📋 Dettagli del Concorso

Il Concorso Comune di Torino per Funzionari Tecnici (codice CP0426) è stato indetto dal Comune di Torino con determinazione del 23 ottobre 2026 e prevede la copertura a tempo pieno e indeterminato di 13 posti nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. La procedura è gestita tramite il portale InPA e si articola in cinque distinte graduatorie, una per ogni specializzazione.

Posti Disponibili

I 13 posti sono ripartiti come segue:

Importante: ogni candidato può presentare domanda per una sola specializzazione. La scelta è vincolante e deve essere indicata nella domanda di partecipazione.

Titolo di Studio

Il titolo richiesto varia in base alla specializzazione scelta. In linea generale è richiesta una laurea triennale o magistrale in classi tecnico-scientifiche attinenti alla specializzazione prescelta (ingegneria civile, ambientale, architettura, pianificazione, ingegneria elettrica/meccanica/energetica, ecc.). Sono ammesse anche lauree conseguite con l’ordinamento previgente al D.M. 509/99 equipollenti per legge. I titoli conseguiti all’estero danno luogo all’ammissione con riserva, con obbligo di richiedere il riconoscimento entro 15 giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale.

Riserve di Posti

Sul totale dei 13 posti operano le seguenti riserve di posti: il 30% per volontari delle Forze Armate in ferma breve/prefissata o Ufficiali di complemento, il 15% per operatori del Servizio Civile Universale o Nazionale e il 5% per dipendenti della Città di Torino con almeno tre anni di contratto flessibile nello stesso profilo. Le riserve non possono superare complessivamente il 50% dei posti e operano sul contingente complessivo, non sulle singole graduatorie di specializzazione. Chi intende avvalersene deve farne espressa dichiarazione nella domanda, pena la perdita del beneficio.

Equilibrio di genere: poiché al 31 dicembre 2025 le donne rappresentavano solo il 30,1% del personale in questo profilo, si applica il titolo di preferenza al genere femminile in caso di parità di merito.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per partecipare al bando nel Comune di Torino è necessario possedere tutti i seguenti requisiti alla data di scadenza del bando e al momento della sottoscrizione del contratto:

• Cittadinanza italiana (o di uno Stato UE, o titolarità di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato o protezione sussidiaria).
• Età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo.
• Laurea triennale o magistrale nella classe corrispondente alla specializzazione prescelta (vedi sezione Dettagli per le classi ammesse per ciascun profilo).
• Per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985: posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione.
• Idoneità psico-fisica alle mansioni del posto da coprire (fatta salva la tutela dei portatori di disabilità ai sensi della L. 104/1992).
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione, né dichiarati decaduti da un impiego statale.

Nota per candidati con disabilità o DSA: chi è in possesso di una certificazione di disabilità o di disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) può richiedere nella domanda ausili, strumenti compensativi e/o tempi aggiuntivi (fino al 50% del tempo assegnato). I candidati con grave disgrafia/disortografia documentata possono richiedere di sostenere un colloquio orale in sostituzione della prova scritta.

I vincitori del concorso avranno l’obbligo di permanenza per almeno 5 anni nella sede di prima assegnazione, ai sensi dell’art. 35, comma 5-bis del D.Lgs. 165/2001.

🎯 Prove d’Esame

La procedura concorsuale prevede due prove: una prova scritta e una prova orale. Non è prevista una prova preselettiva: tutti i candidati in regola con la domanda accedono direttamente alla prova scritta.

Prova Scritta

La prova scritta si svolgerà indicativamente nella settimana dal 14 al 18 dicembre 2026. Potrà consistere in un questionario a risposta multipla e/o sintetica, suddiviso in quesiti comuni a tutte le specializzazioni e quesiti specifici per la singola specializzazione. La predisposizione e correzione della prova potrà essere affidata a una società esterna specializzata con ausilio di sistemi di elaborazione elettronica. La Commissione disporrà di un massimo di 60 punti; la soglia di sufficienza è fissata a 36/60. Non è consentito l’uso di testi di legge, appunti, dispositivi elettronici o qualsiasi altro supporto durante la prova.

Prova Orale

Sono ammessi alla prova orale solo i candidati che abbiano conseguito almeno 36/60 nella prova scritta. La prova orale verte sulle stesse materie della prova scritta e comprende anche la valutazione delle attitudini e abilità nella soluzione di problematiche organizzative e nella gestione di situazioni complesse. Nell’ambito dei 60 punti totali è previsto uno specifico punteggio per la conoscenza dell’inglese e degli strumenti informatici (ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 165/2001). Anche qui la soglia di sufficienza è 36/60.

Graduatorie Finali

Verranno formate 5 graduatorie finali, una per specializzazione, espresse in centoventi punti (somma dei punteggi di prova scritta e orale). In caso di parità si applicano i titoli di preferenza di cui all’art. 5 del D.P.R. 487/1994. Le graduatorie potranno essere utilizzate anche per contratti a tempo determinato e potranno essere cedute ad altri enti pubblici o alle società partecipate dalla Città di Torino.

📚 Programma e Materie

Il programma della prova scritta comprende quesiti comuni a tutte le specializzazioni e quesiti specifici per ciascun profilo.

Materie Comuni a Tutte le Specializzazioni

• Ordinamento degli Enti Locali con riferimento al T.U.E.L. (D.Lgs. 267/2000).
• Diritto Amministrativo: procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti (L. 241/90).
• Legislazione in materia di appalti pubblici (D.Lgs. 36/2023): progettazione, appalto, direzione, contabilità, collaudo.
• Edilizia privata (D.P.R. 380/01 e s.m.i.).
• Quesiti psico-attitudinali: linguistici, logico-deduttivi e di ragionamento logico-numerico.

Materie Specifiche per Specializzazione

CP0426A — Ingegnere Civile: progettazione strutturale, modellazione FEM, geotecnica, opere di sostegno, progettazione stradale, idraulica, Project Management, sicurezza cantieri, norme tecniche per le costruzioni, pianificazione urbanistica e procedure espropriative, direzione lavori e collaudo, applicativi GIS e disegno tecnico.

CP0426B — Esperto Ambientale: legislazione ambientale (D.Lgs. 152/2006, L.R. Piemonte 13/2023, L. 447/1995, L.R. 52/2000), edilizia e urbanistica (D.P.R. 380/01, L.R. 56/77), pianificazione sovraordinata, applicativi GIS.

CP0426C — Tecnico Trasporti e Mobilità: PUMS (DM 397/2017), Mobility Management (D. 209/2021), Codice della Strada (D.Lgs. 285/1992), norme stradali (DM 5/11/2001, DM 19/4/2006), tecnica semaforica, ITS, trasporto pubblico (DPR 753/1980), logistica, sharing mobility, modelli matematici di domanda/offerta, GIS e disegno tecnico.

CP0426D — Tecnico in ambito energetico ed impianti civili: normativa per progettazione, direzione lavori, collaudo e manutenzione di impianti elettrici, speciali e fluido-meccanici in edilizia civile; efficienza energetica degli edifici; software per la progettazione di impianti e CAD.

CP0426E — Architetto/Pianificatore: legislazione edilizia e urbanistica (D.P.R. 380/01, L.R. 56/77), tutela paesaggistica (D.Lgs. 42/2004), pianificazione sovraordinata regionale e metropolitana, VAS e VIA.

Prova orale: verte sulle stesse materie della prova scritta e aggiunge la verifica delle attitudini organizzative e gestionali, più la conoscenza dell’inglese e degli strumenti informatici.

💰 Stipendio e Benefit

Il trattamento economico iniziale previsto per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, in base al CCNL del Comparto Funzioni Locali 2022-2024, è pari a 27.206,95 euro annui lordi, comprensivi della tredicesima mensilità. A questa base si aggiungono l’indennità di comparto e ogni altro emolumento accessorio previsto dal CCNL e dal Contratto Integrativo Aziendale.

Welfare Aziendale e Benefit

Il Comune di Torino riconosce ai propri dipendenti un pacchetto di benefit che include buoni pasto del valore di 7 euro per ogni giornata lavorativa superiore alle 6 ore e 30 minuti, tariffe ridotte per gli impianti sportivi comunali, biglietti agevolati per spettacoli ed eventi promossi dal Comune e convenzioni tramite il Circolo Ricreativo Dipendenti Comunali su una piattaforma dedicata.

Ferie e Permessi

I neoassunti con orario distribuito su 5 giorni la settimana hanno diritto a 26 giorni di ferie; a 30 giorni se il contratto prevede 6 giorni. Dopo tre anni di servizio presso qualsiasi Pubblica Amministrazione le ferie salgono rispettivamente a 28 e 32 giorni. Si applicano inoltre tutti i permessi previsti dal CCNL Funzioni Locali vigente.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Comune di Torino per Funzionari Tecnici rappresenta un’ottima opportunità per laureati in discipline tecniche che desiderano intraprendere o consolidare una carriera nel settore pubblico. Con 13 posti a tempo pieno e indeterminato, cinque specializzazioni e un trattamento economico competitivo, il bando offre sbocchi concreti sia a giovani professionisti che a tecnici già con esperienza. La scadenza per presentare domanda è fissata al 20 novembre 2026 alle ore 13:00: non lasciare che il tempo stringa troppo e organizza sin da subito la tua preparazione.

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