📋 Dettagli del Concorso

Il Concorso Addetti alle pulizie A.C.T.A. S.p.A Potenza è stato indetto dall’Amministratore Unico di A.C.T.A. S.p.A. in conformità con il Regolamento per l’Assunzione del Personale approvato dalla Giunta del Comune di Potenza (deliberazione n. 61 del 12.04.2017) e nel rispetto del D.Lgs. n. 175/2016 (Testo Unico in materia di società a partecipazione pubblica). La selezione è stata concordata con le Organizzazioni Sindacali di categoria in data 24.03.2026 e 10.08.2026.

La sede di lavoro è il Comune di Potenza. I lavoratori assunti dovranno essere disponibili a lavorare su turni mattutini, pomeridiani, serali, notturni, domenicali e festivi in tutte le zone in cui A.C.T.A. S.p.A. svolge la propria attività.

Posti Disponibili

Il bando prevede 8 posti con la qualifica di “Operai addetti pulizia, custodia e sorveglianza, controllo accessi edifici, impianti e locali pubblici”, inquadrati al II° livello del CCNL per il Personale dipendente da imprese esercenti Servizi di pulizia e Servizi Integrati/Multiservizi. Il contratto è a tempo indeterminato part-time, 30 ore settimanali (130 ore mensili).

Appartengono a questo livello i lavoratori adibiti ad operazioni per la cui esecuzione si richiede il possesso di semplici conoscenze pratiche, anche con macchine e mezzi meccanici senza automazione, e a mansioni esecutive che richiedono una generica preparazione professionale e conoscenze elementari di prodotti chimici.

Titolo di Studio

È richiesto il possesso dell’obbligo scolastico minimo previsto dalla normativa vigente. Per i titoli di studio conseguiti all’estero è necessaria la dichiarazione di equivalenza ai sensi della normativa in materia. I titoli superiori all’obbligo (diploma quinquennale o laurea) non sono requisito di accesso ma vengono valutati come titoli di merito.

Nota: La graduatoria avrà validità triennale dalla data di pubblicazione e potrà essere utilizzata sia per assunzioni a tempo indeterminato sia determinato, secondo le esigenze organizzative di A.C.T.A. S.p.A.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per partecipare alla selezione tutti i candidati devono possedere, alla data di scadenza del bando, i seguenti requisiti minimi:

• Cittadinanza italiana, di altro Stato membro dell’UE, oppure valido permesso di soggiorno per gli stranieri extraeuropei con adeguata conoscenza della lingua italiana (è previsto un colloquio di verifica prima dell’eventuale assunzione).
• Aver compiuto il diciottesimo anno di età.
• Godimento dei diritti civili e politici, anche negli Stati di appartenenza o provenienza.
• Aver assolto all’obbligo scolastico minimo previsto dalla normativa vigente.
• Regolare posizione rispetto agli obblighi di leva militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31.12.1985.
• Non essere stati interdetti dai pubblici uffici, destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione o altra azienda per persistente insufficiente rendimento, né dichiarati decaduti da un pubblico impiego a seguito di accertamento di documenti falsi o licenziati per demerito.
• Idoneità psico-fisica specifica per le funzioni afferenti al profilo professionale ricercato, consistente nella mancanza di patologie che possano compromettere l’espletamento dei compiti. È richiesto inoltre aver effettuato tutte le vaccinazioni obbligatorie.
• Non aver riportato condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici.
• Non essere sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, la costituzione di un rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione.
• Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo.
• Non essere parte di alcun procedimento giudiziario nei confronti di A.C.T.A. S.p.A. e/o del Comune di Potenza.

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione delle domande e devono continuare a sussistere fino al momento dell’eventuale assunzione. Il mancato possesso anche di un solo requisito comporta l’automatica esclusione dalla selezione.

Chi intende avvalersi di titoli di preferenza e/o precedenza deve farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione, pena la perdita del relativo beneficio.

🎯 Prove d’Esame

La selezione si articola in una fase eventuale di preselezione seguita da una prova pratica-orale con valutazione dei titoli di merito. Il punteggio massimo complessivo è di 100 punti (30 per i titoli + 70 per la prova pratica-orale).

Preselezione (eventuale)

Qualora pervengano domande di candidati in possesso dei requisiti di ammissione in numero superiore a 50, sarà svolta una prova di preselezione mediante la somministrazione di test a risposta multipla di tipo psicoattitudinale e/o vertenti su elementi di: logica, cultura generale, sicurezza nei luoghi di lavoro. I primi 40 classificati (inclusi i pari merito al 40° posto) saranno ammessi alla prova successiva.

Esonero dalla preselezione: I candidati che abbiano avuto contratti di lavoro subordinato a tempo determinato (anche in somministrazione), senza demerito, di durata di almeno 3 anni presso A.C.T.A. S.p.A. nel settore pulizie, custodia, sorveglianza e controllo accessi edifici, impianti e locali pubblici del Comune di Potenza sono esonerati dalla prova preselettiva.

Prova Pratica-Orale

La prova pratica-orale vale fino a un massimo di 70 punti e verifica le competenze nell’espletamento dei servizi di pulizia e/o manutenzione degli ambienti, anche con utilizzo di semplici attrezzature e macchine operatrici automatiche o semiautomatiche, oltre alle attività di controllo di locali, accessi, aree delimitate e custodia di beni ed attrezzature. La commissione valuta anche il curriculum vitae per verificare il bagaglio di conoscenze ed esperienze del candidato.

Saranno ritenuti idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio pari o superiore a 42 punti. Chi non raggiunge tale soglia è dichiarato non idoneo. I candidati assenti alla data stabilita saranno considerati automaticamente rinunciatari.

Valutazione dei Titoli di Merito

I titoli di merito concorrono per un massimo di 30 punti complessivi e comprendono:

• Titoli di studio superiori alla scuola dell’obbligo (max 3 punti): diploma quinquennale = 1,0 punto; diploma di laurea = 2,0 punti.
• Anzianità di servizio presso A.C.T.A. S.p.A. (anche a tempo determinato o in somministrazione, negli ultimi 3 anni, nelle mansioni di pulizia, custodia, sorveglianza e controllo accessi): 1,0 punto per ogni mese di servizio.
• Anzianità di servizio presso altri gestori pubblici o privati nel medesimo profilo professionale (ultimi 3 anni): 0,2 punti per ogni mese di servizio.

Nota sul calcolo: I mesi si calcolano dividendo i giorni di assunzione per 30. Le frazioni di mese si arrotondano a un mese intero solo se il cumulo delle frazioni residue è pari o superiore a 16 giorni. In caso di lavoro part-time pari o inferiore al 50% (20 ore settimanali), il punteggio è dimezzato. Sono computati esclusivamente i mesi di effettivo servizio solare, maturati alla data di presentazione della domanda.

Graduatoria Finale

La graduatoria finale è formata dalla somma dei punteggi ottenuti per i titoli di merito e per la prova pratica-orale. In caso di parità si applicano le preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994 e successive modifiche. La graduatoria è efficace per 3 anni dalla data di pubblicazione della delibera di approvazione e potrà essere utilizzata per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato o determinato in base alle esigenze organizzative aziendali.

Tutte le comunicazioni relative all’ammissione alle prove, le date, le convocazioni e le graduatorie saranno pubblicate sul sito aziendale https://actaspa.etrasparenza.it nella sezione “Società Trasparente – Selezione del personale – Reclutamento personale”, con efficacia di notifica.

💰 Trattamento Economico

I lavoratori vincitori della selezione saranno inquadrati al II° livello del CCNL per il Personale dipendente da imprese esercenti Servizi di pulizia e Servizi Integrati/Multiservizi, con contratto a tempo indeterminato part-time di 30 ore settimanali (130 ore mensili). Oltre alla retribuzione tabellare di livello, sono previsti i benefici accessori e le indennità contrattualmente stabilite per la specifica qualifica.

I lavoratori assunti potranno essere assegnati, ad insindacabile giudizio dell’Azienda, a qualsiasi turno di lavoro — inclusi turni serali, notturni, domenicali e festivi — e a tutte le mansioni contrattualmente previste dal livello di inquadramento. L’eventuale assunzione è subordinata alla verifica del possesso di tutti i requisiti dichiarati e al superamento del periodo di prova. L’idoneità alla mansione sarà verificata nei tempi e termini previsti dalla specifica normativa e comunque nel rispetto del vigente CCNL.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Addetti alle pulizie A.C.T.A. S.p.A Potenza è un’occasione concreta per chi cerca un impiego stabile nel settore dei servizi pubblici nella città di Potenza. Con 8 posti a tempo indeterminato, una prova pratica-orale accessibile e la valorizzazione dell’esperienza pregressa maturata nel settore, la selezione si rivolge a candidati con diversi profili e background professionali. La graduatoria, valida tre anni, offre ulteriori possibilità di impiego anche al di là dei posti banditi inizialmente.

Ricorda di presentare la domanda entro il 5 dicembre 2026 esclusivamente tramite il portale online dedicato, munendoti di SPID o CIE per accedere rapidamente. Se hai esperienze lavorative nel settore, documentale con cura: ogni mese di servizio maturato presso A.C.T.A. S.p.A. o altri gestori del comparto vale punti preziosi in graduatoria.

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