📋 Dettagli del Concorso

Il Concorso Comune Casoria Istruttori Vigilanza è indetto dal Comune di Casoria (Città Metropolitana di Napoli), Settore I AA.GG. – Organi Istituzionali – Risorse Umane. La procedura è pubblica per soli esami e mira a coprire fabbisogni di personale operativo nel Corpo di Polizia Locale, con sede di lavoro presso il Comune di Casoria (NA).

Posti Disponibili

Sono messi a concorso 10 posti a tempo pieno e indeterminato nell’Area degli Istruttori – Profilo Istruttore di Vigilanza, così ripartiti: 7 unità sulla programmazione 2025 e 3 unità sulla programmazione 2026. Sul totale si applicano le seguenti riserve di posti: 3 posti riservati ai volontari delle Forze Armate (artt. 1014 e 678 del D.Lgs. 66/2010) e 2 posti riservati agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale (art. 18 comma 4, D.Lgs. 40/2017). Non si applica invece la riserva per disabili (L. 68/1999), trattandosi di profilo operativo di Polizia Locale.

Titolo di Studio

È richiesto il diploma di istruzione secondaria superiore conseguito al termine di un corso di studi di durata quinquennale. Chi ha conseguito un titolo equivalente all’estero deve indicare nella domanda gli estremi del provvedimento di equipollenza o equivalenza.

Trattamento Economico

Al vincitore è applicato il trattamento economico previsto per l’Area degli Istruttori dal CCNL del Comparto Funzioni Locali, comprensivo di tredicesima mensilità e degli eventuali emolumenti accessori previsti dalla normativa vigente, dai regolamenti e dagli accordi sindacali.

📝 Requisiti di Partecipazione

Alla data di scadenza della domanda i candidati devono possedere tutti i requisiti generali e specifici indicati dal bando. L’assenza anche di uno solo di essi comporta l’esclusione in qualunque momento della procedura.

Requisiti Generali

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’UE (con adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati non italiani)
• Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite previsto per il collocamento in quiescenza
• Godimento dei diritti civili e politici; iscrizione nelle liste elettorali
• Posizione regolare rispetto agli obblighi militari (per i nati prima dell’01/01/1986)
• Assenza di condanne penali passate in giudicato o procedimenti penali in corso ostativi all’impiego nella PA
• Non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti da un pubblico impiego
• Assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità (D.Lgs. 39/2013)
• Idoneità psico-fisica e attitudinale all’impiego
• Possesso di Identità Digitale (SPID, CIE o CNS) e indirizzo PEC personale
• Diploma di istruzione secondaria superiore quinquennale

Requisiti Specifici

• Patente di guida categoria B
• Patente di guida categoria A senza limitazioni (ex A3, a marce manuali); i candidati under 24 possono essere in possesso anche della sola patente A2. Sono ammessi anche i candidati che abbiano avviato le procedure e siano in possesso del foglio rosa, purché conseguano la patente entro l’assunzione in servizio
• Possesso dei requisiti per rivestire le qualifiche di cui all’art. 5 della L. 65/1986 (funzioni di polizia giudiziaria, stradale e pubblica sicurezza)
• Idoneità psico-fisica per il porto d’armi (D.M. Salute 28/04/1998), da certificare secondo le modalità dell’art. 10 del bando
• Non essere stati ammessi a prestare servizio militare non armato come obiettori di coscienza, ovvero aver rinunciato allo status di obiettore
• Disponibilità all’uso dell’arma e alla conduzione di tutti i veicoli in dotazione al Comando
• Sana e robusta costituzione fisica, senza patologie che impediscano il servizio appiedato, prolungata deambulazione o esposizione a temperature estreme
• Capacità visiva: almeno 16/10 complessivi con non meno di 7/10 nell’occhio peggiore (raggiungibile con correzione); normalità del senso cromatico e del campo visivo
• Funzione uditiva adeguata: percezione della voce di conversazione a non meno di 8 metri (2 metri per l’orecchio peggiore), accertata con esame audiometrico tonale

Attenzione: i certificati sanitari relativi alla capacità visiva e uditiva devono essere rilasciati da una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata SSN/regionale, in data non anteriore a sei mesi rispetto alla presentazione della domanda.

Per i titoli di preferenza si applicano le disposizioni dell’art. 5 del D.P.R. 487/1994: è necessario dichiararli espressamente nella domanda entro la data di scadenza.

🎯 Prove d’Esame

Il concorso si articola in tre prove: una prova scritta a risposta multipla, una prova idoneativa di efficienza fisica e una prova orale. Il punteggio complessivo è di 60 punti (30 per la prova scritta + 30 per la prova orale); la prova fisica è valutata in termini di idoneità/non idoneità e non concorre al punteggio finale.

Prova Scritta

La prova scritta consiste in 60 domande a risposta multipla. Il punteggio è così calcolato: +0,5 punti per ogni risposta esatta, 0 punti per risposta omessa o doppia, -0,15 punti per ogni risposta errata. La soglia minima di superamento è 21/30. Solo i candidati che raggiungono questo punteggio sono ammessi alla prova fisica.

Prova di Efficienza Fisica

La prova idoneativa è composta da tre esercizi atletici. Per accedervi è necessario superare la prova scritta con almeno 21/30. I candidati devono presentarsi con idoneo abbigliamento sportivo, un documento di riconoscimento valido e un certificato di idoneità sportiva non agonistica (atletica leggera) rilasciato non prima dei 15 giorni precedenti alla prova — a pena di esclusione.

Tutela gravidanza/allattamento: Le candidate in stato di gravidanza o allattamento che producano idonea certificazione medica entro tre giorni prima della prova fisica sono ammesse con riserva alla prova orale e potranno sostenere la prova fisica in sessione differita, entro sei mesi dalla cessazione dello stato impeditivo e comunque non oltre 15 mesi dalla data della prova ordinaria.

Il mancato superamento anche di un solo esercizio determina l’esclusione dal concorso. Qualora i candidati idonei alla prova fisica superino le 40 unità, sono ammessi alla prova orale solo i primi 40 per punteggio scritto (più eventuali ex aequo all’ultimo posto utile).

Prova Orale

La prova orale consiste in un colloquio sulle materie della prova scritta. Durante il colloquio vengono accertati anche la conoscenza della lingua inglese (livello B1) e le conoscenze informatiche (livello base: Word, Excel, nozioni di base). Questi due accertamenti hanno esito idoneativo e non contribuiscono al voto finale, ma la non idoneità in uno di essi comporta il mancato superamento della prova. La soglia minima per superare la prova orale è di 21/30. La graduatoria finale è determinata dalla somma dei punteggi di prova scritta e prova orale.

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📚 Programma e Materie

Sia la prova scritta che la prova orale vertono sulle seguenti materie, indicate dal bando:

• Testo Unico degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000 e s.m.i.)
• Elementi di Diritto Costituzionale e Amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo (L. 241/1990), al diritto di accesso e alla trasparenza (D.Lgs. 33/2013)
• Codice della Strada e relativo Regolamento di Esecuzione
• Codice di Comportamento dei pubblici dipendenti
• Elementi del Codice Penale e di Procedura Penale e leggi complementari, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione
• Nozioni di infortunistica stradale
• Nozioni in materia di Polizia Annonaria e Commercio
• Nozioni in materia di Edilizia ed Ambiente
• Diritti e doveri del pubblico dipendente (D.Lgs. 165/2001)
• Legge 689/1981 – principi del sistema sanzionatorio amministrativo
• T.U.L.P.S. – legislazione di Pubblica Sicurezza
• Ordinamento nazionale e regionale della Polizia Locale
• Compiti di Polizia giudiziaria e in materia di indagini preliminari
• Competenze digitali
• Nozioni in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 679/2016 – GDPR)
• Svolgimento di valutazioni attinenti a problemi concreti riguardanti la sicurezza

Alla prova orale si aggiunge la verifica della conoscenza della lingua inglese (livello B1) e delle competenze informatiche di base (Word, Excel, informatica generale).

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✅ Conclusioni

Il Concorso Comune Casoria Istruttori Vigilanza 2026 è un’opportunità concreta per chi desidera intraprendere una carriera stabile nella Polizia Locale in Campania. Con 10 posti a tempo pieno e indeterminato, un profilo professionale completo e un programma d’esame ben definito, questa selezione si rivolge a candidati motivati, in buona salute fisica e con una solida preparazione sulle materie giuridiche e operative della Polizia Locale. Il tempo a disposizione per presentare la domanda scade il 7 agosto 2026 alle ore 23:59: non aspettare l’ultimo momento per registrarti su InPA e completare la candidatura.

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