📋 Dettagli del Concorso

Il Concorso 3-i Roma Collaboratori Amministrativi 2026 è indetto da 3-i S.p.A., società in house costituita ai sensi dell’art. 28 del D.L. 36/2022, operante al servizio di INPS, INAIL, ISTAT, della Presidenza del Consiglio dei Ministri, del Ministero del Lavoro e di tutte le pubbliche amministrazioni dell’elenco ISTAT. L’avviso, approvato con Determinazione del Direttore Generale n. 15 del 13 maggio 2026, è una procedura per titoli e colloquio finalizzata alla copertura di 9 posizioni a tempo indeterminato con sede di lavoro a Roma.

Posti Disponibili

La selezione riguarda i seguenti 6 profili professionali, per un totale di 9 posti:

Tutti i profili sono inquadrati nell’Area dei Collaboratori, ai sensi del CCNL per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e all’installazione di impianti. La graduatoria finale potrà essere utilizzata anche per eventuali ulteriori necessità assunzionali nel medesimo profilo entro il termine di validità.

Titolo di Studio

Il requisito relativo al titolo di studio varia a seconda del profilo:

• Profili B, C, D, E, F: Diploma di laurea magistrale, specialistica o di vecchio ordinamento.
• Profilo A (Addetto Amministrativo-Contabile): È ammesso quale requisito minimo il Diploma di istruzione secondaria di secondo grado.

I titoli conseguiti all’estero devono essere accompagnati dal provvedimento di riconoscimento o equiparazione nelle forme previste dalla normativa vigente.

📝 Requisiti di Partecipazione

Possono partecipare i candidati che, alla data di scadenza del bando, siano in possesso di tutti i seguenti requisiti generali:

• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea (fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174).
• Godimento dei diritti civili e politici, anche nello Stato di appartenenza o provenienza.
• Assenza di cause ostative alla costituzione o al mantenimento del rapporto di lavoro con società a controllo pubblico, incluse condanne penali definitive che comportino l’interdizione dai pubblici uffici.
• Assenza di conflitti di interesse con la Società, i Soci e gli organi sociali (sono in conflitto di interessi coloro che abbiano rapporti di coniugio, parentela o affinità entro il terzo grado con gli organi di governo, o titolari di interessi economici legati ad attività con 3-i S.p.A. o i suoi soci).
• Insussistenza di cause di pantouflage ai sensi dell’art. 53, comma 16-ter, del D.Lgs. 165/2001, nonché assenza di cause di inconferibilità o incompatibilità previste dal D.Lgs. 39/2013.
• Titolo di studio richiesto per il profilo a cui si concorre (vedi sezione precedente).
• Ulteriori requisiti specifici e competenze tecniche previste per ciascun profilo nelle schede di job profiling allegate al bando.

Competenze Trasversali Richieste

Per tutti i profili, il bando indica le seguenti soft skills come elemento di valutazione:

• Ottime doti comunicative, relazionali e negoziali.
• Spiccate capacità di problem solving e pensiero strategico.
• Eccellenti capacità di pianificazione.
• Capacità di gestione dell’incertezza e delle difficoltà.
• Forte orientamento al risultato.
• Possesso dei più alti standard di comportamento etico.

🎯 Prove d’Esame

La procedura selettiva si articola nelle seguenti fasi, condotte da una Commissione tecnica composta da 3 esperti nelle materie oggetto della selezione:

Fase 1 — Valutazione dei Titoli (Shortlist)

Dopo la verifica dell’ammissibilità delle domande, qualora il numero dei candidati risulti superiore a 5 per ciascun profilo, la Commissione procederà alla valutazione dei titoli e delle esperienze professionali dichiarate nella domanda. L’obiettivo è formare una shortlist di almeno 5 candidati per ogni posizione, che saranno ammessi alla fase successiva.

Fase 2 — Colloquio Individuale

Con ciascun candidato presente nella shortlist, la Commissione effettua un colloquio individuale volto ad accertare il possesso delle competenze tecniche specifiche del profilo, delle attitudini professionali e delle soft skills richieste. Sulla base dell’esito del colloquio e della valutazione complessiva, la Commissione redige una graduatoria di merito per ogni profilo, con un numero di idonei pari a un massimo di tre volte i posti messi a bando.

Approvazione della Graduatoria

Il Direttore Generale, previa verifica della regolarità formale della procedura, individua i candidati vincitori. L’effettiva assunzione è comunque subordinata alla deliberazione di autorizzazione del Consiglio di Amministrazione.

📚 Programma e Materie

Le competenze tecniche valutate variano in base al profilo professionale. In base ai contenuti del bando e alle nature dei profili ricercati, le principali aree tematiche su cui è opportuno prepararsi sono le seguenti:

Per tutti i profili — Conoscenze Trasversali

• Ordinamento della Pubblica Amministrazione italiana.
• Normativa anticorruzione e trasparenza (D.Lgs. 33/2013, D.Lgs. 39/2013).
• Disciplina del lavoro nelle società a controllo pubblico.
• GDPR e D.Lgs. 196/2003 (Codice Privacy) — elementi di base.

Profilo A — Addetto Amministrativo-Contabile

• Contabilità generale e principi contabili.
• Gestione documentale e archivistica.
• Normativa su acquisti e forniture in ambito pubblico (cenni).

Profili B, D, E — Gestione Contratti e Privacy

• Diritto dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023 — Codice degli Appalti).
• Disciplina privacy e GDPR: ruoli, responsabilità, misure di sicurezza.
• Gestione del ciclo di vita dei contratti.
• Normativa su subappalto, varianti e contenzioso.

Profilo C — Approvvigionamenti Pubblici

• Codice degli Appalti (D.Lgs. 36/2023) e normativa europea sugli appalti.
• Procedure di gara: aperta, ristretta, negoziata, affidamento diretto.
• MePA e piattaforme di e-procurement.
• RUP e DEC: ruoli e responsabilità.

Profilo F — Comunicazione Istituzionale per la PA

• Normativa sulla comunicazione pubblica (L. 150/2000).
• Comunicazione digitale e social media per enti pubblici.
• URP e relazioni con i cittadini.
• Tecniche di redazione di testi istituzionali e comunicati stampa.

📅 Come e Quando Presentare Domanda

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in via telematica tramite il portale InPA. Non sono ammesse altre modalità di trasmissione, pena l’irricevibilità della domanda.

La procedura online prevede i seguenti passaggi: autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS; compilazione del curriculum vitae sul portale; scelta della posizione a cui si intende concorrere; compilazione di tutti i requisiti specifici richiesti; inoltro tramite il tasto “Conferma e Invia”. Al termine verrà rilasciata una ricevuta di avvenuta presentazione. Il candidato può modificare la domanda fino alla scadenza: sarà presa in considerazione solo l’ultima versione inviata.

⏰ Scadenza: 25 Maggio 2026 ore 12:00 (termine perentorio — 10 giorni dalla pubblicazione su InPA).

📄 Documenti Ufficiali

Bando: Scarica PDF

Pagina InPA: Vedi bando su InPA

Pagina ufficiale: Sito di 3-i S.p.A.

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo sono divulgative. Fai sempre riferimento al bando ufficiale per verificare requisiti, scadenze e modalità aggiornate.

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✅ Conclusioni

Il Concorso 3-i Roma Collaboratori Amministrativi 2026 rappresenta un’opportunità concreta per professionisti del settore pubblico e privato che vogliano entrare in una realtà dinamica e strategica al servizio di alcune delle più importanti istituzioni italiane. Con 9 posti a tempo indeterminato distribuiti su 6 profili distinti — dalla contabilità agli appalti, dalla privacy alla comunicazione istituzionale — la selezione si rivolge a candidati con background e competenze differenti, ampliando significativamente la platea dei potenziali partecipanti.

Il meccanismo per titoli e colloquio premia chi ha maturato esperienze concrete nel settore: curare la presentazione del proprio curriculum vitae su InPA è dunque un passaggio fondamentale tanto quanto la preparazione tecnica. La scadenza del 25 maggio 2026 alle ore 12:00 è ravvicinata: agisci subito per non perdere questa finestra di candidatura.

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