📋 Dettagli del Concorso

Il Comune di Ventimiglia ha indetto un concorso pubblico per soli esami finalizzato all’assunzione di personale amministrativo riservato esclusivamente alle persone in condizioni di disabilità ai sensi dell’art. 1 della Legge 68 del 12 marzo 1999 e successive modifiche. Si tratta di una procedura selettiva interamente riservata al collocamento mirato, senza alcun posto aperto al pubblico generale.

Posti Disponibili

Sono messi a concorso 2 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Operatore Esperto Amministrativo, inquadrati nell’Area degli Operatori Esperti secondo il CCNL 23/02/2026 delle Funzioni Locali. Il trattamento economico è quello previsto dalle norme contrattuali vigenti al momento dell’assunzione per tale area.

Titolo di Studio

È richiesto il diploma di istruzione secondaria superiore (diploma di maturità) conseguito al termine di un corso di studi di durata quadriennale o superiore che consenta l’accesso all’Università. Chi è in possesso di un titolo straniero deve aver ottenuto o aver richiesto il riconoscimento dell’equipollenza da parte delle autorità competenti. Per eventuali dubbi sui titoli equivalenti e le equipollenze nei concorsi pubblici, consulta la guida dedicata.

Nota: Il bando è subordinato all’esito negativo delle procedure di mobilità ex art. 34-bis D.Lgs. 165/2001. In caso di copertura tramite mobilità, il concorso si intenderà revocato.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per essere ammessi al concorso è necessario possedere, alla data di scadenza del bando e al momento della sottoscrizione del contratto, tutti i seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana (o di uno Stato UE, o status di rifugiato/protezione sussidiaria, o permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo); i cittadini non italiani devono avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
• Appartenenza alle categorie protette ex art. 1 Legge 68/1999 (persone in condizioni di disabilità) con iscrizione, alla data di scadenza del bando, negli elenchi del Collocamento Mirato tenuti dagli Uffici Provinciali competenti.
• Età non inferiore a 18 anni.
• Diploma di istruzione secondaria superiore (maturità quadriennale o quinquennale che consenta l’accesso all’Università).
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
• Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985).
• Assenza di condanne penali superiori a 2 anni o per reati contro la pubblica amministrazione, l’ordine pubblico, l’incolumità pubblica, la fede pubblica, la moralità/buon costume o contro la persona.
• Assenza di licenziamento, dispensa o destituzione da pubblici impieghi per rendimento insufficiente o violazioni disciplinari.
• Idoneità fisica all’impiego e alle mansioni del profilo professionale.

Per i titoli di preferenza a parità di merito, il bando elenca una serie di condizioni tra cui, in via prioritaria, medaglie al valor militare o civile, invalidità per servizio, orfani di caduti. Si applica inoltre il titolo di preferenza a favore del genere femminile, in quanto meno rappresentato nell’area di riferimento del Comune di Ventimiglia (differenziale tra i generi superiore al 30%).

I candidati con disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) possono richiedere misure compensative, strumenti dispensativi e/o tempi aggiuntivi (fino al 50% del tempo della prova), allegando apposita dichiarazione della commissione medico-legale dell’ASL di riferimento.

🎯 Prove d’Esame

La procedura selettiva si articola in due prove: una prova scritta e una prova orale. Non è prevista una prova preselettiva. Entrambe le prove si svolgeranno presso la Sala Consiliare del Comune di Ventimiglia, Piazza della Libertà 3.

Calendario delle Prove (già fissato)

L’ente ha già comunicato ufficialmente le date di svolgimento delle prove:

• Prova Scritta: 22 settembre 2026, dalle ore 09:30
• Prova Orale: 29 settembre 2026, dalle ore 09:30

Attenzione: I candidati sono tenuti a presentarsi muniti di documento d’identità in corso di validità. Si consiglia di verificare eventuali aggiornamenti sul portale InPA e sul sito istituzionale del Comune (www.comune.ventimiglia.im.it, sezione Amministrazione Trasparente/Bandi di Concorso) nei giorni precedenti alle prove.

Prova Scritta

La prova scritta a contenuto teorico consiste in una serie di quesiti sulle materie del programma d’esame. È finalizzata ad accertare la conoscenza degli argomenti, la coerenza delle risposte, l’appropriatezza della terminologia e la capacità di sintesi. La prova si intende superata con una votazione minima di 21/30. I candidati che si presentino dopo l’apertura delle buste contenenti le prove non saranno ammessi.

Prova Orale

La prova orale è riservata ai candidati che superano la prova scritta e consiste in un colloquio interdisciplinare sulle materie indicate nel bando. È finalizzata ad accertare preparazione, capacità professionale e dialettica e attitudine al ruolo. Durante il colloquio vengono valutate anche la conoscenza della lingua inglese e francese e dei principali sistemi informatici, che concorrono alla determinazione del punteggio finale. La Commissione sarà integrata da un esperto in lingua straniera e in applicazioni informatiche. La prova orale si intende superata con una votazione minima di 21/30.

Graduatoria Finale

La graduatoria finale è formata in ordine decrescente dalla somma dei punteggi delle due prove. In caso di parità si applicano i titoli di preferenza; in ulteriore parità prevale il candidato più giovane. La graduatoria ha validità triennale e può essere utilizzata anche da altre pubbliche amministrazioni previo accordo, nonché per assunzioni a tempo determinato durante il periodo di vigenza.

📚 Programma e Materie

Sia la prova scritta che la prova orale vertono sulle seguenti materie, indicate all’art. 8 del bando:

• Ordinamento degli Enti Locali e procedimento amministrativo — D.Lgs. 267/2000 (TUEL), L. 241/1990 e successive modifiche e integrazioni
• Disciplina dei contratti pubblici — D.Lgs. 36/2023 (nuovo Codice dei Contratti Pubblici)
• Contabilità degli Enti Locali — D.Lgs. 267/2000, D.Lgs. 118/2011 (armonizzazione contabile)
• Diritto di accesso agli atti amministrativi
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
• Conoscenze base di lingua inglese e francese (valutate nella prova orale)
• Conoscenza dei principali programmi informatici — utilizzo software Windows e pacchetto Office (valutata nella prova orale)

Si tratta di materie tipiche del profilo amministrativo negli enti locali, che spaziano dal diritto pubblico alla contabilità, fino alle competenze linguistiche e informatiche di base. Una preparazione mirata per singoli argomenti è quindi particolarmente efficace per ottimizzare i tempi di studio.

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✅ Conclusioni

Il Concorso a Ventimiglia per Operatori Amministrativi Categorie Protette è un’occasione concreta per le persone con disabilità di entrare stabilmente nella pubblica amministrazione ligure con un contratto a tempo pieno e indeterminato. Con soli 2 posti disponibili e una procedura interamente riservata, le probabilità di successo dipendono in larga misura dalla qualità della preparazione sulle materie d’esame. Le date delle prove sono già note — 22 settembre per lo scritto e 29 settembre per l’orale — il che rende ancora più urgente iniziare a studiare con metodo. La scadenza per la presentazione della domanda su InPA è fissata al 12 settembre 2026: non lasciare che passi senza candidarti.

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