📋 Dettagli del Concorso

La Regione Emilia-Romagna ha indetto una procedura selettiva pubblica per la copertura di 16 posti nell’Area “Istruttori” del CCNL Funzioni Locali. Le persone selezionate svolgeranno attività di supporto giuridico e amministrativo ai processi, ai servizi e ai progetti dell’Ente, occupandosi della predisposizione di atti e documenti, della gestione della documentazione e dei dati e del corretto svolgimento dei procedimenti amministrativi.

Posti Disponibili e Ambiti di Ruolo

I 16 posti sono suddivisi in due ambiti di ruolo distinti, per ciascuno dei quali si svolge una procedura separata (prova scritta e orale). È possibile candidarsi a uno solo dei due ambiti:

In totale, su 16 posti, 8 sono riservati a specifiche categorie: volontari delle Forze Armate, persone con disabilità e categorie protette, chi ha svolto il Servizio Civile Universale, nonché — per i posti eventualmente non assegnati — al personale dipendente interno della Regione Emilia-Romagna.

Titolo di Studio

Per partecipare è richiesto il possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità), di qualsiasi indirizzo (liceale, tecnico, professionale, magistrale, artistico). In fase di candidatura sarà necessario selezionare la tipologia del percorso e specificare il titolo conseguito. I titoli di studio conseguiti all’estero sono ammessi previo riconoscimento di equipollenza o equivalenza.

📝 Requisiti di Partecipazione

I requisiti indicati di seguito devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione della domanda e permanere fino al momento dell’assunzione. La mancanza anche di uno solo comporta l’esclusione dalla procedura.

• Cittadinanza: italiana o di uno Stato membro dell’UE. Possono partecipare anche familiari di cittadini UE titolari del diritto di soggiorno, cittadini di Paesi Terzi titolari di permesso CE per soggiornanti di lungo periodo, rifugiati e titolari di protezione sussidiaria.
• Godimento dei diritti civili e politici e dell’elettorato politico attivo.
• Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (per i cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31/12/1985).
• Assenza di condanne penali passate in giudicato che costituiscano impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione. Eventuali procedimenti penali in corso devono essere dichiarati in sede di domanda.
• Non essere stati destituiti o licenziati da una Pubblica Amministrazione per insufficiente rendimento o per motivi disciplinari.
• Maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo d’ufficio.
• Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni previste (accertabile al momento dell’assunzione).
• Diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturità).

🎯 Prove d’Esame

La procedura selettiva si articola in tre fasi: una prova preselettiva comune a entrambi gli ambiti di ruolo (svolta a distanza), una prova scritta distinta per ambito (a distanza) e una prova orale in presenza, anch’essa distinta per ambito. Le date e le istruzioni tecniche saranno comunicate entro il 25 settembre 2026 tramite i portali InPA e e-Recruiting della Regione.

Prova Preselettiva (a distanza)

La preselezione è comune ai due ambiti di ruolo e si svolge in modalità digitale a distanza, con piattaforma predisposta da un soggetto esterno specializzato. Sarà attivata solo se le domande pervenute supereranno determinate soglie (60 ammessi alla scritta per la Contrattualistica pubblica; 140 per i Servizi generali). Consiste in 30 quesiti a risposta multipla da svolgere in 30 minuti, con tre alternative di risposta (una sola esatta). Il punteggio prevede +1 per risposta esatta, -0,33 per risposta errata o multipla, 0 per mancata risposta. Accedono alla prova scritta i candidati che si collocano nelle prime posizioni della graduatoria preselettiva, più eventuali parimerito. Sono esonerati dalla preselezione i candidati con invalidità pari o superiore all’80%.

Prova Scritta (a distanza)

La prova scritta è distinta per ambito di ruolo e si svolge in modalità digitale a distanza. Il punteggio massimo è 30 punti; la prova si intende superata con almeno 18/30. È composta da tre tipologie di quesiti:

• Da 2 a 5 quesiti situazionali e comportamentali (massimo 5 punti): scenari di lavoro concreti per valutare la capacità di giudizio;
• 10 quesiti a risposta multipla (massimo 10 punti): accertamento delle competenze tecnico-specialistiche, con punteggio +1, -0,33, 0;
• 3 quesiti a risposta aperta (massimo 15 punti): approfondimento delle competenze tecnico-specialistiche proprie dell’ambito di ruolo.

Durante la prova scritta non è ammessa la consultazione di alcun testo.

Prova Orale (in presenza)

La prova orale si svolge in presenza, è distinta per ambito di ruolo e prevede l’approfondimento delle competenze tecnico-specialistiche e comportamentali oggetto della prova scritta. Nell’ambito della prova orale viene inoltre verificata la conoscenza del Codice di Comportamento della Regione Emilia-Romagna (delibera GR n. 495/2026). Il punteggio massimo è di 30 punti; la prova si intende superata con almeno 18/30. La graduatoria finale è formata sommando i punteggi della prova scritta e della prova orale.

📚 Programma e Materie

Le materie d’esame si differenziano in base all’ambito di ruolo scelto. Di seguito il programma completo previsto dal bando.

Materie comuni alla Preselezione (entrambi gli ambiti)

• Capacità logico-deduttive e di ragionamento critico-verbale
• Statuto della Regione e organi di governo della Regione Emilia-Romagna
• Diritto costituzionale, con particolare riferimento al Titolo V, Parte II della Costituzione
• Diritto amministrativo: procedimento amministrativo e atti amministrativi (L. 241/1990 e ss.mm.ii.)
• Tutela dei dati personali e GDPR (Regolamento UE 2016/679 e ss.mm.ii.)
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 81/2023 e ss.mm.ii.)
• Rapporto di lavoro presso le Pubbliche Amministrazioni (D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.)
• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse

Ambito Contrattualistica Pubblica (prova scritta e orale)

• Diritto amministrativo: procedimento amministrativo, diritto di accesso, trasparenza e anticorruzione (L. 241/1990; L. 190/2012; D.Lgs. 33/2013)
• Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023 ss.mm.ii.), con riferimento a: Libro I (principi generali, responsabile unico, digitalizzazione, programmazione), Libro II (contratti sotto soglia europea, procedure di scelta del contraente, esecuzione), Libro V (contenzioso e ANAC)
• Diritto penale: reati contro la Pubblica Amministrazione (Titolo II, Libro II del Codice penale)

Ambito Servizi Generali e Supporto Organi (prova scritta e orale)

• Diritto amministrativo: procedimento amministrativo, trasparenza e diritto di accesso (L. 241/1990; D.Lgs. 33/2013)
• Gestione documentale e archivistica (D.P.R. 445/2000; D.Lgs. 82/2005 e ss.mm.ii.)
• Disciplina delle attività di informazione e comunicazione delle PA (L. 150/2000 e ss.mm.ii.)
• Regolamento interno dell’Assemblea legislativa della Regione Emilia-Romagna
• Organi di garanzia della Regione Emilia-Romagna: Corecom, Difensore civico, Garante per l’infanzia, Garante detenuti, Consigliera di parità, Consulta di garanzia statutaria
• Organizzazione della Regione Emilia-Romagna (DGR n. 278 del 27/02/2026)
• Tecniche di redazione degli atti e di verbalizzazione

Per entrambi gli ambiti, i quesiti situazionali e comportamentali valutano tre competenze trasversali: analisi e risoluzione di problemi, organizzazione e gestione del tempo, comunicazione efficace.

💶 Stipendio, Welfare e Condizioni di Lavoro

La Regione Emilia-Romagna offre condizioni economiche e lavorative di rilievo. Il trattamento economico annuo di ingresso, a partire da gennaio 2026, comprende:

• Stipendio lordo annuale: € 23.138,75 (più 13ª mensilità)
• Indennità di comparto annua: € 384,72
• Eventuali ulteriori indennità previste dalla normativa e dalla contrattazione vigente
• Premio annuale di performance: correlato alla performance organizzativa e individuale (per il 2025 il premio è stato di € 4.342,00)

Sul fronte delle condizioni di lavoro, il personale dipendente beneficia di un orario flessibile di 36 ore settimanali senza obblighi di rientro pomeridiano in giorni prefissati, accesso allo smart working al 50% dei giorni lavorati in ogni semestre (dopo il superamento del periodo di prova), polizza sanitaria, agevolazioni sugli abbonamenti del trasporto urbano e ferroviario regionale, buoni welfare sulla base degli accordi sindacali annuali, dotazione tecnologica individuale (laptop, smartphone aziendale, strumenti digitali), opportunità di formazione continua e di alta formazione, e concrete prospettive di crescita e sviluppo di carriera. Il dipendente è tenuto a permanere nella sede di prima assegnazione per almeno 5 anni.

📅 Come e Quando Presentare Domanda

La domanda di partecipazione può essere presentata esclusivamente online tramite il portale InPA. Non saranno ammesse candidature presentate con modalità diverse. Prima di candidarsi è necessario completare la registrazione al portale InPA e compilare il curriculum richiesto dalla piattaforma.

⏰ Scadenza: 10 settembre 2026 ore 13:00

In sede di candidatura devono essere indicati un recapito telefonico, un indirizzo di posta elettronica ordinaria e un indirizzo PEC, che devono restare attivi per due anni dalla data di approvazione della graduatoria. A conclusione della procedura verrà inviata una conferma all’indirizzo e-mail indicato, con il codice di candidatura assegnato.

📄 Documenti Ufficiali

Bando: Scarica il PDF del bando

Pagina ufficiale: Sito dell’ente — procedura CP-IST-2026-1

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo. Fa sempre riferimento al bando ufficiale per ogni dettaglio della procedura.

🗺️ Concorsi in Emilia Romagna

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✅ Conclusioni

Il Concorso Regione Emilia Romagna Istruttori Amministrativi 2026 rappresenta un’opportunità concreta e di alto profilo per chi desidera un impiego stabile nel settore pubblico. Sedici posti a tempo indeterminato, uno stipendio competitivo arricchito da benefit e smart working, in una Regione che investe con continuità sul benessere e sulla crescita professionale del proprio personale: difficile trovare condizioni migliori. La domanda va inviata esclusivamente tramite portale InPA entro le ore 13:00 del 10 settembre 2026, quindi il momento di attivarsi è adesso. Scegli con cura l’ambito di ruolo in cui candidarti, studia le materie con metodo e inizia ad allenarti sui quiz il prima possibile.

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