📋 Dettagli del Concorso

Il Comune di Pozzuoli ha pubblicato il bando per la copertura di 1 posto di Dirigente Tecnico con contratto a tempo pieno e indeterminato, nell’ambito del CCNL del Comparto Funzioni Locali per il personale dirigenziale (CCNL 16.07.2024).

Informazioni Principali

• Ente: Comune di Pozzuoli – Città Metropolitana di Napoli
• Profilo: Dirigente Tecnico
• Posti: 1
• Contratto: Tempo pieno e indeterminato
• CCNL: Comparto Funzioni Locali – personale dirigenziale
• Gestione: Formez PA
• Scadenza domande: 11 marzo 2026 ore 23:59
• Tassa di partecipazione: € 10,00 (non rimborsabile)

Trattamento Economico

Il trattamento economico è determinato dal CCNL del Comparto Funzioni Locali per il personale dirigenziale e comprende lo stipendio tabellare, la tredicesima mensilità e le eventuali indennità aggiuntive previste dalla normativa vigente. Nota: il bando originario conteneva un refuso (art. 2, comma 1) che richiamava erroneamente il personale non dirigente; la rettifica è dettagliata nella sezione dedicata.

Riserve di Posti

Il concorso determina una frazione di riserva a favore dei volontari delle Forze Armate ai sensi degli artt. 678 e 1014 del D.Lgs. n. 66/2010. La riserva si cumula con eventuali frazioni già verificatesi nei precedenti concorsi dell’ente. Per approfondire il tema delle riserve nei concorsi pubblici, consulta la nostra guida.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per essere ammessi al concorso è necessario possedere tutti i seguenti requisiti entro la data di scadenza del bando (11 marzo 2026) e al momento dell’assunzione in servizio.

Requisiti Generali

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’UE (o titolare di status di rifugiato/protezione sussidiaria)
• Maggiore età
• Godimento dei diritti civili e politici
• Idoneità fisica all’impiego
• Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
• Non essere stati destituiti o licenziati da pubbliche amministrazioni
• Assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro pubblico

Titolo di Studio Richiesto

È necessario possedere almeno uno dei seguenti titoli di laurea magistrale o diploma di laurea vecchio ordinamento, unitamente all’abilitazione professionale di ingegnere o architetto:

• Ingegneria Civile (DL v.o. / LM-23 / 28/S)
• Ingegneria dei sistemi edilizi (LM-24)
• Ingegneria della sicurezza (LM-26)
• Ingegneria edile (DL v.o.)
• Pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale (DL v.o. / LM-48 / 54/S)
• Ingegneria per l’ambiente e il territorio (DL v.o. / LM-35 / 38/S)
• Scienza e ingegneria dei materiali (DL v.o. / LM-53 / 61/S)
• Ingegneria gestionale (DL v.o. / LM-31 / 34/S)
• Ingegneria meccanica (DL v.o. / LM-33 / 36/S)
• Architettura e ingegneria edile-architettura (DL v.o. / LM-4 / 4/S)
• Architettura del paesaggio (DL v.o. / LM-3 / 3/S)

I candidati con titolo di studio conseguito all’estero sono ammessi con riserva. Per chiarimenti sui titoli equipollenti, consulta la nostra guida alle equipollenze tra titoli di studio nei concorsi pubblici.

Requisito Professionale Specifico

Oltre al titolo di studio, è necessario soddisfare almeno uno dei seguenti requisiti professionali:

• a) Dipendente di ruolo PA con almeno 5 anni di servizio in posizione funzionale che richieda la laurea (ridotto a 3 anni con dottorato/diploma di specializzazione, o a 4 anni per dipendenti statali reclutati tramite corso-concorso SSPA)
• b) Dirigente in enti e strutture pubbliche non art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001, con almeno 2 anni di funzioni dirigenziali
• c) Incarichi dirigenziali o equiparati in PA per almeno 5 anni
• d) Cittadini italiani con almeno 4 anni continuativi presso enti/organismi internazionali in posizioni apicali
• e) Esperienza presso strutture private in posizione dirigenziale o apicale per almeno 5 anni

Titoli di Preferenza

A parità di punteggio si applicano i titoli di preferenza previsti dall’art. 5 del DPR 487/1994 come modificato dal DPR 82/2023 (tra cui medaglie al valor militare, mutilati e invalidi, orfani di caduti, maggior numero di figli a carico, invalidi civili, militari volontari, ecc.). Non si applica la preferenza di genere in quanto il differenziale tra uomini e donne tra i dirigenti del Comune è inferiore al 30%.

🎯 Prove d’Esame

La procedura selettiva si articola in quattro fasi: un’eventuale preselezione, due prove scritte, una prova orale e la valutazione dei titoli.

Preselezione (eventuale)

La preselezione verrà attivata solo se le candidature ammesse supereranno 100 (100 volte il numero dei posti). Il questionario è composto da 30 quesiti a risposta multipla nelle materie della prima prova scritta, da svolgere in 60 minuti. Il punteggio massimo è 30 punti ma non concorre alla graduatoria finale. Saranno ammessi alle prove scritte i migliori 30 candidati per posto. Sono esonerati dalla preselezione i candidati con invalidità pari o superiore all’80%.

Prima Prova Scritta

Consiste nella somministrazione di 2 quesiti a risposta aperta volti ad accertare le competenze attinenti alle funzioni organizzative e gestionali della figura dirigenziale. Le materie sono:

• Diritto Amministrativo (con particolare riguardo ai contratti PA e ai servizi pubblici locali)
• Ordinamento delle autonomie locali
• Legislazione in materia urbanistica, appalti, lavori pubblici ed espropri
• Gestione delle procedure urbanistiche ed edilizie

La prova si svolge esclusivamente con strumenti informatici. Punteggio minimo per il superamento: 21/30.

Seconda Prova Scritta

Consiste nella redazione di un elaborato a contenuto teorico-pratico volto a verificare:

• Capacità di svolgimento delle funzioni dirigenziali
• Problem solving
• Ragionamento logico-deduttivo
• Capacità di organizzare e coordinare gruppi di lavoro complessi
• Livello di management

Anche questa prova si svolge con strumenti informatici. Punteggio minimo per il superamento: 21/30.

Prova Orale

Accedono alla prova orale i candidati che abbiano ottenuto almeno 21/30 in entrambe le prove scritte. Il colloquio verte sulla valutazione delle capacità manageriali e sulla conoscenza delle seguenti materie:

• Discussione sugli elaborati delle prove scritte
• Diritto Amministrativo e Ordinamento degli Enti Locali
• Elementi di Diritto Costituzionale e Penale (reati contro la PA)
• Ordinamento finanziario e contabile degli enti locali
• Gestione delle Risorse Umane e Finanziarie, performance e qualità dei servizi
• Normativa sui contratti pubblici, privacy, trasparenza e anticorruzione
• Codice di comportamento e disciplina del rapporto di lavoro pubblico
• Fondi strutturali e di investimento europei (FESR, FSE)
• Progettazione, gestione e manutenzione di viabilità, mobilità urbana ed edifici pubblici
• Normativa urbanistica ed edilizia (statale e regionale Campania)
• Tutela e valorizzazione dei beni culturali e del paesaggio
• Normativa ambientale e contenimento energetico
• Edilizia scolastica e abbattimento delle barriere architettoniche
• Infrastrutture e trasporti; Digitalizzazione dell’attività amministrativa
• Piani urbanistici attuativi; Difesa del suolo e tutela delle acque

La prova orale comprende anche la valutazione psico-attitudinale, l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e della capacità pratica nell’uso delle applicazioni informatiche. Questi tre elementi non incidono sul punteggio ma sono indispensabili per l’idoneità all’assunzione.

Punteggio massimo: 30/30. Punteggio minimo per il superamento: 21/30.

Modalità Organizzative

• Le date delle prove vengono comunicate almeno 15 giorni prima sul portale InPA e sul sito del Comune di Pozzuoli
• L’assenza alle prove per qualsiasi causa comporta l’esclusione
• Sono garantite misure specifiche per candidate in stato di gravidanza o allattamento (check-in prioritario, spazi nursery, prove asincrone se necessario)
• Candidati con disabilità (≥80% invalidità): esonero dalla preselezione e possibilità di richiedere ausili/tempi aggiuntivi (max +50%)
• Candidati con DSA: strumenti compensativi e tempi aggiuntivi (max +50%) su richiesta documentata dalla commissione medico-legale ASL

📊 Valutazione dei Titoli

La valutazione dei titoli avviene dopo la prova orale, solo per i candidati che l’hanno superata. I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del bando e dichiarati nella domanda di partecipazione.

Categoria I – Titoli di Studio e Culturali (max 4 punti)

• Votazione del titolo di accesso superiore al minimo: fino a 1,50 punti (formula proporzionale)
• Lode: +0,50 punti
• Altri titoli di studio di pari o superiore grado (durata min. biennale, dottorato, master post-universitario con esami finali): 0,50 punti ciascuno, fino a max 2,00 punti

Categoria II – Titoli di Servizio (max 3 punti)

• Per ogni anno (o frazione > 6 mesi) in profilo della stessa categoria o superiore rispetto al posto messo a concorso: 0,60 punti
• Per ogni anno (o frazione > 6 mesi) in profilo della categoria immediatamente inferiore: 0,30 punti

Nota: non vengono valutati i periodi di servizio che costituiscono il requisito minimo di accesso al concorso.

Categoria III – Titoli Vari e Curriculum (max 3 punti)

• Idoneità in pubblici concorsi per posti di pari professionalità: 0,30 punti (max 0,60)
• Corsi di specializzazione/perfezionamento/formazione professionale annuali con esame finale: 0,20 punti (max 0,40)
• Abilitazioni professionali attinenti non richieste come requisito: 0,30 punti (max 0,60)
• Incarichi dirigenziali formali ≥ 6 mesi: 0,15 punti
• Studi e lavori originali commissionati e approvati dalla PA: 0,15 punti
• Incarichi professionali/servizi speciali da PA: 0,10 punti (max 0,30)
• Presidenza di commissioni giudicatrici in materie attinenti: 0,15 punti (max 0,30)
• Partecipazione come componente a commissioni giudicatrici: 0,10 punti (max 0,20)
• Pubblicazioni scientifiche inerenti al profilo: 0,15 punti (max 0,30)

Punteggio Finale

La graduatoria finale si forma sommando: punteggio 1ª prova scritta + punteggio 2ª prova scritta + punteggio prova orale + valutazione titoli (max 10 punti). Sarà dichiarato vincitore il primo classificato.

⚠️ Rettifiche al Bando Originario

Dopo la pubblicazione del bando sono state apportate due correzioni di errori materiali con apposite determinazioni dirigenziali. È importante tenerne conto nella lettura del bando.

Rettifica 1 – Trattamento Economico (Det. n. 409 del 24/02/2026)

Rettifica 2 – Valutazione Titoli (Det. n. 440 del 02/03/2026)

Entrambe le rettifiche sono pubblicate all’Albo Pretorio del Comune di Pozzuoli, sul sito istituzionale nella sezione Amministrazione Trasparente/Bandi di concorso e sul portale InPA.

📅 Come e Quando Presentare Domanda

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale InPA, autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Non sono ammesse altre modalità di invio.

⏰ Scadenza: 11 marzo 2026 ore 23:59

All’atto della registrazione su InPA, il candidato deve compilare il proprio curriculum vitae direttamente nel format del portale (non va allegato in PDF). La domanda si intende inviata solo dopo la ricezione dell’apposita ricevuta scaricabile dal portale. In caso di più invii, vale l’ultima domanda trasmessa.

Tassa di Partecipazione

È previsto il versamento di una tassa di partecipazione di € 10,00 tramite circuito pagoPA, entro la data di scadenza della domanda. Il contributo non è rimborsabile. Attenzione: i pagamenti effettuati fuori dal circuito pagoPA non vengono registrati dal sistema inPA.

Candidati con DSA o Disabilità

I candidati con DSA o con percentuale di invalidità che richiede ausili devono indicare la propria situazione nell’apposito spazio del format inPA, allegando la documentazione della commissione medico-legale dell’ASL di riferimento in formato PDF. Il mancato caricamento della documentazione non permetterà a Formez PA di garantire l’assistenza necessaria.

📄 Documenti Ufficiali

Pagina concorso su inPA: Accedi alla pagina del bando

Bando ufficiale PDF: Scarica il bando in PDF

Pagina Formez PA: Scheda concorso su Formez PA

Portale Concorsi Comune di Pozzuoli: Tutti i concorsi attivi sul portale del Comune

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno scopo informativo. Verifica sempre i dettagli sul bando ufficiale e sulle determinazioni di rettifica.

✅ Conclusioni

Il Concorso Dirigente Tecnico del Comune di Pozzuoli 2026 è un’opportunità concreta per ingegneri, architetti e pianificatori con esperienza dirigenziale che vogliono intraprendere o proseguire una carriera nella pubblica amministrazione locale. Con 1 solo posto disponibile la selezione sarà molto competitiva: è fondamentale arrivare preparati su tutte le materie d’esame, in particolare il diritto amministrativo, la normativa sui contratti pubblici, l’urbanistica e il diritto degli enti locali.

Ricorda di tenere in considerazione le due rettifiche al bando: il CCNL applicabile è quello dirigenziale (non non dirigente) e il punteggio massimo per i titoli è 10 punti, non 30. Per tutti gli altri concorsi disponibili nella tua area, consulta la sezione concorsi a Napoli di Concorsando.