domande a riposta sintetica aperta, combinata, eventualmente, a quesiti a risposta chiusa;
– prova pratico-attitudinale.

Le materie specifiche, variano a seconda del profilo e bando considerato, pertanto rimandiamo alla lettura di questi ultimi. Tuttavia le materie comuni, alla maggior parte dei profili sono:

– Cenni su organizzazione e rapporti di lavoro nella Regione Emilia-Romagna (legge regionale n. 43/2001 e Statuto della Regione Emilia-Romagna – legge regionale n. 13/2005);
– Elementi in materia di rapporto di lavoro presso le pubbliche amministrazioni (D. Lgs. n. 165/2001);
– Cenni sul procedimento amministrativo (l. n. 241/1990).
– Trasparenza, accesso civico semplice e generalizzato.

La prova orale prevede l’approfondimento delle conoscenze sulle materie oggetto della prova scritta nonché la verifica dell’effettiva capacità di risolvere problemi, elaborare soluzioni nell’ambito delle proprie competenze lavorative ed inserirsi proficuamente nell’organizzazione regionale.

Nell’ambito della prova orale potrà altresì essere verificata la conoscenza del Codice di Comportamento della Regione Emilia-Romagna approvato con delibera della Giunta Regionale n. 905/2018.

La prova orale si intende superata se il candidato ottiene la votazione di almeno 21/30.

La domanda di partecipazione va inoltrata attraverso il seguente portale, cliccando sul bando concorsuale interessato.

Per poter partecipare dovrai possedere:
– lo SPID: se non ce l’hai ancora, scopri come ottenerlo leggendo questa guida.

Da qui invece, puoi monitorare le relative pagine ufficiali, e scaricare i bandi concorsuali specifici:
– Specialista in piattaforme e sistemi di archiviazione documentale;
– Specialista in agricoltura;
– Agente di Polizia locale;
– Specialista in protezione civile e gestione sala operativa;
– Specialista in sistemi di mobilità e trasporti;
– Assistente all’amministrazione e gestione del personale;
– Specialista in analisi dei dati e statistica;
– Specialista in ambiente;
– Tecnico delle relazioni con il pubblico;
– Specialista in Informatica e Telematica;
– Specialista giuridico amministrativo;
– Assistente amministrativo contabile.
– Specialista amministrativo contabile.

A patto di possedere tutti i requisiti.

Soltanto per il Concorso per Agenti di Polizia Locale, è previsto il pagamento di una tassa concorsuale di € 15,00, mentre per gli altri profili non è previsto alcun pagamento.

Le scadenze, variano a seconda del profilo e quindi del bando concorsuale considerato. Pertanto rimandiamo alla loro lettura, la consultazione delle scadenze specifiche.