📋 Dettagli del Concorso

Il Concorso Comune di Gallipoli Agenti Polizia Locale è stato indetto dal Comune di Gallipoli (Provincia di Lecce) ed era finalizzato alla formazione di una graduatoria per assunzioni stagionali a tempo pieno e determinato. La procedura era disciplinata dalla determinazione dirigenziale n. 1463 del 29 aprile 2026 ed era pubblicata sul Portale Unico del Reclutamento InPA. La graduatoria di merito è stata approvata con D.D. n. 2342 del 3 luglio 2026.

Posti Disponibili

Erano messi a concorso 10 posti a tempo pieno e determinato, assegnati al Settore 6 – Polizia Locale, per soddisfare esigenze di carattere temporaneo e stagionale. L’ente si riservava la facoltà di utilizzare la graduatoria anche per ulteriori rapporti di lavoro a tempo determinato mediante scorrimento secondo l’ordine di merito. La graduatoria ha validità di 3 anni dalla data di pubblicazione all’Albo pretorio online.

Titolo di Studio

Era richiesto il diploma di scuola media superiore conseguito con corso di durata quinquennale. Non erano ammessi diplomi di corsi di durata inferiore. Il titolo doveva essere posseduto alla data di scadenza del bando.

📄 Documenti Ufficiali

Bando di concorso (PDF): Scarica PDF

Graduatoria di merito (PDF): Scarica PDF graduatoria

Pagina InPA: Visualizza su InPA

Pagina ufficiale del Comune: Sito dell’ente

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo e archivistico. Fai sempre riferimento ai documenti ufficiali pubblicati dall’ente per ogni dettaglio vincolante.

🏆 Graduatoria di Merito

La graduatoria di merito della selezione pubblica per 10 Agenti di Polizia Locale è stata approvata con Determinazione Dirigenziale n. 2342 del 3 luglio 2026. Di seguito i candidati risultati idonei, in ordine di merito:

🎯 Prove d’Esame

La selezione si è articolata in due prove: una scritta e una orale. Non era prevista una prova preselettiva nel testo del bando, con facoltà dell’ente di avvalersene qualora il numero di candidati lo avesse reso necessario.

Prova Scritta Teorico-Pratica

Consisteva in quesiti a risposta sintetica e/o a risposta multipla sulle materie oggetto del concorso, anche in connessione tra loro, e/o nello svolgimento di un elaborato scritto volto all’individuazione di iter procedurali o soluzioni gestionali, alla predisposizione di atti o provvedimenti amministrativi attinenti ai compiti d’istituto. Il punteggio massimo era 30/30. Erano ammessi alla prova orale i candidati che avevano ottenuto un punteggio non inferiore a 21/30.

Prova Orale

Consisteva in un colloquio volto a valutare i requisiti attitudinali e professionali del candidato, con riferimento ai contenuti tipici del profilo di Agente di Polizia Locale. Durante la prova orale erano verificate anche la conoscenza della lingua inglese e la competenza nell’utilizzo delle applicazioni informatiche. Il punteggio massimo era 30/30. Non erano considerati idonei i candidati che riportavano in ciascuna prova un punteggio inferiore a 21/30.

Graduatoria Finale

Il punteggio complessivo era dato dalla somma dei punteggi conseguiti nella prova scritta e nella prova orale (massimo 60 punti totali). In caso di parità si applicavano i titoli di preferenza e precedenza di cui all’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994.

📚 Programma e Materie

Le prove d’esame, sia scritta che orale, vertevano sulle seguenti materie previste dal bando:

• Ordinamento degli Enti Locali
• Elementi di diritto amministrativo
• Normativa in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso, semplificazione amministrativa e tutela della riservatezza dei dati personali (L. 241/1990; D.P.R. 445/2000; D.Lgs. 196/2003 – Regolamento UE 679/2016 GDPR)
• Nozioni di diritto penale e di procedura penale
• Legislazione sulla disciplina della circolazione stradale (Codice della Strada)
• Legislazione dei servizi su cui si esplica la vigilanza della Polizia Locale (commercio, urbanistica, ecc.)
• Legislazione relativa alla disciplina del commercio fisso e su area pubblica
• Legislazione relativa alle attività assoggettate ad autorizzazione da parte del Comune e legislazione di pubblica sicurezza
• Sistema sanzionatorio amministrativo
• Legislazione sulla depenalizzazione dei reati minori
• Normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza (L. 190/2012; D.Lgs. 33/2013)
• Disciplina del lavoro pubblico (D.Lgs. 165/2001 e D.Lgs. 150/2009)
• Diritti e doveri dell’agente di Polizia Locale e Codice di Comportamento
• Nozioni di diritto penale limitatamente al Titolo II, Capo I del codice penale
• Conoscenza della lingua inglese (verificata in sede di prova orale)
• Conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse (verificata in sede di prova orale)

Queste materie sono tipiche dei concorsi per Agenti di Polizia Municipale e Locale. Se stai puntando a una selezione analoga, i manuali e i corsi online proposti da Concorsando ti permetteranno di coprire sistematicamente tutti gli argomenti del programma.

🏅 Riserve di Posti e Titoli di Preferenza

Sui 10 posti messi a concorso erano previste le seguenti riserve:

• 3 posti riservati ai volontari delle Forze Armate congedati senza demerito, ai sensi dell’art. 1014, comma 1, lett. b), e 3, dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. n. 66/2010.
• 2 posti riservati agli operatori volontari che avevano concluso il servizio civile universale (o nazionale) senza demerito, ai sensi dell’art. 18, comma 4, del D.Lgs. n. 40/2017.

I posti non utilizzati per le riserve erano attribuiti ai candidati non riservatari. A parità di punteggio si applicavano i titoli di preferenza indicati nell’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994, come modificato dal D.P.R. n. 82/2023, che includevano fra gli altri: insigniti di medaglia al valor militare o civile, mutilati e invalidi per servizio, orfani dei caduti, candidati con maggior numero di figli a carico, militari volontari congedati senza demerito.

Con riferimento alla rappresentatività di genere nell’Area degli Istruttori del Comune di Gallipoli, calcolata al 31 dicembre 2025, il differenziale tra i generi era pari al 50% maschile e 50% femminile: non trovando applicazione il differenziale superiore al 30%, non era stato attribuito il titolo di preferenza per appartenenza al genere meno rappresentato.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Comune di Gallipoli Agenti Polizia Locale 2026 si è concluso con la pubblicazione della graduatoria di merito approvata con D.D. n. 2342 del 3 luglio 2026. Su 10 posti messi a bando, la graduatoria pubblicata conta 5 candidati idonei. La graduatoria avrà validità di 3 anni dalla data di pubblicazione all’Albo pretorio online: i candidati idonei potranno essere chiamati per scorrimento anche per ulteriori rapporti di lavoro a tempo determinato.

Se hai partecipato al concorso, consulta la graduatoria ufficiale per verificare la tua posizione. Se stai cercando nuove opportunità nel settore, ricorda che i concorsi per Agenti di Polizia Municipale sono frequenti in tutta Italia: tieniti pronto con il simulatore quiz, i corsi online e i manuali di Concorsando.it, così da affrontare la prossima selezione con la preparazione giusta.

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