Concorso Centri Impiego Emilia Romagna 2022 – 19 posti per laureati

I posti a disposizione sono 19.

Sì, i posti sono a tempo pieno ed indeterminato.

I neoassunti potranno essere assegnati presso le sedi dell’Agenzia dislocate sull’intero territorio regionale, tra le quali:
– Bologna;
– Modena;
– Reggio Emilia;
– Parma;
– Piacenza;
– Castel S. Giovanni;
– Ferrara;
– Codigoro;
– Ravenna;
– Faenza;
– Forlì;
– Cesena;
– Rimini;
– Riccione.

Le principali mansioni e attività che neoassunti saranno tenuti a svolgere sono le seguenti:
– attività d’informazione, accoglienza, orientamento e sostegno all’inserimento lavorativo utilizzando tecniche specialistiche per l’identificazione delle competenze e dei fabbisogni;
– elabora e gestisce percorsi personalizzati per la ricerca attiva del lavoro e predispone misure di politica attiva del lavoro, di preselezione ed incrocio domanda/offerta nei confronti degli utenti dei Centri per l’impiego, anche svantaggiati, fragili, vulnerabili o disabili; comprese le attività connesse al Reddito di Cittadinanza;
– gestisce in forma individuale e collettiva tutte le attività di front office e back office dei servizi per il lavoro;
– gestisce inoltre tutte le procedure amministrative relative ad utenti quali acquisizione e perdita stato disoccupazione, iscrizione legge 68/1999, stipula patti di servizio, promozione tirocini formativi;
– coordina e svolge attività di osservazione del mercato del lavoro e dell’impatto delle politiche pubbliche inerenti;
– sviluppa le azioni finanziate dal FSE o da altri fondi mediante attività di progettazione, gestione e rendicontazione;
– svolge attività amministrativa connessa alla gestione del ciclo di vita di piani, programmi e progetti, nonché attività a supporto della struttura di assegnazione.

Sul concorso vi sono le seguenti riserve:
– 6 posti ai fini dell’adempimento dell’obbligo delle norme per il diritto al lavoro dei Disabili
– 3 posti a favore delle categorie protette ai sensi dell’art.18 della medesima Legge;
– riserva a favore dei volontari delle Forze Armate;
– 20% a favore del personale dell’Agenzia con almeno due anni di anzianità di servizio a tempo indeterminato, inquadrato nella posizione lavorativa di “Assistente in politiche per il lavoro” cat. C, in possesso del titolo di studio previsto per l’accesso dall’esterno e di una valutazione individuale positiva negli ultimi tre anni.

Il trattamento economico della posizione messa a concorso è quello stabilito dal contratto collettivo nazionale di lavoro, attualmente è previsto uno stipendio tabellare pari a €. 22.135,47 annui lordi oltre alla 13° mensilità.

Potranno presentare domanda di partecipazione coloro in possesso di un diploma di laurea vecchio ordinamento o di laurea magistrale, indifferentemente dall’indirizzo con cui si è conseguito il titolo di studio, nello specifico:
– laurea triennale;
– diploma di laurea secondo il vecchio ordinamento;
– laurea specialistica;
– laurea magistrale.

No, non vi sono limiti di età.

Il concorso prevede:
– Eventuale prova preselettiva;
– Prova scritta;
– Prova orale;
– Valutazione titoli.

La prova preselettiva si svolgerà nel caso in cui il numero di candidati superi le 250 unità.

La preselezione consisterà nella risoluzione di test attitudinali e/o quesiti a risposta multipla sulle seguenti materie:
– Legislazione nazionale in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive del lavoro e norme per il diritto al lavoro dei disabili;
– Normativa della Regione Emilia-Romagna in materia di mercato del lavoro e di servizi per il lavoro;
– Statuto dell’Agenzia Regionale per il Lavoro;
– Elementi di diritto costituzionale e di diritto dell’Unione Europea;
– Diritto amministrativo, con particolare riferimento alle norme sul procedimento amministrativo e l’accesso agli atti, sulla trasparenza e la prevenzione della corruzione e sul trattamento e la tutela dei dati personali;
– Diritto del lavoro e della legislazione sociale;
– Informatica (pacchetto Office e posta elettronica);
– Lingua inglese.

La prova scritta verterà su tutte le materie previste per la preselezione è potrà essere a carattere teorico o teorico-pratico, oppure, potrà essere costituita da quesiti a risposta sintetica e/o da un elaborato a carattere pratico-applicativo.

Il colloquio verterà, oltre che su tutte le materie previste per la preselezione e la prova scritta, anche sulle seguenti:
– diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti, con particolare riferimento al codice disciplinare e al codice di comportamento;
– nozioni di diritto penale, limitatamente ai reati contro la Pubblica Amministrazione (libro II, titolo II Codice Penale).

La prova scritta ed orale si intendono superate se il candidato ottiene la votazione di almeno 21/30.

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata esclusivamente con modalità telematiche mediate il portale e-Recruiting della Regione Emilia Romagna.

Per poter partecipare dovrai possedere:
– lo SPID: se non ce l’hai ancora, scopri come ottenerlo leggendo questa guida;
– una PEC intestata a te: per scoprire come attivarla velocemente in 30 minuti leggi questa pagina.

Inoltre, eventuali comunicazioni saranno pubblicate sulla pagina ufficiale.

Da qui è possibile consultare e scaricare il bando concorsuale:
– Bando specialisti in politiche per il lavoro.

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre il 20 settembre 2022 entro le ore 12.