Concorso Ferrara Ravenna Camera di Commercio 2025 – Attesa per gli esiti della prova scritta

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Tempo di lettura stimato: 6 minuti

Concorso Ferrara Ravenna Camera di Commercio 2025 - 11 posti per istruttori

La selezione indetta dalla Camera di Commercio di Ferrara e Ravenna si avvia verso le fasi conclusive: i candidati sono attualmente in attesa della pubblicazione degli esiti relativi alla prova scritta, che si è svolta lunedì 23 giugno 2025 alle ore 10:30. L’amministrazione, in preparazione alla prova, aveva già reso noti con l’avviso del 10 giugno 2025 i criteri di valutazione adottati dalla commissione esaminatrice.

Successivamente, il 1° luglio 2025, sono stati pubblicati i contenuti delle tre buste predisposte per l’estrazione, tra cui la busta 3 è risultata quella effettivamente sorteggiata e somministrata ai partecipanti. I quesiti erano incentrati su tematiche coerenti con il profilo professionale richiesto, e valutati secondo i parametri oggettivi già stabiliti.

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Quanti e quali sono i posti disponibili

Posti, profili disponibili e dettagli

Quanti sono i posti a disposizione?

Il bando mette a disposizione 11 posti per il profilo di Istruttore Servizi di Supporto e Servizi Primari.

Dove saranno assegnati i posti di lavoro?

Le sedi di assegnazione includono le strutture della Camera di Commercio di Ferrara-Ravenna, distribuite nei comuni di Ravenna, Ferrara, Cento, Comacchio, Faenza e Lugo.

Qual è la natura contrattuale dei posti?

I posti disponibili sono a tempo pieno e indeterminato, garantendo una stabilità lavorativa significativa.

Come si svolgono le prove e cosa studiare

Come si articola il concorso?

Il processo selettivo è articolato in quattro fasi principali:

– Prova preselettiva (già svolta): somministrazione di quesiti a risposta multipla.
– Prova scritta: quesiti a risposta aperta per verificare le conoscenze teoriche.
– Prova orale: colloquio per valutare competenze pratiche, conoscenze linguistiche (inglese) e competenze informatiche.
– Valutazione dei titoli: assegnazione di punteggi per qualifiche accademiche e professionali.

Quali sono le materie oggetto delle prove?

Il bando prevede che i candidati si preparino sulle seguenti materie:

– Normativa di riferimento relativa alle funzioni ed ai compiti delle Camere di commercio (legge n. 580/1993, e successive modificazioni);
– Elementi di diritto amministrativo (con particolare riferimento a: legge n. 241/1990, e successive modificazioni, atti e procedimenti amministrativi, D.Lgs. n. 33/2013, e successive modificazioni);
– Elementi del Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005, e successive modificazioni);
– Elementi di base inerenti la normativa su anticorruzione (legge 190/2012, e successive modificazioni), privacy (GDPR – Regolamento UE 679/2016), codice appalti (D.Lgs. n.
36/2023);
– Elementi sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione (D.Lgs. 165/2001, e successive modificazioni);
– Elementi di diritto commerciale (disciplina dell’impresa e delle società) e sulla pubblicità legale d’impresa (registro delle imprese);
– Elementi di disciplina della gestione patrimoniale e finanziaria delle Camere di commercio (DPR 254/2005);
– Attitudini logico-matematiche e logico-verbali.

Come si forma la graduatoria finale?

La Commissione esaminatrice formula la graduatoria provvisoria di merito assegnando la votazione complessiva espressa in 70-esimi, ottenuta per ciascun candidato sommando:

– il voto conseguito nella prova scritta, non inferiore a 21 punti su 30.
– il punteggio conseguito all’esito della valutazione dei titoli di studio e servizio per un
massimo di 10 punti.
– il voto conseguito nella prova orale, non inferiore a 21 punti su 30.

Cosa prevede la prova orale?

Alla prova orale saranno ammessi i candidati che avranno ottenuto il punteggio minimo di 21/30 stabilito per il superamento della prova scritta.

La prova orale consisterà in un colloquio, finalizzato a valutare la conoscenza delle materie oggetto della prova scritta e la capacità di tradurle in pratica anche attraverso simulazioni di casi reali di lavoro, le motivazioni, le attitudini e le competenze trasversali (soft skills) del candidato.

In occasione del colloquio verrà, inoltre, accertata la conoscenza della lingua inglese e delle
competenze informatiche mediante:

– una breve conversazione in lingua inglese;
– un colloquio inerente elementi di informatica di base, di Internet e dei principali programmi applicativi di office automation ed eventuale verifica, tramite esercitazione, sulla capacità di utilizzo dei diversi pacchetti applicativi da parte del candidato.

Come funziona la valutazione titoli?

Il punteggio a disposizione della Commissione per la valutazione dei titoli, è pari a 10 punti così articolati:

– Titoli di studio: massimo 5 punti.
– Titoli di servizio: massimo 5 punti.

Dove scaricare il bando

Dove posso scaricare il bando?

Lo trovi qui.

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