📋 Dettagli della Selezione

La Selezione Archivi Notarili Ministero della Giustizia è stata indetta dall’Ufficio Centrale degli Archivi Notarili con avviso datato 12 giugno 2026. La procedura si svolge ai sensi della Legge 28 febbraio 1987, n. 56, che disciplina l’avviamento a selezione tramite i Centri per l’impiego: non si tratta quindi di un concorso pubblico tradizionale con banca dati e quiz, ma di un avviamento per graduatoria basato sull’ordine di iscrizione nelle liste dei CPI competenti per territorio.

Attenzione: i candidati non presentano domanda su InPA in autonomia, ma devono essere iscritti ai Centri per l’impiego territorialmente competenti, che procederanno all’avviamento su richiesta dell’Amministrazione.

Posti Disponibili

Sono messi a bando complessivamente 14 posti a tempo indeterminato e pieno, uno per ciascuna delle seguenti sedi:

• Archivio notarile di Avellino
• Archivio notarile di Bari
• Archivio notarile di Belluno
• Archivio notarile di Bergamo
• Archivio notarile di Como
• Archivio notarile di Ferrara
• Archivio notarile di Genova
• Archivio notarile di Livorno
• Archivio notarile di Napoli
• Archivio notarile di Palermo
• Archivio notarile di Pavia
• Archivio notarile di Roma
• Archivio notarile di Sondrio
• Archivio notarile di Torino

Le procedure, pur riguardando sedi distribuite su tutto il territorio nazionale, sono gestite centralmente dall’Ufficio Centrale degli Archivi Notarili con sede a Roma.

Profilo Professionale

Il personale sarà inquadrato nell’Area degli Operatori (ex Area Prima), famiglia professionale degli operatori dei servizi generali, in applicazione del CCNL Funzioni Centrali 2019-2021. Le mansioni includono attività di supporto ai processi lavorativi: gestione dei flussi documentali, archiviazione, classificazione di atti e documenti, utilizzo di attrezzature d’ufficio (fotocopiatrici, fascicolatori) e di applicativi informatici di base come Microsoft Word, oltre all’accoglienza dell’utenza e all’espletamento di compiti operativi connessi.

Titolo di Studio

Per questa selezione è richiesto esclusivamente l’assolvimento dell’obbligo scolastico (licenza media). Non è richiesto alcun titolo di studio superiore.

Trattamento Economico

Il personale assunto sarà inquadrato secondo le previsioni del CCNL Comparto Funzioni Centrali vigente. Il trattamento economico spettante all’Area degli Operatori prevede uno stipendio tabellare di base a cui si aggiungono le eventuali indennità e il fondo accessorio definiti dalla contrattazione integrativa. Il personale assunto è tenuto a permanere nella sede di destinazione per un periodo non inferiore a 5 anni dalla data di immissione in servizio.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per essere avviati a selezione, gli iscritti ai Centri per l’impiego devono possedere i seguenti requisiti, sia alla data di pubblicazione dell’avviso sul sito istituzionale del Ministero della Giustizia sia all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro:

• Cittadinanza: italiana, di altro Stato membro UE o requisiti previsti dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 (inclusi familiari di cittadini UE titolari del diritto di soggiorno, cittadini di Paesi terzi con permesso UE per soggiornanti di lungo periodo, rifugiati e beneficiari di protezione sussidiaria).
• Maggiore età.
• Assolvimento dell’obbligo scolastico.
• Idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni previste per il profilo; il candidato idoneo sarà sottoposto a visita medica preassuntiva a cura e spese dell’Amministrazione.
• Godimento dei diritti civili e politici (riferito al Paese di cittadinanza per i candidati non italiani).
• Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione per motivi disciplinari o per insufficiente rendimento.
• Qualità morali e condotta incensurabile ai sensi dell’art. 35, comma 6, del D.Lgs. 165/2001.
• Non aver riportato condanne penali passate in giudicato che costituiscano impedimento all’assunzione e non avere procedimenti penali in corso.
• Non essere stati sottoposti a misure di prevenzione o di sicurezza.
• Non essere stati sottoposti ad applicazione della pena ex art. 444 c.p.p. (patteggiamento).
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati soggetti alla normativa italiana).

Nota per candidati non italiani: chi non è cittadino italiano dovrà dimostrare un’adeguata conoscenza della lingua italiana, che sarà verificata durante la prova di idoneità.

Riguardo alle riserve di posto: benché l’art. 24, comma 4, del D.P.R. 487/1994 preveda una riserva del 30% per alcune categorie, questa non è applicabile alla presente procedura poiché per ciascuna sede è prevista l’assunzione di una sola unità di personale.

🎯 Prove di Idoneità

La selezione si svolge mediante una prova di idoneità e non attraverso un concorso con quiz a risposta multipla. L’Amministrazione convoca i candidati entro 10 giorni dalla ricezione delle comunicazioni di avviamento da parte dei Centri per l’impiego, secondo l’ordine di graduatoria.

Colloquio Conoscitivo

Il colloquio è volto ad accertare le conoscenze generali di base necessarie per svolgere i compiti previsti, con particolare riguardo a: flussi documentali, classificazione di atti e documenti e archiviazione. Per i candidati non cittadini italiani, il colloquio serve anche a verificare un’adeguata conoscenza della lingua italiana.

Prova Pratica

La prova pratica verifica le capacità operative attraverso tre esercitazioni concrete:

• Riproduzione, impaginazione e spillatura di n. 3 copie di un elaborato di 20 facciate su macchina fotocopiatrice in dotazione all’Amministrazione.
• Prelievo, trasporto, consegna e ricollocazione di fascicoli o altro materiale dell’Amministrazione.
• Scritturazione mediante Microsoft Word di un breve elaborato fornito dalla Commissione esaminatrice.

Commissione Esaminatrice

Le operazioni di selezione sono affidate a una Commissione composta da un dirigente con funzioni di Presidente e da due funzionari con specifica professionalità con funzioni di Componenti, tutti appartenenti all’Amministrazione. Le funzioni di segretario sono svolte da un assistente amministrativo della medesima Amministrazione.

Come prepararsi: anche se non si tratta di un concorso con quiz tradizionale, esercitarsi con i quiz del Simulatore di Concorsando.it sulle materie di base della pubblica amministrazione può aiutarti a consolidare le conoscenze utili per il colloquio.

📌 Altri Concorsi che Potrebbero Interessarti

Concorsi affini per ente, profilo o titolo di studio:

• Concorsi Giustizia

✅ Conclusioni

La Selezione Archivi Notarili Ministero della Giustizia 2026 offre a 14 candidati la possibilità di entrare stabilmente nel pubblico impiego con un contratto a tempo indeterminato e pieno, senza dover affrontare un concorso pubblico tradizionale. Il requisito minimo richiesto è l’assolvimento dell’obbligo scolastico, il che rende questa opportunità accessibile a una platea molto ampia di aspiranti lavoratori pubblici.

L’aspetto chiave da tenere a mente è che la candidatura non avviene tramite il portale InPA in autonomia, ma attraverso l’iscrizione ai Centri per l’impiego territorialmente competenti per la sede desiderata. Sarà fondamentale monitorare gli avvisi pubblicati dai singoli CPI e dal sito istituzionale del Ministero della Giustizia per non perdere le scadenze di ciascuna procedura locale.

Anche se le prove sono di tipo pratico e il colloquio riguarda nozioni di base, prepararsi con cura sui temi dell’archiviazione documentale, dei flussi documentali e sull’utilizzo degli strumenti informatici di base ti darà un vantaggio concreto nel colloquio conoscitivo. Usa gli strumenti di Concorsando.it per arrivare al meglio.

Preparati con Concorsando.it e aumenta le tue possibilità di successo! 🍀