Prossimi Concorsi e Assunzioni nelle Forze Armate e di Polizia 2026: Approvato il DPCM da oltre 16mila posti

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Prossimi Concorsi e Assunzioni nelle Forze Armate e di Polizia 2026: Approvato il DPCM da oltre 16mila posti

Il DPCM del 7 maggio 2026 apre le porte a oltre 16.000 assunzioni nel comparto sicurezza-difesa: ecco tutto quello che devi sapere su posti, corpi coinvolti e come prepararti.

I Prossimi Concorsi e Assunzioni nelle Forze Armate e di Polizia hanno finalmente una cornice ufficiale: con il DPCM del 7 maggio 2026, firmato dal Presidente del Consiglio dei Ministri di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, sono state autorizzate le procedure di reclutamento per il comparto sicurezza-difesa e il Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco. Si tratta di uno dei provvedimenti più attesi dell’anno per chi punta a una carriera in uniforme al servizio dello Stato.

Il decreto autorizza complessivamente oltre 16.000 unità di personale tra assunzioni ordinarie (a valere sulle cessazioni del 2024) e assunzioni straordinarie previste da normative speciali. I corpi coinvolti sono l’Arma dei Carabinieri, la Guardia di Finanza, la Polizia Penitenziaria, la Polizia di Stato e il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, con figure che spaziano dagli allievi agenti e carabinieri fino agli ufficiali dei ruoli normale, tecnico e forestale. Le assunzioni straordinarie decorrono non prima del 1° aprile 2026.

In questo articolo trovi il riepilogo dettagliato dei posti autorizzati per ciascun corpo, i requisiti generali di partecipazione, le prove d’esame attese e tutte le risorse di Concorsando.it per iniziare subito a prepararti sui prossimi bandi Polizia e sui prossimi bandi forze armate. Continua a leggere per non perdere nemmeno un’opportunità.

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Prossimi Concorsi e Assunzioni nelle Forze Armate e di Polizia 2026: DPCM da oltre 16.000 posti

📋 Dettagli del Concorso

Il DPCM del 7 maggio 2026 autorizza le assunzioni nel comparto sicurezza-difesa suddivise in più tipologie: assunzioni ordinarie (Tabelle A–E, a valere sulle cessazioni del 2024) e assunzioni straordinarie (Tabelle F, H, I, con decorrenza non anteriore al 1° aprile 2026). Di seguito il riepilogo per corpo.

Posti Disponibili per Corpo

Corpo / Amministrazione Tipologia Unità autorizzate Principali figure
Arma dei Carabinieri Ordinarie (cess. 2024) 4.593 Allievi Carabinieri (3.682), Allievi Marescialli (790), Allievi Ufficiali (65), Tenenti Forestale (10), Tenenti Tecnico (14), Atleti/Paratleti (32)
Guardia di Finanza Ordinarie (cess. 2024) 3.015 Allievi Finanzieri (1.729), Allievi Marescialli (1.198), Allievi Ufficiali ordinario (60) e aeronavale (3), Ufficiali TLA (8), Atleti paralimpici (2), Banda musicale (15)
Polizia Penitenziaria Ordinarie (cess. 2024) 1.944 Agenti vincitori (1.863), Agenti Fiamme Azzurre (30), Ispettori e Vice Ispettori tecnici (36), figure in riammissione (4)
Polizia di Stato Ordinarie (cess. 2024) 5.088 Allievi Agenti (4.175 di cui 1.700 da VFA e 2.475 dalla vita civile), Commissari (190), Commissari tecnici (110), Medici (40), Ispettori (450+60+3), Allievi agenti Fiamme Oro (60)
Vigili del Fuoco Ordinarie (cess. 2024) 1.497 Vigile del Fuoco (1.404, di cui 400 da concorso pubblico da bandire), Vice Direttore direttivi (38), Vice Direttore Sanitario (1), Operatori (54)
Forze di Polizia (Tabella F) Straordinarie – D.L. 162/2019 557 Polizia di Stato (175), Carabinieri (310 – 145 Arma + 73+…), Guardia di Finanza (88), Polizia Penitenziaria (98) — con decorrenza non anteriore al 1° aprile 2026 — 81 unità ridotte per carenza di stanziamento
Forze di Polizia (Tabella H) Straordinarie – L. 178/2020 799 Polizia di Stato (87), Carabinieri (219), Guardia di Finanza (44), Polizia Penitenziaria (449) — con decorrenza non anteriore al 1° aprile 2026 — 116 unità ridotte per carenza di stanziamento
Arma dei Carabinieri + GdF + Pol. Pen. (Tabella I) Straordinarie – L. 234/2021 108 Carabinieri: Ufficiali ruolo normale (6), ruolo tecnico (4), ruolo forestale (1). GdF: Finanzieri/Ufficiali (65). Pol. Penitenziaria: Agenti (20) — con decorrenza non anteriore al 1° aprile 2026
📌 Totale complessivo: Sommando le assunzioni ordinarie (16.137 unità tra Carabinieri, GdF, Polizia Penitenziaria, Polizia di Stato e Vigili del Fuoco) e le assunzioni straordinarie (557 + 799 + 108 = 1.464 unità), il DPCM del 7 maggio 2026 autorizza oltre 16.000 assunzioni a tempo indeterminato nel comparto sicurezza-difesa. Si tratta di uno dei DPCM più consistenti degli ultimi anni.

Titolo di Studio

Il titolo di studio richiesto varia in base alla figura e al corpo. In linea generale: il diploma di istruzione secondaria di secondo grado è richiesto per accedere ai ruoli di agente/carabiniere/finanziere e per i corsi per marescialli; la laurea magistrale (o equivalente) è necessaria per i ruoli degli ufficiali (commissari, tenenti, capitani). Per le figure tecnico-sanitarie possono essere richieste lauree specifiche di area. I requisiti precisi saranno indicati nei singoli bandi di concorso che ciascun corpo provvederà a pubblicare in esecuzione del DPCM.

📝 Requisiti di Partecipazione

I requisiti generali per partecipare ai concorsi nelle Forze Armate e di Polizia sono comuni a tutti i ruoli, fermo restando che i singoli bandi potranno prevedere condizioni aggiuntive specifiche per corpo e qualifica. In generale occorre possedere:

  • Cittadinanza italiana (per la quasi totalità dei ruoli del comparto difesa-sicurezza).
  • Età minima e massima stabilite dal bando per ciascuna qualifica (tipicamente non inferiore ai 17–18 anni per gli allievi agenti/carabinieri e con limiti massimi variabili per i ruoli superiori).
  • Idoneità psico-fisica alle specifiche attività del corpo di appartenenza, accertata in sede di visita medica durante le procedure selettive.
  • Titolo di studio adeguato alla qualifica richiesta (diploma o laurea, secondo quanto indicato nella tabella precedente).
  • Godimento dei diritti civili e politici e assenza di condanne penali che comportino interdizione dai pubblici uffici.
  • Posizione regolare nei confronti del servizio di leva (ove applicabile).
  • Assenza di condanne o procedimenti penali incompatibili con l’appartenenza ai corpi di polizia o militari, secondo le specifiche disposizioni normative di settore.
  • Statura minima e altri requisiti fisici specifici previsti dai regolamenti di ciascun corpo.
⚠️ Attenzione: I requisiti specifici (limiti di età, statura, titolo di studio esatto, eventuali precedenze per volontari delle Forze Armate) saranno dettagliati nei singoli bandi di concorso che ogni corpo pubblicherà. Verifica sempre il bando ufficiale di riferimento prima di presentare domanda.

🎯 Prove d’Esame

Le procedure selettive nel comparto difesa-sicurezza articolano tipicamente le prove in più fasi successive. La struttura esatta sarà definita nei singoli bandi, ma lo schema consolidato prevede:

Preselezione

Per i concorsi con elevato numero di candidati (come quelli per allievi agenti, allievi carabinieri, allievi finanzieri e allievi marescialli) è di norma prevista una prova preselettiva con test a risposta multipla su cultura generale, logica, ragionamento numerico e, a seconda del profilo, materie tecnico-giuridiche. Il superamento della preselezione costituisce condizione di accesso alle prove successive.

Prove Scritte

Alcuni concorsi — in particolare per i ruoli degli ispettori, commissari e ufficiali — prevedono una o più prove scritte su diritto, materie tecniche o redazione di elaborati. Le prove scritte valutano le competenze teoriche e la capacità di applicazione normativa.

Accertamenti Psico-Fisici e Attitudinali

Tutte le procedure di reclutamento nel comparto sicurezza-difesa includono visite mediche approfondite per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica, prove di efficienza fisica (corsa, addominali, flessioni, ecc.) e test attitudinali volti a valutare l’idoneità al servizio. Il superamento di queste prove è eliminatorio.

Prova Orale

Nelle procedure per ruoli direttivi e per gli ufficiali è generalmente previsto un colloquio orale su materie giuridiche, istituzionali e di cultura generale, oltre a eventuali prove di lingua straniera.

📝 Esercitati per Materie

Per questo concorso non è ancora disponibile una banca dati specifica. Puoi esercitarti fin da subito utilizzando la funzione materie presente sul simulatore: ti basta aggiungere tutte le materie indicate nel bando e iniziare subito a fare quiz mirati.

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📚 Programma e Materie

Le materie oggetto delle prove variano sensibilmente in base al corpo e alla qualifica. In attesa della pubblicazione dei singoli bandi, di seguito le aree tematiche tipicamente richieste nei concorsi del comparto sicurezza-difesa, suddivise per ruolo:

Ruoli di Agente / Carabiniere / Finanziere (ruolo iniziale)

  • Cultura generale (storia, geografia, educazione civica, attualità).
  • Logica, ragionamento numerico e aritmetica di base.
  • Elementi di diritto costituzionale e ordinamento della Repubblica.
  • Educazione fisica e prove di efficienza motoria.

Ruoli di Maresciallo / Ispettore

  • Diritto costituzionale e amministrativo.
  • Ordinamento del corpo di appartenenza.
  • Elementi di diritto penale e codice di procedura penale.
  • Inglese (livello base/intermedio).
  • Cultura generale e logica.

Ruoli di Ufficiale / Commissario

  • Diritto costituzionale, amministrativo, civile e penale.
  • Codice di procedura penale e legislazione di pubblica sicurezza.
  • Diritto internazionale e dell’Unione europea (per alcune selezioni).
  • Lingua inglese a livello avanzato.
  • Materie tecnico-scientifiche (per ruoli tecnici: ingegneria, informatica, scienze, ecc.).
  • Ordinamento militare e delle Forze di Polizia.

Per i concorsi relativi alle figure tecniche e sanitarie (Vigili del Fuoco, medici, ufficiali TLA, Vice Direttori Sanitari) il programma includerà materie specialistiche coerenti con la laurea richiesta.

💰 Trattamento Economico

Il DPCM del 7 maggio 2026 riporta, nelle tabelle allegate, l’onere individuale annuo (trattamento complessivo) previsto per ciascuna qualifica. Di seguito una sintesi dei valori indicativi, comprensivi di stipendio base, accessorio e FESI, che rappresentano il costo a regime per l’amministrazione:

Qualifica Corpo Trattamento complessivo annuo (onere individuale)
Allievo Carabiniere Arma dei Carabinieri € 45.231,44
Allievo Maresciallo Arma dei Carabinieri € 54.884,30
Allievo Ufficiale (ruolo normale) Arma dei Carabinieri € 59.594,75
Allievo Finanziere Guardia di Finanza € 49.430,62
Allievo Maresciallo Guardia di Finanza € 59.753,59
Agente (da vita civile) Polizia di Stato € 49.337,16
Commissario Polizia di Stato € 69.722,75
Agente vincitore Polizia Penitenziaria € 47.890,44
Vigile del Fuoco Vigili del Fuoco € 48.359,30
Vice Direttore (ruolo direttivi) Vigili del Fuoco € 70.715,87
💡 Nota: I valori indicati rappresentano l’onere individuale annuo a regime riportato nel DPCM, comprensivo di stipendio base, indennità e accessori medi. Lo stipendio netto effettivo percepito dal singolo dipendente sarà diverso (generalmente inferiore) in ragione delle trattenute fiscali e previdenziali. Agli importi si aggiungono tipicamente indennità specifiche del corpo, assegno per il nucleo familiare, progressioni di carriera e ulteriori benefici previsti dai contratti e dai regolamenti di settore.

📅 Come e Quando Presentare Domanda

Il DPCM del 7 maggio 2026 autorizza l’avvio delle procedure di reclutamento, ma i singoli bandi di concorso — con le modalità e le scadenze precise per la presentazione delle domande — saranno pubblicati da ciascun corpo di appartenenza (Ministero dell’Interno per Polizia di Stato e Vigili del Fuoco, Ministero della Difesa per l’Arma dei Carabinieri, Ministero dell’Economia per la Guardia di Finanza, Ministero della Giustizia per la Polizia Penitenziaria) sulla Gazzetta Ufficiale e sui rispettivi portali istituzionali.

La domanda di partecipazione sarà presentabile, per la maggior parte dei concorsi pubblici, tramite il portale InPA o direttamente sul sito del corpo di riferimento, con accesso mediante SPID, CIE o CNS.

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Testo del DPCM (PDF): Scarica il PDF del DPCM 7 maggio 2026

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo e si basano sul testo del DPCM disponibile alla data di pubblicazione. Fai sempre riferimento ai bandi ufficiali pubblicati in Gazzetta Ufficiale e sui siti istituzionali dei singoli corpi per i requisiti definitivi e le scadenze esatte.

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✅ Conclusioni

Il DPCM del 7 maggio 2026 rappresenta un’opportunità straordinaria per chi aspira a una carriera nelle Prossimi Concorsi e Assunzioni nelle Forze Armate e di Polizia: oltre 16.000 posti autorizzati, distribuiti tra Arma dei Carabinieri, Guardia di Finanza, Polizia di Stato, Polizia Penitenziaria e Vigili del Fuoco, in ogni ruolo e per ogni livello di istruzione. Le assunzioni ordinarie scatteranno non appena i singoli corpi pubblicheranno i bandi di concorso; quelle straordinarie sono già autorizzate con decorrenza non anteriore al 1° aprile 2026. Questo è il momento giusto per iniziare a prepararsi: i prossimi bandi forze armate e i prossimi bandi Polizia sono alle porte.

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