📋 Cosa Prevedono i Due DPCM del 31 Dicembre 2025

I due provvedimenti, registrati dalla Corte dei Conti l’11 febbraio 2026, sono stati emanati ai sensi dell’articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e autorizzano le amministrazioni interessate sia ad avviare nuove procedure concorsuali sia ad assumere a tempo indeterminato il personale previsto.

Entrambi i DPCM tengono conto delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) e dal decreto-legge n. 202/2024, convertito dalla legge n. 15/2025, che hanno modificato il regime delle facoltà assunzionali prevedendo, tra l’altro, una validità massima triennale per le autorizzazioni e la riduzione del turnover al 75% per il 2025.

Riferimenti Ufficiali in Gazzetta

Primo DPCM (26A00831): Consulta il provvedimento in Gazzetta Ufficiale

Secondo DPCM (26A00830): Consulta il provvedimento in Gazzetta Ufficiale

🏛️ Posti Autorizzati nei Ministeri e nell’Avvocatura dello Stato

La quota più rilevante di posizioni riguarda i Ministeri e l’Avvocatura Generale dello Stato, per un totale di oltre 240 posti. Ecco il dettaglio:

Ministero dell’Istruzione e del Merito

• 136 posti – Area dei Funzionari (tramite concorso unico)
• 6 posti – Dirigente di II fascia (tramite X Corso-concorso SNA)

📄 Consulta la tabella ufficiale (PDF)

Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale (MAECI)

• 35 posti – Segretari di Legazione (biennio 2025-2026)
• 25 posti – Area dei Funzionari

📄 Consulta la tabella ufficiale (PDF)

Ministero della Giustizia

• 15 posti – Dirigenti di II fascia (tramite XI Corso-concorso SNA)
• 1 posto – Dirigente di II fascia (Archivi Notarili)
• 14 posti – Area degli Operatori (Archivi Notarili)

📄 Consulta la tabella ufficiale Archivi Notarili (PDF)

Avvocatura Generale dello Stato

• 10 posti – Avvocati dello Stato
• 1 posto – Dirigente di II fascia

📄 Consulta la tabella ufficiale (PDF)

Ministero della Salute

• 2 posti – Dirigenti di II fascia (tramite XII Corso-concorso SNA)

📄 Consulta la tabella ufficiale (PDF)

Ministero dell’Università e della Ricerca

Il DPCM include anche una tabella dedicata al MUR. Per il dettaglio delle posizioni autorizzate, consulta la tabella allegata al provvedimento.

📄 Consulta la tabella ufficiale MUR (PDF)

🏢 Posti Autorizzati negli Enti Nazionali e nelle Agenzie

Il blocco più consistente di posizioni riguarda gli enti pubblici nazionali, con l’ACI e l’INAIL in testa per numero di posti.

ACI – Automobile Club d’Italia

• 216 posti – Area dei Funzionari
• 47 posti – Area degli Assistenti
• 6 posti – Dirigente di II fascia

Con 269 posti complessivi, l’ACI rappresenta l’amministrazione con il maggior numero di posizioni autorizzate in questo pacchetto.

📄 Consulta la tabella ufficiale ACI e Parco Nazionale del Pollino (PDF)

INAIL – Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro

• 98 posti – Funzionari Amministrativi
• 24 posti – Medici di I livello
• 5 posti – Medici di II livello
• 7 posti – Professionisti di I livello (Avvocati, Ingegneri, Statistici)
• 1 posto – Dirigente di I fascia
• 2 posti – Dirigente di II fascia (uno tramite SNA, uno tramite concorso pubblico)

L’INAIL totalizza 137 posti, con un’importante componente di profili sanitari e tecnico-professionali.

📄 Consulta le tabelle ufficiali INAIL (PDF)

AIFA – Agenzia Italiana del Farmaco

• 7 posti – Dirigenti Sanitari

AGEA – Agenzia per le Erogazioni in Agricoltura

• 2 posti – Area delle Elevate Professionalità

ENAC – Ente Nazionale per l’Aviazione Civile

• 3 posti – Professionisti di 1ª qualifica
• 7 posti – Area B1

📄 Consulta la tabella ufficiale (PDF)

🌿 Posti nelle Autorità di Bacino e nei Parchi Nazionali

Una quota di posizioni è destinata alle Autorità di Bacino Distrettuali e ai Parchi Nazionali, enti impegnati nella tutela del territorio e dell’ambiente.

Autorità di Bacino Distrettuale delle Alpi Orientali

• 4 posti – Area dei Funzionari
• 1 posto – Area degli Assistenti

Autorità di Bacino Distrettuale dell’Appennino Meridionale

• 1 posto – Area delle Elevate Professionalità
• 1 posto – Area degli Assistenti

📄 Consulta la tabella ufficiale (PDF)

Autorità di Bacino Distrettuale del Fiume Po

• 2 posti – Area dei Funzionari
• 1 posto – Area degli Assistenti

Parco Nazionale del Gran Paradiso

• 2 posti – Area degli Assistenti (Guardiaparco)

📄 Consulta la tabella ufficiale (PDF)

Parco Nazionale del Pollino

• 1 posto – Funzionario (Part-time 50%)

📄 Consulta la tabella ufficiale Parco Pollino e ACI (PDF)

⚖️ Principali Novità Normative dei DPCM

I due decreti recepiscono importanti cambiamenti nel quadro normativo del pubblico impiego. Ecco le novità più rilevanti per i candidati:

Riduzione del Turnover al 75% per il 2025

Come previsto dall’articolo 1, comma 823, della Legge di Bilancio 2025, le amministrazioni con più di 20 dipendenti a tempo indeterminato possono procedere ad assunzioni per una spesa pari al 75% delle cessazioni dell’anno precedente (anziché il 100%). Dal 2026, il tetto tornerà al 100%. Fanno eccezione il personale togato delle magistrature e gli avvocati e procuratori dello Stato, che restano al 100% anche nel 2025.

Validità Triennale delle Facoltà Assunzionali

A partire dal 2025, le autorizzazioni alle assunzioni hanno una durata massima di tre anni, senza possibilità di proroga. Le facoltà assunzionali relative ad annualità pregresse al 2025 che giungevano a scadenza al 31 dicembre 2024 dovevano essere esercitate entro il 31 dicembre 2025.

Concorso come Strumento Ordinario di Reclutamento

Il decreto-legge n. 25/2025, convertito dalla legge n. 69/2025, ribadisce che il concorso pubblico è lo strumento ordinario e prioritario per il reclutamento nelle PA. I DPCM specificano che, in assenza di diversa indicazione, le autorizzazioni a bandire si intendono riferite al concorso unico organizzato dal Dipartimento della Funzione Pubblica tramite la Commissione RIPAM.

Graduatorie e Idonei

Le graduatorie restano vigenti per due anni dalla data di approvazione. Sono considerati idonei i candidati collocati entro il 20% dei posti successivi all’ultimo bandito. Per le graduatorie dei concorsi banditi o approvati nel 2024-2025, questo limite del 20% non si applica.

Progressioni Verticali Prorogate

Il CCNL Funzioni Centrali 2022-2024 ha prorogato al 30 giugno 2026 la possibilità di effettuare progressioni tra le aree tramite procedure valutative interne, con riserva di almeno il 50% delle posizioni all’accesso dall’esterno.

📅 Come Candidarsi ai Concorsi in Arrivo

I DPCM autorizzano le amministrazioni ad avviare le procedure concorsuali, ma i bandi specifici devono ancora essere pubblicati dalle singole amministrazioni. Ogni bando avrà le proprie scadenze, requisiti e modalità di partecipazione.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, nella maggior parte dei casi, attraverso il portale InPA, la piattaforma ufficiale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione.

📄 Documenti Ufficiali

Primo DPCM (26A00831) – Testo in GU: Consulta il provvedimento

Secondo DPCM (26A00830) – Testo in GU: Consulta il provvedimento

Tabelle allegate (formato PDF): Scarica le tabelle in PDF

⚠️ Importante: Verifica sempre le informazioni consultando i provvedimenti ufficiali in Gazzetta Ufficiale. Questo articolo ha scopo informativo e riepilogativo.

✅ Conclusioni

I due DPCM del 31 dicembre 2025, pubblicati in Gazzetta Ufficiale il 23 febbraio 2026, aprono la strada a oltre 800 nuove assunzioni a tempo indeterminato nella Pubblica Amministrazione italiana. Dall’ACI con 269 posti all’INAIL con 137, dal Ministero dell’Istruzione con 142 posizioni al MAECI con 60: le opportunità sono numerose e variegate, sia per profili amministrativi che per profili tecnici, sanitari e dirigenziali.

I bandi specifici saranno pubblicati nei prossimi mesi dalle singole amministrazioni. Il consiglio è di non attendere la pubblicazione dei bandi per iniziare a studiare: le materie d’esame (diritto amministrativo, diritto costituzionale, elementi di diritto dell’Unione Europea, lingua inglese, informatica) sono comuni alla maggior parte dei concorsi per funzionari nella PA.

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In bocca al lupo per il tuo percorso concorsuale! 🍀