📋 Dettagli del Concorso

Il concorso è stato indetto con deliberazione n. 959 del 16 ottobre 2026 dall’Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Pavia, nell’ambito del Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale 2026/2028, approvato con DGR Lombardia XII/6430 del 6 luglio 2026. La selezione avviene ai sensi del D.P.R. n. 220/2001 e s.m.i. nonché del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.

Posti Disponibili

Sono messi a concorso 16 posti nel profilo di Infermiere, inquadrati nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, con destinazione funzionale iniziale presso i presidi ospedalieri aziendali di ASST Pavia. I vincitori saranno assunti a tempo indeterminato e a tempo pieno, con obbligo di effettuazione di turni h24.

Il bando prevede inoltre riserve di legge: 4 posti sono riservati ai volontari delle Forze Armate (art. 1014 D.Lgs. n. 66/2010) e 4 posti agli operatori volontari che abbiano concluso il servizio civile universale senza demerito (legge n. 74/2023). Si applicano altresì le disposizioni in materia di riserve di posti ai sensi dell’art. 18, comma 2, legge n. 68/1999 e s.m.i.

Titolo di Studio

È richiesta la laurea in Infermieristica, oppure il diploma universitario di Infermiere conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del D.Lgs. n. 502/1992. Sono ammessi anche i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti ai sensi delle vigenti disposizioni. I titoli conseguiti all’estero devono essere corredati dal decreto ministeriale di riconoscimento.

Trattamento Economico

Ai vincitori sarà attribuito il trattamento economico previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale afferente all’Area della Sanità. L’assunzione è subordinata alla verifica di compatibilità economica e numerica con le disponibilità dell’ente. I neo-assunti dovranno permanere alle dipendenze di ASST Pavia per un periodo non inferiore a cinque anni, ai sensi dell’art. 35, comma 5-bis, del D.Lgs. n. 165/2001.

📝 Requisiti di Partecipazione

I requisiti elencati di seguito devono essere posseduti sia alla data di scadenza del bando sia all’atto della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

• Cittadinanza: italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. Sono ammessi anche i familiari di cittadini UE titolari di diritto di soggiorno, nonché i cittadini di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o dello status di rifugiato o protezione sussidiaria (ai sensi dell’art. 7, legge n. 97/2013).
• Idoneità fisica: piena e incondizionata idoneità fisica all’impiego, compresa la disponibilità a effettuare turni h24, accertata dall’Azienda prima dell’immissione in servizio.
• Godimento dei diritti politici.
• Titolo di studio: laurea in Infermieristica o titolo equipollente (vedi sezione Dettagli).
• Iscrizione all’Albo Professionale degli Infermieri, che deve essere posseduta all’atto della sottoscrizione del contratto. L’iscrizione al corrispondente albo di un Paese UE è sufficiente per partecipare, ma l’iscrizione in Italia è obbligatoria prima dell’assunzione.

Cause di esclusione: non possono partecipare coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo, destituiti da una pubblica amministrazione, licenziati per motivi disciplinari, dichiarati decaduti per aver prodotto documenti falsi, o abbiano riportato condanne passate in giudicato per reati ostativi all’assunzione. Non sono ammessi, inoltre, coloro che alla data di scadenza del bando siano già titolari di contratto a tempo indeterminato con ASST Pavia nel medesimo profilo professionale.

Eventuali procedimenti penali in corso devono essere dichiarati nella domanda di partecipazione. I candidati con DSA o disabilità, titolari dei benefici di cui alla legge n. 104/1992 e s.m.i., possono indicare nella domanda gli ausili necessari e l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per le prove.

A parità di punteggio nella graduatoria finale si applicano le disposizioni di legge vigenti in materia di titoli di preferenza.

🎯 Prove d’Esame

La selezione si articola in una valutazione dei titoli e due prove d’esame, per un punteggio complessivo massimo di 100 punti.

Valutazione dei Titoli (max 30 punti)

Il punteggio massimo attribuibile per i titoli è di 30 punti, così suddivisi:

• Titoli di carriera: max 15 punti — vengono valutate le esperienze lavorative presso pubbliche amministrazioni nel profilo a concorso o in qualifiche corrispondenti. Il servizio presso strutture private convenzionate o accreditate è valutato al 25% della sua durata.
• Titoli accademici e di studio: max 3 punti — non danno punteggio i titoli già richiesti come requisito di ammissione.
• Pubblicazioni e titoli scientifici: max 2 punti — valutate solo se prodotte in copia e giudicate pertinenti dalla Commissione.
• Curriculum formativo e professionale: max 10 punti — comprende tutto quanto dichiarato che non rientri nelle categorie precedenti.

Prova Scritta (max 40 punti)

La prova scritta vale fino a 40 punti ed è superata con un punteggio minimo di 28/40. Potrà consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica o multipla. I contenuti vertono sulle materie specifiche del profilo infermieristico (vedi sezione Programma). Per allenarti su queste materie, puoi utilizzare la banca dati di esercitazione disponibile nella sezione Banche Dati più avanti.

Prova Orale (max 30 punti)

La prova orale vale fino a 30 punti ed è superata con un punteggio minimo di 21/30. Verte sull’approfondimento delle stesse materie della prova scritta. Durante la prova orale è accertata anche:

• La conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
• La conoscenza, almeno a livello base, di una lingua a scelta del candidato tra inglese, francese o spagnolo.

Calendario delle Prove

La prova scritta e la prova orale si terranno a partire da venerdì 18 dicembre 2026. Il diario dettagliato sarà pubblicato il 14 dicembre 2026 dalle ore 19:00 sul sito aziendale www.asst-pavia.it, sezione Amministrazione Trasparente — Bandi di Concorso. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento d’identità in corso di validità e relativa fotocopia.

Attenzione: la mancata presentazione alle prove, per qualsiasi causa, è considerata rinuncia alla partecipazione al concorso.

📚 Programma e Materie

La Commissione esaminatrice orienterà i contenuti delle prove in coerenza con il profilo professionale di Infermiere. Le materie oggetto della prova scritta (e approfondite nella prova orale) sono:

• Legislazione sanitaria e disciplina del lavoro nel Servizio Sanitario Nazionale
• Legislazione e organizzazione della professione infermieristica clinica generale e specialistica
• Norme in materia di sicurezza sul lavoro
• Norme in materia di anticorruzione e privacy
• Etica e deontologia professionale
• Metodi e strumenti della disciplina infermieristica
• Tecniche infermieristiche
• Aspetti organizzativi e relazionali della disciplina infermieristica
• Controllo delle infezioni ospedaliere e regole di igiene

Alla prova orale si aggiunge la verifica della conoscenza informatica di base e di una lingua straniera (inglese, francese o spagnolo) a scelta del candidato.

Nota: il bando rimanda al D.P.R. n. 220/2001 e s.m.i. e al D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. per tutto quanto non espressamente previsto dalla procedura.

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✅ Conclusioni

Il Concorso ASST Pavia Infermieri rappresenta un’ottima opportunità per chi desidera entrare nel Servizio Sanitario Nazionale con un contratto a tempo indeterminato. I 16 posti disponibili presso i presidi ospedalieri di ASST Pavia sono rivolti a infermieri in possesso della laurea specifica e dell’iscrizione all’albo professionale. La scadenza per presentare domanda è fissata al 7 dicembre 2026 ore 23:59, con prove d’esame a partire dal 18 dicembre 2026.

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