📋 Dettagli del Concorso

L’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Milano è un ente pubblico non economico a carattere associativo, le cui funzioni sono stabilite dal D.lgs. n. 139/2005. Con il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2026/2028 approvato il 22 aprile 2026, l’ODCEC ha programmato l’assunzione di 10 unità complessive, di cui 6 nell’Area Assistenti e 4 nell’Area Funzionari. I quattro bandi attualmente aperti coprono 8 di questi posti.

Posti Disponibili

Le procedure concorsuali riguardano i seguenti profili, tutti a tempo pieno (36 ore settimanali) e indeterminato con sede in Via Pattari 6, Milano:

• 4 Assistenti Amministrativi — Area Assistenti, famiglia amministrativa e della comunicazione (CCNL Comparto Funzioni Centrali). Si occupano di supporto alle attività istituzionali dell’ODCEC: tenuta dell’Albo e del Tirocinio, formazione agli iscritti, comunicazione istituzionale, acquisti e contratti.
• 2 Assistenti Tecnico Giuridici — Area Assistenti, famiglia tecnico-giuridica. Svolgono attività di assistenza per le procedure giuridiche della segreteria di disciplina e della segreteria di presidenza.
• 1 Funzionario Informatico — Area Funzionari, famiglia tecnico informatica. Gestisce l’infrastruttura IT dell’Ordine, i collegamenti audio-video per le attività istituzionali e i compiti connessi al ruolo di Responsabile della Transizione Digitale (ex D.lgs. n. 82/2005).
• 1 Funzionario Tecnico Giuridico — Area Funzionari, famiglia tecnico-giuridica. Svolge funzioni legali e coordina gli adempimenti normativi (compliance, GDPR, whistleblowing, amministrazione trasparente, accesso agli atti).

Titolo di Studio

I requisiti variano in base al profilo:

• Assistenti Amministrativi e Assistenti Tecnico Giuridici: diploma di istruzione secondaria di secondo grado con durata quinquennale o titolo equipollente.
• Funzionario Informatico: diploma di laurea in materie informatiche o titoli equipollenti (quadriennale vecchio ordinamento DL, magistrale LM).
• Funzionario Tecnico Giuridico: diploma di laurea in materie giuridiche o titoli equipollenti (quadriennale vecchio ordinamento DL, magistrale LM).

Tutti i profili richiedono inoltre buona conoscenza dei sistemi informatici e uso del personal computer, nonché adeguata conoscenza della lingua inglese ai sensi dell’art. 37 del D.lgs. n. 165/2001.

Nessuna tassa di partecipazione: la partecipazione a tutte e quattro le procedure non comporta il pagamento di alcun contributo.

📝 Requisiti di Partecipazione

I requisiti di seguito elencati sono comuni a tutti e quattro i profili e devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda (26 ottobre 2026) nonché alla data di immissione in servizio:

• Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea, oppure condizioni di cui all’art. 38, commi 1 e 3-bis, D.lgs. n. 165/2001; i cittadini non italiani devono avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
• Età non inferiore a 18 anni alla data di scadenza; non sono previsti limiti massimi di età, salvo quelli di legge per il collocamento a riposo.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Idoneità fisica alle mansioni previste dal bando.
• Non aver riportato condanne penali passate in giudicato per reati ostativi all’assunzione presso una pubblica amministrazione.
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione per ragioni disciplinari o insufficiente rendimento.
• Titolo di studio richiesto per il profilo specifico (vedi sezione Dettagli).
• Buona conoscenza dei sistemi informatici e dell’uso del personal computer.
• Adeguata conoscenza della lingua inglese.

Sono previste le riserve di posto di legge, tra cui quelle a favore dei volontari delle Forze Armate (art. 1014 e art. 678 D.lgs. n. 66/2010), degli operatori volontari del Servizio Civile Universale (art. 18, comma 4, D.lgs. n. 40/2017) e delle categorie protette ai sensi della legge n. 68/1999. I candidati con disabilità o DSA possono richiedere ausili e/o tempi aggiuntivi indicandoli nella domanda.

Per i titoli di preferenza a parità di merito, i candidati devono dichiararli nella domanda e produrre la relativa documentazione entro 10 giorni dal sostenimento della prova orale.

🎯 Prove d’Esame

Ciascuna delle quattro procedure concorsuali si articola nelle medesime fasi, con contenuti delle materie differenziati per profilo.

Preselezione (eventuale)

L’Ente si riserva la facoltà di sottoporre i candidati a una prova preselettiva, con quesiti a risposta multipla sulle materie concorsuali, elementi di diritto amministrativo, del lavoro e cultura generale. Sono ammessi alla fase successiva i candidati classificati entro il 30° posto (inclusi gli ex aequo). Il punteggio della preselezione non concorre alla formazione del voto finale.

Prova Scritta

La prova scritta verifica le competenze generali, specifiche e trasversali richieste per il profilo. La Commissione stabilisce in sede di insediamento le modalità di svolgimento (anche digitale). Per superare la prova scritta è necessario ottenere una votazione di almeno 21/30. Solo i candidati idonei alla prova scritta vengono sottoposti alla verifica del possesso dei requisiti di ammissione.

Prova Orale

La prova orale verte sulle stesse materie della prova scritta e include l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. Durante il colloquio vengono verificate competenze organizzative, relazionali e di lavoro in team. È prevista anche una valutazione psicologico-attitudinale delle competenze trasversali, condotta da uno psicologo iscritto alla sezione A dell’Albo: tale componente vale fino a 5 punti (1 punto per ciascuna delle cinque competenze valutate), mentre i restanti 25 punti dell’orale riguardano gli altri accertamenti. Per superare la prova orale occorre una votazione di almeno 21/30.

Valutazione dei Titoli

Il punteggio finale è di 70 punti totali: somma della votazione scritta (max 30), della votazione orale (max 30) e della valutazione dei titoli (max 10). I titoli vengono così ripartiti: fino a 6 punti per i titoli di servizio (con punteggi differenziati per esperienze presso ordini e collegi professionali rispetto ad altre PA) e fino a 4 punti per i titoli di studio aggiuntivi rispetto a quello richiesto come requisito di ammissione.

Comunicazioni: date, orari e luoghi delle prove sono pubblicati esclusivamente sul Portale InPA e sul sito istituzionale dell’ODCEC almeno 15 giorni prima. L’assenza alle prove, qualunque ne sia la causa, comporta l’esclusione dalla procedura.

📚 Programma e Materie

Le materie d’esame sono organizzate in tre ambiti: competenze generali, competenze specifiche per profilo e competenze trasversali.

Competenze Generali (comuni a tutti i profili)

Norme sul procedimento amministrativo (legge n. 241/1990 e s.m.i.), strumenti e regole per l’accesso agli atti (legge n. 241/1990, D.lgs. n. 33/2013, D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i.), nozioni sulla documentazione amministrativa (D.P.R. n. 445/2000), codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. n. 62/2013), normativa in materia di protezione dei dati personali (D.lgs. n. 196/2003 e Regolamento UE n. 2016/679), normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza (legge n. 190/2012 e decreti attuativi), lingua inglese livello base. I profili amministrativi e tecnico-giuridici includono anche: conoscenza dei principali pacchetti applicativi (Office, Word, Excel) e codice degli appalti pubblici (D.lgs. n. 36/2023). Il Funzionario Tecnico Giuridico aggiunge diritto civile e diritto amministrativo.

Competenze Specifiche per Profilo

Assistente Amministrativo: ordinamento professionale del Dottore Commercialista ed Esperto Contabile, organizzazione e funzionamento degli Ordini Territoriali, Codice Deontologico, gestione amministrativa e contabile delle PA con riguardo agli Ordini Professionali, Regolamento per la formazione professionale continua degli iscritti.

Assistente Tecnico Giuridico: ordinamento professionale del Dottore Commercialista ed Esperto Contabile, organizzazione e funzionamento degli Ordini Territoriali, Codice Deontologico, Regolamento per l’esercizio della funzione disciplinare territoriale, Codice delle sanzioni disciplinari, norme attinenti alle procedure disciplinari degli iscritti.

Funzionario Informatico: architettura dei sistemi elaborativi e reti, metodologie DevOps e Agile, Cloud Computing, ingegneria del software, Intelligenza Artificiale, data governance e DBMS, data science, reti di telecomunicazione, metodologie di sviluppo e gestione dei progetti, organizzazione e gestione nella fase di erogazione dei servizi informatici, realizzazione di servizi su piattaforme Cloud, elementi di diritto amministrativo, requisiti di sicurezza logica e fisica, sicurezza nei sistemi operativi, normativa AGID.

Funzionario Tecnico Giuridico: ordinamento professionale del Dottore Commercialista ed Esperto Contabile, organizzazione e funzionamento degli Ordini Territoriali, Codice Deontologico, Regolamento per l’esercizio della funzione disciplinare territoriale, Codice delle sanzioni disciplinari, norme attinenti alle procedure disciplinari degli iscritti, normativa in materia di anticorruzione e trasparenza.

Competenze Trasversali (comuni a tutti i profili)

Gestione del proprio tempo di lavoro, orientamento al risultato, gestione delle emozioni e dello stress, adattabilità e flessibilità, capacità di lavorare in gruppo, nozioni di informatica, sicurezza sul lavoro.

💰 Stipendio e Trattamento Economico

Il trattamento economico è disciplinato dal CCNL Comparto Funzioni Centrali vigente (triennio 2025-2027, sottoscritto il 6 agosto 2026). Alla data di pubblicazione dei bandi, le retribuzioni mensili iniziali sono le seguenti:

• Assistenti Amministrativi e Assistenti Tecnico Giuridici (Area Assistenti): € 1.884,82 mensili lordi, oltre a tredicesima mensilità e altri emolumenti previsti dalla contrattazione collettiva.
• Funzionario Informatico e Funzionario Tecnico Giuridico (Area Funzionari): € 2.280,79 mensili lordi, oltre a tredicesima mensilità e altri emolumenti.

L’assunzione prevede un periodo di prova della durata stabilita dal CCNL di comparto. Prima dell’assunzione, il vincitore dovrà dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in situazioni di incompatibilità ai sensi dell’art. 53 del D.lgs. n. 165/2001.

La graduatoria ha validità biennale e potrà essere utilizzata dall’ODCEC anche per eventuali assunzioni a tempo determinato.

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✅ Conclusioni

Il Concorso ODCEC Milano Funzionari e Assistenti rappresenta un’opportunità concreta per lavorare in un ente pubblico di rilievo nel cuore di Milano, con un contratto stabile a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva. Quattro profili diversi — amministrativo, tecnico-giuridico, informatico e legale — offrono possibilità a candidati con background formativi differenti, dal diploma quinquennale alla laurea magistrale in giurisprudenza o informatica. L’assenza di tassa di concorso abbassa ulteriormente la soglia di accesso. Con una scadenza fissata al 26 ottobre 2026 e prove articolate su un programma ampio ma ben strutturato, il tempo per prepararsi c’è: usalo bene.

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