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Nuova selezione pubblica per Agenti di Polizia Locale presso il Comune di Porto San Giorgio: 8 posti a tempo determinato e pieno, con prova scritta il 4 maggio 2026. Ecco tutto quello che devi sapere per partecipare.
Il Comune di Porto San Giorgio, in provincia di Fermo (Marche), ha indetto un concorso per 8 Agenti di Polizia Locale a tempo determinato e pieno. La selezione, per esami, è finalizzata all’assunzione di personale con profilo di “Agente di polizia locale” nell’Area Istruttori, da assegnare al Servizio Autonomo di Polizia Locale del Comune.
I contratti avranno una durata di 3 mesi, con possibilità di proroga in base alle esigenze organizzative e alla disponibilità di risorse. Per partecipare è richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado e la patente di guida di categoria B. Le prove d’esame consistono in una prova scritta a quiz (40 domande a risposta multipla) e una prova orale.
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale InPA entro l’8 aprile 2026. In questa guida troverai tutti i dettagli su requisiti, materie d’esame, prove, come presentare domanda e le migliori risorse per prepararti al concorso.
Concorso Comune di Porto San Giorgio Agenti di Polizia Locale 2026: 8 posti a tempo determinato
📋 Dettagli del Concorso
| Informazione | Dettaglio |
|---|---|
| Ente | Comune di Porto San Giorgio (FM) – Marche |
| Profilo | Agente di Polizia Locale – Area Istruttori |
| Posti | Max 8 unità |
| Tipo contratto | Tempo determinato e pieno – Durata 3 mesi (con possibilità di proroga) |
| Titolo di studio | Diploma di scuola secondaria di secondo grado |
| Scadenza domanda | 8 aprile 2026 ore 23:59 |
| Prova scritta | Lunedì 4 maggio 2026, ore 16:00 |
| Prova orale | Lunedì 11 maggio 2026, ore 9:00 |
| Sede prove | Sala Consiliare – Via Veneto n. 5, Porto San Giorgio |
| Tassa partecipazione | € 10,00 tramite PagoPA |
Il numero 8 rappresenta il massimo di unità assumibili: l’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a un numero inferiore di assunzioni in base alle proprie esigenze e alle risorse finanziarie disponibili. Verrà data precedenza alle assunzioni tramite graduatorie già vigenti (a tempo indeterminato e a tempo determinato).
💡 Equilibrio di genere: alla data del 31 dicembre 2025, nell’area degli istruttori le donne rappresentavano il 68,57% e gli uomini il 31,43%. Essendo il differenziale superiore al 30%, a parità di merito si applica il titolo di preferenza in favore del genere maschile.
📝 Requisiti di Ammissione
Requisiti Generali
- Cittadinanza: italiana, di uno Stato membro UE, oppure di Paese terzo con i requisiti previsti dalla legge (permesso di soggiorno CE, status di rifugiato o protezione sussidiaria)
- Età: maggiore età (non è previsto un limite massimo di età)
- Diritti civili e politici: godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica: alle mansioni proprie del profilo di Agente di Polizia Locale (i candidati non devono trovarsi nelle condizioni di disabilità di cui all’art. 1 della L. 68/1999)
- Titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado. Titoli superiori (laurea triennale o specialistica) sono considerati assorbenti. Per i titoli conseguiti all’estero è prevista l’ammissione con riserva (vedi le regole su equipollenze ed equivalenze)
- Assenza di condanne: non aver riportato condanne penali passate in giudicato che impediscano l’assunzione nella PA
- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una PA
- Obbligo di leva: posizione regolare per i candidati maschi nati entro il 31/12/1985
Requisiti Specifici
- Obiettori di coscienza: non essere stati ammessi al servizio civile come obiettori, ovvero aver rinunciato irrevocabilmente allo status
- Assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni e nessun procedimento disciplinare in corso
- Requisiti per agente di pubblica sicurezza (art. 5, comma 2, L. 65/1986): godimento diritti civili e politici, nessuna condanna a pena detentiva per delitto non colposo, nessuna misura di prevenzione, non essere stati espulsi dalle Forze Armate o destituiti dai pubblici uffici
- Patente di guida di categoria B
- Disponibilità alla conduzione dei veicoli in dotazione al Corpo di Polizia Locale
⚠️ Attenzione: tutti i requisiti (generali e specifici) devono essere posseduti sia alla data di scadenza della domanda sia all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro. Il mancato possesso di uno o più requisiti comporta l’esclusione dalla selezione.
📖 Materie d’Esame
Le materie richieste, sia per la prova scritta sia per quella orale, sono le seguenti:
- Codice della Strada e relativo regolamento di attuazione, con norme complementari sulla circolazione stradale
- Nozioni di infortunistica stradale
- Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo
- Elementi normativi in materia di polizia commerciale, edilizia, amministrativa, sanitaria, ambientale
- Nozioni sul Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza (TULPS) e relativo regolamento di esecuzione
- Normativa della Regione Marche in tema di Polizia Locale e sicurezza urbana
- Nozioni sulla Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale (L. 65/1986)
- Ordinamento degli Enti Locali, con particolare riferimento al ruolo e alle competenze del Comune
- Elementi di diritto penale
- Elementi di diritto costituzionale e diritto amministrativo
- Elementi di procedura penale, con particolare riferimento all’attività della Polizia Giudiziaria
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
- Elementi in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008)
🎯 Prove d’Esame
Prova Scritta – Lunedì 4 maggio 2026 ore 16:00
La prova scritta consiste nella compilazione di un test a risposta multipla con 40 domande sulle materie d’esame. Si svolgerà in presenza presso la Sala Consiliare del Comune (Via Veneto n. 5, Porto San Giorgio), con supporto di strumentazione informatica.
| Parametro | Dettaglio |
|---|---|
| Numero domande | 40 a risposta multipla |
| Punteggio per risposta esatta | 0,75 punti |
| Penalità per risposta errata/non data | Nessuna penalità |
| Punteggio massimo | 30 punti |
| Punteggio minimo per superare la prova | 21/30 |
⚠️ Importante: i candidati devono presentarsi 1 ora prima dell’orario prefissato (quindi entro le 15:00), muniti di documento di riconoscimento valido. Durante la prova non sono ammessi cellulari, appunti, libri o pubblicazioni di qualunque tipo.
Prova Orale – Lunedì 11 maggio 2026 ore 9:00
Alla prova orale accedono solo i candidati che hanno ottenuto almeno 21/30 nella prova scritta. Il colloquio verterà sulle stesse materie della prova scritta, con possibilità di casi concreti e applicativi.
La Commissione valuterà anche le soft skills dei candidati: capacità di relazionarsi con il pubblico (anche in situazioni conflittuali), autocontrollo emotivo, problem solving, abilità comunicative e relazionali, e la capacità di interpretare il ruolo di agente con cortesia e professionalità.
Durante la prova orale verrà accertata anche la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse (Windows, videoscrittura, fogli elettronici, email, internet) e della lingua inglese, con giudizio di sola idoneità/inidoneità. L’inidoneità comporta l’esclusione dalla procedura.
La prova orale si supera con una votazione minima di 21/30.
📊 Voto finale: il punteggio complessivo è dato dalla somma del voto della prova scritta e del voto della prova orale (max 60 punti).
📅 Come e Quando Presentare Domanda
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale InPA (www.inpa.gov.it), seguendo questi passaggi:
- Autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS
- Compilazione online del curriculum vitae (parte integrante della domanda)
- Compilazione di tutti i requisiti richiesti dall’avviso
- Inoltro tramite il pulsante “Conferma e Invia” nella sezione “Verifica e invio”
⏰ Scadenza: mercoledì 8 aprile 2026 ore 23:59
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Lo SPID è indispensabile per accedere al portale InPA e inviare la domanda di partecipazione.
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✉️ Attiva la tua PEC oraTassa di Iscrizione
È previsto il pagamento di una tassa di partecipazione di € 10,00 tramite PagoPA, accessibile dal Portale Mpay della Regione Marche.
Causale: “Contributo selezione Agenti P.L. tempo determinato”.
L’attestazione di pagamento deve essere allegata alla domanda in formato PDF.
Candidati con DSA
I candidati con disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) possono richiedere strumenti compensativi, la sostituzione della prova scritta con un colloquio orale o tempi aggiuntivi, allegando la documentazione medica alla domanda online.
📄 Documenti Ufficiali
Bando ufficiale: Scarica il PDF del bando
Pagina ufficiale: Visita la pagina su InPA
⚠️ Importante: verifica sempre le informazioni consultando il bando ufficiale. Questo articolo ha scopo informativo.
🚀 Risorse per la Preparazione
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📝 Simulatore Quiz 🎓 Corsi Online 📚 Manuali📝 Simulatore Quiz
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Scopri i Manuali✅ Conclusioni
Il concorso per 8 Agenti di Polizia Locale presso il Comune di Porto San Giorgio è un’opportunità concreta per chi desidera lavorare nella Polizia Locale nelle Marche, anche se con contratto a tempo determinato di 3 mesi (con possibile proroga). La prova scritta con 40 quiz a risposta multipla e senza penalità per le risposte errate è sicuramente un punto a favore: concentrati sulla preparazione delle materie chiave, dal Codice della Strada al diritto penale, e allenati con il simulatore per arrivare pronto il 4 maggio.
Ricorda: la scadenza per la domanda è l’8 aprile 2026. Non aspettare l’ultimo giorno!
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