📋 Dettagli del Concorso

L’Agenzia Regionale Universiadi per lo Sport (ARUS) della Regione Campania ha indetto una selezione pubblica per titoli ed esami per l’assunzione di personale non dirigenziale a tempo pieno e determinato. Il concorso è finalizzato all’attuazione del progetto “Voucher ai minori per l’accesso gratuito all’attività sportiva”, istituito dall’art. 3, commi 7 e 8, della L.R. n. 38/2020 e successive modificazioni.

Posti Disponibili

I 12 posti sono tutti destinati al profilo di Istruttore Amministrativo (ex categoria C1), da inquadrare nell’Area Istruttori del CCNL Comparto Funzioni Locali. Le unità selezionate saranno impiegate presso gli uffici dell’ARUS per svolgere attività amministrative e di supporto al progetto voucher. In particolare, le attività previste includono la redazione di atti amministrativi, la protocollazione, fascicolazione e archiviazione, il supporto al pubblico tramite Help Desk, l’istruttoria delle domande di accesso ai contributi e delle domande di rimborso, le attività di liquidazione e il supporto alla chiusura contabile e rendicontazione del progetto.

Titolo di Studio

È richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito al termine di un corso di studi quinquennale che consenta l’iscrizione a una facoltà universitaria. I titoli conseguiti all’estero sono ammessi, ma l’assunzione sarà subordinata al rilascio del provvedimento di equivalenza del titolo di studio da parte delle autorità competenti, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001.

Trattamento Economico

Il trattamento economico è quello previsto per l’Area Istruttori dal vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali 2022/2024, sottoscritto in data 23 febbraio 2026. Il contratto è a tempo pieno (36 ore settimanali) e decorrono dalla data di sottoscrizione tutti gli effetti giuridici ed economici.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per essere ammessi alla selezione è necessario possedere, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, tutti i seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana, oppure cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea (con adeguata conoscenza della lingua italiana)
• Età non inferiore ai 18 anni e non superiore al limite ordinamentale per il collocamento a riposo
• Godimento dei diritti civili e politici, anche negli Stati di appartenenza o provenienza per i cittadini UE
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985
• Idoneità fisica, senza limitazioni, allo svolgimento delle mansioni relative al profilo professionale
• Non essere stati destituiti, dispensati o decaduti da un impiego presso una pubblica amministrazione per insufficiente rendimento o motivi disciplinari
• Non aver riportato condanne penali definitive che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione
• Possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale che consenta l’iscrizione a una facoltà universitaria

Attenzione: I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e devono permanere al momento della stipula del contratto di lavoro.

Per la partecipazione è richiesto il pagamento di una tassa di partecipazione di € 10,00, da versare sul conto corrente di Tesoreria intestato all’ARUS (IBAN: IT98E0306903496100000300097), con causale “Tassa partecipazione concorso AMMTD [Codice Fiscale del candidato/a]”. La ricevuta di pagamento deve essere caricata nella sezione “Allegati” della piattaforma al momento dell’invio della domanda. Il contributo non è rimborsabile in nessun caso.

Nella domanda di partecipazione è obbligatorio indicare un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale, che sarà utilizzato per tutte le comunicazioni ufficiali relative alla selezione. L’assenza di PEC comporta l’esclusione dalla procedura.

I candidati devono altresì dichiarare eventuali titoli di preferenza nella domanda: la mancata dichiarazione comporta la decadenza dal beneficio a parità di punteggio.

🎯 Prova Scritta

Il concorso si articola in due fasi: una prova scritta e la successiva valutazione dei titoli, effettuata solo per i candidati che hanno superato la prova scritta.

La prova scritta consiste nella somministrazione di un test con 40 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti. Il punteggio massimo attribuibile è di 30 punti. La prova si svolge esclusivamente mediante strumenti informatici e piattaforme digitali.

Punteggio

Ad ogni risposta viene attribuito il seguente punteggio: risposta esatta +0,75 punti; mancata risposta 0 punti; risposta errata -0,25 punti. La prova si intende superata se si consegue il punteggio minimo di 21/30.

Nota bene: Il bando non prevede la pubblicazione di una banca dati ufficiale dei quesiti. La prova è interamente al computer: i candidati devono presentarsi con documento di riconoscimento valido, codice fiscale e ricevuta di iscrizione.

Data e luogo della prova saranno resi disponibili sul portale InPA almeno 15 giorni prima della data stabilita. Il bando prevede misure dispensative per i candidati con diagnosi di disturbi specifici di apprendimento (DSA) e prove asincrone per le candidate in stato di gravidanza o allattamento.

Durante la prova è vietato introdurre testi, appunti, pubblicazioni, raccolte normative, vocabolari e dispositivi mobili. L’assenza dalla sede di esame, per qualsiasi motivo, comporta l’esclusione dalla selezione.

📚 Programma e Materie

La prova scritta verte sulle seguenti materie, così come stabilito dall’art. 6 del bando:

• Elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al codice dei contratti pubblici
• Nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione
• Accesso, trasparenza e prevenzione della corruzione nella P.A.
• Regolamenti comunitari in materia di Fondi strutturali, con particolare riferimento al Regolamento (UE) 2021/1057 e al Regolamento Disposizioni Comuni (UE) 2021/1060
• Legge istitutiva, statuto e regolamento per l’organizzazione dell’ARUS
• Lingua inglese al livello A2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue
• Conoscenza e uso delle tecnologie informatiche e dei programmi informatici più diffusi

Il programma rispecchia le competenze tipiche di un profilo amministrativo negli enti locali, con un focus specifico sulla normativa europea sui fondi strutturali — in linea con la natura progettuale dell’assunzione — e sulle norme sull’organizzazione dell’ARUS stessa.

🏅 Valutazione dei Titoli

Dopo la prova scritta, la Commissione procede alla valutazione dei titoli dichiarati nella domanda, esclusivamente per i candidati che hanno superato la prova. Il punteggio complessivo finale è la somma del punteggio della prova scritta e di quello dei titoli.

Titoli di Carriera (max 10 punti)

Viene valutata l’anzianità di servizio presso le pubbliche amministrazioni, in forma di lavoro subordinato:

• 0,25 punti per ogni mese di servizio (o frazione superiore a 15 giorni) prestato presso l’ARUS e/o altri enti pubblici che operano istituzionalmente nel settore sportivo
• 0,15 punti per ogni mese di servizio (o frazione superiore a 15 giorni) prestato presso altre Pubbliche Amministrazioni

Titoli di Studio (max 5 punti)

Sono valutabili il titolo di accesso e i titoli di studio superiori:

• Diploma di accesso (max 2 punti): 2 punti per votazione da 90/100 a 100/100 o da 54/60 a 60/60; 1 punto per votazione da 70/100 a 89/100 o da 42/60 a 53/60; 0,50 punti per votazione da 60/100 a 69/100 o da 36/60 a 41/60
• Laurea triennale (L): 1,5 punti
• Laurea vecchio ordinamento, specialistica o magistrale: 2 punti
• Master di I o II livello di durata almeno annuale con esame finale: 1 punto

Importante: Sono valutati solo i titoli inseriti negli appositi campi della domanda online, completi di tutte le informazioni richieste. I titoli non dichiarati non saranno presi in considerazione.

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✅ Conclusioni

Il Concorso ARUS Istruttori Amministrativi 2026 rappresenta un’opportunità concreta per chi ha un diploma quinquennale e desidera entrare nel pubblico impiego in Campania. Dodici posti disponibili, contratto a tempo determinato di 12 mesi in un’agenzia regionale attiva nel settore sportivo, con possibilità di proroga: un’esperienza professionale preziosa che può aprire la strada a ulteriori opportunità nel comparto delle funzioni locali.

La selezione si basa su una prova scritta informatizzata da 40 quesiti in 60 minuti — senza banca dati ufficiale pubblicata — e sulla valutazione dei titoli di carriera e di studio. Preparare con metodo le materie del programma, con un occhio di riguardo alla normativa sui fondi strutturali europei e al diritto amministrativo, è la strategia vincente. La scadenza è fissata al 7 settembre 2026 alle ore 15:00: non aspettare l’ultimo momento per presentare la domanda sul portale InPA.

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