Concorso Agenzia delle Entrate Funzionari Tecnici Gestionali – Prova orale, Esiti e Prime Graduatorie

Il bando prevede l’assunzione a tempo indeterminato di 190 unità per l’area dei funzionari, suddivisi in diverse famiglie professionali con compiti specifici che contribuiranno all’efficienza e al buon funzionamento dell’Agenzia:

66 funzionari tecnici, suddivisi in:
– 60 posti per servizi tecnici e processi di logistica (codice concorso 60FT/TL)
– 6 posti per analisi delle banche dati del patrimonio e del mercato immobiliare (codice concorso 6FT/MI)

124 funzionari gestionali, suddivisi in:
– 49 posti per la gestione di gare e contratti pubblici, prevenzione della corruzione e data protection (codice concorso 49FG/GC-PC)
– 8 posti per il monitoraggio e l’analisi dei risultati della programmazione e pianificazione degli acquisti (codice concorso 8FG/MA)
– 67 posti per contabilità e bilancio, pianificazione, controllo di gestione e auditing (codice concorso 67FG/CB-AU)

I posti disponibili complessivamente sono 190 e sono ripartiti nei seguenti ambiti e procedure:

Codice concorso 60FT/TL – Funzionario tecnico (Servizi tecnici e processi di logistica) posti totali: 60 ripartizione per sede:
– Direzione Centrale Logistica e Approvvigionamenti: 20
– Direzione Regionale Calabria: 2
– Direzione Regionale Campania: 3
– Direzione Regionale Emilia-Romagna: 4
– Direzione Regionale Friuli-Venezia Giulia: 1
– Direzione Regionale Lazio: 3
– Direzione Regionale Liguria: 2
– Direzione Regionale Lombardia: 5
– Direzione Regionale Marche: 1
– Direzione Regionale Molise: 1
– Direzione Regionale Piemonte: 3
– Direzione Regionale Puglia: 3
– Direzione Regionale Sardegna: 2
– Direzione Regionale Sicilia: 3
– Direzione Regionale Toscana: 2
– Direzione Provinciale Trento: 2
– Direzione Regionale Veneto: 3

Codice concorso 6FT/MI – Funzionario tecnico (Analisi banche dati del patrimonio e del mercato immobiliare) posti totali: 6
– Direzione Centrale Servizi Estimativi e Osservatorio del Mercato Immobiliare (Roma): 6

Codice concorso 49FG/GC-PC – Funzionario gestionale (Gare, contratti pubblici, prevenzione corruzione, data protection) posti totali: 49
– Strutture Centrali (Roma): 49

Codice concorso 8FG/MA – Funzionario gestionale (Monitoraggio e analisi dei risultati del ciclo di programmazione e pianificazione degli acquisti) posti totali: 8
– Direzione Centrale Logistica e Approvvigionamenti – Settore Approvvigionamenti (Roma): 8

Codice concorso 67FG/CB-AU – Funzionario gestionale (Contabilità, bilancio, pianificazione, controllo di gestione, auditing) posti totali 67:
– Direzione Centrale Amministrazione e Pianificazione: 5
– Direzione Centrale Audit: 10
– Direzione Regionale Abruzzo: 2
– Direzione Regionale Basilicata: 2
– Direzione Regionale Calabria: 2
– Direzione Regionale Campania: 3
– Direzione Regionale Emilia-Romagna: 4
– Direzione Regionale Friuli-Venezia Giulia: 2
– Direzione Regionale Lazio: 4
– Direzione Regionale Liguria: 2
– Direzione Regionale Lombardia: 4
– Direzione Regionale Marche: 2
– Direzione Regionale Molise: 1
– Direzione Regionale Piemonte: 4
– Direzione Regionale Puglia: 3
– Direzione Regionale Sardegna: 2
– Direzione Regionale Sicilia: 3
– Direzione Regionale Toscana: 4
– Direzione Provinciale Trento: 2
– Direzione Regionale Umbria: 2
– Direzione Regionale Veneto: 4

La Direzione Centrale Logistica e Approvvigionamenti ha il maggior numero di posti, con 28 posti totali (20 per il codice 60FT/TL e 8 per il codice 8FG/MA).

No, tutti i posti previsti dal bando sono a tempo indeterminato. Questo significa che i candidati che verranno selezionati potranno contare su un impiego stabile e sicuro, con possibilità di crescita professionale all’interno dell’Agenzia delle Entrate.

Ai nuovi assunti viene attribuito il trattamento economico corrispondente all’Area dei Funzionari, con un differenziale iniziale “D0”, come previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Funzioni Centrali – periodo 2019-2021.

La procedura di selezione prevede due fasi principali:

– Prova scritta: consiste in una serie di quesiti a risposta multipla volti a verificare la conoscenza delle materie indicate nel bando. La prova scritta è pensata per accertare le competenze tecniche dei candidati in diverse aree di interesse, come diritto amministrativo e gestione economica. La prova è valutata in trentesimi.

– Prova orale: verte sulle stesse materie della prova scritta e prevede l’accertamento delle competenze informatiche e della conoscenza della lingua inglese. Durante la prova orale, i candidati dovranno dimostrare anche la capacità di utilizzare applicazioni informatiche comuni e di interagire in lingua inglese. Alla prova orale è attribuito un punteggio massimo di 30/30 e si intende superata con la votazione di almeno 21/30.

Trovi le date e gli avvisi ufficiali:

6FT/MI – 6 Funzionari tecnici per analisi banche dati del patrimonio e mercato immobiliare.
– Prova orale già svolta.

67FG/CB-AU – 67 Funzionari gestionali per contabilità, bilancio, controllo e auditing.
– Parte delle sessioni orali si è già tenuta, le ultime sessioni termineranno il 24 Giugno 2025: qui l’avviso e gli esiti finora disponibili. Successivamente è stato pubblicato un ulteriore diario di convocazione, le cui sessioni termineranno il 9 Luglio 2025.

8FG/MA – 8 Funzionari per monitoraggio e analisi dei risultati della pianificazione degli acquisti.
– Prova orale già svolta, qui gli esiti.

60FT/TL – 60 funzionari tecnici per servizi tecnici e processi di logistica
– Le prove orali termineranno il 23 Giugno 2025: qui l’avviso e gli esiti finora disponibili.

49FG/GC-PC – 49 funzionari gestionali per processi di gestione di gare e contratti pubblici, prevenzione della corruzione e data protection
– Le prove termineranno il 17 luglio 2025: come da calendario.

Al momento è stata pubblicata la graduatoria finale relativa al codice 6FT e la graduatoria per il codice 8FG.

L’esito del periodo di prova è valutato dal dirigente apicale della struttura di assegnazione del candidato, il quale si avvarrà anche delle informazioni fornite dal responsabile dell’ufficio cui il candidato è stato assegnato. In questo modo, il dirigente potrà osservare più da vicino e quotidianamente la prestazione del candidato, valutandone l’efficacia operativa, la capacità di adattamento e il rispetto delle direttive organizzative.

Puoi scaricare il bando ufficiale dal sito dell’Agenzia delle Entrate.