Poste Italiane Piano Industriale 2023 – In arrivo 25Mila assunzioni 

Prevede il rinnovamento del 25% della forza lavoro, dunque il ricambio generazionale che permetta anche di introdurre nuove professionalità in azienda. L’uscita volontaria dei dipendenti vicini al pensionamento e il reclutamento di nuove risorse.

Gli interventi permetteranno di far crescere i ricavi, disciplinare ulteriormente i costi, implementare i segmenti Corrispondenza e Pacchi e Pagamenti e Mobile, oltre che i servizi finanziari e assicurativi. Inoltre consentiranno di offrire nuovi prodotti e servizi, introdurre l’offerta di connessione a banda larga ed entrare nel mercato dell’energia. In un’ottica di sostenibilità ambientale, inoltre, il piano punta a rendere Poste Italiane un’azienda a zero emissioni nette entro il 2030.

Circa, 25.000 entro fine anno. L’anno scorso sono stati circa 3.400 i nuovi inserimenti effettuati da Poste e quest’anno si punta a reclutare ancora più risorse da assumere in vari ambiti.

Si punta ad assunzioni a tempo indeterminato, in base a quanto previsto dal Piano Industriale di Poste Italiane.

Sì, 25 ore di formazione entro il 2024, da erogare tramite la Corporate University, con il supporto della open learning area e della library. I percorsi formativi riguarderanno non solo l’area tecnica e le nuove tecnologie, ma anche le competenze di base.

Inoltre per lo sviluppo del capitale umano di Poste Italiane rientra anche l’incremento dei percorsi di mentoring e coaching aziendali. Questi consentiranno sia di contribuire allo sviluppo delle competenze dei dipendenti che di facilitare lo scambio di conoscenze tra le diverse generazioni di dipendenti. Le attività di mentoring si sono dimostrate efficaci nella gestione di situazioni di complessità organizzativa già nel pieno della pandemia. L’obiettivo aziendale, pertanto, è quello di arrivare ad avere 230 mentor, che potranno preparare il doppio degli allievi.

La partecipazione a questi percorsi è volontaria e chi lo desidera, dopo aver frequentato un percorso formativo, può svolgere questo ruolo.

Sono diversi i profili previsti, nuove figure per potenziare la rete degli uffici postali, tramite l’assunzione di consulenti finanziari, e all’inserimento di addetti per i settori recapito e smistamento, tra cui portalettere, e per le aree finance, assicurazioni ed energia.

Per tutte le info circa i profili più ricercati o i requisiti, puoi consultare questa pagina.

Per tutte le posizioni all’interno di Poste Italiane è necessario visitare questa pagina ed eventualmente candidarsi per la posizione interessata.

Inoltre, Poste Italiane ha annunciato che lascerà visibili gli annunci per i postini nelle prossime settimane. L’azienda ha detto che questo è un modo per raccogliere nuove candidature per le posizioni aperte. Poste Italiane ha anche detto che gli annunci potrebbero essere inseriti o rimossi in base alle esigenze del momento, lasciando tuttavia aperta la possibilità di Candidatura spontanea.