Concorso ARSIAL Esperti 2024 – 70 posti per consulenti laureati e diplomati

Sono 70 le professionalità richieste sono di livello Senior (S), Middle Senior (MS), Junior (J) e Assistente (A) nelle seguenti aree:

Coordinamento dell’Assistenza Tecnica
– Esperto Senior in Coordinamento delle attività di Assistenza Tecnica e amministrativa – Codice: S1 GrCAT-S;
– Esperto Senior in Monitoraggio – Codice: S2 GrCM-S;
– Esperto Senior in Sviluppo Locale – Codice: S3 GrCSL-S;
– Esperto Senior in discipline Agronomiche – Codice: S4 GrCAgr-S;
– Esperto Middle Senior in discipline Agronomiche – Codice: MS1 GrCAgr-MS;
– Esperto Middle Senior in discipline Economicostatistiche – Codice: MS2 GrCES-MS;
– Esperto Middle Senior in Controlli sulle domande di sostegno e di pagamento – Codice: MS3 GrCCDS-MS;
– Esperto Junior in Coordinamento amministrativo delle attività di Assistenza Tecnica – Codice: J1 GrCAmm-J;
– Esperto Junior in Coordinamento gestionale delle attività di Assistenza Tecnica – Codice: J2 GrCTec-J.

Supporto e Valutazione
– Esperti Senior in discipline Giuridiche – Codice: S5 GAM-S;
– Esperti Senior in Informatica – Codice: S6 INF-S;
– Esperti Middle Senior in discipline Ingegneristiche e appalti opere – Codice: MS4 ING-MS;
– Esperti Middle Senior in discipline di pianificazione territoriale, sistemi informativi territoriali e cartografia – Codice: MS5 PIT-MS;
– Esperto Middle Senior in discipline Giuridiche – Codice: MS6 GAM-MS;
– Esperti Junior in discipline Ingegneristiche e appalti opere – Codice: J3 ING-J;
– Esperti Junior in Monitoraggio, istruttoria, controllo e rendicontazione progetti – Codice: J4 MCR-J;
– Esperto Junior in discipline di pianificazione territoriale, sistemi informativi territoriali e cartografia Codice: J5 PIT-J;
– Esperti Junior in Innovazione – Codice: J6 INN-J;
– Esperto Junior in Informatica – Codice: J7 INF-J.

Informazione e Pubblicità
– Esperto Middle Senior in Comunicazione strategica – Codice: MS7 COS-MS;
– Esperto Junior in Comunicazione strategica – Codice: J8 COS-J;
– Esperto Junior in Grafica pubblicitaria – Codice: J9 GRA-J.

Assistenza Generale e Controllo
– Assistenti (A) Assistenti in Monitoraggio, istruttoria, controllo e rendicontazione progetti – Codice: A1 MCR-A.

I candidati in regola saranno assunti con contratto di consulenza fino al 30 settembre 2025.

Questo principio indica che l’assistenza tecnica fornita non deve sostituire le attività e le azioni già in atto dall’Autorità di Gestione, ma deve piuttosto aggiungere valore e capacità operativa senza sovrapporsi alle funzioni esistenti.

Il compenso per i consulenti selezionati da ARSIAL è determinato in base al livello di seniorità e al numero di giornate lavorative prestabili annualmente, come definito dalla circolare del Ministero del Lavoro e Previdenza Sociale n. 2 del 2 febbraio 2009.

I compensi sono così strutturati:
– € 400,00 al giorno per un consulente Senior, fino a un massimo di € 60.000,00 all’anno per 150 giornate lavorative.
– € 300,00 al giorno per un consulente Middle Senior, fino a un massimo di € 45.000,00 all’anno per 150 giornate lavorative.
– € 200,00 al giorno per un consulente Junior, fino a un massimo di € 30.000,00 all’anno per 150 giornate lavorative.
– € 150,00 al giorno per assistenti tecnici, fino a un massimo di € 25.200,00 all’anno per 168 giornate lavorative.

Per ricevere il pagamento, le giornate lavorative devono essere svolte regolarmente e rendicontate secondo le procedure stabilite da ARSIAL. I compensi indicati sono al lordo degli oneri a carico del collaboratore, esclusa l’IVA.

Possono partecipare candidati con cittadinanza italiana o che soddisfino i requisiti previsti dall’articolo 38 del decreto legislativo n. 165 del 2001, che siano maggiorenni, godano dei diritti civili e politici, e possiedano idoneità fisica allo specifico impiego.

Inoltre, devono possedere il titolo di studio richiesto e l’esperienza lavorativa correlata, nonché non trovarsi in situazioni di incompatibilità o inconferibilità degli incarichi.

Per sottoscrivere il contratto di lavoro autonomo con ARSIAL, è obbligatorio possedere un numero di partita IVA prima della data di firma del contratto, la quale verrà comunicata ai candidati con almeno 7 giorni di preavviso.

Se il candidato non fornisce i dati richiesti, inclusa la partita IVA, entro la data stabilita, ARSIAL non procederà alla sottoscrizione del contratto e scorrerà la graduatoria per selezionare un altro candidato. È quindi essenziale per i candidati assicurarsi di avere o di ottenere una partita IVA valida in tempo per la firma del contratto.

Il supporto all’Autorità di Gestione (AdG) varia a seconda del profilo professionale e può includere il coordinamento delle attività di assistenza tecnica, la gestione e il monitoraggio delle iniziative e progetti, la consulenza e il supporto tecnico e amministrativo, nonché la redazione e il controllo di documentazione tecnica e finanziaria.

Il processo di selezione sarà basato su una valutazione dei titoli e dell’esperienza professionale. In alcuni casi, potrebbe essere richiesto un colloquio o altre forme di valutazione pratica, a seconda della specificità del profilo:

– valutazione dei titoli (max punti 60);
– valutazione tramite colloquio (max punti 40).

Il punteggio complessivo finale sarà dato dalla somma del punteggio per i titoli di studio ed esperienze professionali contenute nell’Allegato “A” e quello attribuito alle esperienze lavorative svolte e dettagliatamente riportate nel Curriculum Vitae.

Nel processo di selezione di ARSIAL, i titoli di studio e l’esperienza professionale vengono valutati separatamente. I titoli di studio, come lauree, master, dottorati e abilitazioni professionali, possono contribuire fino a un massimo di 20 punti. L’esperienza professionale, dettagliata nel curriculum vitae del candidato, può contribuire fino a un massimo di 40 punti.

La valutazione dell’esperienza considera la pertinenza e l’adattabilità rispetto ai requisiti specifici e aggiuntivi per il profilo selezionato, con punteggi che variano a seconda del grado di attinenza.

Il colloquio per il processo di selezione di ARSIAL si focalizza principalmente sulla verifica della corrispondenza delle esperienze lavorative con il profilo richiesto.

Durante il colloquio, si valuterà anche la conoscenza delle lingue straniere e delle competenze informatiche. I criteri di valutazione assegnano un punteggio massimo di 40 punti, distribuiti come segue:

– Competenze professionali e rispondenza delle esperienze lavorative: fino a 16 punti.
– Conoscenze specifiche relative ai Regolamenti UE, normativa sui Fondi SIE e il Programma di – Sviluppo Rurale: fino a 14 punti.
– Capacità di comunicazione: fino a 8 punti.
– Conoscenza della lingua straniera: 1 punto.
– Conoscenze informatiche: 1 punto.

La mancata partecipazione al colloquio, anche per cause di forza maggiore, viene considerata come una rinuncia alla selezione e comporta l’esclusione automatica del candidato.

La graduatoria finale dei candidati vincitori e idonei viene formata dopo la valutazione dei titoli e il colloquio. Per essere considerato idoneo, un candidato deve ottenere un punteggio non inferiore a 60 su 100, combinando il punteggio dei titoli e quello del colloquio. A parità di merito, si applicano i criteri di preferenza e precedenza previsti dall’articolo 5 del Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni, incluso il Decreto del Presidente della Repubblica 16 giugno 2023 n. 82.

Una volta completata la valutazione, una determinazione dirigenziale approverà la graduatoria finale, che sarà poi pubblicata sul Portale Unico di Reclutamento inPA e sul sito ufficiale di ARSIAL.

La graduatoria degli idonei rimarrà efficace per il periodo stabilito dalla normativa vigente, garantendo trasparenza e accessibilità delle informazioni relative ai risultati della selezione.

I candidati saranno valutati sulla base dei titoli accademici e professionali, nonché delle esperienze specifiche legate al profilo per cui si candidano. Alcuni profili potrebbero richiedere ulteriori competenze o esperienze specifiche come dettagliato nell’articolo 7 del bando.

ARSIAL può anche condurre controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese nelle domande di ammissione.

ARSIAL richiede che ogni consulente raggiunga gli obiettivi prefissati che sono coerenti con le azioni previste dal Piano Operativo della Misura 20. L’attività svolta dai consulenti sarà soggetta a una valutazione sia qualitativa che quantitativa, per assicurare che i contributi individuali soddisfino gli standard e gli obiettivi stabiliti dall’Amministrazione.

Questo processo di valutazione è essenziale per garantire l’efficacia e l’efficienza dell’assistenza tecnica fornita nel contesto del Programma di Sviluppo Rurale.

I candidati devono registrarsi al Portale unico del reclutamento di INPA, utilizzando sistemi di identificazione come SPID o CIE.

Per poter partecipare dovrai possedere:
– lo SPID: attivalo ora da casa o ovunque sei, con riconoscimento facciale via webcam. Usa SKYPE su qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone) da questa pagina.

Trovi qui il bando e la pagina ufficiale.

Dopo l’invio della domanda, i candidati devono attendere la revisione delle loro applicazioni da parte di ARSIAL. Questo può includere una fase di screening dei titoli e delle esperienze lavorative, seguita potenzialmente da interviste o altre forme di valutazione. I candidati saranno notificati tramite i contatti forniti durante la registrazione riguardo lo stato della loro candidatura e i passaggi successivi.

I candidati possono presentare esclusivamente una sola domanda scegliendo un solo profilo e un solo livello professionale.

Il bando offre opportunità di carriera in diversi settori legati allo sviluppo rurale, come l’agronomia, la gestione di progetti, le discipline economico-statistiche, le ingegnerie e le discipline giuridiche. Queste posizioni consentono di contribuire direttamente alla gestione e all’attuazione di politiche di sviluppo rurale nella Regione Lazio.

I candidati devono presentare una domanda di ammissione, che includa la dichiarazione dei requisiti prescritti come la cittadinanza, i titoli di studio, l’esperienza lavorativa e l’idoneità fisica, oltre a non trovarsi in situazioni di incompatibilità o inconferibilità degli incarichi.

Entro il 3 Maggio 2024.