📋 Dettagli del Concorso

Il Concorso Regione Emilia Romagna 2026 si articola in quattro procedure selettive pubbliche indette dalla Direzione Generale Strategie Territoriali ed Europee, Programmazione, Innovazione e Organizzazione. Le selezioni riguardano profili molto diversi e si rivolgono a categorie di candidati con titoli di studio differenti, dal diploma di maturità fino alla laurea magistrale con esperienza dirigenziale.

Posti Disponibili

Ecco il riepilogo completo delle quattro procedure:

Profili Professionali nel Dettaglio

Istruttore/trice giuridico-amministrativo (16 posti, tempo indeterminato): i 16 posti sono suddivisi in due ambiti di ruolo — Contrattualistica pubblica (2 posti) e Servizi generali e supporto organi istituzionali, di garanzia e strutture ordinarie (14 posti). Le persone assunte svolgeranno attività di supporto giuridico e amministrativo ai processi e ai servizi dell’Ente, con sede nelle diverse sedi regionali dell’Emilia-Romagna.

Istruttore/trice tecnico/a (5 posti, tempo determinato 24 mesi): figure destinate all’Agenzia Regionale per la sicurezza territoriale e la protezione civile per attività di ricostruzione dei territori alluvionati. Le sedi di assegnazione sono Forlì-Cesena (2 posti), Ferrara (1), Ravenna (1) e Parma (1), con possibilità di esprimere preferenze territoriali.

Funzionari (9 posti, tempo determinato 24 mesi): suddivisi in Specialista di protezione civile (2 posti, codice CP-FUN-2026-TD-1-PC) e Specialista progettazione e controllo opere infrastrutturali (7 posti, codice CP-FUN-2026-TD-1-OP). Per quest’ultimo profilo è obbligatoria anche l’abilitazione professionale presso uno dei seguenti ordini: Architetti, Ingegneri, Periti industriali sezione edile, Geometri, Geologi, Agronomi e forestali, Agrotecnici o Periti agrari.

Dirigenti “Manager dell’Agricoltura” (5 posti, tempo indeterminato): figure dirigenziali destinate alla Direzione Generale Agricoltura, Caccia e Pesca, distribuite nelle diverse sedi regionali. Il contratto prevede inquadramento dirigenziale con obbligo di permanenza nella sede di prima assegnazione per almeno 5 anni.

Riserve di Posti

Tutte le procedure prevedono riserve di posti a favore di volontari delle Forze Armate, ex-Servizio civile universale e, nel caso dei Dirigenti, anche per persone con disabilità e categorie protette e per il personale dipendente della Regione Emilia-Romagna. La dichiarazione delle riserve deve essere indicata espressamente nella domanda di ammissione, pena la non applicazione della riserva stessa.

📝 Requisiti di Partecipazione

I requisiti generali sono comuni a tutte e quattro le procedure e devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, permanendo fino al momento dell’assunzione. I requisiti specifici per titolo di studio variano invece in base al profilo.

Requisiti Generali (comuni a tutte le procedure)

Per partecipare a qualsiasi delle quattro selezioni è necessario: cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’UE (o condizioni equiparate per stranieri soggiornanti); godimento dell’elettorato politico attivo e dei diritti civili e politici; posizione regolare rispetto all’obbligo di leva (per i nati entro il 31/12/1985); assenza di condanne penali che costituiscano impedimento all’assunzione nella PA; non essere stati destituiti o licenziati da una Pubblica Amministrazione; aver raggiunto la maggiore età senza aver raggiunto il limite per il collocamento a riposo d’ufficio; idoneità fisica allo specifico impiego.

Titolo di Studio Richiesto

Istruttore/trice giuridico-amministrativo (CP-IST-2026-1): diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità), di qualsiasi indirizzo.

Istruttore/trice tecnico/a (CP-IST-2026-TD-1): diploma di maturità quinquennale di Istituto Tecnico ad indirizzo CAT (Costruzioni, Ambiente e Territorio), diploma di Geometra o Perito edile oppure, in alternativa, laurea triennale o magistrale nelle classi di ingegneria civile e ambientale, architettura, scienze geologiche, scienze dell’edilizia e classi affini (elenco completo nel bando ufficiale). Per i titoli conseguiti all’estero è necessario indicare la dichiarazione di equipollenza o equivalenza.

Funzionari (CP-FUN-2026-TD-1): laurea triennale o magistrale in ingegneria civile e ambientale, architettura, scienze geologiche, scienze agrarie e forestali e classi affini (elenco tassativo nel bando). Per il profilo Specialista progettazione e controllo opere infrastrutturali è richiesta anche l’abilitazione professionale.

Dirigenti “Manager dell’Agricoltura” (CP-DIR-2026-1): laurea magistrale, laurea specialistica o laurea del vecchio ordinamento (qualsiasi indirizzo), più almeno cinque anni di esperienza professionale maturata in Pubbliche Amministrazioni in categorie per cui è richiesta la laurea, oppure in enti di diritto pubblico o aziende pubbliche/private nella qualifica immediatamente inferiore a quella dirigenziale o nella qualifica apicale dell’area non dirigenziale.

Attenzione: per ogni procedura è possibile candidarsi a un solo profilo o ambito di ruolo. Verificare attentamente a quale codice corrisponde la propria candidatura prima di inviare la domanda.

🎯 Prove d’Esame

La struttura delle prove varia significativamente in base al profilo. Di seguito il dettaglio per ciascuna procedura.

Istruttori giuridico-amministrativi (CP-IST-2026-1)

La procedura prevede tre fasi: una eventuale preselezione a distanza (30 quesiti a risposta multipla in 30 minuti, attivata se le domande superano la soglia per ambito di ruolo), una prova scritta a distanza distinta per ciascun ambito (da 2 a 5 quesiti situazionali e comportamentali + 10 quesiti a risposta multipla + 3 quesiti a risposta aperta, massimo 30 punti, soglia minima 18/30), e infine una prova orale in presenza (massimo 30 punti, soglia minima 18/30). Non è prevista la valutazione dei titoli.

Istruttori tecnici (CP-IST-2026-TD-1)

La procedura prevede una eventuale preselezione a distanza (attivata se le domande superano 100) e una prova orale in presenza (massimo 30 punti, soglia minima 18/30) volta ad accertare le competenze tecnico-professionali e comportamentali. È prevista anche la valutazione dei titoli per un massimo di 5 punti (laurea triennale 1 punto, laurea magistrale 2 punti, altri titoli attinenti fino a 2 punti).

Funzionari (CP-FUN-2026-TD-1)

La procedura prevede una eventuale preselezione a distanza (attivata se le domande per ciascun profilo superano 100, ammessi i migliori 60) e una prova orale in presenza (massimo 30 punti, soglia minima 18/30), distinta per ciascun profilo professionale. La valutazione dei titoli prevede un massimo di 5 punti (laurea magistrale/specialistica/ciclo unico fino a 2 punti, master di I livello 1 punto, master di II livello 2 punti, dottorato 2 punti, altri titoli attinenti fino a 2 punti).

Dirigenti “Manager dell’Agricoltura” (CP-DIR-2026-1)

La procedura è la più articolata e prevede quattro fasi: una preselezione digitale a distanza il 23 settembre 2026 (45 quesiti a risposta multipla in 45 minuti; punteggio +1 risposta esatta, -0,33 risposta errata, 0 omessa; ammessi alla prova scritta i migliori 40 candidati), una prova scritta in presenza (elaborato su competenze tecniche trasversali e specialistiche, massimo 30 punti, soglia 18/30), una prova pratico-attitudinale in presenza (assessment center con In Basket, Group Role Play, Individual Role Play e Behavioural Event Interview, massimo 30 punti, soglia 18/30), e una prova orale in presenza (massimo 30 punti, soglia 18/30 — include verifica della conoscenza della lingua inglese e del Codice di Comportamento della Regione). La valutazione dei titoli vale fino a 10 punti. Il punteggio massimo complessivo è 100 punti.

Preselezione digitale Manager Agricoltura: la sessione di verifica dei requisiti tecnici è disponibile dal 10 al 20 settembre 2026 all’indirizzo https://rer.selezionidigitali.it. Per partecipare servono PC con Google Chrome, smartphone con videocamera e microfono, e connessione internet stabile.

📚 Programma e Materie

Le materie d’esame variano in base al profilo. Di seguito una sintesi delle principali aree tematiche per ciascuna procedura.

Istruttore/trice giuridico-amministrativo

Per l’ambito Contrattualistica pubblica: diritto amministrativo (procedimento, accesso, trasparenza, anticorruzione), Codice dei contratti pubblici D.lgs. 36/2023 (principi, affidamenti, esecuzione, ANAC), diritto penale con riferimento ai reati contro la PA. Per l’ambito Servizi generali e supporto organi: diritto amministrativo, normativa sulla gestione documentale (D.P.R. 445/2000, D.lgs. 82/2005), disciplina delle comunicazioni delle PA (L. 150/2000), Regolamento interno dell’Assemblea legislativa, organi di garanzia della Regione (Corecom, Difensore civico, Garante infanzia, ecc.), organizzazione della Regione Emilia-Romagna (DGR n. 278/2026), tecniche di redazione e verbalizzazione. Per entrambi gli ambiti: capacità logico-deduttive, Statuto della Regione, diritto costituzionale (Titolo V), GDPR, Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 81/2023), disciplina del pubblico impiego (D.lgs. 165/2001), conoscenza della lingua inglese e delle principali applicazioni informatiche.

Istruttore/trice tecnico/a e Funzionari

Materie comuni ai profili tecnici: legislazione nazionale e regionale in materia di protezione civile, difesa del suolo e della costa (D.lgs. 1/2018, L.R. 1/2005, L.R. 13/2015); appalti pubblici (D.lgs. 36/2023); legislazione ambientale (D.lgs. 152/2006, DPR 120/2016); sicurezza nei luoghi di lavoro (D.lgs. 81/2008); Codice di comportamento dei dipendenti pubblici; conoscenza della lingua inglese; strumenti di office automation, GIS e AutoCAD 2D. Per il profilo Specialista progettazione e controllo si aggiungono: normativa sulla direzione dei lavori, contabilità e collaudo di opere pubbliche.

Dirigenti “Manager dell’Agricoltura”

Il programma delle prove dirigenziali è il più ampio e comprende competenze tecniche trasversali (Costituzione italiana e Carta dei diritti fondamentali UE, Statuto regionale, riordino istituzionale L. 56/2014 e L.R. 13/2015, procedimento amministrativo, D.lgs. 165/2001, GDPR, anticorruzione, trasparenza, organizzazione della Regione DGR n. 278/2026, ciclo della performance, codice dei contratti pubblici, gestione finanziaria pubblica, lingua inglese, informatica) e competenze tecnico-specialistiche in materia di Politica Agricola Comune (PAC 2023-2027, regolamenti UE, Piano Strategico, CoPSR, sviluppo rurale, AKIS, qualificazione e valorizzazione prodotti agroalimentari, fitosanità, gestione dei rischi in agricoltura, pesca, caccia, L.R. 15/2021).

💰 Stipendio e Condizioni di Lavoro

La Regione Emilia-Romagna offre condizioni di lavoro orientate alla flessibilità e alla crescita professionale, con trattamento economico definito dal CCNL del Comparto Funzioni Locali integrato dal Contratto Collettivo Decentrato Integrativo regionale (CCDI).

Trattamento Economico degli Istruttori

A partire da gennaio 2026, il trattamento economico annuo di ingresso per l’Area Istruttori comprende uno stipendio lordo annuale di € 23.138,75 (più 13esima mensilità), un’indennità di comparto annua di € 384,72, eventuali ulteriori indennità previste dalla normativa vigente e un eventuale premio annuale correlato alla performance (per il 2025 pari a € 4.342,00).

Trattamento Economico dei Funzionari

Per l’Area Funzionari ed Elevata Qualificazione lo stipendio lordo annuale è di € 25.114,11 (più 13esima mensilità), con indennità di comparto annua di € 435,96 e un premio performance di € 4.749,22 (dato 2025).

Trattamento Economico dei Dirigenti

Per i Dirigenti si applica il CCNL dell’Area Dirigenza Funzioni Locali, integrato dal CCDI regionale. I valori dettagliati sono indicati nel bando ufficiale e sono soggetti agli aggiornamenti previsti dai rinnovi contrattuali.

Benefit e Condizioni di Lavoro

Il personale dipendente della Regione Emilia-Romagna beneficia di: orario flessibile di 36 ore settimanali senza obblighi di rientro pomeridiano fissi; smart working al 50% dei giorni lavorati in ogni semestre (dopo il superamento del periodo di prova); polizza sanitaria; agevolazioni sugli abbonamenti autobus urbani e sul trasporto ferroviario regionale; buoni welfare; dotazione tecnologica individuale (laptop, smartphone aziendale, strumenti digitali collaborativi); opportunità di formazione continua e alta formazione.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Regione Emilia Romagna 2026 offre 35 opportunità di lavoro per profili molto diversi: dal diplomato che aspira a entrare nell’amministrazione pubblica come Istruttore giuridico-amministrativo, al tecnico laureato impegnato nella ricostruzione post-alluvione, fino al professionista con esperienza che vuole ricoprire un ruolo dirigenziale nell’agricoltura. La molteplicità delle procedure e la diversità dei profili rendono questo bando uno dei più interessanti dell’anno per chi vuole lavorare nella pubblica amministrazione dell’Emilia-Romagna.

Le scadenze sono ravvicinate — tra il 7 e il 10 settembre 2026 — quindi è fondamentale non perdere tempo. Verifica subito di essere in possesso dei requisiti per il profilo che ti interessa, registrati sul portale InPA e inizia a prepararti con metodo sulle materie indicate nel bando.

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