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Il DPCM del 7 maggio 2026 apre le porte a oltre 16.000 assunzioni nel comparto sicurezza-difesa: ecco tutto quello che devi sapere su posti, corpi coinvolti e come prepararti.
I Prossimi Concorsi e Assunzioni nelle Forze Armate e di Polizia hanno finalmente una cornice ufficiale: con il DPCM del 7 maggio 2026, firmato dal Presidente del Consiglio dei Ministri di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, sono state autorizzate le procedure di reclutamento per il comparto sicurezza-difesa e il Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco. Si tratta di uno dei provvedimenti più attesi dell’anno per chi punta a una carriera in uniforme al servizio dello Stato.
Il decreto autorizza complessivamente oltre 16.000 unità di personale tra assunzioni ordinarie (a valere sulle cessazioni del 2024) e assunzioni straordinarie previste da normative speciali. I corpi coinvolti sono l’Arma dei Carabinieri, la Guardia di Finanza, la Polizia Penitenziaria, la Polizia di Stato e il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, con figure che spaziano dagli allievi agenti e carabinieri fino agli ufficiali dei ruoli normale, tecnico e forestale. Le assunzioni straordinarie decorrono non prima del 1° aprile 2026.
In questo articolo trovi il riepilogo dettagliato dei posti autorizzati per ciascun corpo, i requisiti generali di partecipazione, le prove d’esame attese e tutte le risorse di Concorsando.it per iniziare subito a prepararti sui prossimi bandi Polizia e sui prossimi bandi forze armate. Continua a leggere per non perdere nemmeno un’opportunità.
Prossimi Concorsi e Assunzioni nelle Forze Armate e di Polizia 2026: DPCM da oltre 16.000 posti
📋 Dettagli del Concorso
Il DPCM del 7 maggio 2026 autorizza le assunzioni nel comparto sicurezza-difesa suddivise in più tipologie: assunzioni ordinarie (Tabelle A–E, a valere sulle cessazioni del 2024) e assunzioni straordinarie (Tabelle F, H, I, con decorrenza non anteriore al 1° aprile 2026). Di seguito il riepilogo per corpo.
Posti Disponibili per Corpo
| Corpo / Amministrazione | Tipologia | Unità autorizzate | Principali figure |
|---|---|---|---|
| Arma dei Carabinieri | Ordinarie (cess. 2024) | 4.593 | Allievi Carabinieri (3.682), Allievi Marescialli (790), Allievi Ufficiali (65), Tenenti Forestale (10), Tenenti Tecnico (14), Atleti/Paratleti (32) |
| Guardia di Finanza | Ordinarie (cess. 2024) | 3.015 | Allievi Finanzieri (1.729), Allievi Marescialli (1.198), Allievi Ufficiali ordinario (60) e aeronavale (3), Ufficiali TLA (8), Atleti paralimpici (2), Banda musicale (15) |
| Polizia Penitenziaria | Ordinarie (cess. 2024) | 1.944 | Agenti vincitori (1.863), Agenti Fiamme Azzurre (30), Ispettori e Vice Ispettori tecnici (36), figure in riammissione (4) |
| Polizia di Stato | Ordinarie (cess. 2024) | 5.088 | Allievi Agenti (4.175 di cui 1.700 da VFA e 2.475 dalla vita civile), Commissari (190), Commissari tecnici (110), Medici (40), Ispettori (450+60+3), Allievi agenti Fiamme Oro (60) |
| Vigili del Fuoco | Ordinarie (cess. 2024) | 1.497 | Vigile del Fuoco (1.404, di cui 400 da concorso pubblico da bandire), Vice Direttore direttivi (38), Vice Direttore Sanitario (1), Operatori (54) |
| Forze di Polizia (Tabella F) | Straordinarie – D.L. 162/2019 | 557 | Polizia di Stato (175), Carabinieri (310 – 145 Arma + 73+…), Guardia di Finanza (88), Polizia Penitenziaria (98) — con decorrenza non anteriore al 1° aprile 2026 — 81 unità ridotte per carenza di stanziamento |
| Forze di Polizia (Tabella H) | Straordinarie – L. 178/2020 | 799 | Polizia di Stato (87), Carabinieri (219), Guardia di Finanza (44), Polizia Penitenziaria (449) — con decorrenza non anteriore al 1° aprile 2026 — 116 unità ridotte per carenza di stanziamento |
| Arma dei Carabinieri + GdF + Pol. Pen. (Tabella I) | Straordinarie – L. 234/2021 | 108 | Carabinieri: Ufficiali ruolo normale (6), ruolo tecnico (4), ruolo forestale (1). GdF: Finanzieri/Ufficiali (65). Pol. Penitenziaria: Agenti (20) — con decorrenza non anteriore al 1° aprile 2026 |
Titolo di Studio
Il titolo di studio richiesto varia in base alla figura e al corpo. In linea generale: il diploma di istruzione secondaria di secondo grado è richiesto per accedere ai ruoli di agente/carabiniere/finanziere e per i corsi per marescialli; la laurea magistrale (o equivalente) è necessaria per i ruoli degli ufficiali (commissari, tenenti, capitani). Per le figure tecnico-sanitarie possono essere richieste lauree specifiche di area. I requisiti precisi saranno indicati nei singoli bandi di concorso che ciascun corpo provvederà a pubblicare in esecuzione del DPCM.
📝 Requisiti di Partecipazione
I requisiti generali per partecipare ai concorsi nelle Forze Armate e di Polizia sono comuni a tutti i ruoli, fermo restando che i singoli bandi potranno prevedere condizioni aggiuntive specifiche per corpo e qualifica. In generale occorre possedere:
- Cittadinanza italiana (per la quasi totalità dei ruoli del comparto difesa-sicurezza).
- Età minima e massima stabilite dal bando per ciascuna qualifica (tipicamente non inferiore ai 17–18 anni per gli allievi agenti/carabinieri e con limiti massimi variabili per i ruoli superiori).
- Idoneità psico-fisica alle specifiche attività del corpo di appartenenza, accertata in sede di visita medica durante le procedure selettive.
- Titolo di studio adeguato alla qualifica richiesta (diploma o laurea, secondo quanto indicato nella tabella precedente).
- Godimento dei diritti civili e politici e assenza di condanne penali che comportino interdizione dai pubblici uffici.
- Posizione regolare nei confronti del servizio di leva (ove applicabile).
- Assenza di condanne o procedimenti penali incompatibili con l’appartenenza ai corpi di polizia o militari, secondo le specifiche disposizioni normative di settore.
- Statura minima e altri requisiti fisici specifici previsti dai regolamenti di ciascun corpo.
🎯 Prove d’Esame
Le procedure selettive nel comparto difesa-sicurezza articolano tipicamente le prove in più fasi successive. La struttura esatta sarà definita nei singoli bandi, ma lo schema consolidato prevede:
Preselezione
Per i concorsi con elevato numero di candidati (come quelli per allievi agenti, allievi carabinieri, allievi finanzieri e allievi marescialli) è di norma prevista una prova preselettiva con test a risposta multipla su cultura generale, logica, ragionamento numerico e, a seconda del profilo, materie tecnico-giuridiche. Il superamento della preselezione costituisce condizione di accesso alle prove successive.
Prove Scritte
Alcuni concorsi — in particolare per i ruoli degli ispettori, commissari e ufficiali — prevedono una o più prove scritte su diritto, materie tecniche o redazione di elaborati. Le prove scritte valutano le competenze teoriche e la capacità di applicazione normativa.
Accertamenti Psico-Fisici e Attitudinali
Tutte le procedure di reclutamento nel comparto sicurezza-difesa includono visite mediche approfondite per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica, prove di efficienza fisica (corsa, addominali, flessioni, ecc.) e test attitudinali volti a valutare l’idoneità al servizio. Il superamento di queste prove è eliminatorio.
Prova Orale
Nelle procedure per ruoli direttivi e per gli ufficiali è generalmente previsto un colloquio orale su materie giuridiche, istituzionali e di cultura generale, oltre a eventuali prove di lingua straniera.
📝 Esercitati per Materie
Per questo concorso non è ancora disponibile una banca dati specifica. Puoi esercitarti fin da subito utilizzando la funzione materie presente sul simulatore: ti basta aggiungere tutte le materie indicate nel bando e iniziare subito a fare quiz mirati.
📚 Programma e Materie
Le materie oggetto delle prove variano sensibilmente in base al corpo e alla qualifica. In attesa della pubblicazione dei singoli bandi, di seguito le aree tematiche tipicamente richieste nei concorsi del comparto sicurezza-difesa, suddivise per ruolo:
Ruoli di Agente / Carabiniere / Finanziere (ruolo iniziale)
- Cultura generale (storia, geografia, educazione civica, attualità).
- Logica, ragionamento numerico e aritmetica di base.
- Elementi di diritto costituzionale e ordinamento della Repubblica.
- Educazione fisica e prove di efficienza motoria.
Ruoli di Maresciallo / Ispettore
- Diritto costituzionale e amministrativo.
- Ordinamento del corpo di appartenenza.
- Elementi di diritto penale e codice di procedura penale.
- Inglese (livello base/intermedio).
- Cultura generale e logica.
Ruoli di Ufficiale / Commissario
- Diritto costituzionale, amministrativo, civile e penale.
- Codice di procedura penale e legislazione di pubblica sicurezza.
- Diritto internazionale e dell’Unione europea (per alcune selezioni).
- Lingua inglese a livello avanzato.
- Materie tecnico-scientifiche (per ruoli tecnici: ingegneria, informatica, scienze, ecc.).
- Ordinamento militare e delle Forze di Polizia.
Per i concorsi relativi alle figure tecniche e sanitarie (Vigili del Fuoco, medici, ufficiali TLA, Vice Direttori Sanitari) il programma includerà materie specialistiche coerenti con la laurea richiesta.
💰 Trattamento Economico
Il DPCM del 7 maggio 2026 riporta, nelle tabelle allegate, l’onere individuale annuo (trattamento complessivo) previsto per ciascuna qualifica. Di seguito una sintesi dei valori indicativi, comprensivi di stipendio base, accessorio e FESI, che rappresentano il costo a regime per l’amministrazione:
| Qualifica | Corpo | Trattamento complessivo annuo (onere individuale) |
|---|---|---|
| Allievo Carabiniere | Arma dei Carabinieri | € 45.231,44 |
| Allievo Maresciallo | Arma dei Carabinieri | € 54.884,30 |
| Allievo Ufficiale (ruolo normale) | Arma dei Carabinieri | € 59.594,75 |
| Allievo Finanziere | Guardia di Finanza | € 49.430,62 |
| Allievo Maresciallo | Guardia di Finanza | € 59.753,59 |
| Agente (da vita civile) | Polizia di Stato | € 49.337,16 |
| Commissario | Polizia di Stato | € 69.722,75 |
| Agente vincitore | Polizia Penitenziaria | € 47.890,44 |
| Vigile del Fuoco | Vigili del Fuoco | € 48.359,30 |
| Vice Direttore (ruolo direttivi) | Vigili del Fuoco | € 70.715,87 |
📅 Come e Quando Presentare Domanda
Il DPCM del 7 maggio 2026 autorizza l’avvio delle procedure di reclutamento, ma i singoli bandi di concorso — con le modalità e le scadenze precise per la presentazione delle domande — saranno pubblicati da ciascun corpo di appartenenza (Ministero dell’Interno per Polizia di Stato e Vigili del Fuoco, Ministero della Difesa per l’Arma dei Carabinieri, Ministero dell’Economia per la Guardia di Finanza, Ministero della Giustizia per la Polizia Penitenziaria) sulla Gazzetta Ufficiale e sui rispettivi portali istituzionali.
La domanda di partecipazione sarà presentabile, per la maggior parte dei concorsi pubblici, tramite il portale InPA o direttamente sul sito del corpo di riferimento, con accesso mediante SPID, CIE o CNS.
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Testo del DPCM (PDF): Scarica il PDF del DPCM 7 maggio 2026
⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo e si basano sul testo del DPCM disponibile alla data di pubblicazione. Fai sempre riferimento ai bandi ufficiali pubblicati in Gazzetta Ufficiale e sui siti istituzionali dei singoli corpi per i requisiti definitivi e le scadenze esatte.
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✅ Conclusioni
Il DPCM del 7 maggio 2026 rappresenta un’opportunità straordinaria per chi aspira a una carriera nelle Prossimi Concorsi e Assunzioni nelle Forze Armate e di Polizia: oltre 16.000 posti autorizzati, distribuiti tra Arma dei Carabinieri, Guardia di Finanza, Polizia di Stato, Polizia Penitenziaria e Vigili del Fuoco, in ogni ruolo e per ogni livello di istruzione. Le assunzioni ordinarie scatteranno non appena i singoli corpi pubblicheranno i bandi di concorso; quelle straordinarie sono già autorizzate con decorrenza non anteriore al 1° aprile 2026. Questo è il momento giusto per iniziare a prepararsi: i prossimi bandi forze armate e i prossimi bandi Polizia sono alle porte.
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