📋 Dettagli del Concorso

Il Concorso Ostetriche Calabria Azienda Zero è una procedura selettiva pubblica a gestione unificata regionale, indetta in esecuzione del mandato ricevuto dalla Regione Calabria con DCA 217/2025. La procedura è regolata dal D.Lgs. 165/2001, dal D.P.R. 220/2001 e dal bando che costituisce lex specialis. Il concorso garantisce parità di opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi della L. 125/1991.

Nota: Il concorso sarà espletato subordinatamente all’esito della procedura preliminare di mobilità volontaria esterna. Qualora la mobilità non coprisse tutti i posti, si procederà con il concorso per i posti rimasti vacanti.

Posti Disponibili

I 32 posti sono così distribuiti tra le Aziende Sanitarie Provinciali della Regione Calabria:

I vincitori, seguendo l’ordine di graduatoria, potranno esprimere la propria preferenza di sede tra le Aziende disponibili. Chi si colloca in posizione più alta in graduatoria avrà la possibilità di scegliere tra tutti i posti ancora disponibili. Gli assunti dovranno permanere alle dipendenze dell’Azienda di destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni.

Profilo e Inquadramento

Il profilo professionale oggetto del concorso è Ostetrico/a, inserito nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari — Ruolo Sanitario, con applicazione del CCNL Comparto Sanità 2022-2024. Il rapporto di lavoro è a tempo pieno e indeterminato, con periodo di prova previsto dalle vigenti disposizioni contrattuali.

Riserve di Legge

Alla presente procedura si applicano le seguenti riserve di posto previste dalla normativa vigente: soggetti appartenenti alle categorie protette ex L. 68/1999; volontari delle Forze Armate (30% dei posti, cumulabile nei limiti di legge); operatori volontari del Servizio Civile Universale e Nazionale che abbiano concluso senza demerito il servizio (15% dei posti).

📝 Requisiti di Partecipazione

Per essere ammessi al concorso è necessario possedere tutti i requisiti indicati di seguito entro la data di scadenza del bando. I requisiti devono essere mantenuti anche alla data di effettiva assunzione.

Requisiti Generali

• Cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea, oppure possesso di una delle condizioni previste dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 (con documentazione allegata)
• Godimento dei diritti politici
• Assenza di condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici o il licenziamento, incluse condanne per reati previsti dalle leggi antimafia e contro la Pubblica Amministrazione
• Incondizionata idoneità alle mansioni specifiche del profilo professionale (accertata dall’Azienda che assume, tramite visita medica preassuntiva)

Titolo di Studio

È richiesto uno dei seguenti titoli, equipollenti ai fini dell’esercizio della professione e dell’accesso ai concorsi pubblici:

• Laurea in Ostetricia, abilitante alla professione sanitaria di Ostetrica/o, afferente alla classe L/SNT1 (DM 270/04) o SNT/01 (DM 509/99)
• Diploma universitario di Ostetrica conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3 del D.Lgs. 502/92, o diplomi del precedente ordinamento riconosciuti equipollenti

I titoli conseguiti in un Paese UE devono essere stati equiparati con Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001. I titoli conseguiti all’estero in lingua straniera devono essere corredati da traduzione certificata. Per ulteriori dettagli sulle equipollenze dei titoli di studio consulta la guida di Concorsando.it.

Iscrizione all’Albo

È richiesta l’iscrizione al relativo Albo professionale. L’iscrizione all’Albo di un Paese UE o Extra-UE consente la partecipazione al concorso, ma è obbligatoria l’iscrizione all’Albo italiano prima dell’assunzione in servizio.

Limite d’Età

La partecipazione al concorso non è soggetta a limite d’età, ai sensi dell’art. 3, comma 6, della Legge 127/97, salvo i limiti previsti per il collocamento a riposo dei dipendenti pubblici.

Tassa di Partecipazione

Per l’ammissione al concorso è obbligatorio versare, a pena di esclusione, una quota di partecipazione di € 10,00 tramite bonifico sul C/C Bancario IBAN IT58W0100004306TU0000024478, intestato ad “Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero”, con causale: “Concorso OSTETRICO/A”. La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda su InPA.

Attenzione: Non è previsto il rimborso del contributo di partecipazione nel caso in cui la procedura selettiva non venga espletata per esito positivo della procedura di mobilità.

🎯 Prove d’Esame

La selezione si articola in una eventuale prova preselettiva e in due prove d’esame obbligatorie: una scritta e una orale. La commissione dispone complessivamente di 100 punti, di cui 40 per la valutazione dei titoli e 60 per le prove d’esame.

Prova Preselettiva (eventuale)

Qualora il numero di domande pervenute superi 1.000, Azienda Zero si riserva la facoltà di far precedere le prove concorsuali da una prova preselettiva, anche avvalendosi di società esterne. La preselezione consisterà nella risoluzione, in un tempo determinato, di quesiti a risposta multipla (almeno tre opzioni) su argomenti della prova scritta, pratica e orale, nonché elementi di cultura generale, ragionamento logico-deduttivo e quesiti situazionali. Potrà essere svolta in presenza o in modalità telematica da remoto. Il punteggio conseguito alla preselezione non concorre alla formazione del punteggio finale. I candidati con invalidità pari o superiore all’80% sono esentati dalla preselettiva e ammessi direttamente alle prove concorsuali.

Prova Scritta (max 30 punti)

La prova scritta, anche a contenuto teorico-pratico, consiste nello svolgimento di un tema, nella risoluzione di quesiti a risposta sintetica o in un questionario a risposta multipla su argomenti attinenti alla qualifica professionale richiesta. Per superare la prova scritta è necessario ottenere almeno 21/30.

Prova Orale (max 30 punti)

La prova orale comprende due parti distinte: un colloquio attinente alle discipline della prova scritta e un colloquio volto alla verifica della conoscenza della lingua inglese e degli elementi di informatica di base. Per questi ultimi aspetti, la Commissione esaminatrice potrà essere integrata da membri aggiunti. Per superare la prova orale è necessario raggiungere una valutazione di almeno 21/30.

Valutazione dei Titoli (max 40 punti)

I titoli saranno valutati dalla Commissione Esaminatrice dopo lo svolgimento della prova scritta, se superata, secondo la seguente ripartizione: titoli di carriera fino a 20 punti; curriculum formativo e professionale fino a 10 punti; titoli accademici e di studio fino a 6 punti; pubblicazioni e titoli scientifici fino a 4 punti. I titoli di preferenza si applicano in caso di parità di punteggio nella graduatoria finale.

Banca dati quiz: Il bando non prevede la pubblicazione di una banca dati ufficiale. Per esercitarti con quiz di preparazione specifici per questo concorso, utilizza il Simulatore di Concorsando.it.

Diario delle Prove

Le date e le sedi delle prove saranno notificate ai candidati tramite avviso pubblicato sul portale InPA almeno 15 giorni prima della prova scritta e almeno 20 giorni prima della prova orale. L’avviso relativo all’eventuale preselezione sarà pubblicato almeno 20 giorni prima e non prima del 30° giorno successivo alla scadenza delle domande. I candidati devono presentarsi muniti di documento d’identità in corso di validità e relativa fotocopia.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Ostetriche Calabria Azienda Zero rappresenta un’occasione concreta per entrare nel Servizio Sanitario Regionale calabrese con un contratto stabile a tempo pieno e indeterminato. Con 32 posti distribuiti su quattro province — Catanzaro, Crotone, Reggio Calabria e Cosenza — le opportunità di trovare collocazione sono significative. La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 01 ottobre 2026 alle ore 23:59: non aspettare l’ultimo momento per registrarti su InPA, completare la domanda e versare la quota di partecipazione di € 10,00.

Considera che la procedura selettiva prevede una prova scritta teorico-pratica e una prova orale con verifica della lingua inglese e delle conoscenze informatiche: una preparazione metodica e progressiva fa la differenza. Il bando prevede inoltre che i termini possano essere riaperti qualora le domande pervenute fossero insufficienti a coprire i posti messi a concorso.

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