📋 Piano Assunzionale MIMIT 2026-2028

Il PIAO MIMIT fotografa con precisione il fabbisogno di personale del Ministero delle Imprese e del Made in Italy per il triennio 2026-2028. Alla data del 31 dicembre 2025, le vacanze in organico ammontano a 308 unità in Area Funzionari, 336 in Area Assistenti e 16 in Area Operatori, per un totale di 660 posti scoperti solo nella qualifica non dirigenziale. A queste si aggiungono le carenze nella qualifica dirigenziale.

Piano Assunzionale 2026

Il 2026 è l’anno con il maggior numero di ingressi programmati. Le assunzioni previste nel piano assunzionale 2026 sono complessivamente 660 unità tra personale non dirigenziale, così distribuite:

Nota: Ai 308 funzionari si aggiungono 50 unità da assumere con concorso anche a superamento della dotazione organica (l. n. 160/2019), per un totale potenziale di 358 unità nell’Area dei Funzionari. Sul fronte dirigenziale, nel 2026 sono previste 7 assunzioni di dirigenti di II fascia tramite il X corso-concorso SNA.

Piano Assunzionale 2027

Nel 2027 le assunzioni previste ammontano complessivamente a 85 unità nel personale non dirigenziale, con una novità rispetto all’anno precedente: accanto a mobilità e concorsi, compaiono anche le progressioni verticali (art. 52, comma 1-bis, d.lgs. 165/2001).

Sul fronte dirigenziale, nel 2027 sono previste 6 assunzioni di dirigenti di II fascia tramite l’XI corso-concorso SNA, il cui bando è già stato pubblicato il 20 maggio 2025.

Piano Assunzionale 2028

Nel 2028 le assunzioni previste nel personale non dirigenziale sono 92 unità, distribuite tra mobilità e nuovi concorsi o scorrimenti di graduatorie.

Nel 2028 è inoltre prevista l’assunzione di 2 unità su budget da autorizzare tramite XII corso-concorso SNA per la qualifica dirigenziale.

📝 Procedure Bandite e in Corso di Svolgimento

Il PIAO MIMIT 2026-2028 non si limita a programmare il futuro: documenta anche le procedure già avviate o bandite a fine 2025, che costituiranno la spina dorsale delle assunzioni nel MIMIT nel 2026. Di seguito il quadro completo.

Concorsi Pubblici già Banditi

Il 9 dicembre 2025 è stato bandito un concorso pubblico per titoli ed esami per il reclutamento di 327 unità complessive di personale non dirigenziale nell’Area dei Funzionari, in forma aggregata tra MIMIT, Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Per il MIMIT nello specifico sono previste 161 unità con competenze amministrativo/giuridico/economiche (di cui 10 destinate all’Ufficio italiano brevetti e marchi) e 6 unità con competenze in ambito statistico/informatico.

Il 30 dicembre 2025 è stato pubblicato un secondo concorso per 294 unità complessive di personale non dirigenziale con competenze in materia di analisi, valutazione delle politiche pubbliche e revisione della spesa, di cui 22 Funzionari destinati al MIMIT (Uffici centrali di Roma). Di questi, 33 unità rientrano nell’Area delle elevate professionalità e 261 nell’Area dei Funzionari.

Procedure di Mobilità già Bandite

Con Avviso n. 4157 del 18 dicembre 2025 è stato pubblicato il bando di mobilità riservata al personale in posizione di comando presso il MIMIT, per l’immissione nel ruolo di 2 unità dell’Area degli Operatori, 5 unità dell’Area degli Assistenti e 31 unità dell’Area dei Funzionari, per diverse famiglie professionali.

Con Avviso n. 4228 del 29 dicembre 2025 è stato pubblicato il bando di mobilità volontaria esterna per passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni, per la copertura di 80 posti nell’Area dei Funzionari (40 profilo amministrativo/giuridico/economico + 40 profilo tecnico) e 157 posti nell’Area degli Assistenti (profilo amministrativo/giuridico/economico).

Scorrimenti di Graduatorie di Altre Amministrazioni

Il MIMIT si avvale anche dello strumento degli scorrimenti di graduatorie di altre PA. Nel piano 2026 sono già autorizzati: 14 unità dell’Area Funzionari dallo scorrimento della graduatoria del Dipartimento per le Politiche di Coesione e per il Sud (profilo specialista giuridico legale finanziario); 3 unità dell’Area Funzionari dalla graduatoria del Comune di Ciampino; 3 unità dell’Area Operatori dalla graduatoria del Comune di Caivano (profilo Operaio specializzato tecnico manutentivo).

🎯 Personale Dirigenziale: i Corsi-Concorso SNA

Le assunzioni nel Ministero delle Imprese e del Made in Italy riguardano anche la qualifica dirigenziale. Il canale privilegiato è il corso-concorso della Scuola Nazionale di Amministrazione (SNA). Il PIAO 2026-2028 prevede tre distinte procedure:

• X Corso-concorso SNA — 7 unità di dirigenti di II fascia (budget 2022-2024, autorizzati con DPCM 29 gennaio 2025), la cui procedura è in corso e le assunzioni sono previste nel 2026.
• XI Corso-concorso SNA — 6 unità di dirigenti di II fascia, con bando pubblicato il 20 maggio 2025; le assunzioni sono previste presumibilmente nel 2027.
• XII Corso-concorso SNA — 2 unità su budget da autorizzare (cessazioni 2025-2027), con assunzioni previste nel 2028.

Sul fronte delle facoltà assunzionali complessive, il MIMIT dispone di un totale di 17 unità autorizzate per dirigenti di II fascia e 1 unità per dirigenti di I fascia (quest’ultima da autorizzare per il 2028), oltre a un budget non ancora autorizzato derivante dalle cessazioni 2025-2027.

Trattamento in servizio: Il Ministero intende inoltre avvalersi dell’istituto del trattenimento in servizio (art. 1, comma 165, legge di bilancio 2025), che consente di mantenere in servizio personale indispensabile fino al compimento dei 70 anni, nel limite massimo del 10% delle facoltà assunzionali autorizzate.

📌 Altri Concorsi che Potrebbero Interessarti

Concorsi affini per ente, profilo o titolo di studio:

• Bandi MIMIT

🗺️ Concorsi nei Ministeri

Stai cercando altre opportunità? Consulta tutti i concorsi attivi:

✅ Conclusioni

Il PIAO MIMIT 2026-2028 rappresenta una delle programmazioni più ricche degli ultimi anni per le assunzioni nel Ministero delle Imprese e del Made in Italy. Con 660 ingressi previsti nel solo 2026, già in gran parte coperti da procedure bandite a fine 2025, il MIMIT si conferma uno degli enti centrali più attivi sul fronte del reclutamento. I profili ricercati spaziano dall’Area dei Funzionari (competenze amministrative, giuridiche, economiche, tecniche e statistiche) all’Area degli Assistenti, con modalità diversificate che includono concorsi pubblici RIPAM, mobilità volontaria esterna e riservata, scorrimenti di graduatorie e progressioni verticali.

Che tu stia puntando ai concorsi già banditi o ai nuovi bandi che saranno pubblicati nel corso del triennio, il momento giusto per iniziare a prepararsi è adesso: le materie sono note, i profili sono definiti e la concorrenza sarà alta.

Preparati con Concorsando.it e aumenta le tue possibilità di successo! 🍀