Concorso Pontecagnano Faiano Azienda Speciale: Risultati

9 Giugno 2026 15:05

Tempo di lettura stimato: 4 minuti

Concorso Pontecagnano Faiano Azienda Speciale 2025 (1500 x 800 px)

L’Azienda Speciale del Comune di Pontecagnano Faiano ha approvato gli esiti finali del concorso pubblico finalizzato alla copertura di 10 posti a tempo indeterminato per diversi profili professionali. La procedura selettiva ha riguardato complessivamente quattro profili: 5 posti per Operaio specializzato nell’Area Operatori Esperti, 2 posti per Farmacista nell’Area Funzionari ed Elevata Qualificazione (EQ), 2 posti per Magazziniere nell’Area Istruttori e 1 posto per Istruttore amministrativo, anch’esso inquadrato nell’Area Istruttori.

Con la pubblicazione della determina di approvazione degli esiti, si conclude l’iter concorsuale che porterà all’assunzione dei candidati risultati vincitori secondo le graduatorie approvate.

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Indice

Quanti e quali sono stati i posti disponibili?
Come si sono svolte le prove?
Dove scaricare il bando
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Quanti e quali sono stati i posti disponibili?

Quanti sono stati i posti messi a bando?

Sono stati 10 suddivisi tra:

– 5 posti per Operaio specializzato, inquadrato nell’Area Operatori esperti;
– 2 posti per Farmacista, inquadrato nell’Area Funzionari – EQ;
– 2 posti per Magazziniere, inquadrato nell’Area Istruttori;
– 1 posto per Istruttore amministrativo, anch’esso inquadrato nell’Area Istruttori.

Come si sono svolte le prove?

Quante prove sono state previste dal concorso?

Tutti i concorsi prevedevano:

– una prova scritta, con quesiti a risposta multipla e/o sintetica, o teorico-pratica;
– una prova orale, comprensiva di verifica della conoscenza dell’inglese e dell’uso delle applicazioni informatiche.

Come vengono formate le graduatorie?

Le graduatorie sono redatte sommando i punteggi delle due prove. In caso di parità di punteggio si applicano i criteri di preferenza indicati in ciascun bando (decorati al valor militare, figli di caduti, invalidi, ecc.).

Le graduatorie:
– hanno validità triennale;
– sono utilizzabili anche per assunzioni a tempo determinato e/o parziale.