📋 Dettagli del Concorso

La Città di Casoria ha indetto un concorso pubblico per soli esami per l’assunzione nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni. Il bando è stato pubblicato il 29 giugno 2026 e la procedura è gestita attraverso il portale InPA, la piattaforma digitale unica per il reclutamento nella pubblica amministrazione italiana.

Posti Disponibili e Riserve

Sono messi a concorso 4 posti a tempo indeterminato e pieno. In materia di riserve di posto, il bando prevede la riserva di 1 posto ai sensi degli articoli 1014, comma 1, e 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010 (Codice dell’ordinamento militare), a favore dei volontari delle Forze Armate. Non si applicano invece le riserve per i disabili ai sensi della L. 68/1999 (l’Amministrazione ha già assolto all’obbligo) né quelle per gli operatori del servizio civile universale. L’Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne ai sensi del D.Lgs. 198/2006.

Profilo Professionale e Titolo di Studio

Lo Specialista in Attività Amministrativa è inserito strutturalmente nei processi amministrativo-contabili dell’ente, con responsabilità diretta su processi complessi, coordinamento di risorse e presidio della qualità dei servizi. Il ruolo richiede conoscenze specialistiche di diritto pubblico, normativa degli enti locali, informatica e capacità gestionali elevate.

È richiesta una delle seguenti lauree:

• Laurea Specialistica (D.M. 509/1999): classe 64/S Scienze dell’Economia, 84/S Scienze economico-aziendali, 22/S Giurisprudenza, 102/S Teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica, 71/S Scienze delle pubbliche amministrazioni.
• Laurea Magistrale (D.M. 270/2004): classe LM-56 Scienze dell’Economia, LM-77 Scienze economico-aziendali, LMG/01 Giurisprudenza, LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni.
• Diplomi di laurea del vecchio ordinamento equiparati ai suddetti titoli ai sensi del D.I. 09.07.2009.

Titoli esteri: I candidati con titolo conseguito all’estero possono partecipare con riserva, purché abbiano avviato la procedura di equivalenza entro la scadenza del bando. Il provvedimento di equivalenza dovrà essere posseduto entro l’approvazione della graduatoria finale.

📝 Requisiti di Partecipazione

Alla data di presentazione della domanda i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti generali:

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea (con adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati non italiani);
• Età non inferiore a 18 anni e non superiore ai limiti di legge per il collocamento in quiescenza;
• Godimento dei diritti civili e politici; iscrizione nelle liste elettorali;
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati prima del 01/01/1986);
• Assenza di condanne penali passate in giudicato, provvedimenti di interdizione o misure restrittive che impediscano l’assunzione presso una pubblica amministrazione;
• Non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti da un pubblico impiego per motivi disciplinari o per produzione di documenti falsi;
• Assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità ai sensi del D.Lgs. 39/2013;
• Idoneità psico-fisica e attitudinale all’impiego;
• Possesso di Identità Digitale (SPID, CIE o CNS) e indirizzo PEC personale.

Oltre ai requisiti generali, è richiesto il possesso del titolo di studio specifico indicato nella sezione precedente. Tutti i requisiti devono essere posseduti entro la data di scadenza per la presentazione delle domande e mantenersi fino all’instaurazione del rapporto di lavoro.

Tassa di partecipazione: È dovuto il versamento di € 10,00 tramite PagoPA, accessibile dalla home page del sito dell’ente (pagamenti online). La ricevuta deve essere allegata alla domanda nell’apposita sezione “Allegati”. La tassa non è rimborsabile.

🎯 Prove d’Esame

La selezione si svolge per soli esami e prevede due prove: una scritta e una orale. La Commissione esaminatrice dispone di un totale di 60 punti, ripartiti equamente tra le due prove.

Prova Scritta

La prova scritta consiste in un questionario a risposta multipla di 60 domande. Il punteggio è così calcolato:

• +0,5 punti per ogni risposta esatta;
• 0 punti per ogni risposta non data o con più risposte indicate;
• −0,15 punti per ogni risposta errata.

Accedono alla prova orale i candidati che nella prova scritta raggiungono almeno 21/30. Se i promossi sono più di 40, vengono ammessi all’orale solo i migliori 40, inclusi tutti i candidati in parità nell’ultimo punteggio utile.

Esercitati subito: sul Simulatore di Concorsando.it trovi quiz di esercitazione per allenarti sulla prova scritta a risposta multipla.

Prova Orale

La prova orale consiste in un colloquio sulle materie della prova scritta. La Commissione valuta la preparazione nelle discipline, la capacità espositiva, il pensiero logico-critico, la maturità e le attitudini del candidato (lavoro in team, leadership, resistenza allo stress). La soglia di superamento è anch’essa fissata a 21/30.

Durante l’orale vengono accertate anche le conoscenze di lingua inglese (livello equivalente al B1) e di informatica (Word, Excel, nozioni di base). Queste verifiche comportano esclusivamente un giudizio di idoneità/non idoneità e non concorrono al voto finale di merito; tuttavia la mancata idoneità determina il non superamento della prova.

Punteggio finale: La graduatoria è formata dalla somma dei voti di prova scritta e prova orale, con un massimo di 60 punti complessivi.

📚 Programma e Materie

Le materie oggetto della prova scritta (e del successivo colloquio orale) sono le seguenti:

• Ordinamento degli Enti Locali — D.Lgs. 18/08/2000, n. 267 (TUEL) e s.m.i.;
• Diritto costituzionale e amministrativo, con particolare riferimento a documentazione amministrativa, vizi di legittimità, trasparenza, anticorruzione e privacy — L. 241/1990, L. 190/2012, D.Lgs. 33/2013;
• Disciplina del pubblico impiego e rapporto di lavoro alle dipendenze degli enti locali; codice di comportamento dei dipendenti pubblici; responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare;
• Elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; diritti e doveri del dipendente pubblico;
• Codice dei Contratti pubblici e sistemi di gestione e rendicontazione dei finanziamenti pubblici — D.Lgs. 36/2023 e s.m.i.;
• Codice dell’Amministrazione digitale e processo di innovazione digitale nella P.A.;
• Normativa in materia di patrimonio pubblico;
• Informatica — principali applicazioni d’ufficio (Word, Excel, software di settore);
• Elementi di contabilità degli Enti locali — armonizzata ed economico-patrimoniale;
• Svolgimento di valutazioni attinenti a problemi concreti di carattere amministrativo.

Per la prova orale si aggiungono la verifica della conoscenza della lingua inglese (livello B1) e delle conoscenze informatiche di base, entrambe con giudizio di sola idoneità.

🗺️ Concorsi a Napoli

Stai cercando altre opportunità nella Città Metropolitana di Napoli e in Campania? Consulta tutti i concorsi attivi nella tua area:

✅ Conclusioni

Il Concorso Comune Casoria Funzionari Amministrativi 2026 rappresenta un’ottima opportunità per i laureati in materie giuridiche ed economiche che desiderano entrare nel mondo della pubblica amministrazione locale con un contratto stabile. Quattro posti disponibili nell’Area dei Funzionari, un profilo altamente qualificato e un programma d’esame che abbraccia le materie chiave del diritto amministrativo e degli enti locali: c’è tutto il necessario per una carriera solida e di responsabilità.

La scadenza per la presentazione della domanda è il 29 luglio 2026 ore 23:59 tramite portale InPA. Non dimenticare di versare la tassa di partecipazione di € 10,00 tramite PagoPA prima dell’invio. Con un programma ampio e due prove da superare, iniziare la preparazione con anticipo è la mossa vincente.

Preparati con Concorsando.it e aumenta le tue possibilità di successo! 🍀