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• 📚 Guide complete su come affrontare le prove concorsuali
• 💡 Consigli pratici per la preparazione efficace
• 📝 Analisi dettagliate dei bandi più importanti
• 🎯 Strategie per ottimizzare il tuo studio
• ✅ Esempi di prove d’esame commentate

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🏢 L’Azienda Speciale Paistom

L’Azienda Speciale Paistom è una società in house providing a capitale interamente pubblico del Comune di Capaccio Paestum, soggetta ad attività di direzione e coordinamento da parte dell’amministrazione comunale. Opera nel settore dei servizi pubblici locali, gestendo attività che spaziano dalla manutenzione del patrimonio comunale e degli impianti ai servizi alla persona, dal trasporto scolastico alla gestione di biblioteche e archivi, dai servizi amministrativi all’informatizzazione dell’ente.

Le due selezioni pubbliche sono state deliberate dalla Giunta Comunale con atto n. 122 dell’11 settembre 2025 e dall’Amministratore Unico con verbale n. 68 del 9 settembre 2025, nel pieno rispetto delle direttive sul contenimento della spesa del personale e del Testo Unico sulle Società partecipate (D.Lgs. n. 175/2016, articoli 19 e 25). Le graduatorie permetteranno all’azienda di garantire i servizi essenziali alla cittadinanza con personale qualificato e stabile.

📊 Quadro Riepilogativo delle Selezioni

L’Azienda Speciale Paistom ha indetto due selezioni pubbliche distinte per un totale di 25 profili professionali:

👷 CATEGORIA B – Profili Operativi (17 Posizioni)

La prima selezione riguarda 17 profili professionali operativi di categoria B, area degli operatori esperti:

🔨 Area Edilizia e Manutenzione

• Pittori Edili – Tinteggiatura e verniciatura strutture comunali
• Muratori – Opere murarie e ristrutturazioni
• Falegnami – Lavorazione legno e carpenteria
• Fabbri – Lavorazione metalli e saldature

⚡ Area Tecnica Specializzata

• Elettricisti – Impianti elettrici e manutenzione
• Idraulici – Impianti idraulici e termosanitari
• Meccanici/Tecnici riparatori – Manutenzione attrezzi e automezzi
• Manutentori impianti – Conduzione impianti di depurazione e pompe di sollevamento
• Addetti Segnaletica Stradale – Installazione e manutenzione segnaletica

🌳 Area Verde e Servizi Cimiteriali

• Giardinieri – Manutenzione verde pubblico e parchi
• Operatori cimiteriali – Gestione servizi cimiteriali

🚍 Area Trasporto e Assistenza

• Autisti scuolabus – Trasporto scolastico (richiesta patente D + CQC)
• Assistente Scuolabus/Scolastici – Accompagnamento alunni

🧹 Area Servizi Generali

• Addetti alla cura e pulizia – Pulizia spazi ed ambienti comunali/aziendali
• Custodi – Vigilanza e custodia strutture
• Assistenti Piscina – Servizi presso impianti sportivi acquatici
• Coadiutore amministrativo – Supporto attività amministrative

📋 Requisiti Specifici Categoria B

• Titolo di studio: Diploma di scuola media inferiore o titolo equipollente
• Esperienza: Almeno 12 mesi negli ultimi 48 mesi nella mansione specifica
• Patente: Categoria B in corso di validità
• Per Autisti scuolabus: Patente D + CQC in corso di validità

👨‍💼 CATEGORIA C – Istruttori (8 Posizioni)

La seconda selezione riguarda 8 profili professionali di categoria C, area degli Istruttori:

📊 Area Amministrativa

• Istruttore amministrativo contabile – Gestione contabilità, bilancio e attività amministrativo-finanziarie
• Istruttore amministrativo – Attività amministrative generali, pratiche burocratiche e supporto organizzativo
• Istruttore del settore informazione per i rapporti con i media – Comunicazione istituzionale, ufficio stampa e relazioni esterne

🔧 Area Tecnica e Informatica

• Istruttore tecnico – Progettazione, direzione lavori, gestione interventi tecnici sul patrimonio
• Istruttore informatico – Gestione sistemi informativi, reti, assistenza tecnica e digitalizzazione

📚 Area Documentale e Culturale

• Archivista – Gestione, catalogazione e conservazione del patrimonio documentale
• Bibliotecari – Gestione biblioteche comunali, catalogazione, servizi al pubblico

🚶 Area Servizi Generali

• Messi comunali – Notifiche, recapito atti ufficiali, supporto servizi demografici

📋 Requisiti Specifici Categoria C

• Titolo di studio: Diploma quinquennale di scuola superiore o titolo equipollente (per informazioni sulle equipollenze dei titoli di studio)
• Esperienza: Almeno 12 mesi negli ultimi 48 mesi nella mansione specifica
• Patente: Categoria B (o superiore) in corso di validità

📋 Requisiti Generali (Comuni a Entrambe le Categorie)

Per partecipare a entrambe le selezioni è necessario possedere i seguenti requisiti generali:

• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea
• Età non inferiore a 18 anni (per approfondire i requisiti anagrafici, consulta la nostra guida sui limiti di età nei concorsi pubblici)
• Idoneità fisica all’impiego (sarà accertata con visita medica preventiva)
• Possesso dei requisiti morali e assenza di condanne penali incompatibili
• Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni
• Posizione regolare con gli obblighi di leva (per candidati maschi nati prima del 31/12/1985)
• Non essere stati licenziati da precedenti rapporti con l’Azienda Speciale Paistom
• Esperienza lavorativa documentata: Almeno 12 mesi negli ultimi 48 mesi nella specifica mansione, certificata dal Centro per l’Impiego o dall’ente/azienda pubblica
• Conoscenza di base della normativa sulla sicurezza sul lavoro
• Disponibilità agli spostamenti sul territorio comunale
• Disponibilità a turni dal lunedì alla domenica, festivi compresi, e servizio di reperibilità

💼 Inquadramento Contrattuale

I candidati selezionati saranno inquadrati secondo il CCNL Enti Pubblici con le seguenti caratteristiche:

Categoria B – Operatori Esperti

• Posizione economica: B1
• Tipologia contratto: Tempo determinato e/o indeterminato
• Orario: Tempo pieno o parziale

Categoria C – Istruttori

• Posizione economica: C1
• Tipologia contratto: Tempo determinato e/o indeterminato
• Orario: Tempo pieno o parziale

Sede di lavoro: Territorio della città di Capaccio Paestum (SA) per entrambe le categorie. Le risorse svolgeranno le attività secondo la pianificazione organizzativa aziendale, utilizzando attrezzature e strumenti messi a disposizione dall’azienda.

📝 Prove d’Esame (Identiche per Entrambe le Categorie)

Il processo selettivo si articola in tre fasi progressive identiche per entrambe le selezioni:

FASE 1 – Prova Preselettiva (Eventuale)

Verrà attivata solo per i profili che registrano più di 100 candidature ritenute idonee:

• Tipologia: Quiz a risposta multipla su nozioni di cultura generale
• Numero domande: 30 quiz
• Soglia superamento: Almeno 70% di risposte corrette (minimo 21 su 30)
• Valore: Il punteggio NON concorre alla graduatoria finale

FASE 2 – Prova Scritta (Test Attitudinale)

Prova obbligatoria per tutti i candidati ammessi:

• Tipologia: Quiz a risposta multipla su argomenti specifici della mansione
• Obiettivo: Valutare le competenze tecniche specifiche del profilo
• Numero domande: 30 quiz
• Soglia superamento: Punteggio minimo 18/30
• Punteggio massimo: 30 punti (concorre alla graduatoria finale)

FASE 3 – Prova Orale (Colloquio)

Colloquio individuale con la Commissione esaminatrice:

• Modalità: Colloquio orale su competenze specifiche e cultura generale
• Argomenti: Questioni pertinenti al profilo professionale da ricoprire
• Verifica documentale: Controllo esperienza lavorativa e requisiti dichiarati
• Soglia superamento: Punteggio minimo 18/30
• Punteggio massimo: 30 punti (concorre alla graduatoria finale)

📊 Punteggio finale: Il punteggio complessivo sarà dato dalla somma dei punteggi della prova scritta (FASE 2) e della prova orale (FASE 3), per un totale massimo di 60 punti.

Garanzie di Trasparenza

Durante le prove è garantito:

• Corretta identificazione univoca del candidato
• Svolgimento sicuro senza possibilità di contatti esterni
• Rispetto dei tempi, inclusi tempi aggiuntivi per candidati con diritto
• Correzione automatica delle prove scritte
• Permutazione di domande e risposte per massima diversificazione
• Formati idonei per candidati con disabilità

📤 Come Presentare Domanda

Modalità di Candidatura

Le domande per entrambe le selezioni devono essere presentate esclusivamente online attraverso la piattaforma InPA – Portale del Reclutamento:

Requisiti Tecnici

• Registrazione preliminare sulla piattaforma InPA
• Identità digitale attiva (SPID, CIE, CNS o eIDAS)
• Indirizzo PEC in corso di validità
• Documentazione in formato digitale da allegare

Contributo di Partecipazione

Prima dell’invio della domanda è obbligatorio effettuare un versamento di € 20,00 (per ciascuna selezione) come contributo alle spese di gestione (scopri di più sulla tassa di partecipazione ai concorsi).

Documenti da Allegare Obbligatoriamente

Al momento della presentazione della domanda online è obbligatorio allegare:

• Certificazione esperienza lavorativa rilasciata dal Centro per l’Impiego, attestante almeno 12 mesi negli ultimi 48 mesi nella specifica mansione
• In alternativa: Attestato lavorativo rilasciato dall’ente/azienda pubblica presso cui è stato prestato servizio

Durante la prova orale dovranno essere presentati:

• Domanda di partecipazione stampata e firmata (con codice ID)
• Documento di identità in corso di validità
• Documentazione a comprova dell’esperienza e requisiti

Candidati con Disabilità o DSA

I candidati con disabilità (L. 104/1992) o con disturbi specifici dell’apprendimento (DSA – L. 170/2010) devono allegare certificazione medica che specifichi la propria condizione e l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi e/o strumenti ausiliari (per maggiori informazioni, consulta la nostra guida sulle tutele per candidati con DSA). La mancata allegazione equivale a rinuncia ai benefici.

⏰ Scadenze Presentazione Domande

Le due selezioni hanno scadenze differenti:

📅 Categoria B – Operai

📅 Categoria C – Istruttori

📄 Bandi e Documentazione Ufficiale

Per partecipare correttamente alle selezioni è fondamentale consultare tutta la documentazione ufficiale:

🌐 Portale Candidature

• Piattaforma InPA: www.inpa.gov.it (portale unico per entrambe le selezioni)

📋 Bandi Categoria B – Operai

• Bando completo (PDF): Scarica bando operai
• Pagina ufficiale: Info selezione operai

📋 Bandi Categoria C – Istruttori

• Bando completo (PDF): Scarica bando istruttori
• Pagina INPA Amministrativi: Dettagli profili amministrativi
• Pagina INPA Tecnici: Dettagli profili tecnici

🏛️ Sito Istituzionale

• Sezione Avvisi e Bandi: Comune di Capaccio Paestum
• Avviso importante modalità: Comunicazione candidature online

📊 Graduatorie e Assunzioni

Formazione delle Graduatorie

Per entrambe le selezioni, le graduatorie saranno formate secondo l’ordine decrescente del punteggio totale (somma prova scritta + prova orale). A parità di punteggio, si applicano le preferenze previste dall’art. 5, comma 4 del DPR 487/94 (per approfondire, consulta la nostra guida sui titoli di preferenza).

Criteri di Preferenza

A parità di punteggio e titoli, la preferenza è determinata da:

• Numero dei figli a carico (indipendentemente dallo stato civile)
• Minore età anagrafica

Riserve di Posti

Per i lavoratori con disabilità si applica la L. 68/1999 con riserva del 7% dei posti, laddove compatibile con le mansioni specifiche (maggiori informazioni sulle riserve nei concorsi pubblici).

Validità e Pubblicazione

• Durata: Le graduatorie hanno validità di 2 anni dalla data di pubblicazione
• Pubblicazione: 30 giorni sul sito del Comune nella sezione Avvisi e Bandi
• Utilizzo: L’Azienda attingerà secondo necessità per assunzioni a tempo determinato/indeterminato
• Carattere: Procedura esplorativa senza obblighi di assunzione

Depennamento dalla Graduatoria

Procedura Pre-Assunzione

Prima dell’assunzione:

• Verifica di tutti i requisiti dichiarati (sanzioni penali per false dichiarazioni – D.P.R. 445/2000)
• Visita medica obbligatoria per accertare l’idoneità fisica (D.Lgs. 81/2008)
• Controllo assenza incompatibilità per dipendenti pubblici (norme anticorruzione)

📞 Convocazioni alle Prove

Tutte le comunicazioni relative alle prove saranno pubblicate esclusivamente su:

• Piattaforma InPA: www.inpa.gov.it
• Sito Comune: Sezione Avvisi e Bandi

È responsabilità dei candidati verificare periodicamente le pubblicazioni. I candidati che non si presenteranno saranno considerati rinunciatari. L’Azienda Speciale Paistom è esonerata dalla notifica individuale dell’esito.

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• 🎙️ Approfondimenti sui concorsi pubblici più rilevanti
• 📊 Analisi delle novità normative nel mondo del lavoro pubblico
• 💬 Interviste a esperti del settore e candidati vincitori
• 📖 Consigli di studio e organizzazione della preparazione
• 🔍 Focus su bandi specifici e opportunità territoriali

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✅ Conclusioni

Le due selezioni pubbliche dell’Azienda Speciale Paistom rappresentano un’eccezionale opportunità di inserimento lavorativo nel settore pubblico locale per ben 25 profili professionali diversi. La varietà delle posizioni ricercate – dai mestieri operativi e tecnici ai ruoli amministrativi e specialistici – offre concrete possibilità di impiego stabile a candidati con differenti background formativi ed esperienze lavorative.

Per affrontare con successo le selezioni è fondamentale:

• ✅ Scegliere la categoria giusta: Categoria B per profili operativi (licenza media), Categoria C per istruttori (diploma quinquennale)
• ✅ Verificare attentamente il possesso di tutti i requisiti generali e specifici
• ✅ Preparare per tempo la certificazione dell’esperienza lavorativa dal Centro per l’Impiego o dall’ente
• ✅ Effettuare il bonifico di 20 euro con la causale corretta per la categoria specifica
• ✅ Rispettare le scadenze: 30 giorni dalla pubblicazione (Cat. B) o 24 novembre 2025 (Cat. C)
• ✅ Candidarsi esclusivamente tramite portale InPA
• ✅ Studiare con metodo utilizzando simulatori, manuali e corsi
• ✅ Monitorare costantemente le pubblicazioni ufficiali per le convocazioni

La validità biennale delle graduatorie e la possibilità di contratti sia a tempo determinato che indeterminato aumentano significativamente le prospettive concrete di assunzione.

🌐 Altre opportunità in Campania: Visita la sezione Concorsi a Salerno e provincia per scoprire tutti i bandi attivi nel territorio.