📋 Dettagli del Concorso

Il bando indetto dall’ARES Sardegna prevede una procedura concorsuale unificata per titoli ed esami, ai sensi del D.P.R. n. 220/2001. All’ARES Sardegna è stata assegnata dalla Legge Regionale n. 24 del 2020 la gestione centralizzata delle procedure di selezione per il personale del Servizio Sanitario Regionale. I posti disponibili sono stati finanziati nell’ambito delle premialità overbooking previste dal Decreto Ministeriale 23 maggio 2022, n. 77 — Missione 6 PNRR.

Posti Disponibili e Distribuzione per Azienda

Ciascun candidato dovrà indicare, nella domanda, una sola Azienda Sanitaria per la quale intende concorrere. La preferenza non è modificabile dopo l’invio e non è possibile partecipare per l’Azienda presso cui si è già dipendenti a tempo indeterminato nello stesso profilo.

Al termine della procedura verrà formulata una graduatoria per ogni singola Azienda. Le graduatorie, una volta soddisfatto il fabbisogno dell’Azienda interessata, saranno rese disponibili anche alle altre Aziende del SSR. Le graduatorie hanno validità triennale dalla data di approvazione.

Titolo di Studio Richiesto

Per partecipare è necessario essere in possesso della Laurea in Infermieristica appartenente alla classe delle lauree in professioni sanitarie, infermieristiche e professione sanitaria ostetrica (classe L/SNT1), oppure del diploma universitario D.M. 739 del 14.09.1994, o di titolo equipollente ai sensi del Decreto 27.07.2000. I titoli conseguiti all’estero devono essere stati riconosciuti con equipollenza dalle autorità competenti entro la scadenza del bando.

📝 Requisiti di Partecipazione

Possono partecipare al Concorso ARES Sardegna Infermieri tutti coloro che, alla data di scadenza del bando, siano in possesso dei seguenti requisiti generali e specifici.

Requisiti Generali

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea (o assimilate per legge), con adeguata conoscenza della lingua italiana per i cittadini stranieri.
• Godimento dei diritti civili e politici; non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
• Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego mediante documenti falsi.
• Assenza di condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici o che possano determinare il licenziamento ai sensi dei CCNL vigenti.
• Aver assolto agli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985).
• Idoneità fisica all’impiego (accertata dall’Azienda prima dell’immissione in servizio).

Requisiti Specifici

• Laurea in Infermieristica (classe L/SNT1) oppure diploma universitario D.M. 739/1994 o titolo equipollente ai sensi del Decreto 27.07.2000.
• Iscrizione al relativo Albo professionale (per i cittadini UE con iscrizione in altro Stato, obbligo di iscrizione in Italia prima dell’assunzione in servizio).

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande. Il difetto anche di uno solo di essi comporta la non ammissione al concorso.

🎯 Prove d’Esame

Il punteggio complessivo è di 100 punti, così ripartiti: 30 punti per la valutazione dei titoli e 70 punti per le prove d’esame. L’Amministrazione si riserva la facoltà di effettuare una preselezione in caso di elevato numero di domande, con un test a risposta multipla su materie attinenti al profilo professionale. Il risultato della preselezione non concorre alla formazione del punteggio finale.

Punteggi per i Titoli (max 30 punti)

Prove d’Esame (max 70 punti)

A) Prova Scritta (21–30 punti) — Consiste nello svolgimento di un tema o nella soluzione di quesiti a risposta sintetica e/o multipla, anche in combinazione, su temi inerenti lo specifico profilo professionale di Infermiere. La prova potrà essere effettuata anche con strumenti informatici. Punteggio minimo di ammissione: 21/30.

B) Prova Pratica (14–20 punti) — Relativa all’esecuzione e/o illustrazione di tecniche specifiche connesse alla qualificazione professionale richiesta. Può essere espletata anche in forma scritta con le stesse modalità della prova scritta. Ammissione condizionata al superamento della prova scritta. Punteggio minimo: 14/20.

C) Prova Orale (14–20 punti) — Verte su argomenti attinenti la posizione da ricoprire. Nell’ambito della prova orale sarà accertata la conoscenza della lingua inglese almeno a livello iniziale e la conoscenza dell’uso di apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. La prova si svolge in aula aperta al pubblico. Punteggio minimo: 14/20.

I calendari delle prove saranno pubblicati sul sito www.aressardegna.it nella sezione “Bandi di concorso e selezione”. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti: nessuna comunicazione individuale sarà inviata al domicilio dei candidati.

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📚 Programma e Materie

Il bando stabilisce che le prove d’esame verteranno su argomenti attinenti allo specifico profilo professionale di Infermiere, nel rispetto di quanto previsto dagli artt. 12–16 e 43 del D.P.R. n. 220/2001. Sulla base del profilo concorsuale e della normativa di riferimento, le materie su cui concentrare lo studio includono tipicamente:

• Infermieristica clinica e assistenza infermieristica generale (medicina, chirurgia, pediatria, geriatria).
• Farmacologia e somministrazione dei farmaci.
• Anatomia e fisiologia umana.
• Procedure e tecniche infermieristiche (medicazioni, cateterismo, prelievi, ecc.).
• Infermieristica di area critica (emergenza-urgenza, terapia intensiva).
• Legislazione sanitaria e normativa sul lavoro nel SSN (D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i., D.P.R. n. 220/2001, CCNL Comparto Sanità).
• Deontologia professionale e codice deontologico dell’infermiere.
• Sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) e prevenzione delle infezioni correlate all’assistenza.
• Lingua inglese (livello iniziale) con focus sul lessico sanitario.
• Informatica di base e utilizzo delle applicazioni informatiche più diffuse.

💰 Stipendio e Trattamento Economico

Il trattamento giuridico ed economico dei vincitori è quello previsto dal vigente CCNL per l’Area del Comparto Sanità. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio. Il dipendente assunto è soggetto a un periodo di prova ai sensi delle norme contrattuali vigenti.

Lo stipendio tabellare per un Infermiere inquadrato nell’Area dei Professionisti della Salute e Funzionari è indicativamente compreso tra i 1.700 e i 2.000 euro lordi mensili, a cui si aggiungono le indennità di specificità infermieristica, di turno e le eventuali maggiorazioni per lavoro notturno e festivo, che possono incrementare significativamente la retribuzione netta complessiva. Per le cifre aggiornate si rimanda al CCNL Comparto Sanità vigente.

L’assunzione in servizio a tempo indeterminato comporta l’obbligo di permanenza presso l’Azienda di prima assunzione per un periodo di cinque anni, ai sensi dell’art. 35, comma 5-bis del D.Lgs. n. 165/2001.

📅 Come e Quando Presentare Domanda

La domanda di partecipazione al Concorso ARES Sardegna Infermieri deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale dedicato. Non sono ammesse modalità diverse: l’utilizzo di canali alternativi comporta l’automatica esclusione dalla procedura.

La procedura informatica sarà attiva a partire dal giorno successivo alla pubblicazione del bando sul Portale InPA e verrà disattivata automaticamente alla scadenza.

⏰ Scadenza: 06 Giugno 2026 ore 23:59

Per compilare la domanda è necessario accedere alla piattaforma tramite SPID o CIE (Carta di Identità Elettronica). Si consiglia di utilizzare un computer con browser aggiornato (Chrome, Firefox, Safari, Explorer); la compatibilità con dispositivi mobili non è garantita.

📄 Documenti Ufficiali

Bando di concorso: Scarica PDF

Pagina InPA: Visualizza su InPA

Pagina ufficiale ente: Sito dell’ente

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo. Fai sempre riferimento al bando ufficiale per ogni dettaglio vincolante.

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✅ Conclusioni

Il Concorso ARES Sardegna Infermieri 2026 rappresenta un’opportunità concreta e significativa per chi desidera costruire una carriera stabile nel Servizio Sanitario Regionale della Sardegna. Con 90 posti a tempo indeterminato distribuiti tra sei aziende sanitarie, la procedura offre possibilità di inserimento in diverse realtà del territorio regionale, dalla grande struttura ospedaliera dell’ARNAS Brotzu alle ASL periferiche. La scadenza del 6 giugno 2026 lascia ancora tempo per prepararsi con metodo: inizia subito a esercitarti con i quiz, studia le materie del profilo e verifica di avere tutti i requisiti in ordine.

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