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Termini di partecipazione chiusi. Commissione esaminatrice nominata: ora è il momento di prepararsi al colloquio. Selezione pubblica per titoli e colloquio presso l’Ambito Territoriale Sociale di Corigliano-Rossano: 26 posti a tempo determinato per assistenti sociali, psicologi, educatori e altre figure professionali.
I termini di partecipazione al Concorso Comune Corigliano-Rossano 2026 sono chiusi. La selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzata all’assunzione di 26 unità di personale a tempo determinato e parziale (30 ore settimanali), di cui una a tempo pieno (36 ore settimanali), è entrata nella fase successiva: con Determinazione Dirigenziale n. 121 RS e n. 1349 RG del 31/07/2026 è stata nominata la Commissione esaminatrice, successivamente aggiornata con Determinazione n. 123 RS e n. 1403 RG del 07/08/2026. Le figure selezionate saranno impiegate nell’ambito dei servizi sociali di contrasto alla povertà, con assegnazione presso i Comuni dell’Ambito Territoriale Sociale di Corigliano-Rossano.
I profili ricercati con il Concorso Comune Corigliano-Rossano 2026 includono assistenti sociali, educatori professionali, psicologi, un mediatore interculturale e un funzionario amministrativo, tutti inquadrati nell’Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (ex categoria D1) del CCNL Funzioni Locali. La selezione prevede una valutazione dei titoli di studio e di servizio, seguita da un colloquio sulle materie specifiche del profilo scelto.
In questo articolo troverai tutte le informazioni aggiornate sul Concorso Comune Corigliano-Rossano 2026: i posti disponibili per ciascun profilo, la composizione della commissione esaminatrice, le materie del colloquio e le risorse migliori per prepararti al meglio alle prove.
Concorso Comune Corigliano-Rossano 2026: 26 Posti per Laureati, Commissione Nominata e Come Prepararsi al Colloquio
📋 Posti Disponibili e Profili Professionali
Il Concorso Comune Corigliano-Rossano 2026 prevede l’assunzione complessiva di 26 unità di personale, tutte inquadrate nell’Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (ex categoria D1) del CCNL Funzioni Locali. I contratti sono a tempo determinato per 12 mesi, prorogabili, con regime orario di 30 ore settimanali (ad eccezione del coordinatore a 36 ore).
| Posti | Profilo | Funzione | Ore |
|---|---|---|---|
| 1 | Assistente Sociale | Coordinamento | 36 ore/sett. |
| 13 | Assistente Sociale | Assistenza sociale | 30 ore/sett. |
| 5 | Educatore Professionale | Educatore professionale | 30 ore/sett. |
| 1 | Mediatore Interculturale | Mediazione interculturale | 30 ore/sett. |
| 1 | Funzionario Amministrativo | Supporto al RUP | 30 ore/sett. |
| 5 | Psicologo | Gestione servizi educativi | 30 ore/sett. |
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL Comparto Funzioni Locali (16 novembre 2022) per l’Area dei Funzionari. Le risorse saranno assegnate presso i Comuni dell’Ambito Territoriale Sociale di Corigliano-Rossano.
💡 Nota importante: il ruolo di Assistente Sociale Coordinatore (36 ore) verrà attribuito al primo degli idonei utilmente collocato nella graduatoria di merito del profilo Assistente Sociale. Non esiste una selezione separata per il coordinatore.
Il finanziamento dei contratti avviene interamente a valere sul Fondo “Quota Servizi Fondo Povertà” – Annualità 2023 (CUP: G34H25000590001), nell’ambito dei servizi di contrasto alla povertà e all’esclusione sociale.
🎯 Valutazione: Titoli e Colloquio
La selezione del Concorso Comune Corigliano-Rossano 2026 si basa su una valutazione per titoli e colloquio, con un punteggio massimo complessivo di 175 punti:
- Titoli di studio: massimo 20 punti (in base al voto di laurea e ad eventuali titoli aggiuntivi come master, dottorati, seconde lauree)
- Titoli di servizio: massimo 45 punti (0,75 punti per ogni mese di esperienza professionale nel profilo di riferimento, negli ultimi 5 anni, presso enti pubblici destinatari di fondi sociali)
- Colloquio: massimo 110 punti (punteggio minimo per il superamento: 84/110)
Materie del Colloquio per Profilo
Il colloquio verte su materie specifiche diverse per ciascun profilo. Tra le principali:
- Assistente Sociale: legislazione socio-assistenziale nazionale e regionale (Calabria), diritto amministrativo, ordinamento degli enti locali, misure di contrasto alla povertà e inclusione attiva, D.Lgs. 267/2000, L. 241/1990, prevenzione della corruzione
- Educatore Professionale: servizi sociali territoriali, L. 328/2000, programmazione partecipata, misure di contrasto alla povertà, assessment e preassessment
- Psicologo: servizi sociali territoriali, legislazione sociale nazionale e regionale, programmazione dei servizi alla persona, misure di contrasto alla povertà
- Funzionario Amministrativo: ordinamento degli enti locali, procedimento amministrativo, gestione digitale di atti e procedure, ordinamento finanziario e contabile
- Mediatore Interculturale: normativa su flussi migratori, mediazione culturale, pedagogia interculturale, diritto internazionale comunitario, Programma GOL
Per tutti i profili è prevista, durante il colloquio, anche la verifica della conoscenza della lingua inglese e francese e dei principali applicativi informatici.
Punteggio Titoli di Studio
| Voto di Laurea | Punteggio (Magistrale) | Punteggio (Triennale) |
|---|---|---|
| 60–76 | 5 punti | 2,5 punti |
| 77–86 | 6 punti | 3 punti |
| 87–96 | 7 punti | 3,5 punti |
| 97–106 | 8 punti | 4 punti |
| 107–110 | 9 punti | 4,5 punti |
| 110 e lode | 10 punti | 5 punti |
Ulteriori titoli aggiuntivi (dottorato, master, seconda laurea, abilitazione professionale) possono conferire fino a 10 punti aggiuntivi.
📄 Documenti e Riferimenti Ufficiali
Pagina InPA: Visualizza il bando su InPA
Bando ufficiale (PDF): Scarica il PDF del bando
Pagina ufficiale: Sezione Bandi di Concorso – Comune di Corigliano-Rossano
Nomina Commissione esaminatrice: Visualizza determinazione di nomina
⚠️ Termini chiusi: I termini per presentare domanda sono scaduti il 7 marzo 2026 (12 marzo 2026 per il profilo Educatore Professionale). I link ai portali di candidatura InPA sono riportati di seguito esclusivamente a titolo di riferimento:
Per informazioni sulla tassa di partecipazione ai concorsi pubblici e sul sistema PagoPA, consulta le nostre guide dedicate. Il pagamento della tassa di iscrizione (€ 10,00) avveniva tramite il portale pagopa.regione.calabria.it.
⚠️ Importante: Verifica sempre le informazioni consultando il bando ufficiale. Questo articolo ha scopo informativo.
🏛️ Commissione Esaminatrice
Con Determinazione Dirigenziale n. 121 RS e n. 1349 RG del 31/07/2026, il Dirigente del Settore 4 – Risorse Umane del Comune di Corigliano-Rossano ha nominato la Commissione esaminatrice della selezione. La composizione è stata successivamente aggiornata con Determinazione n. 123 RS e n. 1403 RG del 07/08/2026, limitatamente alla sostituzione del segretario verbalizzante.
La Commissione risulta così composta:
| Ruolo | Nominativo |
|---|---|
| Presidente | Dott.ssa Isa Napoli |
| Componente – Assistente Sociale | Dott.ssa Giuseppina Pizzonia |
| Componente – Educatore Professionale | Dott.ssa Chiara Scazziota |
| Componente – Psicologo | Dott.ssa Natalia Altomari |
| Componente – Esperto di lingua | Dott.ssa Nicole Ardito |
| Segretario verbalizzante | Sig. Fabrizio Grillo – Istruttore, Settore 1 Politiche di Promozione Sociale |
💡 Nota: il segretario verbalizzante originariamente nominato (Dott.ssa Valentina La Greca) ha rinunciato all’incarico con nota prot. n. 91910 del 05/08/2026. Il Sig. Fabrizio Grillo è stato nominato in sua sostituzione con Determinazione n. 123 RS e n. 1403 RG del 07/08/2026. Tutti gli altri componenti restano confermati.
Gli elenchi dei candidati ammessi, ammessi con riserva ed esclusi sono stati pubblicati con Determinazione Dirigenziale R.S. n. 153 e R.G. n. 1300 del 26/07/2026 del Settore Politiche di Promozione Sociale. In totale sono stati verificati e ammessi alla procedura 669 candidati.
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✅ Conclusioni
I termini di partecipazione al Concorso Comune Corigliano-Rossano 2026 sono chiusi e la Commissione esaminatrice è stata nominata. Ora è il momento più importante: prepararsi al colloquio. Con 26 posti disponibili e 669 candidati ammessi, la preparazione sulle materie specifiche del tuo profilo è determinante per distinguersi e superare la soglia minima di 84/110.
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In bocca al lupo per il tuo colloquio! 🍀
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