📋 Dettagli del Concorso

Il bando indetto dall’ARES Sardegna prevede una procedura concorsuale unificata per titoli ed esami, ai sensi del D.P.R. n. 220/2001. All’ARES Sardegna è stata assegnata dalla Legge Regionale n. 24 del 2020 la gestione centralizzata delle procedure di selezione per il personale del Servizio Sanitario Regionale. I posti disponibili sono stati finanziati nell’ambito delle premialità overbooking previste dal Decreto Ministeriale 23 maggio 2022, n. 77 — Missione 6 PNRR.

Posti Disponibili e Distribuzione per Azienda

Ciascun candidato ha dovuto indicare, nella domanda, una sola Azienda Sanitaria per la quale concorrere. Al termine della procedura verrà formulata una graduatoria per ogni singola Azienda, con validità triennale dalla data di approvazione.

Le graduatorie, una volta soddisfatto il fabbisogno dell’Azienda interessata, saranno rese disponibili anche alle altre Aziende del SSR.

📄 Documenti Ufficiali

Bando di concorso: Scarica PDF

Pagina InPA: Visualizza su InPA

Pagina ufficiale ente: Sito dell’ente

Portale candidature: ares-sardegna.iscrizioneconcorsi.it

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo. Fai sempre riferimento al bando ufficiale per ogni dettaglio vincolante. I calendari delle prove saranno pubblicati sul sito www.aressardegna.it nella sezione “Bandi di concorso e selezione”: monitora quella pagina per conoscere le date delle prove.

🎯 Prove d’Esame

Il punteggio complessivo è di 100 punti, così ripartiti: 30 punti per la valutazione dei titoli e 70 punti per le prove d’esame. L’Amministrazione si riserva la facoltà di effettuare una preselezione in caso di elevato numero di domande, con un test a risposta multipla su materie attinenti al profilo professionale. Il risultato della preselezione non concorre alla formazione del punteggio finale.

Punteggi per i Titoli (max 30 punti)

Prove d’Esame (max 70 punti)

A) Prova Scritta (21–30 punti) — Consiste nello svolgimento di un tema o nella soluzione di quesiti a risposta sintetica e/o multipla, anche in combinazione, su temi inerenti lo specifico profilo professionale di Infermiere. La prova potrà essere effettuata anche con strumenti informatici. Punteggio minimo di ammissione: 21/30.

B) Prova Pratica (14–20 punti) — Relativa all’esecuzione e/o illustrazione di tecniche specifiche connesse alla qualificazione professionale richiesta. Può essere espletata anche in forma scritta con le stesse modalità della prova scritta. Ammissione condizionata al superamento della prova scritta. Punteggio minimo: 14/20.

C) Prova Orale (14–20 punti) — Verte su argomenti attinenti la posizione da ricoprire. Nell’ambito della prova orale sarà accertata la conoscenza della lingua inglese almeno a livello iniziale e la conoscenza dell’uso di apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. La prova si svolge in aula aperta al pubblico. Punteggio minimo: 14/20.

I calendari delle prove saranno pubblicati sul sito www.aressardegna.it nella sezione “Bandi di concorso e selezione”. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti: nessuna comunicazione individuale sarà inviata al domicilio dei candidati.

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📚 Programma e Materie

Il bando stabilisce che le prove d’esame verteranno su argomenti attinenti allo specifico profilo professionale di Infermiere, nel rispetto di quanto previsto dagli artt. 12–16 e 43 del D.P.R. n. 220/2001. Sulla base del profilo concorsuale e della normativa di riferimento, le materie su cui concentrare lo studio includono tipicamente:

• Infermieristica clinica e assistenza infermieristica generale (medicina, chirurgia, pediatria, geriatria).
• Farmacologia e somministrazione dei farmaci.
• Anatomia e fisiologia umana.
• Procedure e tecniche infermieristiche (medicazioni, cateterismo, prelievi, ecc.).
• Infermieristica di area critica (emergenza-urgenza, terapia intensiva).
• Legislazione sanitaria e normativa sul lavoro nel SSN (D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i., D.P.R. n. 220/2001, CCNL Comparto Sanità).
• Deontologia professionale e codice deontologico dell’infermiere.
• Sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) e prevenzione delle infezioni correlate all’assistenza.
• Lingua inglese (livello iniziale) con focus sul lessico sanitario.
• Informatica di base e utilizzo delle applicazioni informatiche più diffuse.

💰 Stipendio e Trattamento Economico

Il trattamento giuridico ed economico dei vincitori è quello previsto dal vigente CCNL per l’Area del Comparto Sanità. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio. Il dipendente assunto è soggetto a un periodo di prova ai sensi delle norme contrattuali vigenti.

Lo stipendio tabellare per un Infermiere inquadrato nell’Area dei Professionisti della Salute e Funzionari è indicativamente compreso tra i 1.700 e i 2.000 euro lordi mensili, a cui si aggiungono le indennità di specificità infermieristica, di turno e le eventuali maggiorazioni per lavoro notturno e festivo, che possono incrementare significativamente la retribuzione netta complessiva. Per le cifre aggiornate si rimanda al CCNL Comparto Sanità vigente.

L’assunzione in servizio a tempo indeterminato comporta l’obbligo di permanenza presso l’Azienda di prima assunzione per un periodo di cinque anni, ai sensi dell’art. 35, comma 5-bis del D.Lgs. n. 165/2001.

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✅ Conclusioni

I termini per partecipare al Concorso ARES Sardegna Infermieri 2026 sono chiusi: se hai presentato la tua candidatura, ora la priorità è una sola — prepararsi al meglio per affrontare le prove. Con 90 posti a tempo indeterminato in palio, distribuiti tra sei aziende sanitarie, ogni punto in graduatoria conta. Non aspettare la pubblicazione dei calendari delle prove per iniziare a studiare: il momento di agire è adesso.

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