📋 Dettagli del Concorso

Il Concorso nel Comune di Carmagnola si articola in due procedure distinte, entrambe bandite dal Comune di Carmagnola (Città Metropolitana di Torino) il 10 settembre 2026. Entrambi i concorsi prevedono assunzioni a tempo pieno e indeterminato nell’Area degli Istruttori, secondo il CCNL del Comparto Funzioni Locali. Le domande vanno presentate esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento InPA.

Gestione associata: Il concorso per Agenti di Polizia Locale è condotto in forma aggregata tra i Comuni di Carmagnola e Racconigi. I primi 4 classificati vincitori saranno assegnati a Carmagnola, il quinto e il sesto a Racconigi.

Posti Disponibili

La graduatoria finale avrà validità triennale e potrà essere utilizzata per ulteriori assunzioni a tempo determinato e indeterminato che dovessero rendersi necessarie durante il periodo di validità.

Titolo di Studio

Per entrambi i profili è richiesto il diploma di scuola secondaria superiore di durata quinquennale, valido per l’iscrizione a tutte le facoltà universitarie. I titoli conseguiti all’estero devono essere equiparati o in corso di equiparazione ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001.

Tassa di Partecipazione

Per ciascun concorso è previsto il pagamento di un contributo di partecipazione di € 10,00. Il pagamento va effettuato tramite la piattaforma PagaOnlinePA prima dell’invio della domanda. La ricevuta va obbligatoriamente allegata alla candidatura sul portale InPA. Il contributo non è rimborsabile. Per il concorso Agenti il codice da indicare è C03/2026, per gli Istruttori Amministrativi C04/2026.

📝 Requisiti di Partecipazione

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando (10 ottobre 2026) e mantenuti fino alla stipula del contratto. Ecco i requisiti generali comuni a entrambi i profili:

• Cittadinanza italiana (o di uno Stato membro UE, o permesso UE per soggiornanti di lungo periodo, rifugiati, protezione sussidiaria)
• Età non inferiore a 18 anni (per gli Agenti: limite massimo di 35 anni)
• Godimento dei diritti civili e politici
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dalla pubblica amministrazione
• Non aver riportato condanne penali ostativi all’assunzione
• Idoneità psico-fisica all’impiego
• Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva

Requisiti Specifici — Agente di Polizia Locale

• Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale
• Patente di guida di categoria B senza limitazioni
• Altezza minima: 1,72 m per gli uomini e 1,65 m per le donne
• Visus naturale di almeno 18/10 complessivi, con non meno di 8/10 nell’occhio peggiore (raggiungibile con correzione; lenti a contatto ammesse con visus di 8/10 anche con occhiali)
• Astigmatismo regolare entro 2 diottrie quale somma in ciascun occhio
• Normalità del senso cromatico, luminoso e del campo visivo
• Normalità della funzione uditiva (esame audiometrico tonale-liminare in cabina silente, senza ausilio di protesi)
• Requisiti psico-fisici per il porto d’armi per difesa personale (D.M. 28/4/1998)
• Conoscenza dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse
• Conoscenza della lingua inglese

Requisiti Specifici — Istruttore Amministrativo

• Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale
• Conoscenza dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse
• Conoscenza della lingua inglese

Riserve di posto: Entrambi i concorsi prevedono riserve per militari volontari congedati senza demerito (1 posto) e per volontari del servizio civile universale senza demerito (1 posto). Va dichiarata nella domanda e supportata da documentazione allegata.

Titoli di preferenza: A parità di punteggio si applicano i titoli di preferenza previsti dall’art. 5, commi 4 e 5, del D.P.R. n. 487/1994. Nei Comuni di Carmagnola il genere meno rappresentato nell’Area degli Istruttori è quello maschile (uomini 32%, donne 68%), pertanto si applica una preferenza in favore dei candidati di genere maschile a parità di merito.

DSA e disabilità: I candidati con disturbi specifici dell’apprendimento o disabilità possono richiedere ausili e/o tempi aggiuntivi allegando la certificazione rilasciata dalla struttura sanitaria pubblica competente.

🎯 Prove d’Esame

Entrambe le selezioni prevedono la stessa struttura di prove. La commissione esaminatrice stabilirà criteri e modalità con apposito atto prima delle prove.

Preselezione (eventuale)

Se le domande di partecipazione superano le 150 unità, la commissione potrà disporre una prova preselettiva consistente in quesiti a risposta multipla sulle materie del bando, quesiti psico-attitudinali e/o di cultura generale. La preselezione può svolgersi anche in modalità digitale. Saranno ammessi alla prova scritta i primi 75 candidati in ordine di punteggio, più eventuali ex aequo dell’ultimo ammesso. L’esito della preselezione non concorre alla formazione del punteggio finale. Qualora non venga effettuata, ne sarà dato avviso entro il 15 ottobre 2026.

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Prova Scritta

La prova scritta a contenuto teorico e/o teorico-pratico sulle materie d’esame si svolgerà in presenza, con l’ausilio di strumenti informatici. Potrà consistere, alternativamente o congiuntamente, in: risposte a test tecnico-professionali a risposta aperta o chiusa; redazione di un elaborato a contenuto tecnico-professionale; analisi di casi di studio. È ammesso alla prova orale chi riporta un punteggio non inferiore a 21/30.

Prova Orale

La prova orale consiste in un colloquio a contenuto tecnico-professionale finalizzato ad accertare le conoscenze specialistiche, e/o in un colloquio volto a valutare curriculum, competenze trasversali (soft skills), caratteristiche personali e motivazioni. Nel corso della prova orale vengono inoltre verificate la conoscenza della lingua inglese e la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse. La prova si intende superata con un punteggio non inferiore a 21/30. Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti scritti con il voto orale.

📚 Programma e Materie

Le materie d’esame variano in base al profilo professionale. Di seguito il dettaglio per ciascuna figura.

Agente di Polizia Locale — Materie

• Codice della Strada (D.Lgs. n. 285/1992) e relativo regolamento di esecuzione (D.P.R. n. 495/1992)
• Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo (L. n. 689/81)
• Elementi normativi in materia edilizia, di commercio e ambiente
• Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza (TULPS) e relativo regolamento
• D.L. 14/2017 (conv. L. 48/2017) — sicurezza delle città
• Legislazione in materia di armi, stupefacenti e immigrazione
• Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale (L. n. 65/1986) e Legge Regione Piemonte n. 58/1987
• Sicurezza dei lavoratori (D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche)
• Elementi di Diritto Penale: parte generale, reati contro la PA, la persona e il patrimonio
• Procedura Penale — attività della Polizia Giudiziaria (art. 57 c.p.p.)
• Codice di comportamento dei pubblici dipendenti (D.P.R. 62/2013)
• Principi in materia di trattamento dei dati personali e diritto di accesso
• Rapporto di lavoro nelle PA (D.Lgs. 165/2001)
• Funzioni di polizia amministrativa, stradale, di pubblica sicurezza e protezione civile
• Conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse

Istruttore Amministrativo — Materie

• Ordinamento degli Enti locali
• Il procedimento amministrativo
• Normativa in materia di prevenzione della corruzione
• Documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000)
• Principi sul rapporto di lavoro alle dipendenze degli Enti locali (D.Lgs. 165/2001)
• Codice di comportamento dei pubblici dipendenti (D.P.R. 62/2013)
• Trattamento dei dati personali e diritto di accesso e trasparenza
• Gestione anagrafica: iscrizioni, cancellazioni, mutazioni, cambi di residenza
• Pratiche AIRE (Anagrafe degli Italiani Residenti all’Estero)
• Rilascio certificazioni anagrafiche, autenticazioni, Carta d’Identità Elettronica (CIE)
• Adempimenti di Stato Civile: atti di nascita, matrimonio, unione civile, cittadinanza, morte
• Servizio elettorale: liste elettorali, tessere, consultazioni
• Gestione del rapporto di lavoro
• Programmazione dell’Ente locale e Piano dei fabbisogni del personale
• Conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse

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✅ Conclusioni

Il Concorso a Carmagnola nel Comune rappresenta un’opportunità concreta e doppia per chi aspira a lavorare nella pubblica amministrazione locale piemontese. Con 10 posti complessivi — 6 Agenti di Polizia Locale e 4 Istruttori Amministrativi — e contratti a tempo pieno e indeterminato, i bandi del Comune di Carmagnola offrono stabilità e prospettive di carriera nell’Area degli Istruttori del comparto Funzioni Locali. Entrambe le procedure condividono la stessa scadenza (10 ottobre 2026 ore 23:59) e la stessa struttura selettiva: preselezione eventuale, prova scritta e prova orale. È possibile candidarsi a uno o a entrambi i concorsi se si possiedono i relativi requisiti.

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