📋 Dettagli del Concorso

Il Comune di Sesto San Giovanni ha indetto, con bando pubblicato il 10 agosto 2026, una selezione pubblica per la copertura a tempo indeterminato di tre posti nell’organico comunale. La procedura è gestita attraverso il portale nazionale InPA ed è aperta a tutti i candidati in possesso dei requisiti previsti.

Nota: La procedura si concluderà subordinatamente all’esito negativo della procedura di mobilità ex art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001, attualmente in corso.

Posti Disponibili

Sono messi a selezione 3 posti di Esperto Amministrativo Contabile – Area degli Istruttori, a tempo pieno e indeterminato. Di questi, 1 posto è riservato ai soggetti di cui all’art. 18, comma 2, della Legge 68/1999 (orfani e coniugi superstiti di caduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio; vittime del terrorismo e della criminalità organizzata; vittime del dovere; testimoni di giustizia; orfani per crimini domestici; profughi italiani rimpatriati). È prevista inoltre una riserva per i volontari delle Forze Armate ai sensi del D.Lgs. 66/2010, che verrà applicata a un’ulteriore assunzione tramite graduatoria. Per approfondire il tema delle riserve nei concorsi pubblici, consulta la nostra guida dedicata.

Titolo di Studio

È richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità). I titoli conseguiti all’estero sono ammessi previo riconoscimento di equipollenza o equivalenza ai sensi della normativa vigente. I candidati con titolo estero sono ammessi con riserva e devono presentare istanza di riconoscimento entro 15 giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per partecipare al concorso, i candidati devono possedere — alla data di scadenza del bando e all’atto della firma del contratto — tutti i seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana oppure possesso dei requisiti previsti dall’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis, del D.Lgs. 165/2001
• Maggiore età
• Godimento dei diritti civili e politici (per i cittadini non italiani, riferito al Paese di cittadinanza)
• Idoneità psico-fisica all’impiego (l’Amministrazione si riserva di sottoporre il candidato selezionato a visita medica specifica)
• Diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità)
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione per insufficiente rendimento o per motivi disciplinari, né dichiarati decaduti per nomina ottenuta con documenti falsi
• Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati ostativi all’assunzione presso una PA

Attenzione: I candidati che hanno in corso procedimenti penali per delitti contro la PA (dal rinvio a giudizio in poi), misure cautelari penali o misure di sicurezza/prevenzione in esecuzione non possono accedere al posto.

I candidati con disabilità (accertata ai sensi della Legge 104/1992) o con DSA (Legge 170/2010) possono richiedere misure compensative, strumenti dispensativi e/o tempi aggiuntivi. La richiesta, adeguatamente documentata, va allegata alla domanda di partecipazione. Per saperne di più sulle tutele per candidati con DSA nei concorsi pubblici, consulta la nostra guida. I candidati con invalidità pari o superiore all’80% sono esonerati dall’eventuale prova preselettiva.

I candidati che intendono beneficiare dei titoli di preferenza devono indicarli espressamente nella domanda: la mancata indicazione comporta la non applicazione degli stessi. Si segnala che, alla data del 31 dicembre 2025, nell’Area degli Istruttori la rappresentanza maschile è pari al 34,56% (94 dipendenti) contro il 65,44% femminile (178 dipendenti): essendoci un differenziale superiore al 30%, sarà applicato il titolo di preferenza in favore del genere meno rappresentato, ovvero quello maschile.

🎯 Prove d’Esame

La selezione si articola in tre fasi: una eventuale preselezione, una prova scritta e una prova orale. La commissione esaminatrice valuterà i candidati sulla base del punteggio complessivo ottenuto nelle ultime due prove.

Preselezione (eventuale)

La commissione ricorrerà alla preselezione qualora il numero di candidati ammessi superi le 100 unità. La tipologia sarà definita dalla commissione e potrà consistere in test psicoattitudinali, questionari a risposta chiusa o aperta, oppure analisi e risoluzione di casi aziendali. Supereranno la preselezione i candidati che ottengono almeno 21/30, con un massimo di 100 ammessi alla prova scritta.

Prova Scritta

Consiste in uno o più elaborati e/o questionari composti da quesiti a risposta chiusa a scelta multipla e/o analisi di casi aziendali, finalizzati a verificare le competenze tecnico-logiche, le capacità comportamentali e relazionali del candidato in relazione al profilo di Esperto Amministrativo Contabile. Potranno essere prese in considerazione anche conoscenze di cultura generale. Il punteggio massimo è 30 punti; sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengono almeno 21/30.

Prova Orale

È un colloquio finalizzato alla verifica degli aspetti attitudinali e motivazionali, nonché delle competenze relative al profilo professionale. Nel corso dell’orale viene accertata anche la conoscenza della lingua inglese e l’utilizzo delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse. Il punteggio massimo è 30 punti; la prova si intende superata con almeno 21/30.

Graduatoria Finale

Il punteggio finale, sulla base del quale viene redatta la graduatoria di merito, è dato dalla somma del punteggio della prova scritta (max 30) e della prova orale (max 30), per un totale massimo di 60 punti. La graduatoria rimane efficace per tre anni dalla data di pubblicazione, ai sensi dell’art. 91, comma 4, del D.Lgs. 267/2000.

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📚 Programma e Materie

Il bando non riporta un elenco analitico delle materie d’esame, ma definisce le competenze che la selezione intende verificare, in coerenza con il profilo professionale allegato. Le aree di preparazione su cui concentrarsi sono le seguenti:

• Diritto amministrativo — con particolare riferimento al procedimento amministrativo, agli atti degli enti locali e alla trasparenza
• Ordinamento degli enti locali — D.Lgs. 267/2000 (TUEL), organizzazione e funzioni del Comune
• Contabilità pubblica e finanza locale — bilancio, entrate e spese, principi contabili armonizzati
• Diritto del lavoro pubblico — D.Lgs. 165/2001, CCNL Funzioni Locali
• Normativa in materia di anticorruzione e trasparenza — Legge 190/2012, D.Lgs. 33/2013
• Lingua inglese — livello base/intermedio, con accertamento nella prova orale
• Informatica e strumenti digitali — pacchetto Office, posta elettronica, applicativi gestionali della PA
• Cultura generale — potrebbe essere oggetto della prova scritta

Consiglio: Studia con attenzione il profilo professionale allegato al bando, che descrive nel dettaglio le attività e le competenze attese per la figura di Esperto Amministrativo Contabile.

💰 Trattamento Economico e Contrattuale

I vincitori della selezione saranno assunti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, previo superamento di un periodo di prova della durata di sei mesi. Decorso il periodo di prova senza risoluzione del rapporto, i dipendenti si intenderanno confermati in servizio.

Il trattamento economico previsto per l’Area degli Istruttori è il seguente:

• Stipendio base annuo lordo: € 23.138,75
• Indennità di comparto annua lorda: € 384,72
• Tredicesima mensilità annua lorda: € 1.928,23
• Ulteriori emolumenti previsti dal CCNL Funzioni Locali e dal contratto integrativo d’Ente

Per quanto riguarda il trattamento previdenziale, il lavoratore è iscritto all’INPS – Gestione ex INPDAP. Il contratto di riferimento è il CCNL del Comparto Funzioni Locali.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Comune Sesto San Giovanni Esperti Amministrativi rappresenta una delle opportunità più concrete del 2026 per chi cerca un impiego stabile nella pubblica amministrazione dell’area milanese. Tre posti a tempo indeterminato, accessibili con il solo diploma di maturità, in un comune di grandi dimensioni e con un contratto del Comparto Funzioni Locali: tutti elementi che rendono questa selezione particolarmente interessante per i candidati del territorio.

Il tempo per prepararsi non è illimitato: la scadenza del 21 settembre 2026 si avvicina. Inizia subito con il Simulatore di Concorsando.it per allenarti con i quiz, approfondisci le materie con i corsi online Academy e studia con i manuali Simone consigliati da Concorsando.it. Una preparazione mirata e costante fa la differenza tra un risultato ordinario e un posto in graduatoria.

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