📋 Esiti Valutazione Titoli e Convocazioni ai Colloqui

ARPAL Calabria ha pubblicato gli esiti della valutazione dei titoli e le convocazioni ai colloqui per tutti e quattro i profili professionali del Concorso ARPAL Calabria Esperti 2025. Di seguito i link per scaricare gli avvisi ufficiali:

📄 Avvisi Ufficiali – Download PDF

1. Esperti Junior – Analisi Mercato (2 posti):
📥 Scarica Avviso Esiti e Convocazione Colloquio Junior

2. Esperti Middle – Supporto Giuridico-Legale (4 posti):
📥 Scarica Avviso Esiti e Convocazione Colloquio Giuridico

3. Esperti Middle – Programmazione Aziendale e Business Plan (4 posti):
📥 Scarica Avviso Convocazione Colloquio Business Plan

4. Esperti Middle – Gestione Finanziaria e Rendicontazione (4 posti):
📥 Scarica Avviso Esiti e Convocazione Colloquio Rendicontazione

🔗 Pagina Ufficiale ARPAL Calabria

Visita la pagina ufficiale con tutti i documenti

👨‍💼 Profili Professionali Ricercati (14 Posti Totali)

1. N. 2 Esperti Junior – Supporto definizione idea imprenditoriale

• Supporto nella definizione dell’idea imprenditoriale
• Analisi del contesto economico e di mercato
• Esperienza richiesta: Almeno 2 anni
• Compenso: € 100 lordo per giornata (max 18 giornate/mese)

2. N. 4 Esperti Middle – Supporto giuridico-legale

• Supporto nella costituzione dell’impresa
• Redazione di atto costitutivo e statuto
• Esperienza richiesta: Almeno 3 anni
• Compenso: € 160 lordo per giornata (max 16 giornate/mese)

3. N. 4 Esperti Middle – Programmazione aziendale e business plan

• Definizione della strategia aziendale
• Redazione del business plan
• Esperienza richiesta: Almeno 3 anni
• Compenso: € 160 lordo per giornata (max 16 giornate/mese)

4. N. 4 Esperti Middle – Gestione finanziaria e rendicontazione

• Supporto nella gestione finanziaria dell’impresa
• Assistenza nella rendicontazione e revisione contabile
• Esperienza richiesta: Almeno 3 anni
• Compenso: € 160 lordo per giornata (max 16 giornate/mese)

🔍 Modalità di Svolgimento

Il colloquio per il Concorso ARPAL Calabria Esperti 2025 rappresenta la fase finale della selezione e attribuisce un punteggio massimo di 30 punti. La Commissione valuterà:

• Conoscenze e competenze specifiche richieste per il profilo professionale
• Verifica delle esperienze professionali dichiarate nella domanda
• Motivazioni e attitudine al tipo di prestazione professionale richiesta
• Capacità di lavorare in gruppo e di relazionarsi con i partecipanti al progetto FIDEG

Gli esperti selezionati attraverso il Concorso ARPAL Calabria Esperti 2025 saranno impiegati nelle seguenti attività:

• Affiancamento ai partecipanti al progetto FIDEG nelle fasi di elaborazione dell’idea imprenditoriale e start-up
• Consulenza specializzata nelle rispettive aree di competenza (economica, giuridica, finanziaria)
• Supporto nella definizione della strategia aziendale e del modello organizzativo
• Assistenza nelle previsioni economico-finanziarie e nella rendicontazione

Durata dell’incarico: 12 mesi dalla data di sottoscrizione del contratto, con possibilità di proroga

Modalità di lavoro: Attività mista in remoto e in presenza presso le sedi dell’Amministrazione Regionale, dei Centri per l’Impiego, di Fincalabra e di ARPAL Calabria

📄 Bandi Originali e Documenti del Concorso ARPAL Calabria Esperti 2025

Pagina ufficiale ARPAL Calabria:
https://www.arpalcalabria.it/

Bandi originali su InPA:

• Esperti Junior – Analisi Mercato (2 posti)
• Esperti Middle – Supporto Giuridico-Legale (4 posti)
• Esperti Middle – Programmazione Aziendale (4 posti)
• Esperti Middle – Gestione Finanziaria (4 posti)

Il Concorso ARPAL Calabria Esperti 2025 è entrato nella fase finale con la pubblicazione degli esiti della valutazione titoli e delle convocazioni ai colloqui. I candidati ammessi devono ora prepararsi per sostenere il colloquio individuale, ultima prova prima della formazione della graduatoria definitiva.

I 14 posti disponibili (2 Junior + 12 Middle) saranno assegnati ai candidati che otterranno il punteggio complessivo più alto, sommando la valutazione dei titoli (max 20 punti) e il punteggio del colloquio (max 30 punti).

I candidati convocati sono invitati a:

• Verificare attentamente la data, l’ora e il luogo del proprio colloquio nell’avviso di riferimento
• Presentarsi con documento di identità valido
• Prepararsi a illustrare le proprie esperienze professionali e motivazioni
• Dimostrare capacità di lavorare in gruppo e attitudine al ruolo richiesto