📋 Dettagli del Concorso

La Provincia di Oristano ha indetto, con determinazioni n. 899 e n. 900 del 4 agosto 2026, due concorsi pubblici per esami finalizzati alla copertura di posti a tempo pieno (36 ore settimanali) e indeterminato nel profilo amministrativo-contabile. I due bandi sono distinti per area contrattuale e titolo di studio richiesto, ma condividono la stessa scadenza e le stesse modalità di presentazione della domanda tramite il portale InPA.

Posti Disponibili

I posti messi a concorso sono in totale 6, così suddivisi tra i due bandi:

Riserva militari: entrambi i bandi prevedono la riserva del 30% dei posti a favore dei volontari in ferma o ferma prefissata quadriennale delle forze armate, congedati senza demerito, ai sensi dell’art. 1014 del D.Lgs. 66/2010. Se nessun candidato idoneo appartiene alla categoria di riserva, il posto viene assegnato secondo la graduatoria finale di merito.

Trattamento Economico

Ai vincitori è attribuito il trattamento economico previsto dal CCNL Funzioni Locali 2022/2024 del 23/02/2026, comprensivo di tredicesima mensilità e degli altri compensi e indennità connessi al profilo professionale e alla prestazione effettiva. I neoassunti sono soggetti a un periodo di prova di sei mesi.

Mansioni dei Profili

Il Funzionario Amministrativo-Contabile svolge attività di istruzione e redazione di atti complessi, studio e ricerca, gestione di procedimenti amministrativi e contabili, pianificazione delle procedure di gara e supporto alle strutture dell’ente. Il profilo unifica le figure di Istruttore Direttivo Amministrativo e Istruttore Direttivo Contabile del precedente ordinamento.

L’Istruttore Amministrativo-Contabile svolge attività istruttoria nel campo amministrativo e contabile, elabora atti (deliberazioni, determinazioni, lettere), cura procedimenti completi, svolge funzioni di informazione all’utenza ed è addetto al sistema contabile integrato. Il profilo unifica le figure di Istruttore Amministrativo e Istruttore Contabile.

📝 Requisiti di Partecipazione

I requisiti generali sono identici per entrambi i concorsi. Devono essere posseduti sia alla data di scadenza del bando sia all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.

Requisiti Generali (entrambi i bandi)

• Cittadinanza italiana o requisiti previsti dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 per i cittadini UE e di paesi terzi (con adeguata conoscenza della lingua italiana)
• Godimento dei diritti civili e politici
• Maggiore età e non aver superato il limite di età pensionabile
• Idoneità fisica all’espletamento delle mansioni specifiche (D.Lgs. 81/2008); i vincitori saranno sottoposti a visita medica preventiva
• Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione per motivi disciplinari o di insufficiente rendimento
• Non aver riportato condanne penali passate in giudicato che costituiscano impedimento all’assunzione nella PA
• Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo)
• Conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse inerenti alle mansioni
• Conoscenza della lingua inglese

Titolo di Studio

Il requisito sul titolo di studio differisce tra i due concorsi:

Funzionario Amministrativo-Contabile (ex cat. D): è richiesta una laurea triennale (L), specialistica (LS), magistrale (LM) o diploma di laurea (vecchio ordinamento) appartenente a specifiche classi, tra cui: L-14 Scienze dei servizi giuridici, L-16 Scienze dell’amministrazione, L-18 Scienze economiche e gestionali, L-33 Scienze economiche, L-36 Scienze politiche, LMG/01 Giurisprudenza, LM-56 Scienze dell’economia, LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni, LM-77 Scienze economico-aziendali e altre classi affini indicate nel bando. Sono ammessi anche i titoli dichiarati equipollenti o equiparati da disposizioni di legge.

Istruttore Amministrativo-Contabile (ex cat. C): è sufficiente il diploma di scuola secondaria di secondo grado che permette l’accesso all’università.

Titoli di preferenza: a parità di merito si applicano i titoli di preferenza previsti dall’art. 5 del D.P.R. 487/1994 e ss.mm.ii. La mancata dichiarazione nella domanda esclude il candidato dal beneficio.

Candidati con DSA o disabilità: i candidati che necessitano di ausili, strumenti compensativi o tempi aggiuntivi devono allegare obbligatoriamente la certificazione medica alla domanda. Per approfondire, consulta la guida sulle tutele per candidati con DSA nei concorsi pubblici.

🎯 Prove d’Esame

Entrambi i concorsi prevedono lo stesso schema di selezione, articolato in una eventuale prova preselettiva, una prova scritta e una prova orale. I punteggi sono espressi in trentesimi e la soglia di superamento è fissata a 21/30 per ciascuna prova.

Prova Preselettiva (eventuale)

Qualora le domande pervenute siano superiori a 30, la Commissione può far precedere le prove d’esame da una preselezione. La prova preselettiva consiste in test a risposta multipla vertenti sulle materie delle prove d’esame, eventualmente integrati da test psicoattitudinali (ragionamento logico, deduttivo, numerico). Saranno ammessi alla fase successiva i 50 candidati con il miglior punteggio (più eventuali ex aequo con l’ultimo ammesso). La preselezione può svolgersi anche in modalità da remoto mediante strumenti informatici.

Prova Scritta

La prova scritta ha contenuto teorico-pratico e può svolgersi in modalità telematica con collegamento da remoto, ai sensi del D.P.R. 82/2023. A discrezione della Commissione, può consistere nell’elaborazione di una traccia e/o tema, quesiti a risposta multipla o domande a risposta sintetica. Punteggio massimo: 30 punti. Soglia minima di superamento: 21/30. I candidati ammessi alla prova orale sono comunicati almeno 20 giorni prima della sua data sul portale InPA e sul sito istituzionale dell’ente.

Prova Orale

La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare sulle materie della prova scritta. Le tracce dei quesiti sono estratte a sorte da ciascun candidato in buste chiuse. Nel corso della prova orale sono altresì verificate la conoscenza della lingua inglese e le competenze informatiche: tali verifiche non concorrono al punteggio complessivo ma determinano l’idoneità; la valutazione di non idoneità comporta la non inclusione nella graduatoria. Punteggio massimo: 30 punti. Soglia minima: 21/30.

Punteggio Finale e Graduatoria

Il punteggio finale è la somma dei punteggi ottenuti nella prova scritta e nella prova orale, per un massimo di 60 punti. A parità di punteggio si applicano i titoli di preferenza e precedenza previsti dal bando.

📚 Programma e Materie

Le materie d’esame differiscono leggermente tra i due profili, con il programma del Funzionario più ampio e approfondito rispetto a quello dell’Istruttore. Di seguito il dettaglio per ciascun bando.

Materie — Funzionario Amministrativo-Contabile (ex cat. D)

• Ordinamento degli Enti Locali: D.Lgs. 267/2000 (TUEL) con focus su Province, Segreteria Generale, competenze degli organi politici e gestionali, controlli interni, dirigenza e incarichi di elevata qualificazione
• Diritto amministrativo: principi costituzionali, procedimento e provvedimento amministrativo, invalidità degli atti, autotutela, accordi, diritto di accesso, accesso civico semplice e generalizzato (L. 241/1990 e D.Lgs. 33/2013)
• Trasparenza, prevenzione della corruzione, etica pubblica e tutela dei dati personali: PIAO, obblighi di pubblicazione, Codice di comportamento, conflitto di interessi, whistleblowing, GDPR
• Documentazione amministrativa e amministrazione digitale: D.P.R. 445/2000, protocollo informatico, gestione documentale, fascicolo informatico, firme elettroniche, domicilio digitale, CAD (D.Lgs. 82/2005)
• Rapporto di pubblico impiego: D.Lgs. 165/2001, diritti e doveri dei dipendenti, responsabilità dirigenziale e disciplinare, CCNL Funzioni Locali, sistema di misurazione e valutazione della performance
• Contabilità armonizzata degli enti locali: D.Lgs. 267/2000 e D.Lgs. 118/2011, DUP, bilancio di previsione, PEG, gestione entrate e spese, variazioni di bilancio, rendiconto della gestione
• Contratti pubblici: D.Lgs. 36/2023, ciclo di vita del contratto, RUP, affidamenti sottosoglia, digitalizzazione, requisiti degli operatori economici, obblighi di pubblicità
• Attività amministrativa degli uffici di Segreteria Generale e Affari Generali: deliberazioni, determinazioni, decreti, ordinanze, verbalizzazione, albo pretorio, controlli di regolarità amministrativa
• Società a partecipazione pubblica
• Legislazione urbanistica ed edilizia: D.P.R. 380/2001, titoli abilitativi, vigilanza, disposizioni regionali applicabili
• Normativa su edilizia, urbanistica, espropriazioni e tutela del paesaggio (limitatamente ai principi fondamentali e ai procedimenti di competenza degli enti locali)
• Reati contro la Pubblica Amministrazione (reati dei pubblici ufficiali e degli incaricati di pubblico servizio)

Potranno essere valutate anche le competenze trasversali (soft skills): capacità di analisi, autonomia decisionale, organizzazione del lavoro, gestione di procedimenti complessi, orientamento al risultato, problem solving e capacità relazionali.

Materie — Istruttore Amministrativo-Contabile (ex cat. C)

• Ordinamento degli Enti Locali: D.Lgs. 267/2000 (TUEL), con riferimento alle Province, alla Segreteria Generale e alle competenze degli organi provinciali
• Diritto Amministrativo: principi dell’azione amministrativa, procedimento, diritto di accesso, accesso civico e generalizzato (L. 241/1990 e D.Lgs. 33/2013)
• Trasparenza, prevenzione della corruzione e tutela dei dati personali: trasparenza amministrativa, prevenzione della corruzione, obblighi di pubblicazione, Codice di comportamento, GDPR
• Documentazione amministrativa e amministrazione digitale: D.P.R. 445/2000, protocollo informatico, gestione documentale, firme elettroniche, domicilio digitale, CAD
• Rapporto di pubblico impiego: D.Lgs. 165/2001, diritti e doveri dei dipendenti, responsabilità e disciplina del rapporto di lavoro
• Contabilità armonizzata degli enti locali: D.Lgs. 118/2011, bilancio di previsione, DUP, PEG, accertamenti, impegni, liquidazioni, ordinativi, residui e variazioni di bilancio
• Contratti pubblici: D.Lgs. 36/2023, principi generali, affidamenti sottosoglia, ruolo del RUP, obblighi di pubblicità e trasparenza
• Atti amministrativi e attività degli uffici di segreteria e affari generali: deliberazioni, determinazioni, decreti, ordinanze, verbalizzazione, albo pretorio, supporto amministrativo
• Reati contro la Pubblica Amministrazione (reati dei pubblici ufficiali e degli incaricati di pubblico servizio)

Potranno essere valutate anche le attitudini e le competenze trasversali (soft skills) rilevanti per il profilo.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Provincia Oristano Istruttori e Funzionari Amministrativi rappresenta una doppia opportunità concreta per chi vuole entrare o fare carriera nel pubblico impiego in Sardegna. Con 6 posti a tempo pieno e indeterminato, due distinte procedure selettive e requisiti di accesso differenziati — diploma per gli istruttori, laurea per i funzionari — i bandi si rivolgono a un’ampia platea di candidati con profili e percorsi formativi diversi. La scadenza del 31 agosto 2026 lascia tempo per prepararsi, ma è fondamentale non rimandare: le prove su materie come il TUEL, il diritto amministrativo, i contratti pubblici e la contabilità armonizzata richiedono uno studio sistematico e approfondito.

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