📰 Ultime Novità e Aggiornamenti

🆕 Nuovo Avviso del 18 Marzo 2026 — Scadenza 15 Aprile 2026

Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha pubblicato il 18 marzo 2026 un nuovo avviso aggiornato per la manifestazione di interesse dei piccoli comuni. La nuova scadenza per l’invio delle istanze è fissata al 15 aprile 2026 ore 12:00 tramite il Portale inPA.

Il riferimento ISTAT per il limite dei 5.000 abitanti è aggiornato: è ora la rilevazione sulla popolazione residente al 31 dicembre 2024, pubblicata il 18 dicembre 2025 (verificabile su demo.istat.it).

📢 Stati Generali dei Piccoli Comuni – Roma, 19-20 febbraio 2026

Si sono svolti il 19 e 20 febbraio 2026 presso il Roma Convention Center “La Nuvola” gli Stati Generali dei Piccoli Comuni, evento conclusivo del Progetto P.I.C.C.O.L.I., promosso dall’ANCI e finanziato dal Dipartimento della Funzione Pubblica. È emerso che nei comuni fino a 5.000 abitanti operano circa 53.000 dipendenti a tempo indeterminato, con un’età media superiore ai 50 anni e un drammatico calo dell’attrattività delle sedi.

📘 Nuovo Quaderno Operativo ANCI: “Personale nei piccoli Comuni”

In occasione degli Stati Generali è stato presentato il Quaderno Operativo ANCI, una guida pratica con 15 schemi di atti pronti all’uso (delibere, convenzioni, contratti), nuova disciplina della capacità assunzionale, misure per i segretari comunali e le novità del D.L. n. 25/2025. Scarica il Quaderno Operativo.

🎥 Approfondimento Video sul Concorso Piccoli Comuni

Guarda il nostro video di approfondimento dedicato al Concorso Unico RIPAM Piccoli Comuni.

🎯 Cos’è il Concorso Unico RIPAM Piccoli Comuni

Il Concorso Unico Piccoli Comuni rappresenta un progetto pilota del Dipartimento della Funzione Pubblica finalizzato al rafforzamento della capacità amministrativa degli enti locali di minori dimensioni. L’iniziativa nasce dalla consapevolezza che i comuni con popolazione fino a 5.000 abitanti spesso incontrano difficoltà nella gestione delle procedure di reclutamento e nell’attrarre personale qualificato.

Il progetto “Reclutamento per l’innovazione e lo sviluppo nei piccoli Comuni” (CUP J59G25000030001) si articola in sei linee di attività e prevede un finanziamento complessivo di 1.400.000 euro a valere sul Programma Operativo Complementare. L’obiettivo è organizzare una procedura concorsuale centralizzata ed efficiente, supportando i piccoli comuni nell’acquisizione di competenze strategiche per la modernizzazione digitale e amministrativa. Come evidenziato dal Quaderno Operativo ANCI, l’età media del personale nei piccoli comuni supera i 50 anni e si registra un vero e proprio crollo dell’attrattività dell’impiego pubblico locale.

Il progetto si colloca nel solco del Progetto P.I.C.C.O.L.I. (Piani di Intervento per le Competenze, la Capacità Organizzativa e l’Innovazione Locale), promosso dall’ANCI, il cui patrimonio resta consultabile sulla piattaforma ProjectLab di Fondazione IFEL.

📋 Chi può presentare manifestazione di interesse

Possono presentare manifestazione di interesse esclusivamente:

• Comuni con popolazione residente fino a 5.000 abitanti secondo i dati ISTAT al 31 dicembre 2024 (rilevazione pubblicata il 18 dicembre 2025)
• Comuni nati da fusione tra comuni aventi ciascuno popolazione fino a 5.000 abitanti, ai sensi dell’articolo 1, comma 2, della legge 6 ottobre 2017, n. 158

👥 Figure professionali da reclutare

Il Concorso Piccoli Comuni prevede il reclutamento di personale a tempo pieno e indeterminato per quattro profili professionali strategici, tutti da inquadrare nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione:

1️⃣ Funzionario con competenze giuridiche

Professionista specializzato nella gestione degli aspetti normativi e giuridici dell’attività amministrativa comunale. Si occupa di predisposizione e verifica di atti amministrativi, supporto legale agli uffici, gestione dei procedimenti amministrativi e delle procedure di accesso agli atti.

2️⃣ Funzionario con competenze economiche e contabili

Esperto nella gestione finanziaria dell’ente locale, dalla programmazione di bilancio alla rendicontazione. Competenze in contabilità pubblica, controllo di gestione, analisi economico-finanziaria e adempimenti fiscali e tributari del comune.

3️⃣ Funzionario con competenze digitali

Figura chiave per la transizione digitale dell’ente, in linea con le priorità indicate dal decreto-legge 14 marzo 2025, n. 25. Si occupa di gestione sistemi informatici, digitalizzazione dei processi, cybersecurity, implementazione servizi digitali ai cittadini e supporto alla trasformazione digitale dell’amministrazione.

4️⃣ Funzionario con competenze nell’ambito dell’ingegneria e dell’architettura

Tecnico specializzato nella gestione del territorio, progettazione e direzione lavori pubblici, verifica di conformità urbanistica ed edilizia, gestione del patrimonio comunale e supporto tecnico alle attività di pianificazione territoriale.

📊 I Piccoli Comuni in Italia: Numeri e Distribuzione

📍 Distribuzione Regionale dei Piccoli Comuni

Fonte: Elaborazione su dati ISTAT – Popolazione residente al 01/01/2025 (dato provvisorio), conteggio comuni aggiornato ad aprile 2024

📅 Tempistica aggiornata della procedura

📝 Come presentare la manifestazione di interesse (nuovo avviso 2026)

I comuni interessati devono presentare la propria istanza attraverso il Portale Unico del reclutamento inPA entro il 15 aprile 2026 ore 12:00. L’istanza, firmata digitalmente dal legale rappresentante o da un suo delegato, deve indicare tipologia e numero di figure professionali richieste, l’ordine di priorità tra i 4 profili e il formale impegno all’assunzione.

Cosa dichiarare nell’istanza

• La tipologia e il numero di figure professionali da reclutare a tempo pieno e indeterminato
• L’ordine di priorità tra i 4 profili professionali
• Il formale impegno all’assunzione a seguito della conclusione della procedura
• La coerenza con il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2026-2028

Criteri di selezione dei comuni ammessi

• Prima unità di personale: riconosciuta a ciascun comune per la figura professionale indicata come prioritaria
• Unità successive: in base alle risorse economiche disponibili, seguendo l’ordine di priorità
• In caso di esaurimento risorse: ordine cronologico di invio, con precedenza ai comuni con popolazione inferiore (dati ISTAT al 31/12/2024) in caso di parità di orario

Aspetti economici

Il progetto finanzia solo l’organizzazione della procedura concorsuale (1.400.000 euro). Gli oneri delle assunzioni (stipendi, contributi, trattamento accessorio) restano a carico dei singoli comuni partecipanti.

❓ Domande frequenti (FAQ)

I comuni che hanno già inviato istanza a dicembre 2025 devono ripresentarla?

No, se vogliono confermare la candidatura già trasmessa in occasione del precedente avviso (approvato con decreto n. 62143881 del 5 novembre 2025) non devono ripresentare nulla. Solo se hanno nuove esigenze in relazione alla tipologia o al numero di figure professionali devono presentare una nuova istanza, che sostituisce automaticamente la precedente.

Qual è il riferimento ISTAT per il limite dei 5.000 abitanti nel nuovo avviso?

Il nuovo avviso del 18 marzo 2026 utilizza la rilevazione ISTAT sulla popolazione residente al 31 dicembre 2024, pubblicata il 18 dicembre 2025, verificabile su demo.istat.it.

Quando verrà pubblicato il bando per i candidati?

Il bando per i candidati verrà pubblicato solo dopo la valutazione del fabbisogno complessivo e la pubblicazione del provvedimento di ammissione dei comuni, che avverrà dopo la chiusura della manifestazione di interesse il 15 aprile 2026. Segui i nostri canali social per non perdere l’annuncio.

Per chiarimenti sulla procedura, a chi mi rivolgo?

Per informazioni è possibile scrivere a ufficioconcorsidfp@governo.it. Le richieste inviate nei 3 giorni antecedenti la scadenza potrebbero non ricevere risposta in tempo utile.

📄 Bando e Documentazione Ufficiale

Tutta la documentazione aggiornata del Concorso Unico RIPAM Piccoli Comuni è disponibile sul Portale inPA:

• Pagina ufficiale sul Portale inPA (nuovo avviso 2026): Visita la pagina del concorso
• Candidatura comuni – Accesso al form inPA: Accedi e invia la manifestazione di interesse
• Avviso pubblico aggiornato (PDF – 18/03/2026): Scarica l’avviso completo
• Modello istanza – Allegato 1 (PDF): Scarica il fac-simile istanza
• FAQ ufficiali aggiornate (PDF): Consulta le domande frequenti
• Notizia sul sito DFP: Comunicato ufficiale

📚 Risorse aggiuntive

• Decreto Min. Interno 24/12/2025 – Assegnazione risorse Fondo Sviluppo Piccoli Comuni
• Quaderno Operativo ANCI – Personale nei Piccoli Comuni (con 15 schemi di atti)
• Mappa comuni aderenti – Progetto P.I.C.C.O.L.I.
• ProjectLab Fondazione IFEL – Strumenti e buone pratiche

🏛️ Enti Promotori dell’Iniziativa

Dipartimento della Funzione Pubblica
Presidenza del Consiglio dei Ministri

POC Governance e Capacità Istituzionale
2014-2020

Con il supporto operativo della Commissione RIPAM, Formez PA e ANCI (Progetto P.I.C.C.O.L.I.)

🎧 Podcast: Tutto sul Concorso Piccoli Comuni

Ascolta il nostro podcast dedicato al Concorso RIPAM per i Piccoli Comuni.

✅ Conclusioni

Il Concorso Unico RIPAM Piccoli Comuni è tornato attivo con un nuovo avviso pubblicato il 18 marzo 2026. I comuni con popolazione fino a 5.000 abitanti (dato ISTAT al 31/12/2024) hanno tempo fino al 15 aprile 2026 ore 12:00 per presentare — o aggiornare — la propria manifestazione di interesse sul Portale inPA. I comuni che avevano già inviato istanza entro il 9 dicembre 2025 non devono ripresentarla, salvo abbiano nuove esigenze sui profili richiesti.

Dopo la chiusura delle candidature, il Dipartimento della Funzione Pubblica pubblicherà il provvedimento di ammissione e, successivamente, il bando di concorso per i candidati. La conclusione dell’iter è stimata per luglio 2026. Continua a seguire Concorsando.it e i nostri canali social per aggiornamenti in tempo reale.