📋 Dettagli del Concorso

Il Comune di Termoli ha indetto, con determinazione n. 1600 del 1° luglio 2026, una selezione pubblica per la copertura di posti nell’organico della Polizia Locale. Si trattava di un’opportunità pensata per coprire le esigenze operative del periodo estivo in una delle città balneari più importanti del Molise affacciata sull’Adriatico. La procedura selettiva si è conclusa con la pubblicazione della graduatoria finale.

Posti Disponibili

Il bando prevedeva l’assunzione di 6 unità con contratto a tempo determinato della durata di 2 mesi e a pieno orario. Di questi, 1 posto era riservato agli operatori volontari che avevano concluso il servizio civile universale e nazionale senza demerito, ai sensi dell’art. 1, comma 9-bis, del D.L. 22 aprile 2023, n. 44, convertito dalla Legge 21 giugno 2023. Per ulteriori informazioni sulle riserve nei concorsi pubblici, puoi consultare la nostra guida dedicata.

Titolo di Studio

Per partecipare era necessario essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale (diploma di maturità quinquennale). I candidati che avevano conseguito il titolo all’estero dovevano presentare il provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti entro i termini di scadenza del bando. Per approfondire il tema delle equipollenze ed equivalenze dei titoli di studio, consulta la nostra guida.

📄 Documenti Ufficiali

Bando: Scarica PDF

Graduatoria finale: Scarica PDF graduatoria

Pagina InPA: Visualizza bando su InPA

Pagina ufficiale: Sito dell’ente

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo e archivistico. Fai sempre riferimento ai documenti ufficiali per ogni dettaglio vincolante.

🎯 Colloquio: Come si è Svolta la Prova

La selezione si è svolta tramite un unico colloquio orale. Non erano previste prove scritte né preselettive. Tutti i candidati che avevano presentato domanda regolare erano ammessi al colloquio con riserva di verifica dei requisiti.

Punteggio e soglia di superamento

Al colloquio era attribuito un punteggio massimo di 30 punti. Il colloquio si intendeva superato con una valutazione minima di 21/30. I criteri di valutazione erano stati definiti dalla Commissione esaminatrice prima dell’espletamento della prova.

Verifica di inglese e informatica

Durante il colloquio veniva accertata anche la conoscenza della lingua inglese e dei principali sistemi informatici e applicazioni software. Queste verifiche si concludevano con un giudizio di idoneità o non idoneità, senza attribuzione di punteggio: la non idoneità comportava la mancata inclusione in graduatoria.

Data e luogo del colloquio

Il colloquio si è tenuto il 15 luglio 2026 presso la Sala Consiliare del Comune di Termoli, in Via Sannitica n. 5, a partire dalle ore 9:00, procedendo in ordine alfabetico. I candidati si sono presentati muniti di valido documento di riconoscimento.

Nota: la mancata presentazione al colloquio, per qualsiasi motivo, era considerata rinuncia alla procedura selettiva.

Graduatoria

Al termine dei lavori la Commissione ha formulato la graduatoria in ordine decrescente di punteggio, poi approvata con determinazione del Dirigente e pubblicata sul sito istituzionale del Comune e sul portale InPA. La presente selezione non ha dato luogo a graduatoria di idonei oltre i posti disponibili: la graduatoria è stata utilizzata esclusivamente per le 6 assunzioni stagionali previste e per eventuali scorrimenti in caso di rinuncia dei vincitori.

📚 Programma e Materie del Colloquio

Il colloquio ha vertito sulle seguenti materie, come indicato all’art. 8 del bando ufficiale:

• Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000)
• Procedimento amministrativo e diritto di accesso (Legge 241/90)
• Elementi di diritto penale e procedura penale
• Legge-quadro sull’ordinamento della polizia locale (L. 65/86)
• Codice della Strada e normativa della circolazione stradale
• Competenze della polizia locale in materia di commercio, ambientale ed edilizia
• Sistema sanzionatorio amministrativo (Legge 689/81)
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

Oltre a queste materie principali, venivano verificate anche la conoscenza di base della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse (con giudizio idoneità/non idoneità).

Nota per i futuri candidati: le materie del colloquio sono quelle classiche dei concorsi per Agenti di Polizia Locale. Un buon metodo di studio prevede di partire dal Codice della Strada e dalla Legge 65/86, per poi affiancare lo studio dell’ordinamento degli enti locali. Esercitarsi con quiz tematici permette di consolidare rapidamente le conoscenze su tutti gli argomenti.

🏆 Graduatoria Finale

Di seguito la graduatoria finale del bando per l’assunzione di n. 6 Agenti di Polizia Locale a tempo determinato del Comune di Termoli. Tutti i candidati hanno superato la soglia minima di idoneità (21/30).

📄 Scarica il documento ufficiale della graduatoria

Attenzione: i dati riportati nella tabella sono estratti dal documento ufficiale allegato alla determinazione dirigenziale. Per ogni verifica vincolante fai sempre riferimento al documento ufficiale.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Comune Termoli Agenti di Polizia Locale 2026 si è concluso con la pubblicazione della graduatoria finale: 6 candidati sono risultati idonei al colloquio orale del 15 luglio 2026, con punteggi compresi tra 23/30 e 30/30. La selezione ha riguardato 6 posti a tempo determinato stagionale per l’Area Istruttori del CCNL Comparto Funzioni Locali.

Questo articolo resta disponibile come archivio di riferimento per chi vuole consultare le modalità con cui si è svolta la procedura, le materie richieste e i documenti ufficiali — informazioni preziose per chi si prepara a futuri concorsi analoghi per Agenti di Polizia Municipale. Usa il Simulatore di Concorsando.it per esercitarti con quiz su tutte le materie previste, approfondisci con i corsi dell’Academy e studia con i manuali Simone per farti trovare pronto alla prossima opportunità nel settore della Polizia Locale.

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