📋 Dettagli del Concorso

Il Concorso Comune Venezia Agenti Polizia Locale 2026 è stato indetto con determinazione dirigenziale n. 1449 del 3 luglio 2026. Si tratta di una selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata alla stipulazione di contratti di formazione e lavoro per il profilo di Agente di Polizia Locale nell’Area degli Istruttori. Il servizio prevede turni variabili, incluse fasce serali, notturne e festive, in conformità al Regolamento Speciale del Corpo della Polizia Locale di Venezia.

Posti Disponibili e Riserve

I 18 posti messi a concorso includono una riserva di 4 unità per i soggetti di cui all’art. 1014, comma 1, lett. a del D.Lgs. 66/2010: volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze Armate congedati senza demerito, volontari in servizio durante il periodo di rafferma e volontari in servizio permanente. Il bando precisa inoltre che, non essendo il differenziale tra i generi superiore al 30% (al 31/12/2025 le donne rappresentano il 59,1% nell’Area degli Istruttori), non si applica la preferenza di genere.

Titolo di Studio

È richiesto il diploma di scuola media superiore (maturità) che consenta l’iscrizione ai corsi di laurea. Chi è in possesso di un titolo conseguito all’estero deve disporre dell’attestazione di equiparazione o presentare domanda con riserva, dichiarando di aver avviato l’iter di riconoscimento ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001. Per maggiori informazioni sulle equipollenze dei titoli di studio consulta la guida dedicata.

📝 Requisiti di Partecipazione

I requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza delle domande sia all’atto della stipula del contratto individuale di lavoro. Di seguito l’elenco completo previsto dal bando:

• Diploma di scuola media superiore che consenta l’iscrizione ai corsi di laurea
• Cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani non residenti in Italia iscritti all’A.I.R.E.)
• Età non inferiore a 18 anni e non superiore a 32 anni non ancora compiuti alla scadenza del bando
• Patente di guida categoria B
• Idoneità fisica e attitudinale al servizio operativo esterno (la cecità comporta inidoneità ai sensi della L. 120/91)
• Nessun impedimento al porto e all’uso dell’arma
• Requisiti per la nomina ad agente di pubblica sicurezza: godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne per delitti non colposi, assenza di misure di prevenzione, nessuna espulsione da FF.AA. o destituzione da uffici pubblici
• Non essere escluso dall’elettorato politico attivo; non essere stato destituito o licenziato da una P.A.
• Assenza di condanne penali passate in giudicato e di procedimenti penali in corso iscrivibili al casellario giudiziale
• Disponibilità incondizionata al porto delle armi d’ordinanza e alla conduzione di tutti i veicoli e natanti in dotazione al Corpo
• Conoscenza della lingua inglese e delle principali applicazioni informatiche
• Eventuale possesso di DSA: va dichiarato allegando documentazione medico-legale; il candidato potrà richiedere strumenti compensativi o la sostituzione della prova scritta con colloquio orale

Limite d’età: il requisito dei 32 anni non ancora compiuti alla scadenza è inderogabile. Per approfondire i limiti di età nei concorsi pubblici consulta la guida dedicata.

🎯 Prove d’Esame

La procedura selettiva si articola in più fasi successive. Le informazioni sul calendario saranno pubblicate sul portale InPA e sul sito del Comune a partire dal 31 luglio 2026.

Preselezione (eventuale)

Qualora le domande pervenute superino le 300 unità, l’Amministrazione si riserva di effettuare una prova preselettiva. Non si tratta di una prova d’esame, ma di test psico-attitudinali a risposta chiusa volti a verificare attitudini e conoscenze dei candidati. I fattori testati possono includere cultura generale, ragionamento verbale, numerico, astratto e spaziale, resistenza allo stress e conoscenze tecniche. Al termine, i primi 300 classificati accedono alle prove di efficienza fisica.

Prove di Efficienza Fisica

Tutti i candidati (o i 300 ammessi dopo la preselezione) sono sottoposti alle prove fisiche previste dall’art. 26, commi 3 e 4, del Regolamento Speciale del Corpo di Polizia Locale di Venezia. Le prove consistono in corsa, salto in alto e sollevamento alla sbarra. I candidati devono presentarsi in abbigliamento sportivo e con calzature da ginnastica, muniti di certificato di idoneità alla pratica sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità. In caso di mancato superamento di anche una sola prova, il candidato può ripetere l’intero ciclo una sola volta; al secondo insuccesso è escluso dalla selezione.

Prova Scritta

Ammessi alle prove scritte sono i candidati che hanno superato le prove fisiche. La prova verte sulle materie del programma d’esame (vedi sezione dedicata) attraverso la risoluzione di quesiti teorico-pratici e la redazione di atti relativi alle funzioni di Polizia Locale. La soglia minima di ammissione alla prova orale è 21/30. Durante la prova è vietato l’uso di testi, cellulari o altri dispositivi elettronici non espressamente autorizzati.

Prova Orale

Accedono alla prova orale i candidati che abbiano ottenuto almeno 21/30 nella prova scritta. La prova orale verte sulle materie della prova scritta più materie aggiuntive (vedi programma). Nel corso dell’orale la commissione accerta anche la conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse: il mancato riconoscimento di tali competenze comporta l’esclusione dalla procedura. La soglia di superamento della prova orale è 21/30.

Valutazione dei Titoli

Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è 10 punti, così ripartiti: titoli di studio fino a 2 punti; esperienza professionale fino a 4 punti (0,30 punti/mese come agente di Polizia Locale, 0,15 punti/mese nelle Forze di Polizia o FF.AA.); titoli vari fino a 4 punti, tra cui il possesso di patente cat. A senza limiti o cat. C/C1/D/D1 o abilitazione alla guida di imbarcazioni (3 punti) e ulteriori titoli come merito sportivo (1 punto). Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti della prova scritta, della prova orale e del punteggio titoli.

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📚 Programma e Materie

Il programma d’esame è articolato in materie per la prova scritta e in materie aggiuntive per la prova orale.

Prova Scritta

La prova scritta prevede la risoluzione di quesiti teorico-pratici e la redazione di atti in materia di Polizia Locale. Le materie sono:

• Elementi di diritto costituzionale e dell’Unione Europea
• Nozioni di diritto amministrativo
• Testo Unico degli Enti Locali – D.Lgs. 267/2000
• Legge n. 689/1981 e successive modifiche
• Codice Penale: Libro II (titoli II, III capo I, VI, VII, XII capi I e II limitatamente artt. 594-595-597, capo III sezione II artt. 605-608, titolo XIII capo I) e Libro III (artt. 650-651-666-671 e intera sezione II)
• Codice di Procedura Penale: Libro I titolo III (artt. 55-59), Libro II titolo V, Libro III, Libro IV art. 321, Libro V titoli II-III-IV-V-VI e relative norme di attuazione

Prova Orale

La prova orale comprende tutte le materie della prova scritta più le seguenti:

• Ordinamento e funzioni della Polizia Municipale (L. 65/1986)
• Testo Unico Leggi di P.S. e relativo regolamento
• Codice della Strada – articoli specificamente indicati nel bando (da 1 a 7, da 11 a 15, da 20 a 23, 26, 27, da 37 a 43, 44, da 46 a 58, 72, 74, da 78 a 80, da 94 a 102, da 115 a 117, 122, 125, 126, 126 bis, da 128 a 131, 134, 135, da 140 a 149, da 151 a 159, 162, 169, da 170 a 173, 177, da 180 a 182, da 185 a 224) e relativi regolamenti
• Legge Regione Veneto n. 63/1993 e relativi regolamenti comunali; Regolamento Circolazione Acquea del Comune di Venezia
• Nozioni di commercio e pubblici esercizi (D.Lgs. 114/1998, LR 10/2001, LR 29/2007)
• Nozioni di edilizia (DPR 380/2001 e D.Lgs. 42/2004)
• Elementi di diritto civile e procedura civile con riguardo alla notificazione di atti giudiziari
• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza delle principali applicazioni informatiche

Nota: la conoscenza dell’inglese e dell’informatica viene accertata durante la prova orale. Il giudizio di inidoneità su questi aspetti comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

💰 Trattamento Economico e Prospettive

Il contratto di formazione e lavoro prevede il seguente trattamento economico annuo di base, determinato dal vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali:

• Stipendio tabellare annuo: € 23.138,75
• Tredicesima mensilità
• Trattamento economico accessorio secondo il CCNL del 16.11.2022 e il CCI del Comune di Venezia
• Indennità di fine rapporto secondo la normativa vigente
• Diritto al buono pasto
• Ferie retribuite e permessi retribuiti secondo la disciplina contrattuale
• Formazione per neoassunti e percorso di crescita professionale

Possibilità di Stabilizzazione a Tempo Indeterminato

Il contratto di formazione e lavoro ha durata di 12 mesi e non è prorogabile né rinnovabile, salvo eventi sospensivi specifici previsti dal CCNL. Al termine del periodo formativo, il contratto può essere trasformato in contratto a tempo indeterminato a condizione che il candidato abbia ottenuto una valutazione positiva e abbia conseguito — a proprie spese — una delle seguenti patenti aggiuntive rispetto alla B: patente cat. A senza limiti, oppure una tra cat. C, C1, D, D1, oppure abilitazione alla guida di imbarcazioni entro le 12 miglia o superiore. Prima della conversione è previsto anche un accertamento della capacità tecnica alla guida. È previsto un periodo di permanenza minima di 5 anni nell’Amministrazione in caso di prima assegnazione.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Comune Venezia Agenti Polizia Locale 2026 rappresenta una concreta opportunità per chi desidera intraprendere una carriera nel settore della sicurezza urbana in una delle città più iconiche d’Italia. Con 18 posti disponibili, accessibili ai diplomati under 32, e la possibilità di conversione a tempo indeterminato al termine del periodo formativo, questo bando offre un percorso professionale strutturato e di prospettiva. Il programma d’esame è impegnativo — spazia dal codice penale al codice della strada, dal diritto amministrativo alle leggi regionali venete — quindi è fondamentale iniziare la preparazione con anticipo. La scadenza per presentare domanda tramite il portale InPA è fissata al 28 luglio 2026 alle ore 12:00: non perdere questa finestra.

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