📋 Dettagli del Concorso

Il bando è indetto dall’Unione Pedemontana Parmense tramite il proprio Servizio Unico del Personale, che gestisce le procedure concorsuali per i Comuni di Collecchio, Felino, Montechiarugolo, Sala Baganza e Traversetolo. La procedura è per soli esami e riguarda l’assunzione con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

Posti Disponibili

Le 3 unità sono distribuite tra due enti locali aderenti all’Unione:

• 2 posti – Comune di Felino: assegnati al Servizio Urbanistica, Edilizia Privata, Commercio, Polizia Amministrativa, Toponomastica, SIT e Anagrafe Canina. Per uno dei due posti è prevista la riserva in via prioritaria a favore dei volontari delle FF.AA. ai sensi dell’art. 1014, comma 4 e art. 678, comma 9 del D.Lgs. 66/2010.
• 1 posto – Comune di Montechiarugolo: assegnato all’Area Tecnica, Lavori Pubblici, Patrimonio e Ambiente.

La graduatoria definitiva potrà essere utilizzata anche dagli altri Enti aderenti all’Unione Pedemontana Parmense per assunzioni a tempo indeterminato o determinato, in conformità alle disposizioni vigenti.

Titolo di Studio

È richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli:

• Diploma di maturità di geometra o perito con specializzazione nel campo dell’edilizia;
• Diploma di Istituto tecnico settore tecnologico;
• Per il carattere assorbente, sono ammesse anche le lauree triennali e magistrali in Ingegneria e Architettura, qualora il piano di studi comprenda le materie dei corsi di Geometra o di Istituto tecnico settore tecnologico.

I titoli conseguiti all’estero devono essere dichiarati attraverso gli appositi campi nella sezione “Titoli di studio, abilitazioni professionali, attestazioni e certificazioni” del portale InPA. I candidati con titolo estero sono ammessi con riserva e, in caso di vincita, hanno l’onere di richiedere il riconoscimento entro 15 giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per essere ammessi alla selezione, i candidati devono possedere tutti i seguenti requisiti alla data di scadenza del bando (22 maggio 2026). I requisiti devono permanere anche al momento dell’assunzione e della firma del contratto.

• Cittadinanza: italiana oppure di uno Stato membro UE, o di Paese terzo in possesso di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato o protezione sussidiaria;
• Età: non inferiore a 18 anni e non superiore all’età prevista per il collocamento a riposo nel pubblico impiego;
• Idoneità fisica all’impiego senza limitazioni;
• Godimento dei diritti civili e politici (o del Paese di cittadinanza per i non italiani);
• Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i soggetti tenuti;
• Assenza di condanne penali passate in giudicato che costituiscano impedimento all’assunzione nella P.A.;
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione per motivi disciplinari o insufficiente rendimento, né dichiarati decaduti;
• Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
• Titolo di studio richiesto (vedi sezione precedente);
• Patente di guida categoria B in corso di validità alla data di presentazione della domanda;
• Per i cittadini non italiani: adeguata conoscenza della lingua italiana.

🎯 Prove d’Esame

La procedura si articola in una eventuale prova preselettiva e in due prove d’esame. Di seguito il calendario ufficiale delle prove:

Preselezione (eventuale)

La preselezione sarà attivata solo in caso di elevato numero di candidati, a discrezione dell’Amministrazione. Consiste in un questionario a risposta multipla sulle materie previste dal bando. Il punteggio della preselezione non concorre alla graduatoria finale, ma determina l’accesso alle prove di concorso: superano la prova i candidati che ottengono almeno 21/30. I candidati con invalidità pari o superiore all’80% sono esonerati dalla prova preselettiva. L’eventuale attivazione della preselezione sarà comunicata entro il 27 maggio 2026 sul portale InPA e sul sito dell’Unione.

I° Prova: Scritta/Tecnico-Pratica

Consiste nella risoluzione di test a risposta multipla e/o domande a risposta aperta sulle materie d’esame, e/o nella redazione di un elaborato su uno o più argomenti del programma. Accedono alla prova orale i candidati che conseguono un punteggio di almeno 21/30.

II° Prova: Orale

Il colloquio a contenuto tecnico-professionale valuta le conoscenze tecniche specifiche, la padronanza degli argomenti del bando e la capacità di ragionamento complesso. Comprende inoltre:

• Accertamento della conoscenza della lingua inglese;
• Verifica delle conoscenze informatiche (anche tramite prova pratica): pacchetto Office, posta elettronica, Internet, software di uso comune, applicativi per la progettazione come AutoCAD;
• Valutazione degli aspetti motivazionali e delle competenze trasversali (soft skills).

Il punteggio massimo di ogni prova è espresso in trentesimi (media aritmetica dei voti dei commissari). Il punteggio finale è dato dalla somma dei punteggi delle due prove d’esame.

📚 Programma e Materie

Le prove d’esame — sia scritte che orali — vertono sulle seguenti materie ufficiali indicate nel bando:

• Funzioni e compiti dell’ente locale (D.Lgs. 267/2000 e successive modifiche e integrazioni – TUEL);
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013 e s.m.i.);
• Leggi nazionali e leggi regionali (Emilia-Romagna) più significative attinenti alla gestione del territorio;
• Normativa sui contratti pubblici (Codice degli appalti);
• Normativa nazionale e regionale (Emilia-Romagna) in materia urbanistico-edilizia;
• Nozioni di disegno informatizzato (con verifica pratica tramite applicativi come AutoCAD);
• D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni (Testo Unico Sicurezza sul Lavoro);
• Transizione digitale, semplificazione e innovazione tecnologica.

Alla prova orale si aggiunge la verifica della conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche (pacchetto Office, posta elettronica, Internet, AutoCAD). Saranno inoltre valutate le competenze trasversali (soft skills) previste dal D.M. 26/06/2023, articolate nelle aree “Capire il contesto pubblico”, “Interagire nel contesto pubblico” e “Realizzare il valore pubblico”.

I manuali proposti da Concorsando coprono le principali materie dei concorsi per profili tecnici presso gli enti locali: trovi una selezione nella sezione dedicata più avanti.

💶 Stipendio e Trattamento Economico

Il trattamento economico è quello previsto dalla Tabella B del CCNL Comparto Funzioni Locali del 23 febbraio 2026 per l’Area degli Istruttori. Lo stipendio annuo lordo base è pari a € 23.138,75, a cui si aggiunge la tredicesima mensilità.

Spettano inoltre, se e in quanto dovuti:

• Indennità di comparto;
• Indennità di vacanza contrattuale;
• Assegno per il nucleo familiare;
• Trattamento economico accessorio previsto dal vigente CCNL.

Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali e assistenziali previste dalla legge. L’assunzione a tempo pieno è incompatibile con l’esercizio della libera professione ai sensi dell’art. 53 del D.Lgs. 165/2001 e successive modifiche.

📅 Come e Quando Presentare Domanda

La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente per via telematica tramite il portale InPA (www.inpa.gov.it). Non sono previste altre modalità di invio. La registrazione al portale è gratuita e richiede obbligatoriamente l’identificazione tramite SPID, CIE o CNS.

⏰ Scadenza: 22 Maggio 2026, ore 23:30

Al momento dell’invio della domanda è richiesto il versamento di un contributo di partecipazione pari a € 10,00, secondo le modalità indicate sul portale InPA. Il mancato pagamento entro la scadenza comporta l’esclusione dalla procedura.

📄 Documenti Ufficiali

Bando di concorso: Scarica PDF

Pagina InPA: Visualizza su InPA

Pagina ufficiale ente: Sito dell’Unione Pedemontana Parmense

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo. Fai sempre riferimento al testo integrale del bando ufficiale per ogni dettaglio vincolante.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Unione Pedemontana Parmense Istruttori Tecnici 2026 rappresenta un’occasione concreta per chi possiede competenze tecniche in ambito edilizio, urbanistico o dei lavori pubblici e desidera costruire una carriera stabile nel pubblico impiego locale. Con 3 posti a tempo pieno e indeterminato, un trattamento economico regolato dal CCNL Funzioni Locali e sedi di lavoro nei Comuni di Felino e Montechiarugolo, si tratta di una selezione da non lasciarsi sfuggire.

Il programma d’esame è ampio e richiede una preparazione mirata: dalla normativa sugli enti locali e sugli appalti pubblici alla legislazione urbanistica ed edilizia dell’Emilia-Romagna, senza trascurare la sicurezza sul lavoro e le competenze digitali. Il calendario è serrato — con la prova scritta fissata per il 4 giugno e l’orale per il 10 giugno — quindi è fondamentale iniziare a studiare subito.

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