Concorso Comune Pozzuoli Istruttori Polizia Municipale 2025 – Nomina Commissione

Il concorso mette a disposizione 24 posti per Istruttori di Polizia Municipale.

No, i contratti sono a tempo determinato per 6 mesi con orario part-time al 50%.

Sì, il bando prevede le seguenti riserve:
– 7 posti (30%) per i volontari delle Forze Armate;
– 3 posti per gli operatori volontari del Servizio Civile Universale;
– Priorità di selezione per eventuali candidati che abbiano già prestato servizio nella Polizia Locale di Pozzuoli;
– Eventuale scorrimento della graduatoria, nel caso in cui non tutti i posti venissero assegnati nella prima tornata.

Gli Istruttori di Polizia Municipale si occuperanno di:
– Attività di vigilanza e controllo del territorio;
– Applicazione del Codice della Strada;
– Sicurezza urbana e ordine pubblico;
– Controllo delle attività commerciali;
– Gestione di eventi e manifestazioni pubbliche;
– Collaborazione con le Forze dell’Ordine in caso di emergenze e situazioni straordinarie;
– Redazione di rapporti e documenti amministrativi relativi alle attività svolte;
– Informazione e assistenza ai cittadini nelle situazioni di competenza della Polizia Locale;
– Controllo del rispetto delle normative ambientali e sanitarie.

Il concorso prevede:
– Prova preselettiva (eventuale, in caso di oltre 120 candidati);
– Prova orale;
– Valutazione psico-attitudinale.

Se prevista, la prova preselettiva consisterà in 30 domande a risposta multipla su alcune o tutte le materie d’esame. Il punteggio ottenuto non sarà sommato alla prova orale, ma servirà unicamente a selezionare i candidati idonei per la fase successiva.

La prova orale sarà composta da:
– Colloquio interdisciplinare su materie d’esame;
– Colloquio psico-attitudinale;
– Verifica della conoscenza della lingua inglese e dell’informatica;
– Simulazioni di situazioni operative per valutare la reattività e l’adattabilità dei candidati.

I candidati che avranno superato la prova preselettiva avranno accesso alla prova selettiva orale, alla quale sarà assegnato un punteggio massimo di 30 punti. La prova si considererà superata con il conseguimento di un punteggio minimo di 21/30 (ventuno/trentesimi).
Il colloquio psico-attitudinale non inciderà sull’assegnazione del punteggio della prova orale, ma sarà comunque essenziale per verificare l’idoneità del candidato all’assunzione presso l’Ente.

Questo colloquio mirerà a valutare la preparazione e le competenze professionali dei candidati su alcune o tutte le seguenti materie:
– Elementi di diritto costituzionale e degli enti locali;
– Ordinamento e funzioni della polizia locale;
– Illeciti amministrativi e sistema sanzionatorio;
– Legislazione sulla circolazione stradale;
– Elementi di diritto e procedura penale, con particolare riferimento all’attività di polizia giudiziaria;
– Legge di pubblica sicurezza;
– Legge regionale sulla Polizia Municipale;
– Regolamento del Corpo di Polizia Municipale del Comune di Pozzuoli;
– Normativa nazionale e regionale della Campania in materia di commercio e attività produttive;
– Disciplina degli stranieri;
– Statuto del Comune di Pozzuoli;
– Nozioni di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro;
– Codice di comportamento dei pubblici dipendenti.

È stato pubblicato l’elenco ufficiale dei candidati ammessi al concorso e anche nominata la Commissione esaminatrice che si occuperà della valutazione dei candidati nelle varie fasi del concorso.

Attualmente, si è in attesa della comunicazione ufficiale relativa alla prova preselettiva, che sarà pubblicata nei canali istituzionali dell’ente.

Qui l’avviso ufficiale.

📌 Scarica il bando completo qui: Bando ufficiale.