📋 Dettagli del Concorso

Il Comune di Reggio Emilia ha indetto un Concorso Pubblico per esami per la copertura a tempo indeterminato e pieno di posti di Funzionario reti educative – specializzazione Insegnante. Il profilo opera, con spirito di contitolarità, nelle Scuole d’Infanzia del Comune, curando la promozione dello sviluppo psicologico dei bambini e del loro primo processo formativo ed educativo, gestendo i rapporti con le famiglie e partecipando a progettualità anche di carattere nazionale e internazionale.

Posti Disponibili

Sono messi a concorso 24 posti complessivi, così ripartiti:

• 7 posti riservati ai sensi degli artt. 1014 co. 1 lett. a) e 678 co. 9 del D.Lgs. n. 66/2010, a favore dei soggetti appartenenti alle Forze Armate;
• 3 posti riservati agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale o il servizio civile nazionale (ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. n. 40/2017);
• 14 posti assegnati agli altri candidati in base alla graduatoria finale.

Nota: I posti non coperti per mancanza di idonei nelle categorie riservatarie saranno attribuiti agli altri candidati secondo l’ordine di graduatoria.

Titolo di Studio

Per accedere al concorso è obbligatorio possedere uno dei seguenti titoli abilitanti all’insegnamento nella scuola dell’infanzia:

• Laurea in Scienze della Formazione Primaria (v.o.) – indirizzo Scuola Materna;
• Laurea Magistrale in Scienze della Formazione Primaria (LM–85 bis) a ciclo unico, abilitante all’insegnamento nella scuola dell’infanzia e nella scuola primaria;
• Diploma di Istituto Magistrale, purché conseguito entro l’anno scolastico 2001-2002;
• Diploma di Abilitazione all’Insegnamento nelle Scuole di Grado Preparatorio, conseguito entro l’anno scolastico 2001-2002;
• Titoli equipollenti o equiparati ai sensi di legge.

Titoli esteri: Chi ha conseguito l’abilitazione all’estero deve essere in possesso, al momento dell’assunzione, del provvedimento di riconoscimento del titolo professionale ai sensi della direttiva 2013/55/UE. I candidati interessati sono ammessi con riserva.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per essere ammessi al concorso è necessario possedere, alla data di scadenza del bando, tutti i seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE; sono ammessi anche cittadini di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato o protezione sussidiaria;
• Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite d’età ordinamentale;
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza;
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione per ragioni disciplinari o per insufficiente rendimento;
• Assenza di condanne penali passate in giudicato che costituiscano impedimento all’assunzione nel pubblico impiego;
• Regolare posizione nei confronti dell’obbligo di leva (per i cittadini italiani soggetti);
• Idoneità psico-fisica all’impiego (accertata con visita medica prima dell’immissione in servizio);
• Uno dei titoli di studio indicati nel paragrafo precedente.

Idoneità fisica: La condizione di cieco totale, parziale o ipovedente grave costituisce causa di inidoneità specifica per questo profilo. L’accesso ai candidati disabili ex L. 68/1999 è consentito previo accertamento medico che l’invalidità non sia ostativa alle mansioni. Sono esclusi i disabili psichici.

I candidati con DSA (disturbi specifici dell’apprendimento) possono richiedere strumenti compensativi e/o tempi aggiuntivi, allegando idonea documentazione medico-legale alla domanda o inviandola via PEC entro 15 giorni dalla scadenza del bando.

Il bando prevede l’applicazione del titolo di preferenza in favore dei candidati di genere maschile, in quanto il genere maschile risulta sottorappresentato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata qualificazione del Comune (26,62% maschi vs 73,38% femmine, al 31/12/2025).

🎯 Prove d’Esame

La procedura selettiva si articola in una eventuale prova preselettiva, seguita da una prova scritta e una prova orale. Tutte le prove scritte si svolgono in presenza con l’utilizzo di strumenti informatici e digitali messi a disposizione dall’Amministrazione.

Prova Preselettiva (eventuale)

Qualora il numero di candidati lo richieda, la Commissione potrà predisporre una prova preselettiva consistente in un test a risposta multipla su: materie d’esame della prova scritta, capacità di ragionamento logico-astratto, deduttivo, verbale, spaziale e numerico, cultura generale. Il punteggio massimo è di 30 punti. Saranno ammessi alla prova scritta i primi 200 candidati con il punteggio più alto. Il punteggio della preselettiva non concorre alla formazione della graduatoria finale.

Esonero dalla preselettiva: Sono esonerati i candidati affetti da invalidità pari o superiore all’80%, previa dichiarazione nella domanda e allegazione della documentazione comprovante.

Prova Scritta

La prova scritta, a contenuto teorico-pratico, può consistere in quesiti a risposta aperta o chiusa, temi, relazioni, pareri o elaborati (anche in forma combinata). Verifica le competenze tecnico-specialistiche e trasversali dei candidati. Il punteggio massimo è di 30 punti; la soglia minima per l’ammissione alla prova orale è di 21/30.

Prova Orale

La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare e/o in prove e simulazioni di gruppo o individuali, anche con analisi di casi pratici. Mira ad accertare la professionalità del candidato, le conoscenze tecnico-specialistiche, le competenze comportamentali e attitudinali. Il punteggio massimo è di 30 punti; soglia minima di superamento: 21/30. Nell’ambito della prova orale vengono accertate anche la conoscenza della lingua inglese e la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse.

Graduatoria Finale

La graduatoria finale è determinata dalla somma del punteggio della prova scritta e della prova orale. La graduatoria avrà validità secondo la normativa vigente e potrà essere utilizzata per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato e determinato, nonché concessa ad altri enti previo accordo con il Comune.

Periodo di prova: Il dipendente assunto a tempo indeterminato è soggetto a un periodo di prova di 6 mesi. I vincitori sono tenuti a permanere presso l’Ente per almeno 5 anni prima di poter richiedere mobilità volontaria esterna.

📚 Programma e Materie

Le prove d’esame vertono sulle seguenti materie e normative di riferimento:

• D.Lgs. n. 65/2017 – Istituzione del sistema integrato di educazione e istruzione dalla nascita fino a sei anni (“Buona Scuola”);
• “Linee pedagogiche per il sistema integrato 0/6” – Decreto del Ministro dell’Istruzione n. 334 del 22 novembre 2021;
• “Orientamenti nazionali per i servizi educativi per l’infanzia” – DM 43/2022;
• “Le nuove Indicazioni Nazionali per il curricolo della scuola dell’infanzia e delle scuole del primo ciclo di istruzione” – Decreto n. 221 del 9 dicembre 2025;
• Legge n. 104/1992, artt. 12-15: diritto all’educazione, all’istruzione e integrazione scolastica;
• Regolamento Scuole e Nidi d’Infanzia del Comune di Reggio Emilia (marzo 2009);
• Carta dei servizi dei Nidi e delle Scuole dell’Infanzia a gestione diretta del Comune di Reggio Emilia (febbraio 2019);
• Il Progetto educativo e pedagogico 0-6 anni del Reggio Emilia Approach;
• Teorie più accreditate sullo sviluppo del bambino da 0 a 6 anni e sui processi di conoscenza e apprendimento;
• Ultime ricerche in materia di neuroscienze;
• Comunicazione (modalità, tempi, strategie in presenza e online) tra bambini, tra adulti e bambini, tra adulti;
• La partecipazione come processo di apprendimento di bambini, genitori ed educatori;
• Teorie sulla cultura dei pari, differenze di genere, costruzione dei gruppi educativi, giochi condivisi;
• Educazione alimentare e valore delle cucine interne come atelier del gusto;
• Organi di rappresentanza dei servizi educativi del Comune di Reggio Emilia;
• Normativa in materia di protezione dei dati personali – Regolamento UE 2016/679 (GDPR);
• Cenni sugli Organi del Comune e dell’Istituzione Scuole e Nidi d’Infanzia e sulle loro competenze;
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. n. 62/2013) e Codice di comportamento integrativo del Comune di Reggio Emilia (D.G.C. n. 109/2019).

Le prove verificano sia le conoscenze tecnico-specialistiche sia le competenze comportamentali (flessibilità, iniziativa, lavoro di gruppo, orientamento all’utente, orientamento all’efficienza) descritte nel contenuto professionale del profilo.

💰 Trattamento Economico

Il profilo di Funzionario reti educative – specializzazione Insegnante è inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata qualificazione del comparto Funzioni Locali. Il trattamento economico annuo, ai sensi della Tabella B del C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali del 23 febbraio 2026, ammonta a:

• € 25.114,11 annui lordi, oltre alla tredicesima mensilità;
• Indennità dovute per legge o per contratti collettivi nazionali;
• Iscrizione all’INPS per il trattamento pensionistico.

Nota: Tutti gli emolumenti sono soggetti alle trattenute fiscali, previdenziali e assistenziali previste dalla normativa vigente.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Comune Reggio Emilia Funzionario Reti Educative 2026 rappresenta un’opportunità concreta per chi possiede una formazione abilitante all’insegnamento nella scuola dell’infanzia e desidera entrare stabilmente nel pubblico impiego locale. Con 24 posti a tempo indeterminato, un programma d’esame articolato ma ben definito e una realtà educativa d’eccellenza come quella del Comune di Reggio Emilia — nota a livello internazionale per il suo approccio pedagogico — vale la pena prepararsi con serietà e per tempo.

La scadenza per la presentazione della domanda è fissata al 10 ottobre 2026 ore 23:59: assicurati di avere SPID o CIE attivi, una PEC intestata a te e il titolo di studio idoneo prima di accedere al portale InPA.

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